تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR

متوسط الأجور في المغرب: أرقام CNSS والوظيفة العمومية الرسمية

المصادر: التقرير السنوي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي 2025 (cnss.ma)، وملخص تقرير الموارد البشرية لمشروع قانون المالية 2026 (finances.gov.ma). اطلعنا عليها في 28 شتنبر 2026.

آخر تحديث:

متوسط الأجر في القطاع الخاص بالمغرب بلغ 6.149 درهماً شهرياً سنة 2025 حسب CNSS (5.885 للنساء و6.276 للرجال)، لكن الأجر الوسيط 3.363 درهماً فقط. في الوظيفة العمومية بلغ متوسط الأجر الصافي 10.600 درهم سنة 2025 حسب تقرير الموارد البشرية لقانون المالية 2026، والحد الأدنى 4.500 درهم صافية.

القطاع الخاص: 6.149 درهم في المتوسط (CNSS، 2025)

حسب التقرير السنوي للصندوق الوطني للضمان الاجتماعي لسنة 2025، بلغ متوسط الأجر الشهري المصرح به 6.149 درهماً، بارتفاع سنوي قدره 4.8%. وكان 5.885 درهماً للنساء و6.276 درهماً للرجال. يخص هذا الرقم 4.22 مليون أجير مصرح بهم في النظام العام، وبلغت الكتلة الأجرية المصرح بها 243.7 مليار درهم (+9.9%).

الأجر الوسيط: 3.363 درهماً فقط

الصندوق ينشر أيضاً الأجر الوسيط: 3.363 درهماً، أي أن نصف الأجراء يصرَّح لهم بأقل من هذا المبلغ. الفرق الكبير بين المتوسط (6.149) والوسيط يعني، كما يوضح التقرير، أن الأجور المرتفعة ترفع المتوسط العام. لذلك فالوسيط أقرب إلى «الأجر العادي» في القطاع الخاص. الأجور المذكورة هي الأجور المصرح بها للصندوق، وليست الأجر الصافي بعد الاقتطاعات — احسب الصافي عبر حاسبة الأجر الصافي.

الوظيفة العمومية: 10.600 درهم صافية (2025)

حسب تقرير الموارد البشرية المرافق لمشروع قانون المالية 2026، بلغ متوسط الأجر الشهري الصافي في الوظيفة العمومية 10.600 درهم سنة 2025، مقابل 7.381 درهماً سنة 2015 (+43.6%، أي 3.7% سنوياً في المتوسط). حسب فئات السلالم:

  • أعوان التنفيذ (السلم 6 وما يماثله): 5.925 درهماً.
  • أعوان التحكم (السلالم 7 إلى 9): 7.238 درهماً.
  • الأطر والأطر العليا (السلم 10 فما فوق): 12.484 درهماً.

توزيع أجور الموظفين

حسب نفس التقرير: الحد الأدنى للأجر في الوظيفة العمومية 4.500 درهم صافية سنة 2025 (بعد 3.000 درهم سنة 2015)؛ قرابة 10% من الموظفين المدنيين للدولة يتقاضون بين 4.500 و6.000 درهم؛ 38.44% يتقاضون 8.000 درهم أو أقل؛ و4.80% فقط يتجاوزون 20.000 درهم شهرياً. لمعرفة أجر درجة معينة راجع كيف يحتسب راتب الموظف.

لماذا لا يمكن مقارنة الرقمين مباشرة؟

  • رقم CNSS يخص الأجر المصرح به في القطاع الخاص (قبل الاقتطاعات)، ورقم الوظيفة العمومية أجر صافٍ.
  • القطاع الخاص يضم أجراء بعمل جزئي أو موسمي خلال السنة، ما يخفض المتوسط.
  • الموظفون العموميون في الغالب حاملو شهادات ويشتغلون بدوام كامل.
للحد الأدنى القانوني في القطاع الخاص راجع صفحة الحد الأدنى للأجور (السميك).

حسب المهنة والمدينة

لا تنشر CNSS ولا المندوبية السامية للتخطيط في هذه التقارير متوسطاً وطنياً حسب المهنة أو المدينة. لذلك نقترح:

الخلاصة

  • القطاع الخاص: 6.149 درهم متوسط (2025)
  • الأجر الوسيط: 3.363 درهماً
  • الوظيفة العمومية: 10.600 درهم صافية
  • الحد الأدنى العمومي: 4.500 درهم
هل أفادك؟ شاركه مع من يبحث
WhatsApp Facebook Telegram
💰 رواتب القطاع الخاص حسب المهنة ←
📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.