حاسبة العطلة السنوية المؤدى عنها

كيف يتم الحساب؟

• العطلة المكتسبة = أشهر الشغل × يوم ونصف (يومان لمن لا يتجاوز سنهم 18 سنة) — المادة 231؛ والشهر = 26 يوماً من الشغل الفعلي أو 191 ساعة (208 في الفلاحة) — المادة 238.
• الأقدمية: + يوم ونصف عن كل فترة كاملة من 5 سنوات، والمجموع لا يتجاوز 30 يوماً — المادة 232.
• عند إنهاء العقد: بعد 6 أشهر يعتبر كل جزء من الشهر شهراً كاملاً (المادة 251)؛ وبين شهر و6 أشهر تحتسب الأشهر التامة فقط (المادة 252).
• القيمة = الأيام المتبقية × الأجر الشهري (الأجر وتوابعه، المادة 250) ÷ 26.

المصدر: مدونة الشغل (القانون 65.99)، الصيغة المحينة بتاريخ 16 يوليوز 2026 على بوابة adala.justice.gov.ma — تم التحقق يوم 4 أكتوبر 2026.

أسئلة شائعة

كم يوماً من العطلة السنوية يستحق الأجير في المغرب؟

يوم ونصف من أيام الشغل الفعلي عن كل شهر شغل، أي 18 يوماً في السنة، بعد ستة أشهر متصلة من الشغل (المادة 231)، ويومان عن كل شهر للأجراء الذين لا يتجاوز سنهم 18 سنة.

كم تزيد العطلة السنوية مع الأقدمية؟

يوم ونصف عن كل فترة شغل كاملة مدتها خمس سنوات، على ألا يتجاوز مجموع العطلة 30 يوماً من أيام الشغل الفعلي (المادة 232).

هل تؤدى العطلة غير المستفاد منها عند مغادرة العمل؟

نعم، يستحق الأجير عند إنهاء العقد تعويضاً عن العطلة التي لم يستفد منها، بما فيها عطل السنتين المنصرمتين؛ وبعد 6 أشهر من الشغل يعتبر كل جزء من الشهر شهراً كاملاً (المادتان 251 و252).

كيف أحسب قيمة يوم العطلة؟

التعويض عن العطلة يساوي ما كان الأجير سيتقاضاه لو بقي في شغله، بالأجر وتوابعه (المادتان 249 و250). وتعد المدونة 26 يوماً من الشغل الفعلي بمثابة شهر (المادة 238)، فقيمة اليوم تقارب الأجر الشهري ÷ 26.