مباراة توظيف 6 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات التعمير أو البناء ، الأشغال أو الهندسة المدنية ، الكهرباء

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة المضيق - الفنيدق

جماعة مرتيل

مديرية المصالح الجماعية

قسم الشؤون المالية و القانونية والإدارية

مصلحة الشؤون الإدارية والقانونية

مكتب الموارد البشرية

قرار لرئيس جماعة مرتيل

بشأن إجراء مباراة توظيف في درجة تقنى من الدرجة الرابعة

إن رئيس جماعة مرتيل

المتعلق بالجماعات.

و المباريات العمومية.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 موافق 24 فبراير 1958 المتعلق بالنظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية حسب ما وقع تغييره وتتميمه.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 ( 07 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14

و بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 ) 25 يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

و بناء على المرسوم رقم 2.77.738 بتاريخ 13 شوال 1497 موافق ( 27 شتنبر 1977 ) بمثابة قانون يتعلق بالتنظيم الخاص

بموظفي الجماعات المحلية كما وقع تغييره وتتميمه.

وبناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 ، ( 22 يونيو (1967)، بسن نظام العام للمباريات و

الامتحانات الخاصة لولوج الأسلاك و الدرجات و المناصب الإدارات العمومية.

وبناء على مرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 ( 25 نوفمبر (2011) بتحديد شروط و كيفيات تنظيم مبارات

توظيف في المناصب العمومية.

وبناء على مرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 ) 07 أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى بتوظيف

ببعض الأسلاك و الدرجات الإدارات العمومية و الجماعات المحلية.

وبناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جماذى الأخيرة 1433 (30 أبريل (2012) يتعلق بشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة . بموجب الأنظمة الأساسية

وعلى مرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 ( 23 نوفمبر (2017) بالسن النظام المحاسبة العمومية للجماعات و

المؤسسات التعاون بين الجماعات.

وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 ( 19 أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج

مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو (2001) بتحديد الشروط الاستفادة مكفولي

الأمة من الأسبقية لولوج مناصب العامة بالإدارات الدولة والمؤسسات العامة و الجماعات العمومية.

وبناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001) بتحديد الشروط الاحتفاظ في المصالح

الإدارات التابعة للدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بالمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

وبناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 07 ذي القعدة 1413 ( 29 أبريل 1993 بإعفاء موظفين من شرط السن المطلوب

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.

وبناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 07 ربيع الآخر 1421 (10 يوليوز (2000) بتحديد قائمة المناصب

الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المؤوية بهذه المناصب للإدارات الدولة و الهيآت التابعة لها.

وبناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 ) 02 ديسمبر (2005 بشأن نظام الأساسي الخاص بهيآت

وبناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862- بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167-D

وبناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 ) 06 ماي (2024 بتحديد شروط و إجراءات و

برامج المباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

التقنيين المشتركة بين الوزارات.

بتاريخ 03 دجنبر 2020

وحيث أن جماعة مرتيل تتوفر على مناصب مالية شاغرة و كذا الاعتمادات المالية الخاصة بعملية توظيف برسم

جماعة مرتيل ، شارع الحسن الثاني - مرتيل - الهاتف / الفاكس : 05.39.68.88.17

الصوارف

البشرية

تيل

اء جماعة

رقم :.

الموار.

مايل

المادة الأولى : يعلن رئيس جماعة مرتيل عن تنظيم مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة، ستة (06) مناصب

حسب التخصصات المهنية المبينة في الجدول التالي وذلك

10 - معناي -- 2026. على الساعة التاسعة صباحا بالمدرسة

العليا للأساتذة بمرتيل، ومؤسسة أخرى عند الاقتضاء.

الدرجة المطلوبة

عدد المناصب

تقني من الدرجة

الرابعة

يوم :

التخصص المطلوب

التعمير أو البناء

الأشغال أو الهندسة المدنية

الكهرب

الشواهد المطلوبة

دبلوم تقني مسلم من طرف إحدى

مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادی

الأولى 1407 ) 09 يناير (1987) بسن نظام

عام لمؤسسات التكوين المهني أو

الشهادات المعادلة المحددة قائمتها طبقا

لمقتضيات النظامية الجاري بها العمل

المادة الثانية : يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ستة (06) مناصب في درجة تقني من الدرجة الرابعة يخصص

25 % منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة المقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، 7 % منها لفائدة

الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان

1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثالثة

: يشارك في المباراة المترشحات و المترشحون المستوفون الشروط التالية:

- أن يكون المترشح من جنسية مغربية.

- أن يتمتع بالحقوق الوطنية، وأن تكون له القدرة العقلية و البدنية لممارسة الوظيفة العمومية.

. أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى

لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون تجاوز 45 سنة.

- أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجة المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد

بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

- يجب على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، بتقديم طلباتهم عن طريق

الإدارة المكلفة بتسيير شؤونهم.

المادة الرابعة : يتكون الملف من الوثائق التالية :

طلب خطي موجه للسيد رئيس الجماعة يبين فيه المترشح اسمه الشخصي و العائلي و عنوانه و إمضاءه ورقم هاتفه

بريده الإلكتروني و نوع المباراة و التخصص المراد اجتيازهما.

سيرة ذاتية للمترشح (cv) تحمل صورة حديثة.

و

نسخة من الدبلوم المطلوب أو شهادة معترف بمعادلتها له مصحوبة بنسخة قرار المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري

بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح و لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

من عقد الازدياد لم يمض على تاريخ تسليمها أكثر من ثلاثة أشهر.

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.

نسخة

ثلاثة أظرفة متنبرة ) autocollante) مدون عليها إسم و عنوان المترشح.

يتعين على المترشحين الموظفين الإدلاء بترخيص من إدارتهم الأصلية لاجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم أو حذفهم

من قائمة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة المقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة ) بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).

المادة الخامسة

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بجماعة مرتيل مقابل وصل بالاستلام، وذلك خلال أوقات العمل العمومية ابتداء

من يوم نشر الإعلان إلى غاية يوم 03 أبريل 2026. وهو آخر أجل لقبول و إيداع الترشيحات وسيتم استبعاد أي

ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع الملف خارج الآجال المحددة أعلاه.

جماعة مرتيل ، شارع الحسن الثاني - مرتيل - الهاتف / الفاكس : 05.39.68.88.17

المادة السادسة

تشمل المباراة على اختبار كتابي و اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتها و معاملاتها كالتالي :

الإطار و الدرجة

الاختبارات

المدة

الاختبار الكتابي : موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعددة

المعامل

تقن

( QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو ثلاث ساعات

باختصاصات الجماعة الترابية.

من الدرجة الرابعة الاختبار الشفوي أو التطبيقي : تناقش فيه لجنة المباراة مع

المترشح مواضيع و قضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي

بين 15 و 45 في التخصص المطلوب، أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته

على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى

بشأنها.

دقيقة

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20 يتأهل لاجتياز

الشفوي المترشحات و المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.

المادة السابعة

تنشر لوائح المترشحات و المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة و إعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية https://www.collectivites-territoriales.gv.ma ويعد هذا النشر بمثابة

استدعاء للمترشحين و المترشحات لاجتياز المباراة.

. https://www.emploi-public.ma

مرتيل في :

ملكة

كة المغربية

جماعة

مرتيل

الفي

ئيس جماعة مرتيل

وزارة الدان

الرئيس:

إمضاء محمد العربي المرابط

الموارد

البشرية)

جماعه

رنیل

جماعة مرتيل ، شارع الحسن الثاني - مرتيل - الهاتف / الفاكس : 05.39.68.88.17