جديد
نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة و الثانية - وزارة الصحة و وزارة التعليم العالي
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرفين من الدرجة الثالثة و الثانية لدى وزارة الصحة و وزارة التعليم العالي، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.
- الجهة المنظمة
- وزارة الصحة و وزارة التعليم العالي
- الدرجة
- متصرفين من الدرجة الثالثة و الثانية
- عدد الصفحات
- 2
- لغة الأسئلة
- العربية والفرنسية
- التصحيح
- تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
— صفحة 1 — المملكة المغربية وزارة الصحة والحماية الاجتماعية المديرية المطوية مران الماضي مصلحة الموارة الحرية والمساريقات Royaume du Mame Medele de la po مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة المدة المعامل تخصص "العلوم القانونية دورة 04 فبراير 2024 الاختبار الأول " 03 ساعات 02 عن أحد المواضيع التالية باللغة الفرنسية أو العربية في حدود ورقة مزدوجة واحدة | 4 صفحات الموضوع الأول محورية المواطن في تسيير شؤونها العامة، مما يجعلها تسعى لتكريس حقوق المواطنين في الصحة ضمن نكرس الدولة السيئة . معية الوطنية، من الدعائم الأساسية أهداف التنمية الوطنية بعد الولوج السلس الخدمات الصحية والعلاجية، وضمان السيادة المجتمعات. ولتحقيق نظام صحي فعال يستجيب لتحديات الصحة العامة، يجب تفعيل الحكامة الاستنفانية، التي تعد القوة الدافعة لأي حداد دور الحكامة الاستنفادية كركيزة أساسية من اجل النجاعة الصحية. L'Etat moderne place le citoyen au coeur de la gestion de ses affaires publiques. Dans cette optique, s'efforce d'intégrer les droits des citoyens à la santé dans les objectifs nationaux de développement Faciliter l'accès aux services de santé et de traitement et garantir la souveraineté nationale en matière de santé sont des piliers essentiels pour toute société. En effet et dans le but d'établir un système de santé efficace capable de relever les défis de la santé publique, il est crucial d'activer la gouvernance hospitalière. Celle-ci constitue la force mothce qui guide Tensemble du système de santé Identifiez le rôle de la gouvernance hospitalière en tant que pilier d'un système sa santé efficace. الموضوع الثاني ابرات اللجنة الخاصة بالنموذج التنموي الجديد أن غياب أو ضعف الانتقالية العمودية والأقضية السياسات العمومية، ولا سيما السياسات القطاعية من كوانج تنمية الدولة، ومن هنا تأتي الحاجة إلى مراجعة هذه السياسات العمومية القطاعية، خاصة مع وجود روية جهرية تتمثل في اعتبار الجهة وحدة ترابية دامجة ومحال لبلورة وإنتاج هذه السياسات القطاعية، مما يتطلب الحكامة الجيدة على مستوى الجهات لضمان هذا التقارب وتسريع وتيرة التقدم حال وناقش آليات تقارب الجهات والنموذج التنموي من أجل تنمية ترابية مرنة. La Commission Spéciale sur le Nouveau Modèle de développement a fait ressortir que la faible convergence et la gouvernance de politiques publiques, notamment sectorielles. constituent des freins au développement du royaume, d'où la necessité de revoir.ces politiques publiques sectorielles, notamment avec une vision régionale étant que la région est le lieu d'ancrage de ces politiques, ce qui nécessite la bonne gouvernance au niveau des régions pour assurer cette convergence et accélérer le rythme du développement Analysez la convergence du développement territorial résilient wadifa-info.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو — صفحة 2 — والبحث العلمي والابتكار Royaume du Maroc Ministère de l'Enseignement Supérieur, de la Recherche Scientifique et de l'innovation A C.00 A 10 مباراة توظيف متصرف من الدرجة الثانية (دورة 2024/11/03) التخصص : القانون العام اختبار في الموضوع الخاص مدة الإنجاز : ثلاث ساعات اكتب حسب اختيارك باللغة العربية أو الفرنسية في الموضوع التالي المعامل (3) raiter, selon votre choix, en arabe ou en français, le sujet suivant: كيف ساهم قطاع التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار في تعميق وتسريع وتيرة التحول الرقعي وتكريس الحكامة الجيدة في الإدارة المغربية؟ نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو wadifa-info.com
✅ التصحيح المقترح
هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.
هذا نموذج مباراة توظيف متصرفين من الدرجة الثالثة والثانية – وزارة الصحة والحماية الاجتماعية ووزارة التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار، تخصص العلوم القانونية / القانون العام (دورتا فبراير ومارس 2024). الاختبار من نوع موضوع مقالي (dissertation) يُنجز بالعربية أو الفرنسية، مدته ثلاث ساعات بمعامل 2 أو 3، في حدود ورقة مزدوجة (4 صفحات). ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 قبل أن تبدأ: خصّص 30 دقيقة للتحليل والتصميم، وساعتين للتحرير، و30 دقيقة للمراجعة. النقط في الموضوع المقالي تُكتسب من وضوح الإشكالية + تصميم منطقي (محورين متوازنين) + أمثلة مغربية ملموسة (قوانين، مؤسسات، استراتيجيات) + خاتمة تفتح على الآفاق. تجنّب الحشو والعموميات، واربط كل فكرة بمرجع دستوري أو قانوني أو استراتيجي مغربي.
الموضوع الأول: دور الحكامة الاستشفائية كركيزة للنجاعة الصحية
المقدمة والإشكالية
- مدخل: الدولة الاجتماعية تضع المواطن في صميم تدبير الشأن العام، وتكرّس الحق في الصحة (الفصل 31 من الدستور) وورش الحماية الاجتماعية الشاملة (2021-2025).
- الإشكالية: إلى أي حد تشكّل الحكامة الاستشفائية رافعةً لبناء منظومة صحية ناجعة قادرة على مواجهة تحديات الصحة العامة؟
المحور الأول: الحكامة الاستشفائية كأداة للنجاعة والفعالية
- التدبير المرتكز على النتائج: التعاقد الداخلي، مشروع المؤسسة الاستشفائية، ومؤشرات الأداء.
- الحكامة الترابية للصحة عبر المجموعات الصحية الترابية (GST) المُحدثة بموجب القانون-الإطار 06.22 لإصلاح المنظومة الصحية، وتقوية استقلالية المستشفى.
- ترشيد الموارد وربط المسؤولية بالمحاسبة، والرقمنة (الملف الطبي المشترك، المنظومة المعلوماتية الصحية).
المحور الثاني: رهانات الحكامة في تحقيق السيادة والعدالة الصحية
- تعزيز الولوج العادل إلى الخدمات وتقليص الفوارق المجالية بين الجهات.
- مواكبة تعميم التأمين الإجباري عن المرض (AMO) بعد إدماج مستفيدي «راميد».
- تحديات: الخصاص في الموارد البشرية، والتحفيز، والسيادة الدوائية والصناعة الوطنية للأدوية واللقاحات.
الخاتمة
- الحكامة الاستشفائية شرطٌ لا غنى عنه لنجاعة صحية مستدامة، تنفتح على سؤال التمويل المستدام وجاذبية المهن الصحية.
الموضوع الثاني: تقارب الجهات والنموذج التنموي من أجل تنمية ترابية مرنة
المقدمة والإشكالية
- أبرزت اللجنة الخاصة بالنموذج التنموي الجديد (2021) أن ضعف التقائية السياسات العمومية القطاعية يشكّل عائقاً أمام التنمية.
- الإشكالية: كيف يمكن لآليات التقائية السياسات القطاعية على مستوى الجهات أن تحقّق تنمية ترابية مرنة ودامجة؟
المحور الأول: الجهة كمجال لبلورة وإنتاج السياسات العمومية
- الجهوية المتقدمة والقانون التنظيمي 111.14 المتعلق بالجهات، مبدأ التدبير الحر والاختصاصات الذاتية والمشتركة والمنقولة.
- أدوات التخطيط الترابي: برنامج التنمية الجهوية (PDR) والتصميم الجهوي لإعداد التراب.
- اللاتمركز الإداري (الميثاق الوطني للاتمركز الإداري – مرسوم 2018) كشرط لنجاح الجهوية.
المحور الثاني: آليات التقائية وتنزيل النموذج التنموي
- التعاقد بين الدولة والجهة، وصناديق التأهيل والتضامن بين الجهات لتقليص الفوارق المجالية.
- ربط النموذج التنموي الجديد بالجهة عبر «ميثاق التنمية» وأهدافه لأفق 2035.
- التحديات: تنازع الاختصاصات، ضعف الموارد الجبائية الذاتية للجهات، والحاجة إلى الرأسمال البشري والرقمنة.
الخاتمة
- المرونة الترابية رهينة بحكامة جيدة والتقائية فعلية، وتنفتح على سؤال الديمقراطية التشاركية وإشراك المواطن.
موضوع وزارة التعليم العالي: مساهمة القطاع في التحول الرقمي والحكامة الجيدة
الإشكالية والتصميم
- الإشكالية: كيف ساهم قطاع التعليم العالي والبحث العلمي والابتكار في تسريع التحول الرقمي وترسيخ الحكامة الجيدة في الإدارة المغربية؟
- المحور الأول – الرقمنة: تكوين الكفاءات الرقمية، منصات مثل التسجيل الإلكتروني ومنظومات تدبير الطلبة، البحث والابتكار في الذكاء الاصطناعي، ومساهمة الجامعة في ورش «المغرب الرقمي».
- المحور الثاني – الحكامة الجيدة: استقلالية الجامعة، التعاقد والتقييم بالنتائج، ربط المسؤولية بالمحاسبة (الفصل 154 من الدستور)، الشفافية والولوج إلى المعلومة (القانون 31.13)، وإدماج الاستراتيجية الوطنية «PACTE ESRI 2030».
💡 ورقة رابحة في هذه المواضيع: استحضر الفصل الأول من الدستور (ربط المسؤولية بالمحاسبة والحكامة الجيدة) والفصول 31 و139 و154، ونصوصاً حديثة (القانون-الإطار 06.22 للصحة، القانون التنظيمي 111.14 للجهات، ميثاق اللاتمركز). المصحّح يكافئ الترشّح الذي يبرهن بمثال مؤسّساتي مغربي دقيق، لا الذي يكتفي بالكلام العام.
ملاحظة: عناوين المواضيع في النص ووردت جزئياً مشوّشة في المسح الضوئي، لكن جوهر كل موضوع واضح (الحكامة الاستشفائية / التقائية الجهات بالنموذج التنموي / التحول الرقمي والحكامة). اعتمد أحدث نسخ النصوص عند المراجعة.
💬 ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
المصدر: منشورات المترشحين في المنتديات