آخر تحديث:
العطلة السنوية في المغرب هي يوم ونصف عن كل شهر عمل (18 يوماً سنوياً) تستحق بعد 6 أشهر، وتزيد بيوم ونصف عن كل 5 سنوات أقدمية. وهي حق مؤدى عنه: أي رصيد لم يؤخذ عند نهاية العقد يُدفع نقداً.
كم يوماً تستحق؟
يوم ونصف عن كل شهر عمل — أي 18 يوم عمل في السنة بعد ستة أشهر من الأقدمية، وترتفع إلى يومين شهرياً لمن يقل عمرهم عن 18 سنة.
زيادة الأقدمية
تضاف أيام إلى العطلة بواقع يوم ونصف عن كل خمس سنوات كاملة من الأقدمية (في حدود 30 يوماً إجمالاً) — الأقدم يستريح أكثر.
العطلة حق مؤدى عنه لا يسقط
تُحدد التواريخ باتفاق مع المشغل، ويمكن تجزئتها أو جمعها على سنتين اتفاقاً. عند نهاية العقد لأي سبب تؤدى لك نقداً عن كل رصيد لم تأخذه.
الأعياد ورخص الأحداث
الأعياد الرسمية المؤدى عنها، ورخص خاصة: الزواج (4 أيام، المادة 274)، ازدياد مولود (3 أيام)، وفاة قريب (حسب الدرجة). وحسب المادة 276، لا يؤدى عن رخص الأحداث العائلية إلا للأجراء الذين يتقاضون أجرهم شهرياً؛ أما غيرهم فيؤدى لهم يومان على الأقل عن الزواج ويوم واحد عن وفاة الزوج أو الأب أو الأم أو أحد الأبناء، ما لم ينص العقد أو الاتفاقية الجماعية على أفضل.
روابط
دليل مدونة الشغل الكامل • التعويض عن الفصل • التعويضات العائلية
الخلاصة
- 1,5 يوم/شهر = 18 يوم عمل سنوياً (بعد 6 أشهر).
- +1,5 يوم عن كل 5 سنوات أقدمية.
- الرصيد غير المأخوذ يُدفع نقداً عند نهاية العقد.
- رخص: زواج 4 أيام (مؤدى عنها كاملة للأجراء الشهريين، ويومان على الأقل لغيرهم — المادة 276)، ازدياد 3 أيام.
