نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثانية - وزارة الاقتصاد والمالية - الاختبار الكتابي العام - دورة 09 فبراير 2014
⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/1604
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرفين من الدرجة الثانية لدى وزارة الاقتصاد والمالية (دورة 09 فبراير 2014)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.
- الجهة المنظمة
- وزارة الاقتصاد والمالية
- الدرجة
- متصرفين من الدرجة الثانية
- التخصص
- الاختبار الكتابي العام - المظاهر الاقتصادية والاجتماعية
- الدورة
- دورة 09 فبراير 2014
- عدد الصفحات
- 1
- لغة الأسئلة
- العربية والفرنسية
- التصحيح
- تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
المملكة المغربية EE تن MAROC ناه ROYAUME lie 51 تو_رظيف المتصر_قين من À ja الكاتية )09 فيراير 2014( :524ll) 3 ساعات؛ المعامل: 2( اكتبو أ خسب اختيازكم باللغة العربية أو الفرنسية؛ في أحد الموضوعين LM [raiter selon votre choix, en arabe ou en français, l'un des sujets suivants : 1( تعتبر الإدارة الإلكترونية وسيلة من وسائل التدبير الحديث. كيف يمكن أن تساهم هذه الوسيلة في تطوير أداء الإدارة المغربية و تحسين علاقتها مع المواطن؟ L'administration électronique constitué un moyen moderne de gestion. :)1 Comment peut-elle contribuer à l'amélioration du fonctionnement de l'administration marocaine et de sa relation avec le citoyen ? 2 دور المجتمع المدني في التتمية الاقتصادية و الاجتماعية. Le rôle de la société civile dans le développement économique et .53 social. wadifa-info.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
التصحيح المقترح
هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.
هذا النموذج هو الاختبار الكتابي العام لمباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية — وزارة الاقتصاد والمالية، دورة 09 فبراير 2014. يتعلق الاختبار بمختلف المظاهر الاقتصادية أو الاجتماعية. المدة: 3 ساعات، المعامل: 2. يحرر المترشح موضوعاً واحداً من اثنين، بالعربية أو الفرنسية. ما يلي تصميم وأفكار مقترحة لكل موضوع.
💡 منهجية الإنشاء: مقدمة من ثلاث خطوات (تمهيد، إشكالية، إعلان التصميم)، ثم محوران متوازنان، ثم خاتمة تفتح أفقاً. وازن بين الإيجابيات والحدود، واستشهد بأمثلة مغربية ملموسة: فهي ما يميز ورقة جيدة عن ورقة عامة.
الموضوع الأول: الإدارة الإلكترونية وسيلة حديثة للتدبير — كيف تساهم في تطوير أداء الإدارة المغربية وتحسين علاقتها بالمواطن؟
💡 السؤال ذو شقين: أداء الإدارة من الداخل، وعلاقتها بالمواطن من الخارج. اجعل كل شق محوراً، ثم خصص فقرة للشروط والحدود حتى لا تبقى الورقة وصفية.
المقدمة
الإدارة الإلكترونية هي استعمال تكنولوجيا المعلومات والاتصال في تدبير المرافق العمومية وتقديم خدماتها. انخرط المغرب في هذا الورش عبر استراتيجية «المغرب الرقمي 2013» والبرامج التي تلتها. الإشكالية: كيف يمكن للرقمنة أن تنقل الإدارة من منطق المساطر الورقية إلى منطق الخدمة والنجاعة؟
المحور الأول: تطوير أداء الإدارة من الداخل
- السرعة وتقليص الكلفة: تدبير إلكتروني للملفات والمراسلات، وتقليص الورق والتنقلات والأخطاء.
- أنظمة معلومات مندمجة: في مالية الدولة مثلاً، نظام التدبير المندمج للنفقات والتصريح والأداء الإلكتروني للضرائب، وهي أمثلة مناسبة في مباراة لوزارة الاقتصاد والمالية.
- قيادة بالمؤشرات: تتوفر معطيات آنية تسمح بالتتبع والتقييم والتدبير المرتكز على النتائج.
- الشفافية ومحاربة الفساد: تقليص الاحتكاك المباشر والسلطة التقديرية، وتتبع مسار الملف، والصفقات العمومية عبر البوابة الإلكترونية.
المحور الثاني: تحسين العلاقة مع المواطن
- القرب والولوج: خدمات عن بعد متاحة كل الوقت، مثل تتبع الطلبات والوثائق الإدارية والشكايات.
- تبسيط المساطر: مبدأ عدم مطالبة المرتفق بالوثائق المتوفرة لدى الإدارة، وهو ما كرسه لاحقاً القانون رقم 55.19 المتعلق بتبسيط المساطر والإجراءات الإدارية.
- الإنصات والمشاركة: بوابات الشكايات والاقتراحات، في انسجام مع حق المرتفق في تقديم ملاحظاته وتظلماته (الفصل 156 من الدستور)، ومع الحق في المعلومة (الفصل 27).
- الثقة: الخدمة السريعة والموحدة والمتوقعة تقوي ثقة المواطن في المؤسسات.
الشروط والحدود
- الفجوة الرقمية (الأمية، والعالم القروي، وكلفة الولوج)، ما يستلزم الحفاظ على شبابيك القرب ومواكبة المرتفقين.
- الإطار القانوني والثقة الرقمية: التوقيع الإلكتروني والتبادل الإلكتروني للمعطيات (القانون 53.05)، وحماية المعطيات الشخصية (القانون 09.08)، والأمن السيبراني.
- التقائية أنظمة المعلومات بين الإدارات، وتأهيل الموارد البشرية، وتدبير مقاومة التغيير.
- رقمنة مسطرة معقدة دون تبسيطها لا تفيد: يجب إعادة هندسة المسطرة قبل رقمنتها.
الخاتمة
الإدارة الإلكترونية وسيلة لا غاية، وقيمتها في الأثر الذي يلمسه المرتفق من حيث الوقت والكلفة والشفافية. افتح على الانتقال من «الإدارة الإلكترونية» إلى «الإدارة الذكية» التي تستبق حاجات المواطن.
الموضوع الثاني: دور المجتمع المدني في التنمية الاقتصادية والاجتماعية
المقدمة
المجتمع المدني هو مجموع التنظيمات الطوعية المستقلة عن الدولة والسوق (جمعيات، تعاونيات، منظمات غير حكومية) التي تنشط لخدمة الصالح العام. ارتقى به دستور 2011 إلى شريك في الديمقراطية التشاركية (الفصل 12). الإشكالية: ما الأدوار التي يؤديها المجتمع المدني في التنمية، وما الذي يحد من فعاليته؟
المحور الأول: أدوار المجتمع المدني
- دور اجتماعي: محاربة الفقر والهشاشة، ومحو الأمية، ودعم التمدرس، ورعاية الأشخاص في وضعية إعاقة. وهو شريك أساسي في مشاريع المبادرة الوطنية للتنمية البشرية منذ 2005.
- دور اقتصادي: الاقتصاد الاجتماعي والتضامني، والتعاونيات (خاصة النسائية والقروية)، والأنشطة المدرة للدخل، والقروض الصغرى، ومواكبة حاملي المشاريع.
- دور ترافعي وتشاركي: المساهمة في إعداد القرارات والمشاريع وتفعيلها وتقييمها (الفصل 12)، وهيئات التشاور (الفصل 13)، والملتمسات التشريعية والعرائض (الفصلان 14 و15)، والآليات التشاركية لدى الجماعات الترابية (الفصل 139).
- دور تأطيري: التربية على المواطنة، والتطوع، والوساطة الاجتماعية، والقرب من الفئات التي لا تصلها السياسات العمومية.
المحور الثاني: الحدود وسبل التفعيل
- الحدود: ضعف الموارد والتبعية للتمويل العمومي أو الأجنبي، وضعف المهنية والحكامة الداخلية، وتشتت الجمعيات، وتسييس بعضها.
- سبل التفعيل: تمويل عمومي تعاقدي قائم على المشاريع والنتائج وطلبات العروض الشفافة، وتكوين الأطر الجمعوية، وتعزيز الشفافية المالية والمحاسبة، وتفعيل آليات الديمقراطية التشاركية بقوانين تنظيمية (صدرت لاحقاً القوانين التنظيمية المتعلقة بالعرائض والملتمسات)، وشراكات مع الجماعات الترابية والقطاع الخاص.
الخاتمة
المجتمع المدني ليس بديلاً عن الدولة، لكنه مكمّل لها وقريب من المواطن. يمكن الانفتاح على مكانته في النموذج التنموي كفاعل في «دولة قوية ومجتمع قوي».
أسئلة شائعة حول هذا النموذج
هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
الجهة المنظمة: وزارة الاقتصاد والمالية · دورة 09 فبراير 2014 — مصدر النسخة: مدونة fsjesglm-cours.blogspot.com؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.
كيف تستشهد بهذه الصفحة؟
صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.
الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/1604/نموذج-مباراة-توظيف-متصرفين-من-الدرجة-الثانية-وزارة-الاقتصاد-والمالية-الاختبار
