الوظيفة العمومية بالمغرب بالأرقام 2025: الموظفون والتقاعد والأجور

آخر تحديث: 12/10/2026

تحرير: فريق وظيفة إنفو

تضم الوظيفة العمومية المغربية 576.062 موظفاً مدنياً سنة 2025، 34% منهم عمرهم 50 سنة فأكثر، و68.418 سيحالون على التقاعد بين 2025 و2029. متوسط الأجر الصافي 10.600 درهم والحد الأدنى 4.500 درهم، وكتلة الأجور 180٫27 مليار درهم، أي حوالي 10٫7% من الناتج الداخلي الخام في المتوسط.

576.062 موظفاً مدنياً سنة 2025

• تضم الوظيفة العمومية 576.062 موظفاً مدنياً سنة 2025، مقابل 585.503 سنة 2015، أي تراجع بحوالي 1٫61%.
• حوالي 16 موظفاً مدنياً لكل 1.000 نسمة، و46 لكل 1.000 من السكان النشيطين.
• يفسر التقرير هذا التراجع بتوظيف الأساتذة عبر الأكاديميات الجهوية منذ 2016 (175.000 أستاذ، خارج هذا العدد) وبالإحالات المكثفة على التقاعد.

سبعة قطاعات تشغل 90٫1% من الموظفين المدنيين:

68.418 إحالة على التقاعد بين 2025 و2029

• حسب معطيات الصندوق المغربي للتقاعد، سيُحال 68.418 موظفاً على التقاعد لبلوغ حد السن خلال السنوات الخمس المقبلة.
• 34% من الموظفين المدنيين عمرهم 50 سنة فأكثر، و42٫7% بين 35 و50 سنة، و23٫3% فقط أقل من 35 سنة.
• الإحالة على التقاعد سبب أكثر من 81% من حذف المناصب المالية بين 2015 و2025.

احسب تاريخ تقاعدك: حساب تاريخ الإحالة على التقاعد · حساب معاش الصندوق المغربي للتقاعد.

المناصب المالية والمباريات

• أحدث قانون المالية 2025 28.906 منصباً مالياً، منها 500 منصب يوزعها رئيس الحكومة (200 للأشخاص في وضعية إعاقة). استحوذت الداخلية والدفاع الوطني والصحة على 69٫3% منها.
• بين 2015 و2025 أُحدث 275.743 منصباً مالياً، إضافة إلى 175.000 منصب بالأكاديميات الجهوية للأساتذة منذ 2016.
• من 2015 إلى نهاية النصف الأول من 2025 أعلنت القطاعات الوزارية 3.404 مباريات لـ167.027 منصباً، أي 49 منصباً في المتوسط لكل مباراة.

انظر أيضاً: المناصب المالية في قانون المالية · من يوظف في الوظيفة العمومية.

الأجور: 10.600 درهم صافية في المتوسط

• ارتفع متوسط الأجر الشهري الصافي من 7.381 درهماً سنة 2015 إلى 10.600 درهم سنة 2025 (+43٫6%، أي 3٫7% سنوياً).
• حسب فئات السلالم: 5.925 درهماً لأعوان التنفيذ (السلم 6)، 7.238 درهماً لأعوان التأطير (السلالم 7 إلى 9)، و12.484 درهماً للأطر والأطر العليا (السلم 10 فما فوق).
• حوالي 10% من الموظفين يتقاضون بين 4.500 و6.000 درهم، و38٫44% يتقاضون 8.000 درهم أو أقل، و71٫34% بين 6.000 و14.000 درهم، و4٫80% أكثر من 20.000 درهم صافية.
• نسبة التأطير: 66٫9% من الموظفين أطر سنة 2025 مقابل 63٫7% سنة 2015.

الحد الأدنى للأجر الصافي في الوظيفة العمومية:

الأجر حسب كل درجة ورتبة: حساب رواتب الوظيفة العمومية · متوسط الأجور في المغرب.

كتلة الأجور: 180٫27 مليار درهم

• ارتفعت نفقات موظفي الدولة من 116٫86 مليار درهم سنة 2015 إلى 180٫27 مليار درهم سنة 2025 (+54٫27%، أي 4٫43% سنوياً): 1٫22% سنوياً بين 2015 و2018، ثم 5٫84% سنوياً بين 2018 و2025 بفعل الزيادات المقررة في الحوار الاجتماعي.
• تمثل في المتوسط 10٫67% من الناتج الداخلي الخام بين 2015 و2025، مع ذروة 11٫59% سنة 2020.
• تمثل 34٫52% من نفقات الميزانية العامة في المتوسط (32٫38% سنة 2025)، و59٫39% من ميزانية التسيير، و50٫61% من المداخيل العادية.
• تتركز 88% من نفقات الموظفين المدنيين في سبعة قطاعات: التربية الوطنية 37٫57%، الداخلية 21٫51%، الصحة 12٫52%، التعليم العالي 7٫72%.
• تتركز 78٫47% منها في ست جهات، منها 23٫48% بجهة الرباط سلا القنيطرة حيث توجد الإدارات المركزية.

المصدر

كل الأرقام من ملخص تقرير الموارد البشرية المرفق بمشروع قانون المالية 2026 (finances.gov.ma). انظر أيضاً: النساء في الوظيفة العمومية.

الاستشهاد بهذه الدراسة