تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR

نموذج مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية - المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء 2019 - التدبير المالي والمحاسبي

🏢 المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء 👤 متصرف من الدرجة الثانية 🎯 التدبير المالي والمحاسبي 📅 07/12/2019 👁️ 7 مشاهدة

باختصار

هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة متصرف من الدرجة الثانية لدى المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء (07/12/2019)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.

الجهة المنظمة
المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء
الدرجة
متصرف من الدرجة الثانية
التخصص
التدبير المالي والمحاسبي
الدورة
07/12/2019
عدد الصفحات
4
لغة الأسئلة
الفرنسية
التصحيح
غير متوفر بعد
مباراة توظيف المتصرفين من الدرجة الثانية بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد، دورة 7 دجنبر 2019، تخصص التدبير المالي والمحاسبي. الاختبار الكتابي العام (المدة 3 ساعات، المعامل 2) بثلاثة مواضيع للاختيار منها آفاق إصلاح المنظومة الصحية ومشروع قانون المالية 2020، ثم اختبار التخصص مع ملحق جداول. أربع صفحات.
نموذج مباراة جديد كل يوم على قناة واتساب
هل أفادك؟ شاركه مع من يبحث
WhatsApp Facebook Telegram
تابع تحضيرك: 📄 نماذج مباريات متصرفين من الدرجة الثاني… 📄 نموذج مباراة توظيف متصرف من الدرجة الث… 📄 نموذج مباراة توظيف متصرف من الدرجة الث… 🔎 مباريات متصرف من الدرجة الثانية المفتوحة 💰 راتب متصرف من الدرجة الثانية
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

Lei pa) ‏المملكة‎
‎dom) | 43128
you ss res & ! 5 ‏ا إلا م«‎
mn ‏اج آ :5 رس لاستسقاني التامفس ابن رئسه‎
‏ا := احا‎ 0 1 ‘tai oc
\ \\ CHU Centre Hospitalier Universitaire Ibn — |
‏من الدرجهة انثانية‎ Qt ps ‏بار تيف‎
) 2019 ‏دورة السبت 07 دجنبر‎ (
‏الاختبار الثتابي العاء‎
SEL 3 : ‏المدة‎
‎2 use
LU ‏المواضيع الثلالة‎ ani ‏في‎ à ‏اكتب حسب اختيارك باللفة العربية أو الفرئسية‎
‏آفاق إصلاح المنظومة الصحية بالمة‎
‏ي منظومة صحية أجيدة نساهم في تحسين الصحة و الإنصاما في الغلا وبي حل تور سآ‎ ni
‏يتعين على المنظومة الصحية‎ M ‏تلبية الحاجيات و انتظارات السكان في مجال الصحة؛ ولتحنيق‎
‏لحسية 1 رع يغ‎ “x ‏أن المت‎ US ‏الجيدة امتلاك القدرة على تحقيق مجموعة م الأهدات.‎
Sujet N°2
Le PLF-2020 accorde la priorité à la poursuite du soutien aux politiques et
programmes sociaux, à la réduction des disparités sociales et spatiales, à
acceleration de la mise en œuvre de la régionalisation, à la dynamisation de
l'investissement et à l'appui aux entreprises à traver$iune série de mesures
qui visent à rétablir la conflance, à encourager l'entrepreneuriat et à
promouvoir l'emploi et l'intégration professionnelle des jeunes."
Analysez et Commentez en citant les mesures envisagées dans le projet de loi de
finances de 2020 dans le cadre de la politique sociale et de la promotion de
l'investissement.
8. Rue Lahcan El Arjoun Casablanca 20100 - 341. : +212 5 22 481 010. ‏بروع‎ +212 5 22 222 021
Site Wet = mail: diractinn
ZE ‏نماذج المباريات من موقع وظيفة إنة‎
wadifa-info.com ‏موقع وضيفة إنفو‎ (a

ل ‎N‏ الما
‎Nationale de la Formation Continue du Ministère de la Santé 2019-‏ اورف ميا ‎La‏
‎le Foods‏ تم ‎dons de cadre d'UN partenanat entre le Ministère‏ عث ينطق ترام ‎rs os‏
‎coute de SIDA, ln Tuberculose et le Patudième Cette nouvelle‏ عاابيا ل لغلا
‎ban un vaste processus d'implication et d'une large Concertation avec‏ : :
كيم فب ‎n'ont pleinement dans‏ ا " 2 ‎٠‏
‎renforcement des capacités du personnel de santé.‏ بال ‎cotfiote‏ انالا ‎soie‏
‎Cette Huitiative s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre du Plan Santé 2025. Cette‏
‎nationale qui est fondée sur une vision et des valeurs constituera un des‏ ليله ناك
‎meyens les plis efficaces pour motiver et maintenir les ressources humaines à un‏
‎upthual de compétences. Elle permettra de relever les défis liés aux‏ ممعت
‎évolutions slontiliques et technologiques afin de prendre en charge les nouveaux‏
‎eo matière de santé‏ كمع يمال ‎des‏ خنبامجعدا
‎Cette nonvellé stratégie vise fes objectifs suivants‏
‎tes connalssances du personnel de la santé dans divers domaines‏ لمعل ‎Mettre‏
‎ahminbtont technique et de gestion‏ لب بيغي
‎personnel à l'exercice des métiers qui connaissent des évolutions et‏ ا رضي
‎one tions inportantes en termes de technicité et de nouvelles qualifications‏ حمل
‎Rentuicet et uévelopper les-compétences du personnel pour disposer de‏
‎y ce‏
‎ressources humaines nécessaires à la ml$e en œuvre du Plan Santé 2025.‏
‎Mettie on placé un parcours de formation Incluant des approches interactives‏
‎d'évaluation des acquis par la formation continue.‏
‎Attendu que la « Formation Continue » en matière de santé se définit comme‏
‎toute formation entreprise après des études professionnelles de base et a pour‏ «
‎but l'amélioration des compétences professionnelles en vue d'améliorer la qualité‏
‎des prestations dispensées à la population ». Analysez et Commentez le texte‏
‎ci-dessus en répondant aux questions sulvantes :‏
‎formation continue sur les plans soctal, économique, technique‏ ها ‎Que permet‏ -/1
‎et politique‏
‎gestion stratégique des Ressources Humaines.‏ ها ‎Quelestle rôle de la F.C dans‏ 2/7
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو ‎wadifa-info.com‏

Royaume du Marot 1
Ministére de ta Sante ‏إٍُ الحا‎
. CNRS 0 ‏المملكة المقريبة‎
\ Centre Hospitalier Universitaire ‏جز‎ ©.
| elbnRochd ‏».ف‎
‎| CONCOURS POUR LE RECRUTEMENT PES ADMINISTRATEURS 277 GHADT.
rte de ‏اع اوم‎ Gestion ‏لواو وول‎ Comptable:
î ‏لمعت‎ duree à heures ‏موسيم‎ document n'est autansé)
| Questions de cours :
٠ Enumérez des set ‏عت صصح‎ omprables fondamentaex.
2. Donnez ‏مصاع عون‎ comptable puis financière des éléments suivants ‏؛‎ l'amortissement
ct les prosnions
3. Enumérez les ‏صصص‎ comptables fondamentaux qui jusufient le passage au bilan
financer
4. Expliquez en quoi le recours à l'endettement implique une croissance de la rentabilité
financière
À Donnez une défienon de la trésorerie immédiate et de la quasi trésorerie immédiate.
Exercice 1:
La sociéré ANASSI urilise depuis 3 ans un matériel indusinel financé par un contrat de erédit-bar
dont les rermes sont les suivants :
1. la valeur d'ongine du bien : 560000 Dh
2. durée du contrat : 5 ans
3. valeur du bien ea fin de contrat est de 280009 Dh
4, lover annuel : 100000 Dh.
Effectuer les retraitements nécessaires dans le cadre d’une analyse financière.
Exercice 2 :
Le CPC de la société ELECTRO se présente comme suit (Tableau 1) :
1. Présentez le tableau des soldes intermédiaires de gestion pour l'exercice N
2. Calculez la capacité d'autofinancement par les deux méthodes
3. Commentez brièvement
4, Calculez les rauos suivants: |
Marge brute (Marge brute sur vente en l'état/vente de marchandises)
Marge brute d'exploitation (EBE/CAHT)
Marge nette (Bénéfice net/CAHT)
Indicateur de dépendance économique {VA/producnon)
A ‏ااا للممشلتسسط بيس ا _اسيس سر سر رس سسا يسا سا صل انس ابللسيسس الل‎
8, Rue Lahcen El Arjoun Casablanca 20100 - Tél. : +212 5 22 481 010 . Fax : +212 5 22 222 021
Site Wet E-mai
wadifa-info. ‏ت من موقع وظيفة إنة‎ ١ ‏نماذج‎
‎info.com ‏نماد € لمبار يات من موقع وظيفة إنفو‎

Tableau ٠: Compte de Résultat
077 ‏ا لف7717‎
0 0 = 1256 0m
Ventes Me mans 1111 3 ‏با د‎ LER UT
Ventes de Mens ‏كي تخي بت‎ POS ___ #7
= Chitire ‏ير ريو معطمل‎ WE ‏امسر‎
‎Variation de stocks ‏غاسطهتز عل‎ 5
noise produnte par PEse pour elle méme _ TE
Reprises ar ‏تلت اق‎ et ‏كد10‎ d'exploitation ‏بح‎
‎RSS DEN MELLE
‏مر‎ RD ENT ONATON a SE
Ann te marchandises ‏ا ااا ااا‎ - — 737 700
1 ‏راد‎ de SOCRS de marchamhses_ Eu
Laruitons de SOCRS EEE
| ‏حتفت‎ achats ct charges externes 27 8
Hrpeis ‏محا‎ et versements assimilées [12 700]
‏مادام‎ et traitements . | ١ 028 000
‏دوادعة تج‎ | _ 493400
‏:اتا‎ aux amortissements, dépréciitions et aux provisions RER
Autres charges | - 14000
‏1م101‎ 8 831 590
RESULTAT D'EXPLOITATION [153 750]
Produits financiers de participations 4 800
‎2 4 0
CHARGES FINANCIERES [|
Dotations aux amorussements. dépréciations el provisions
97 300
RESULTAT COU RANT 67 450
78013715 NON COURANT Se)
Sur Gpération de sestion (à
TOTAL] 77 100)
CHARGES NON COURANTES [À
Sur opération de gestion ‏أ‎ 00
Dot aux 20011155770015. déprècrations et provisions
= TOTAL] 48 104]
RESULTAT NON COURANT [23696]
RESULTAT AVANT IMPOT | - 91146
‏سكسس‎ es Péneees ‏ا‎ [
‏ال ك #ن"أاتتستسيس‎ sa
wadifa-info.com ‏نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو‎

أسئلة شائعة حول هذا النموذج

هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
نعم. صفحات هذا النموذج (4) متاحة للاطلاع والتحميل مجاناً، وبدون تسجيل أو إنشاء حساب.
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ليس بعد. هذه الصفحة تنشر الأسئلة كما وردت في الامتحان، والتصحيح المقترح يُضاف تدريجياً حسب النماذج.
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
هذا النموذج من مباراة نظمتها المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء. ويخصّ درجة: متصرف من الدرجة الثانية.
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
الدورة: 07/12/2019. والأسئلة باللغة الفرنسية.
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
جمعنا نماذج نفس العائلة في صفحة متصرفين: /نماذج-مباريات/متصرفين، مرتّبة حسب الدورة من الأحدث إلى الأقدم.

💬 ناقش هذا النموذج (0)

شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.

لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.

⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

المصدر: نسخ منشورة على الويب

📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.