نموذج مباراة توظيف مفتشي الشغل من الدرجة الثالثة (السلم 10) - وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات - الاختبار الكتابي (80 سؤالا متعدد الاختيارات)

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

— صفحة 1 —
+ ep
car
امريد عدا عب
ل
“nai Les aa ‏نظت‎
‏سه 0< |[(ز(ح(>ككت ااا‎ à it D 68 000 ne. rer ‏د‎
‎Filuko MAD ‏الشماس #برجة‎ sam © ren,
EE D VO PS Er ds
RME ECC midi ne
TT . EPP
QE M} hf ruaze ‏أسطة‎ ! " PERTE ‏ل‎
LA UE LUN ‏التلسميمة‎ pet ‏على لويرب ا‎ de ‏وضع‎
مححموة ‎Lau‏ على 10 ‎Vu‏
‏# الإمثة الصميحة نساوي بلئلة واحدا]1)
. الإجابة الشاطنة لمساري باقص ‎Aloe‏ 11:)
دون ‎der‏ ماري جمور ‎Ba‏ (لز)
|
1
السؤال ‎١‏ ايستوجب إجاء عقد ‎JA‏ محدد المدة قبل ‎DE‏ السؤال 2 :تسر احلام مدونة ‎JA‏ لس م
‎SAMU nn A‏ لي خال كان ‎Lib ME‏ 2 فوع مار ‎ei À‏
‎Lol ®‏ عن المغيل للأخور في حال كان ‎ASE geste ché‏ الأخراء المدنيتي ‎pollue‏
‏€ تخريضا للمشغل في حال نا العقد مض طرف الاخير ‏ بعادل هذا التخويض ‎plat el € Be‏ عام ‎ce ou Ÿ gr‏ تين
الأجور المسنسقة عن ‎kel‏ المنواوحة نا ‎daim‏ الفقد والأجل ‎tit Zat Dr Dam‏
10 للدي الاجم ‎ali‏
‏السؤال)) ‎à‏ السلطة ال«كومية المكلفة بالشخل عل حفد أو مكوه ‎QU A‏ السؤال 8 مين دسثور1 2001 حل الالمراب بمو جر
‎he LR A‏ الشقل ‎٠‏ الفميل 5
4 مد شقن المامل الم الامنني ‎mien (hi‏
0 مقر لفل ‎ie‏ دن (11 40 مسن € تمسن اده
الا نقد شول ‎ne‏ الممرى المترمه يل ‎CE ant gs‏ "+
السؤال 5 تعد ‎gai ga SR‏ ل ‎ESF Lau‏ على الصميد الوط | السؤال 0 ‎ag‏ على المشكل ‎pe dit‏ وق الراحة الالسوعية في العلا ‎LE‏
‏لي ‎gent‏ اهام في: بالقانون؛ القيام نيا ‘
‎due A‏ .عاب ‎dal‏ الي ‎beat lle‏ لدان ‎cg taie‏ لسري
8 يمه ايام لحليد المدح المحتملة لتطبيق ‎aWali tie‏
‎es €‏ 6# التشارة منذوب الاهراى
‎ŒL‏ عشرة أيام ‎D‏ إخبار ‎Jast Que‏
السؤال 7 «الحد الأدنى لسن تشغيل العاملات والعمال المازقيين: - السؤال 8 ‎ip‏ للأجير الذي ‎tt‏ ساعات إضافية في ‎De qi pol‏
‎A‏ 15 سنةكملة الاسبوسية. نبارا في اللشاطات الفلاحية ‎geo a‏
8 #ااسية ‎“so QT‏ |
‎sin 0 autt €‏
‎at D‏ € 2“
‎ü‏ لايستعيد من الإنادة إا ‎as‏ له فارة ‎ap dote Soir‏
السؤال 8 بعاقب على عدم وضع ‎LUI‏ الشفل الجعاشية خلال السؤال10 يجب على المشفل تجهيز 248 خاصة ‎RS‏ إلا كار بدي مات
8 الست أشير المزالية لفتج ‎pat‏ المؤسنة ‎AT‏ 50 أجيرة بتجاوؤ سهن 18 سئة
‎nt AE‏ المواليتيي لفن المقاولة او اللؤسمة 8# 30 أجية بنجاير سينا سنة
له جنيع ‎Len‏ خاطئة 6 20 أجيغ بتجاوز سين 16 ‎ae‏
0 1 أجوة ‎a 15 ee Mont‏
‎RE TE PPT Ter]‏ السؤال 12 الايمكن اللجبوء إل أجراه مفاولة التشغيل ‎pi‏
‏جل خمسة عدر بوم ا بالنسية للعمال بع إفكانية تجديدها مر ة واه باللسية : مهد من أن ‎Jack pl‏ دمة
العكود الشغل غير ‎Rooms‏ 0 من أجل إتجاز لشغال تكسي خطورة ‎Lt‏
‎le A‏ لد شفوق ‎au‏ المجدة في مدودة الشغل ‎ €‏ من اجل ‎bass pet ours‏ بحتدثة شفل
‏ج ‎ns‏ باحدا ‎un‏ للعمال بالنسية ‎et ap‏ مجدد ‎api als‏ مد ‎D‏ هن ايل ‎ml beige‏ في نشاط للقارية
‎FPT SES‏
‎RCE gala L‏ ف كمد ‎pus heat‏ الشغل
‎1/5

— صفحة 2 —
ss
CURE ‏ا الأجوبة‎ 3
Rs |
= .
‎Gas \‏ الأساسهة
‎lt At‏
إجزدة المقاولة
من بين العالات التي يعرم قيا عقد الشفل معدد المدة:
إحلال أجبر محل ‎pol‏ مضرب مليلة مدة الاصراب
تتليع أنشطة تكتمي بطبيمتها طابعا مؤقتا كالمعارض العمومبة.
إحلال ‎soi‏ محل أجبز قي فترة أداء الخدمة العسكرية
‎RS‏ قرارالدعوة إلى الإضراب من خلال الجهاز المخول لها ذلك في
‏م
‏€
‏0
‏السؤال 17
‎0
‎G
‏إحلال أجبر معل أجير في إجازة الولادة
‏عدد الاتفاقيات الأساسية الصبادرة من منظمة العمل الدولية هو:
#8 ثقافيات
7 اتفاقبات
0 أتفافيات
كل الأجونة ‎AL‏
‎:19 ‏السؤال‎
‎A
‏السؤال 21: يجب أن يكون كل إجراء تأدييي بعتزم المشفل اتخاذه موضبوع مفرر يوافق
عليه ‎JAI hi‏ إذا كان هذا الاجراء ‎gg‏
‎A‏ توبيع ‎Ji ul‏
‏8. إنذار مندوب الاجراء
.| فصل مندوب أجراء ثلانة أشهر بعد ‎el‏ مذ انتدابه
‎Qui allés D‏ عن شغله
‏السؤال 23: بتعين ‎got‏ الأجراء عن ‎Que‏ متدوبي الأخراء والممثلين ‎ie cdi‏
وجودهم على كل المعلومات والببانات ‎Les Aa ti‏ ولي
‎A‏
‏8
‏الحصيلة الاجتماعية للمقاؤلة.
الذمة المالبة للمقاولة
© الخطلة الانتاجية للمقاولة
‎D‏ جميع الأجوية خاطئة
السؤال 25 :تصنف انفاقية العمل الدولية رقم 87 بشان الحرية ‎QU‏ وحماية حق
‎A‏ الاتطافيات ‎id‏
‏6 اتفاقيات الحكامة
‎QU ©‏ الأساسية
0
)9 قدماء الاجراء الدائمين الذين تم فضصلهم من فليم منذ أكثر من ‎A‏ سيب
<8. قدماء الاجراء الدائمين الذين دعث الضروزة تمويضيم ‎un‏ مرضيم
© الأجراء في وضمية ‎QU‏
‏الأجراء قدماء المجاربين
‏جميع الاجوبة خاطنة
‎A
‎8
‎8
‎D
‏فصل مندوب الأجراء
‏التحرش الجنمي
‏تشغيل الاحداث أفل من 15 سلة
السب الفادح
‎5
‏السؤال 14 :يملع تشغيل النساء في؛
‏هذ إذابة الزجاج
‏8 المقالم
‎Juif .©‏ نستعمل فيها ماذتي البتزين والخزير الضخري.
‎Ju DK‏ اللبلي
‏السؤال 16: يعاقب كل من قام بعرفلة ممارسة خق الاضراب بقرامة من؛
‎A‏ 5000 ال 10.000 درهم
قا 50.000 إلى 100000 ‎ges‏
‎ .C =‏ 20000 إلى 50000درهم
‏0 30000 إل 50000 ترمم
‏السؤال 18: بمكن للنقابات المهنية أن:
‏ننخرط في منفلمات نقاببة دولية
‎la .8‏ عفارات
© تشفل أجراء
‎D‏ جميع الأجوبة ‎ble‏
‏السؤال 0 :انفاقبة الشفل الجماعية ‎Ip‏
‎A‏ عقد يرم بين المشغل ومنظمة ‎Ali‏ متواجدة بالمقاولة
الاثفاق الاجتماي الناتج عن الحوار المركزي
© غقد جماعي ‎a‏ أن ينص على سلم ‎(plait‏ محتد ‎SAM‏
‎D‏ عفد بمكن لكل منظمة تقابية الانضمام ‎Lot‏ إلبه ولو لم تكن طرفا من أطراف
‏مؤسسيه
‏السؤال 22: بحلول بونبو 2025 يكون فد مرعلى دخول مدونة الشقل حيز التنفيل:
‎A‏ 11 سنوات
<8 15سنة
€ 10سنة
‎D‏
‎2 21
‏السؤال 24: بخول التعويض عن ففدان الشغل للأجبر الذي:
‎A‏ قدم استقائته
‎cuil‏ توفزه على فثرة ‎duels‏ بالضمان الاجتماعي لا نفل عن 700 وما خلال ثلاث
€ لم يعد قادزا على العمل
‎D‏ ثم تسجيلة كطالب للشفل بالوكالة الوبلنية لماش اللشغيل والكفاءات
السؤال 26 :بجب على المشفل في حال صدور قرار الاغلاق المؤقت للمؤسسة بسيب خرقها
للمفتصبات التشريعية والتنظيمية المثعلفة بالسلامة وحفظ الضحة:
هد الاستمرار فق في أداء الأجور ظيلة مدة الاغلاق
(©) الاستمرارتي أداء الأجور والفوائد المادية والمبنبة طيلة مدة الاغلاق
‏€ أداء التعويضن عن الصضرر للأجراء الذين يطالبون به.
‎D‏ جميع الأجونة حاطلة
‏السؤال 28 :يكون إنباء عقد الشغل بإزادة مندردة مبليا على احترام أجل الإخطار الذي بعد:
ه. أجلا مرتبطا ‎la‏ شفل معدد المدة.
©( أجلا بحترم خلاله الأجبر والمشغل جميع ‎URI‏ المتبادلة
‎Es‏ اجلالا بمكن أن يقل عن ثمانية أيام
0 فترة اختبار للأجير
‏السؤال 30: المفاوضة الجماعية هي:
‎A‏ من الحقوق الاساسية في العمل
‏8 عقد شغل جماي
‎Ce‏ الحوار الذي يجري بين ممثلي المنظمات النقابية للأجراء الاكثر ‎Yates‏ وبين ‎LA‏
‏أوعدة مشفلين أو ممثلي المنظمات الميتبة للمتسفلين
مستوى من مستويات نسوية تزاعات الشفل الجماعية
‎2/

— صفحة 3 —
8 2 at és se
‏ين أحكام القانون رفم 18:12 المتعلق بالنعويض عن حوادث‎
‎Gale‏ المثمرتوت
العمال المتزليون
المتدرنوت
البوابون في البنايات المعدة للسكتى
يتضمن الفانون التنظيي رقم 97.15 بتحديد شروط وكيفيات ممارسة حق
دبباجة
تسدير
تصدير وديباجة
كل الأجوية خاطئة
السؤال 37: تحدث المصالح الطبية للشفل؛
0 ي المقاولات التي تقل ‎Ste‏ 50 أخيرا
8 في المقاولات التي تتفل على الأقل 100 أجراء
© في المفاولات التي تشغل أفل من 50 جيرا
0. يي المفاولات الأجنبية فقط
السؤال 39: يدخل القانون التنظيمي رفم 97.15 بتحديد شزوط وكيفيات ممارسة حق
الاضراب خيزالتتقيذ:
‎A‏ بعد اتصرام أجل سنة من تاريخ نشره في الجريدة الرسمية
8
€
‏بعد انضرا م أجل ستة أشهر من تازيع انر تسنوسمه التتخليمية بالحريدة الرسمية
بقد اتصرام أجل سئة أشبر من تاريخ تشرد بالجريدة الرسنية
‏- © يوم نسشزة بالجريد#الرسمية
‏السؤال 41: لتحديد التغابة
© الحممول على 306 من عدد مندوبي الاجراء المتتغبين في القتطاع العنوي
والخاص.
‏الأكثر تمليلا على الصعيد الوطتي يتعين الأخذ ‎dan‏ الاعتبار
‏8. الاستقلال ‎Jan‏ والقدرة التعافدية للنقابة
© الحسول على #5 من غدد مندوني الاجراء المناخبين في القتطاع الغاس فقط
‎D‏ الحصول على ‎HIS‏ من عذد مندوي الاجراء المنتخبين في القعلاع العموي
والخاص
‏السؤال 43:تم التتصميس على التداييراللازمة للاستقادة من التعوتض عن فقدان
الشفل لي:
‎LA‏ مدوتة الشقل
8 مدوتة ‎Lin‏ السمعنبة
© الظبير الشريف ‎Lite‏ قانون رقم 172134 المتعلق بتظام الضتمان الاجتماي
‎D‏ القانون الإطار رفم 09.21 المتعلق بالحمابة الاجتماعية
‏السؤال 45: ‎guy‏ بالسبرعلى العفقاظ غلى البينة داخل المقاولة ومحيطها إلى
4 طبيب الشفل
“© لجنة السلامة وحفط المبعة
© لجنة المقاولة
‎D‏ مجلس طب ‎Jan‏ والوفاية من المخاطز المهلية
‏السؤال 32:الخطأ غير الجسيم للأجيرطبقا لمدولة الشفل هو:
الخطأ الذي يؤذي إلى الفصل مباشرة بعد ارتكابه.
الخطا الذي بؤدي إلى الاتذار أو التوبيخ
‎Una‏ الذي يؤدي إلى إقشاء سر مي نتع عله ‎jp‏ للمفاولة
0
‏السؤال 34:
‎©
‎8
‎6
‎0
‏الخطأ الذي بستوجب الندرج تي الدقوبة التاديبية
‏بدخل النظام الداخلي حيز التطبيق؛
‏عند الصافه في الاماكن التي بباشر فيا الأجراء الشقل
‏بانهاء اليوم الثالث الموالي لتاريخ إيداعها لدى السلطة الحكومية المكلفة بالشمفل
بعد ‎pt‏ مندوي الأجراء عليه
‏جميع الأجوبة ‎able‏
‏السؤال 36:الشفل بالتناوب ‎dans pa‏ من الشفل يسمح ب
‎A‏ اعتماده في اي وقت وفي جميع المقاولات
< 6 غدم قطناء الاجراء جميعيم كتزة راحة في وقث واحد خلال نفس ‎PE‏
‏0
‏عدم تجارز كل أجير الحد الألتصى القالولي لمدة الشغل
‏السؤال 38: انفاقية العمل الدولبة الي نظمت المساواذ في الأجربين الجنسين عن عمل ذي
قيمة متساوية ي:
‏الانفافية رقم 711
الاتغافية رفم 105
الاتمافية رقم 100
‎Lt Yi‏ رفم 98
‏بالعملة الني يثقق علما الأمراف
8. بالعملة التي يختازها المشمل
© بالمملة المغربية
© بعملة بلد الأجير الأجني
‏السؤال 42: الجبة الداعبة إلى الإضراب باللسبة لأطباء القطاع الخاض:
‎Gel ‏أكثرتمثيلا على الصميد‎ QUES LA
‏نقابة تمثل أطياء القطاءٍ الخاض‎ 8
‏6 لجنة الاشراب
‏0. نقابة ذات تمتبلية علن ‎gi small‏
‏السؤال 144 يحدد عدد مندوبي الأجراء في المقاولة ‎QUI‏ تشفل 600 أجيز؛ تلثم أجراء دائمين
على النخو التالي:
‎A‏ 7 مندويين أسمليين و7 توا
‎ed 8‏ أصليين و9 ‎ml‏
‏© 5 مندوبين أصلبين و5 نوات
‎D‏
‏10 مندوبين أصليين و10 لواب
‏السؤال 46: ترنكز خارطة الطريق لتنفيد السباسة الحكومية في مجال التشفيل على نما
مبادرات, نهدف المبادزة الثانية ‎A Ka‏
‏هد تقليس ونيرة فقدان مناصب الشفل ي القطاع الفلاحي
(6) تعزيز السياسات النشبطة ‎Jet‏
‏. محاربة البدر ‎pl‏
‎D‏ تعمهم الندرج الماي
‎3/5

— صفحة 4 —
السؤال 48: منذ فاتع بنابر2025 أصبح ‎plie‏ الحد الأدنى القانوني للأجري النشاطات
الفلاحية محددا في:؛
0 3 درهما عن يوم شغلل
اجا
‎١‏ اد في حال وجود خط رحال يهدد مبحة وسلامة الأجراء؛
‎mn ‘ 0‏ أيام من إثبات الخطر ‎gout‏
‎0
‎an PT .‏ الخطر الحال
‎s 2 , 1%‏
‎Lay Lisa sf Ba k‏ الحال 8. 1710 درهما عن ساعة ضفل
| باهرة بعد إثبات الغطر الخال وعدم افتثال المشفل للإجراءات اللازمة © 80 درمماعن بوم ‎dit‏
‎cn 0) \‏
‎D { |‏ 1650:
‎sy |‏ 16,5 درهما عن ساعة شفل
‏م المحاشر أوالاثقاقفات النائجة عن المفاوضة الجماعية إلى؛ السؤال 50 : يدخل في عداد الناخبين في التخابات مندوبي الأجراء:
‎Q@)‏ كل أجير أكمل 16 سنة
8. كل أجير اجنبي
كل أجير من ‎JU Jul‏ وفروعه
©, كل أجبر اشتفل لمدة متسلة في المؤسمة لا نفل عن ‎Lu‏
‏السؤال 52 :نص الاتفاق الاجتماعي الثلاني الموقع بتاريخ 30 ‎Jul‏ 2022 على ‎nil‏
‏التدرييي لاحد الأدنى الفانوني للأجربين النشاطات غيرالفلاحية النشاطات الفلاحية في
‎er 49 Jin‏ نسغ من
‎A‏ مجلس المقاوضة الجماعية
‏م كنابة ضبط ‎alu‏
‏00 اجئة المفاولة
‏السؤال 57 :يقصد بالوساطة ‎il Shea: CEE‏ إلى:
‎A‏ تسبيل التفاء العرض والطلب في مجال التشفيل
‎tail‏ التشغيل من خلال تقدبم خدمات لطالب ‎Jeu‏ والمشْغلين
‎JA y ‏في مجال الشقل‎ SUN ‏فض‎ Ce
‏جميع الأجوية خاطئة‎ D
‏سلة 2026
‏سلة 2028
‏سئة 2030
نهاية سئة 2025
السؤال 4 ‎Gus‏ الأجراء المؤقتين لمفاولة التشغيل المؤقت ضد حوادث الشغل والامراض
‏السؤال 53 :توصيل تصفية كل حساب هو:
0 توسيل يسلمه الأجبر للمشقل عند انها عفد ‎JL‏ قسد ‎Lies‏ كل الأداءات
‎dll‏ هومن مسؤولية:
تجاهه ‎A‏ الدولة
8 توصيل يمكن التراجع عنه خلال 60 بوما الثالية لتوقيعه 8 فقاولة التشغبل المؤفث
© تومييل يسلمه المشغل للأجير عند إنهاء عفد الشغل قصد منحه كل مستحقانه © المفاولة المستعملة
‎D‏ توصيل الي لا يمكن > عنه ‎D‏ المشفل
‏السؤال55؛: بتصد بالضرر لي الفانون رفم 18.12 المتعلق بالنعويض عن حوادث الشغل:
‏2 تعد من مبام المجلس الاعلى لإتعاش التشغيل:
() كل إصابة جسدية تسببت فها جادئة شفل
‎A‏ لتيع وتقييم الننائج المخصيل عيلها فيما يتملق بإجراءات إنغاش التشغبل؛ الي
‎au ua‏ والمسائدة من طرف الدولة
‏8. تقديم الافتراحات الكفيلة بتعزيز ‎PTE A‏ التكوين لحاجبات سوق التشغبل
المحلية
‏8 كل مرض مرمن أصيب يه الأجير
‏ع كل إسابة ‎Lu‏ تسبنت قها حادثة شقل
‎D‏ إسابة عسدية تسب فها الاجير
€ إعداد وافتراخ برامج وخطط جهوية التشغيل ‎ES‏ عان الشراكة والمشاهمة
تنشيط الحوار والتشاور والشراكة بن مختلب المند خلين مملها في سوق التضفيل
السؤال56: الحد الأدنى من أجزراء المقاولة أوالمؤسسة المطلوب لتوفيع محضرالموافقة علن
اتخاذ قرار الدعوة إلى الإضراب
‎A‏ 625 من أجراء المفاولة أو المؤسسمة
@( 535 من اجراء المقاولة أو المؤسسة
‎LC‏ 45 من أجراء المفاولة أو المؤسسة
‎D‏ جميع الأجوبة خاطنة
‏السؤال57: بعدد سن التشاعد بالنسبة لأجيرات المناجم اللواني بشتفلن في باغظن الارض
لمدة 5 سدوات على الأفل في؛
‎460 A
‎4. 63
‏5 سلة
‏السؤال 59 ‎ge:‏ عدد الأعياد المؤداة ‎Lee‏ الأجور في المقاولات الصشاعية والتجارية والممن
الحرة و الاستغلالات الفلاحبة والغابوية:
‏السؤال 760 يسبرغلى سير المصالح الطبية للشغل:
‎A‏ طبيب شفل اجتي
‎cul .8‏ تخصص طب عام
0. المشفل
‏السؤال 561 : حدد القانون الننظبي رقم 97.15بتحديد شروط وكيفيات ممارسة ‎de‏
‏السؤال 62: تم ‎ml‏ الانتخابات الأخبرة لمندوبي الاجراء بالمقزب سلة:
‏الإصراب دواعي الإضراب في ‎A‏ 2020
‎A‏ النزاع الجماغي 8# 2023
م دلي © ‎uw»‏
‎NULS D‏ 0 ?202
السؤال 63 ‎١‏ 4 0 = 1
السؤال يجب عن الأجير |رجاع السكتى الئي مبحث له بسبب شفله في اجل؛ السؤال 64: تتحدد فترة الاختباربالنسبة لفقد شعل العامل المازلي غير محدد المدة ‎RQ‏
‎bal 0‏ تلالة أي تاريخ إنهاء العقد ف
الشهر من تاريخ إنها ‎A‏ 15 يوما غير مؤدى ‎Lee‏
‏8 أفصاوثلانة)2 ‎CG‏ 1 9
‎Metal‏ شهز من تاريخ صدور حكم قضائي بالإفراع 8. 10 أيام مؤدى عنها
© السادسنة ‎mil‏ من تاريخ إنهاء الحقذ © 15 يوما مؤدى عنها
© أقصاء ثلالة أشهر من تاربع إدرام عدد شفل مع مشفل ‎D dede‏ أ : ‎١‏
‏شبوغ
‎4/5

— صفحة 5 —
اا
: السؤآل 66: ‎by‏ أعضاء مجلمن المفاوطية الجماعية من
من عن الفصل ‎Fos ge‏
:التمويض عن 18 عضوا
ويل ‎ES‏ الأجير المرتبط بعقد شغل مخدذ المدة عند ‎A AE‏ 18عضبوا
= 7 2
‎Ge À‏ حانة حصول ‎at‏ على ‎a‏ العامل ‎PA da‏ 8 27عضوا
8 + 1 ل ‎٠‏ 360عضوا
بكنولوجية أو ميكلية أو اقتصاذية. ِ ب
© نه ‎ant‏ عند ‎bai‏ بعد قضائه على الأقل سنة من ‎Jet Ji‏ نفس 0 3عطيا
امقادلة 4 ائتبا
‎D‏ برقع بنسبة 6100 في حال فصل الممثل ‎put‏ بالمقاولة خلال مدة انتدايه اج ‎Pr‏ بن الأصوات لي الانتخابات
السؤال 8: يحق للنفابة الاكثر تمشيلا والتي
‎qui‏ الاخيرة أن تعين متلا نقابيا في المفاولة أو المؤسسة الي
ؤال 67: لبقا لأحكام مدونة الشفل؛ السن القانوني الأدنى للتشقيل:
يتزاوح عدد أجرائا على الأقل
‎À‏ 14 سنة كاملة
‎Î
‏جر‎ 50 0 sis
2100 8 ‏جع 16 ستةكملة‎
‏25أجير‎ 6 ANAL IR D
‏500 أجير
‏السؤال 0: الجبة المسؤولة عن شروط السملامة والصحة في مكان العمل داخل المفاولات
‏التي تشغل على الأقل 50 أجبرا:
‏سوال 69: يوجه طلب الترخيص بإنشاء مقتصديات في المقالع البعيدة عن مركز التموين
‎ñ
‎A‏ السلطة الاذارية المكلفة ‎JL‏ @ لجان السلامة وحفظ الصحة
لق البسلملة الادارية المحلية 8 وزارة الضخة
‎delle C‏ € مجلس ‎dti‏
‎D‏ جميع الأجوية خاطلة
السؤال 71: تعالج انفاقبة العمل الدولية زقم 155 موضوع:
4 الضصحة والسلامة ‎Lau‏
‏8 حق الجميم في عالم عمل خال من ‎au‏ والنجرش
© المقاوضة الجماعبة
‎D‏ مفتشو الشفل
السؤال 72: المبلغ المالي الإضالي الذي عباته العكومة. عبر قانوت
سباق ‎Dia‏ دينامية التشغبل
0 مثبار درم
2 ملبار ‎Rap‏
‏5 مثيار درهم
0. 20 ملياز ‎mp‏
‏السؤال 74: إذا اعترزمت مقاولة ‎Ja‏ 5 أجبرا تقليص مدة الشقل العادية 501 20 يوما غير‎1
‏المالية لسنة 2025 في
‏السؤال 73: ما هي الوضعية الي يخضع لها مفنش الشغل (زا» الإذارة؛
‎dus A‏ تماقدية
وضعية ثفظامية
‎Las ‏وطعية‎ ©
‏استشازة متدوبي الأجراء والمنثئين التقابهين بالمقاولة عتد وجودهم قي كل إجراء من
‎La‏ ان ‎Jon,‏ دون التفليض من مدة الضفل العادية
‎D‏ جميع الأجوبة خاطلة > تبليغ لجنة المفاولة فيل أسبوع على الأقل من تازيغ الشروع ي التقلبت
تزويد ‎Lio)‏ السلامة ‎Lies‏ الصحة بالإجراءات المزمع اتخاذما
أداء الآجر عن مدة التشفل الدغلية على ألا يفل في جميع الخالات من 1650من
الأجر المادي
السؤال 75 يقوم بتحرير محاضزالمعابلة وإلبات المخالدات لأحكام القانون التنظبمي رقم | السؤال 76؛ الاضراب حق دستوري تم التنصيض عليه في:
5 بتحديد شروط وكبفبات ممارسة حق الاضراب: ‎Lai 2011 pts‏
‏8 موتلفو المسبالج العامة للشرطة
© الباشوات والقواز
السؤال 77 لا يعتبر عاملا مازلبا:
العام الذي بقوم ‎Lis‏ عرضيّة ومؤقنة بأشغال ‎Eli‏
‎pus‏ 1962 ودسنور 2011 فقط
دسثوز 1972 ودستور 2011 ‎dos‏
‏جميع ‎piles‏ المملكة
‏© د 5 5
‏السؤال 178 يعبد بمبمة مر اقبة تطبيق أحكام القانون رقم 18.12 المتعلق بالتعويض 2
‏حوادث الشقل إلى:
8. العامل الذي ثم تشفيله عن طريق وكالة اللشغيل الخصصوصية للقيام باشَمّال ‎A‏ طبيب الفا
الأسرة والبيث 8. مفتش الصندوق الوطي للصمان الاجتماعي
€ العامل الذي بتم وضمه رمن إشارة المششغل من قبل ‎Ale‏ اللشغيل المؤفت € مفتش الشفل
للقيام ‎Just‏ الأسرة والببت غرافب الناميتات
‎D‏ المامل الأجني الذي قوم ‎Past‏ البيت والأسزة
السؤال 279 ‎ui‏ العاملة أو العامل امن عند فضله:
‎Lucia 0‏ السؤال 0 في فائح بداير2025, مبلةٍ الحد الأدنى القاتوني للأجرفي النشاطات الفلاخية د
تمويضا عن أجل الإقظار 4 93 درهما عن يوم ‎dis‏
‎Lai‏ عن الضرر 8 17 ‎Less‏ عن ‎ele‏ شغل
‎CO) silent ©‏ 8838 درعنا عن يوم شعل
‏0 7511 درهما عن يوم ضفل
‎5/5