تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR
🛒 شحال كتخسر فالقفة؟ تقدية كتقول ليك فين أرخص جرّبها ←

نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية - وزارة الشغل والإدماج المهني - دورة 19 ماي 2019 - الاختبار الكتابي العام

🏢 وزارة الشغل والإدماج المهني 👤 متصرفين من الدرجة الثانية 📅 19 ماي 2019 👁️ 2 مشاهدة

⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/4478

باختصار

هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرفين من الدرجة الثانية لدى وزارة الشغل والإدماج المهني (19 ماي 2019)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.

الجهة المنظمة
وزارة الشغل والإدماج المهني
الدرجة
متصرفين من الدرجة الثانية
الدورة
19 ماي 2019
عدد الصفحات
2
لغة الأسئلة
العربية والفرنسية
التصحيح
غير متوفر بعد
الاختبار الكتابي العام في مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية لدى وزارة الشغل والإدماج المهني، دورة 19 ماي 2019. مدة الإنجاز 3 ساعات. يتكون النموذج من صفحتين مصورة من ورقة الامتحان الأصلية.
نموذج مباراة جديد كل يوم على قناة واتساب
هل أفادك؟ شاركه مع من يبحث
WhatsApp Facebook Telegram
تابع تحضيرك: 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 🔎 مباريات متصرف من الدرجة الثانية المفتوحة 💰 راتب متصرف من الدرجة الثانية
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

— صفحة 1 —
مباراة توظيف
-2019 ‏ماي‎ 19 st
a me ne mm
2 ——
اجب عن أحد السؤالين النالبين:
السؤال الأول:
| L'Administration du travail ett définie par ‏جا‎ | Jan! aie AU! rss ‏تغرف إدارة العمل‎
Convention n° 150 de l'OIT our ‏و‎ 2
‏ال‎ Le ,
| l'administration du travail )١ 978) comme «les ‏الدولية رقم 1540 بشأن إدارة العمل )1978( بأنها‎
| activités de l'administration publique dans le ‏الإدارة العامة في محال سباسة العمل‎ du
| domaine de ‏ما‎ politique nationale du travails | . , > | 0 ‏نس‎
‎C'est un outil ‏امصمعية‎ dont daposent ler | ‏أساسية للحكومات للوفاء‎ ill Le) ant gli
gouvernements pour s'acquitter de leurs ‏اله امانيا الاجتماعية‎
| obligations en ‏معدم‎ sociale 0 Lit ‏بالعرامانها‎ |
| Les normes internauonales du travail sont en Lulu» ‏يتم تطميق معابير العمل الدولهة من‎ |
| prncipe appliquées À 13 ‏ما‎ léglanon et | gi Lib ‏ت والسياسات‎ 0 -
les politiquet nauornales. ١١ est donc essential ‏من خلال التشريعات والمبا و‎ |
Les ‏إدارذ‎ plu ‏أن يحنففط كل بلد‎
que chaque pays 00# un systeme | ‏م إدارة عمل‎ { ñ
| d'adminneration du ‏الو‎ acuf et viable, en à ‏من الصروري ات‎
| charge de tout les aspects d'élaèarauon 2 ‏مسؤول عن جمية عوانب تطوير‎ soins ‏شط‎
‎| de nvse an ŒUVrE de La poltique national | DU Lan —
| du travail Cr Ji ‏و سباسة العمل‎
. Quel ‏عو‎ à votre 24 le rôle joué par ‏أ‎ |
| 'Adminestraton du ‏الوص‎ au Maroc dans ‏نفوم به إدارذ العمل‎ y ‏الدور‎ 3h ja
ambboranon ducmt con 6 16  ضوبنلاو‎ Just eu ‏ماهو في‎
‏0ن بج ا‎ de ! ‏اداج‎ Less :
|
|
SJ at
| - RU

— صفحة 2 —
‎de travail 084‏ 09000 ها
‎de tout travailleur :‏ 3501311005
‎me = —‏ ا ل ناا
‏بلخدس ‎pags‏ العمل اللائق تطلعات كل عامل: فرسة | ‎lésume les‏
‎la possibiliré | . Mt 6 ‏العمل الممته‎ 4 Lim |
d'exercer ‏ون‎ travail productif ‏تحرام في المنتح ذي الأجور الجيدة مع ترفض ين‎ |
Convenablement rémunéré. assorti de GE ‏روف عمل أمنة وحمابة اجتماعية‎ |
Conditions de ‏نع‎ sur le lieu de travail !
‎ِ 0 ‏ب‎ 1 1
ct d'une protection sociale pour sa famille | ‏القرمسة للازدفار والاندماج‎ LOU ‏يتيج العمل اللائق‎ |
Le travail decent donne aux indwdus la ‏|ليالمجتمع . فضلاً عن حرية التعببر عن الشفالاتهم.‎
posubilité de s'épanouir et de t'insérer dans
‎٠ 1 7 | . « ٠ ِ ' . |
la societe, ainsi que la liberté d exprimer ‏والاتخراط في العمل النقاني والمشاركة في القرارات‎ |
leurs préoccupations. de se syndiquer et de | ‏الفرص والمعاملة‎ DS ‏بمترض‎ péter ‏التي نود على‎
prendre part aux 4 qui auront des |
consequences sur leur existence. ١١ suppote ‏سكت# العمل سدوال)‎ 19 Je Lie ‏رمن النساء‎ |
une egahte de chances et de traitement |
pour les femmes et les hommes. {Source
BIT). ‏ماهو لي رأيك المسار الذي ينمين نهحه والذي يمكن‎
‎- Quel est À votre avis le procetsus À ‏من تحفيق هذه الننيحة وما في التدابير والإجراءات‎
t permettre d'attendre ce oc san
‏وال ب الا جلي‎ sont les mesures | ‏اتحدها المقرب من أجل لكريس هذا المقيوم على‎ KR
‏ناريا‎ | |
“entreprises par le Maroc pour concretiser ‏أرص الوامع. مع الإشارة إلى مؤشراث‎
| dans la pratique cette notion, en indiquant
‏الزذا_العامة ؟
‎certains indicateurs globaux de mesure‏

أسئلة شائعة حول هذا النموذج

هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
نعم. صفحات هذا النموذج (2) متاحة للاطلاع والتحميل مجاناً، وبدون تسجيل أو إنشاء حساب.
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ليس بعد. هذه الصفحة تنشر الأسئلة كما وردت في الامتحان، والتصحيح المقترح يُضاف تدريجياً حسب النماذج.
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
هذا النموذج من مباراة نظمتها وزارة الشغل والإدماج المهني. ويخصّ درجة: متصرفين من الدرجة الثانية.
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
الدورة: 19 ماي 2019. والأسئلة معروضة بالعربية والفرنسية معاً.
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
جمعنا نماذج نفس العائلة في صفحة نماذج مباريات متصرفين، مرتّبة حسب الدورة من الأحدث إلى الأقدم.

ناقش هذا النموذج (0)

شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.

لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.

⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

الجهة المنظمة: وزارة الشغل والإدماج المهني · 19 ماي 2019 — مصدر النسخة: أرشيف المواقع الرسمية والمصادر المفتوحة؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.

كيف تستشهد بهذه الصفحة؟

صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.

الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/4478/نموذج-مباراة-توظيف-متصرفين-من-الدرجة-الثانية-وزارة-الشغل-والإدماج-المهني-دورة-19

📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.