تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR
كون من الأوائل: جرّب راتبي قبل ما يخرج، مجاناً جرّب ←

نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية - وزارة الاقتصاد والمالية - العلوم الاقتصادية - دورة 23 يونيو 2019 - الاختباران الكتابيان العام والخاص

🏢 وزارة الاقتصاد والمالية 👤 متصرفين من الدرجة الثانية 🎯 العلوم الاقتصادية 📅 23/06/2019 👁️ 182 مشاهدة

⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/439

باختصار

هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرفين من الدرجة الثانية لدى وزارة الاقتصاد والمالية (23/06/2019)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.

الجهة المنظمة
وزارة الاقتصاد والمالية
الدرجة
متصرفين من الدرجة الثانية
التخصص
العلوم الاقتصادية
الدورة
23/06/2019
عدد الصفحات
2
لغة الأسئلة
العربية والفرنسية
التصحيح
تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة
مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الاقتصاد والمالية، دورة 23 يونيو 2019. الاختبار الكتابي العام (3 ساعات، المعامل 2) حول السياسات العمومية للتنمية المستدامة وعلاقة الإدارة بالمواطن والمقاولة، والاختبار الكتابي الخاص في العلوم الاقتصادية (4 ساعات، المعامل 4) حول خلق مناصب الشغل والتوازنات الماكرو-اقتصادية. يتضمن هذا النموذج صفحتين.
نموذج مباراة جديد كل يوم على قناة واتساب
هل أفادك؟ شاركه مع من يبحث
WhatsApp Facebook Telegram
تابع تحضيرك: 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 📄 نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة ا… 🔎 مباريات متصرف من الدرجة الثانية المفتوحة 💰 راتب متصرف من الدرجة الثانية
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

‎A‏ _ اميت
وزارة ‎LE mel‏ ; ببست به
مياراة توظيف متصرقين من الدرجة الكاتية
)23 يوتيو 019
اختبار اكتابي ‎rate‏ يتعلق بمختلف المظاهر الاقتصادية أو الاجتماعية.
اكتبوا حسب اختياركم باللغة العربية أو الفرنسنية؛ في أحد الموضوعين التاليين:
!)ما هي في نظركم التدابير الممكن اتخاذها في مجال السياسات العمومية من أجل
‎Quelles sont à votre avis les mesures à mettre 1 œuvre en matière‏ -(1
‎de politiques publiques pour un développement durable au Maroc?‏
‎Quelles ‘sont à votre avis les mesures susceptibles d'améliorer la‏ -) 2
‎relation de |'administration maroëaine avec Le citoyen et l'entreprise?‏
‎wadifa-info.com A‏
‎a loi‏ المباريات من موقع وظيفة إنفه

00 ET
‏مياراة توخليف متصرقيت من الدرجة الكاتية‎
2019 ‏يوتيى‎ 23)
‏بالتخصصات المطلوبة أو بالمهام‎ Gué sets june ‏تيار‎ =
‏و الوظائف المطلوب شغلها. (العلوم الاقتصادية)‎
)4 ‏(المدة: 4 ساعات؛ المعامل:‎
‏اكتيوا حسب اختياركم باللغة العربية أو الفرنسية؛ في أحد الموضوعين التاليين:‎
‏ما هي في نظركم الاجراءات التي يمكن اتخاذها من أجل الرفع من مناصب الشغل‎ (1
‏بالمغرب؟‎
‎1(- Quelles sont, à votre avis, les mesures à prendre pour améliorer la
création d'emplois au Maroc ?
‏ما هي في نظركم التدابير الممكن اتخاذها في مجال المالية العمومية للتوفيق بين‎ -)2
‏التوازنات الماكرواقتصادية ومتطلبات التنمية الاجتماعية بالمغرب؟‎
2)- Quelles sont, à votre avis, les mesures à mettre en œuvre en
matière des finances publiques pour concilier entre les équilibres
macroéconomiques et les exigences du développement social au
Maroc ?
wadifa-info.com qäil ‏تنماذد العباريات من موقع وظيفة‎

التصحيح المقترح

هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.

مباريات توظيف متصرفين من الدرجة الثانية بوزارة الاقتصاد والمالية وإصلاح الإدارة (دورات 2017 و2018 و2019 و2020 و2023). الاختبار مقالي (موضوع للإنشاء)، تُطرح فيه موضوعان ويُطلب من المترشح اختيار واحد منهما. المدة تتراوح بين ساعتين وأربع ساعات والمعامل بين 2 و4 حسب الدورة (اختبار عام معامل 2 مدة 3 ساعات، اختبار في التخصص معامل 4 مدة 4 ساعات كما في دورة 2019). كل المواضيع تدور حول أربعة محاور كبرى: المالية العمومية، إصلاح الإدارة، السياسات العمومية والتنمية، والانفتاح الاقتصادي. ما يلي تصحيح منهجي مقترح.

💡 قبل أن تبدأ: الموضوع المقالي في هذه المباراة لا يُصحَّح على المعلومة الخام بل على المنهجية: إشكالية واضحة، تصميم مُعلَن (محورين أو ثلاثة)، حجج مدعّمة بأمثلة مغربية دقيقة (قوانين، مؤسسات، استراتيجيات، أرقام معروفة)، وخاتمة تفتح على أفق. خصّص 10 دقائق للتخطيط على المسودة، واحرص على أن تكون كل فقرة: فكرة + شرح + مثال مغربي. تجنّب الحشو والعموميات؛ المصحّح يبحث عن مترشح يفكّر كمتصرف لا كطالب يسرد.

الموضوع 1 (2023): توازن المالية العمومية بين الإكراهات الميزانياتية والحاجيات الاجتماعية

الإشكالية

  • كيف يمكن للدولة أن تحافظ على استدامة المالية العمومية (التحكم في العجز والمديونية) دون التضحية بالاستثمار الاجتماعي في ظل تصاعد الحاجيات (الصحة، التعليم، الحماية الاجتماعية)؟

المحور الأول: إكراهات موضوعية تضغط على التوازنات

  • ارتفاع كتلة الأجور ونفقات المقاصة وخدمة الدين تحدّ من الهامش المالي.
  • صدمات خارجية متتالية (تداعيات الجائحة، ارتفاع أسعار الطاقة والمواد الأولية) وأثر الجفاف على النمو والموارد الجبائية.
  • ورش تعميم الحماية الاجتماعية يفرض التزامات تمويلية ضخمة ومتنامية.

المحور الثاني: آليات ضمان التوازن

  • إصلاح جبائي يوسّع الوعاء ويحقق الإنصاف (القانون-الإطار للإصلاح الجبائي رقم 69.19) لتعزيز الموارد الذاتية.
  • عقلنة النفقات وترشيدها عبر منطق النجاعة والنتائج المكرَّس في القانون التنظيمي لقانون المالية رقم 130.13 (البرمجة متعددة السنوات، مؤشرات الأداء).
  • إصلاح المؤسسات والمقاولات العمومية وإحداث الوكالة الوطنية لتدبير مساهمات الدولة لتحسين مردوديتها وتخفيف عبئها على الميزانية.
  • تنويع مصادر التمويل: الشراكة بين القطاعين العام والخاص، وصندوق محمد السادس للاستثمار كرافعة لتعبئة رأس المال.

المحور الثالث: التوفيق بين الاستدامة والبعد الاجتماعي

  • الاستثمار الاجتماعي ليس عبئاً بل استثماراً في الرأسمال البشري يرفع الإنتاجية على المدى المتوسط.
  • استهداف دقيق للفئات الهشة عبر السجل الاجتماعي الموحد لتوجيه الدعم لمستحقيه وتقليص الهدر.
  • ربط تعبئة الموارد بالنمو المُحدِث لمناصب الشغل، تفعيلاً لتوصيات النموذج التنموي الجديد.

الخاتمة

  • التوازن لا يعني التقشف بل حكامة مالية ذكية توفّق بين الانضباط الميزانياتي والعدالة الاجتماعية، رهانها الأساس هو الثقة والفعالية في تدبير المال العام.

الموضوع 2 (2020): اللاتركيز الإداري والرقمنة وتبسيط المساطر

الإشكالية

  • إلى أي حد نجحت هذه الأوراش الثلاثة في تحويل الإدارة من منطق السلطة إلى منطق الخدمة وتحسين علاقتها بالمرتفق؟

المحور الأول: الإجراءات المُنزَّلة

  • اللاتركيز الإداري: الميثاق الوطني للاتركيز الإداري (المرسوم 2.17.618) الذي يجعل المصالح اللاممركزة المستوى المفضّل لتنفيذ السياسات العمومية جهوياً.
  • تبسيط المساطر: القانون رقم 55.19 المتعلق بتبسيط المساطر والإجراءات الإدارية، ومبدأ «الصمت المُوجِب»، والبوابة الوطنية للمساطر idarati.ma.
  • الرقمنة: تطوير الخدمات عن بعد، البوابة الوطنية rokhas.ma للرخص، والتوقيع الإلكتروني، وتعميم الأداء الإلكتروني.

المحور الثاني: الأثر على علاقة الإدارة بالمواطن

  • تقليص آجال المعالجة ومحاربة الفساد عبر تقليل التماس المباشر (سلطة تقديرية أقل).
  • تعزيز الشفافية والثقة وتقريب الخدمة من المرتفق ترابياً.
  • تحديات باقية: الفجوة الرقمية، مقاومة التغيير داخل الإدارة، وتفاوت التغطية بين الحواضر والعالم القروي.

الموضوع 2 (2020) البديل + الموضوع 2019 و2018: الانفتاح الإفريقي والتنمية المستدامة والنموذج التنموي

💡 هذه المواضيع تشترك في منطق «الأهداف / الإجراءات / التقييم النقدي». اعتمد دائماً هذا التصميم الثلاثي.

الانفتاح الاقتصادي على إفريقيا (2020)

  • الأهداف: تنويع الشركاء، أسواق جديدة للمقاولة المغربية، تعزيز المكانة كقطب جهوي ورافعة دبلوماسية.
  • الإنجازات: عودة المغرب إلى الاتحاد الإفريقي (2017) والانضمام لـسيدياو (طلب)، استثمارات المجموعات المغربية الكبرى (أبناك، اتصالات، تأمينات، أسمدة عبر المكتب الشريف للفوسفاط)، مشروع أنبوب الغاز نيجيريا–المغرب، مبادرة الأطلسي لدول الساحل.

التنمية المستدامة والسياسات العمومية (2019)

  • الاستراتيجية الوطنية للتنمية المستدامة، المخطط المغربي الأخضر ثم الجيل الأخضر 2020-2030، والاستراتيجية الطاقية (نور ورزازات، رهان 52% طاقات متجددة في أفق 2030).
  • البعد الاجتماعي: المبادرة الوطنية للتنمية البشرية في مرحلتها الثالثة، وتعميم الحماية الاجتماعية.

مقومات النموذج التنموي الجديد ومحاربة الهدر المدرسي (2018)

  • ارتكز تقرير اللجنة الخاصة بالنموذج التنموي (2021) على الرأسمال البشري والاقتصاد المنتج والمؤسسات القوية و«المغرب الرقمي».
  • لمحاربة الهدر المدرسي: برنامج «تيسير» للتحويلات المالية المشروطة، «مليون محفظة»، الدعم المدرسي والاجتماعي، ومدارس الفرصة الثانية، والقانون-الإطار 51.17 لإصلاح منظومة التربية والتكوين.

الموضوع (2019 – تخصص العلوم الاقتصادية): إحداث مناصب الشغل

  • الإشكالية: كيف نرفع من مضمون النمو من مناصب الشغل في اقتصاد يخلق وظائف أقل من حاجياته؟
  • محاور مقترحة: دعم المقاولات الصغرى والمتوسطة والمقاول الذاتي؛ ملاءمة التكوين مع سوق الشغل (التكوين المهني، القطب الجامعي المهني)؛ تحفيز القطاعات المشغّلة (الصناعة عبر مخطط التسريع الصناعي، الفلاحة، الرقمنة، الطاقات المتجددة)؛ برامج التشغيل مثل «أوراش» و«فرصة» و«إدماج».

💡 قاعدة ذهبية للتحرير: افتح كل موضوع بجملة تأطيرية تربطه بالسياق المغربي الراهن، ثم أعلن التصميم صراحةً. لا تسرد الأمثلة سرداً بل وظّفها كدليل على فكرتك. اختم دائماً بـرأي شخصي مُعلَّل — فالسؤال يقول صراحة «في نظركم»، والمصحّح يقيّم قدرتك على اتخاذ موقف والدفاع عنه.

أسئلة شائعة حول هذا النموذج

هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
نعم. صفحات هذا النموذج (2) متاحة للاطلاع والتحميل مجاناً، وبدون تسجيل أو إنشاء حساب.
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
نعم. تجد في هذه الصفحة، أسفل صفحات الأسئلة، تصحيحاً مقترحاً يشرح منهجية الإجابة والعناصر المنتظرة، من إعداد فريق وظيفة إنفو.
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
هذا النموذج من مباراة نظمتها وزارة الاقتصاد والمالية. ويخصّ درجة: متصرفين من الدرجة الثانية.
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
الدورة: 23/06/2019. والأسئلة معروضة بالعربية والفرنسية معاً.
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
جمعنا نماذج نفس العائلة في صفحة نماذج مباريات متصرفين، مرتّبة حسب الدورة من الأحدث إلى الأقدم.

ناقش هذا النموذج (0)

شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.

لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.

⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

الجهة المنظمة: وزارة الاقتصاد والمالية · 23/06/2019 — مصدر النسخة: منشورات المترشحين في المنتديات؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.

كيف تستشهد بهذه الصفحة؟

صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.

الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/439/نماذج-مباريات-توظيف-متصرفين-من-الدرجة-الثانية-لوزارة-الاقتصاد-والمالية-دورات-2017-2018-202

📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.