مباراة توظيف 2 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الهندسة المدنية أو الاشغال الكبرى أو الأشغال العمومية ، الإعلاميات أو التنمية المعلوماتية أو التطور الرقمي

جماعة كلدمان

ILaha KHAL

Commune de caldamane

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم تازة

الجماعة الترابية كلدمان

قرار رقم 12 بتاريخ 2026/02/17

يقضي بإجراء مباراة توظيف تقنين متخصصين من الدرجة الثالثة السلم (9)

إن رئيس المجلس الجماعي لكلدمان

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 04 شعبان 1377 (24 فبراير (1958) بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية كما :

تغييره وتتميمه؛

العمومية؛

تم

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 الموافق ل 07 يوليوز 2015 الصادر في 20 رمضان 1436 (7) يوليوز

2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 07 ذي الحجة 1377 - 25 يونيو 1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات

بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات حسبما وقع

بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف

في المناصب العمومية؛

بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 2 دجنبر (2005 بشان النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين

بناء على المرسوم رقم 3499-02-22 الصادر في 27 جمادى الاولى 1423 (7) أغسطس 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض

تغييره وتتميمه؛

الوزارات؛

أسلاك

ودرجات الإدارات العمومية و الجماعات المحلية

بناء على المرسوم الملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة

بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية؛

بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 29 ابريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا

لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.

بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخر 1433 30 ابريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

الأنظمة الأساسية

بموجب

بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات

المحدثة

العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من

الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية؛

بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب العسكريين وقدماء المحاربين؛

بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الأخر 1421 (10) يوليوز (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى

الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها؛

بناء على قرار السيد وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 الموافق ل 06 ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات و

برامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية

بناء على منشور السيد وزير الداخلية رقم 9616 بتاريخ 25 يونيو 2024 حول تحديد شروط وإجراءات وبرامج التوظيف في المناصب

العمومية بالجماعات الترابية

الدرجة

بناء على دوريتي السيد وزير الداخلية عدد 931-D بتاريخ 9 غشت 2019 وعدد 7862-2 بتاريخ 18 شتنبر 2019 حول تنظيم

مباريات التوظيف بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية المتخصصة.

بناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛

وبناء على جدول مناصب الأطر بالجماعة؛

يقرر ما يلي

المادة الأولى : يعلن رئيس مجلس جماعة كلدمان عن تنظيم مباراة توظيف تقنيين متخصصين الدرجة الثالثة منصبين حسب

التخصصات المبينة بالجدول أسفله وذلك يوم الأحد 29 مارس 2026 على الساعة العاشرة صباحا بالمقر الإداري لجماعة كلدمان أو

بالثانوية الإعدادية ابن المقفع أو مؤسسة أخرى . عند الاقتضاء

تقني من الدرجة

الثالثة

تقني من الدرجة

الثالثة

عدد المناصب التخصص المطلوب

الشواهد المطلوبة

تقني في الهندسة المدنية دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 ( 09 يناير 1987) بسن نظام

أو الأشغال الكبرى

أو الأشغال العمومية عام لمؤسسات التكوين المهني . أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير

المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08

جمادى الأولى 301433) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

تقني متخصص في

المحدثة بموجب

الأنظمة الأساسية.

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرفاحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

الإعلاميات أو التنمية للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 ( 09 يناير 1987) بسن نظام

المعلوماتية أو التطور الرقمي عام المؤسسات التكوين المهني . أو إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير

المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08

جمادى الأولى 301433 ابريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

المحدثة

الأنظمة الأساسية.

بموجب

المادة الثانية : تحدد شروط الترشيح كما يلي تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على

الأقل و 40 سنة على الأكثر عند في فاتح يناير 2026، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها

لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. الحاصلين على دبلوم تقني متخصص ودبلوم تقني المشار إليهما أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح.

المادة الثالثة : يحدد عدد المناصب المتبارى من أجلها في منصبين اثنين (02) مخصصين لدرجة تقني من الدرجة الثالثة، تخصص 25% من

المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% لفائدة الأشخاص في وضعية

اعاقة، طبقا لأحكام المادة 08 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الرابعة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يتضمن المعلومات الآتية: الاسم العائلي و الشخصي للمعني بالأمر مع عنوانه ورقم هاتفه

المحمول وبريده الإلكتروني ثم توقيعه؛

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

ظرفان يحملان الطابع البريدي و العنوان الشخصي للمترشح؛

نسخة من الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها

العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة (لا يعتد بشهادة النجاح أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب)؛

سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة فوتوغرافية

بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين أن يتضمن ملف الترشيح بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه، موافقة الإدارة التي ينتمي إليها

الموظف؛

شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

نسخة من بطاقة " شخص معاق" بالنسبة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

علاوة على الوثائق المطلوبة فإن المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية

المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية وملزمين بتوقيع التزام العمل في أي مصلحة من مصالح الجماعة تبعا للخصاص والحاجة.

المادة الخامسة : تبعا لمقتضيات قرار السيد وزير الداخلية السالف الذكر، تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي

تحدد مدتها ومعاملاتها حسب الجدول التالي:

الدرجة

تقني من

الدرجة الثالثة

الاختبارات

الموضوع

المدة

الاختبار الكتابي موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعدد (QSM) تتعلق ثلاث (3)

بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعة

الترابية

الاختبار الشفوي تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا

ساعات

ما بين 15

أو تطبيقي أو مختلفة ، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب ، 45 دقيقة

أو هما معا بهذف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام او

الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

هما معا

و

المعامل

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20.

المادة السادسة تودع ملفات الترشيح لدى مكتب الضبط بجماعة كلدمان إقليم تازة، أو ترسل عبر البريد المضمون مع الإشعار

بالتوصل لدى رئيس الجماعة، ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في تاريخ 18 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال،

وهو آخر أجل لقبول الترشيحات ( ويعتد بتاريخ ختم مصالح البريد).

سيتم نشر هذا القرار وكذا لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وتاريخ ومكان إجرائها وإعلان النتائج على موقع

بوابة التشغيل العموميwww.emploi-public.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات الترابية: www.collectivites-territoriales.gov.ma

كما سيتم تعميمه بكل الوسائل المتاحة ويعلق بمقر الجماعة، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز . جميع

ملحوظة : لن يؤخذ بعين الاعتبار كل ملف للترشيح يصل بعد الآجال المحددة أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.

الاختبارات.

امضاء: رئيس المجلس

المغربية

وزارت

جماعة

كليمان

الرئيس

عمالة

تازة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم تازة

جماعة كلدمان

عن تنظيم مباراة توظيف تقنيين الدرجة الثالثة

يعلن رئيس مجلس جماعة كلدمان عن تنظيم مباراة توظيف تقنيين متخصصين الدرجة الثالثة منصبين حسب التخصصات المبينة بالجدول أسفله وذلك يوم الأحد 29 مارس

2026 على الساعة العاشرة صباحا بالمقر الإداري لجماعة كلدمان أو بالثانوية الإعدادية ابن المقفع أو مؤسسة أخرى عند الاقتضاء

الدرجة

تقني من الدرجة

الثالثة

تقني من الدرجة

الثالثة

عدد المناصب

التخصص المطلوب

تقني في الهندسة المدنية

أو الأشغال الكبرى

أو الأشغال العمومية

الشواهد المطلوبة

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم

2.86.325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 ( 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني . أو

إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات

المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الأولى 301433) أبريل (2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرفاحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم

تقني متخصص في الإعلاميات أو

التنمية المعلوماتية أو التطور 2.86.325 الصادر في 08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير (1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني . أو

إحدى الشهادات أو الديبلومات المحددة بقرار للوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة طبقا لمقتضيات

الرقمي

المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الأولى 301433 ابريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

من المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول % يحدد عدد المناصب المتبارى من أجلها في منصبين اثنين (02) مخصصين لدرجة تقني من الدرجة الثالثة، تخصص 25

7 لفائدة الأشخاص في وضعية اعاقة، طبقا لأحكام المادة 08 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997. الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و

شروط الترشيح

تحدد شروط الترشيح كما يلي : تفتح المباراة في وجه المترشحات و المترشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند في فاتح يناير 2026، ويمكن

تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة. الحاصلين على دبلوم تقني متخصص ودبلوم تقني المشار إليهما أعلاه

ولا يعتد بشهادة النجاح.

ملف الترشيح :

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يتضمن المعلومات الآتية: الاسم العائلي والشخصي للمعني بالأمر مع عنوانه ورقم هاتفه المحمول وبريده الإلكتروني ثم توقيعه

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

ظرفان يحملان الطابع البريدي و العنوان الشخصي للمترشح

نسخة من الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة (لا يعتد بشهادة

النجاح أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب)

سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة فوتوغرافية

بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين أن يتضمن ملف الترشيح بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه موافقة الإدارة التي ينتمي إليها الموظف؛

شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم؛

نسخة من بطاقة " شخص معاق" بالنسبة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

علاوة على الوثائق المطلوبة فإن المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية وملزمين

بتوقيع التزام العمل في أي مصلحة من مصالح الجماعة تبعا للخصاص والحاجة

إيداع الترشيحات : تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط للجماعة أو بواسطة البريد مقابل وصل الاستلام ، وذلك خلال أوقات العمل الرسمية بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا

القرار الى غاية 18 مارس 2026 على الساعة الرابعة والنصف مساء، وكل ملف ترشيح يصل بعد انتهاء الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه أحد الوثائق المذكورة أعلاه لن تؤخذ بعين الاعتبار.

مواد الاختبار : تشتمل مباراة التوظيف على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مدتها ومعاملاتها حسب الجدول التالي :

تشتمل المباراة على الاختبارات المبينة بالجدول أسفله :

الدرجة

الاختبارات

تقني من الدرجة الثالثة الاختبار الكتابي

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعدد (QSM) تتعلق بالمهام أو الوظائف

المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية

المدة

ثلاث (3) ساعات

المعامل

ما بين 15 و 45 دقيقة 03 تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة ، أو تخضعه لاختبار الاختبار الشفوي أو

تطبيقي في التخصص المطلوب ، أو هما معا بهذف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام

تطبيقي أو هما معا

او الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح بين 0 و 20 وتعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا المترشحون الحاصلون في الاختبار الكتابي على نقطة لا تقل عن 12 على 20 ا

العربية

الملكة

ال

مزارة الدانة

جماعة

کندمان

لمالية :

ازة