تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR
📰 كاع كتالوجات هاد السيمانة فتطبيق واحد: تقدية شوفها ←

نموذج مباراة توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة - وزارة الصحة 2009 - الاختبار الكتابي الثاني (تحليل نص وتلخيص وترجمة)

🏢 وزارة الصحة 👤 تقنيون من الدرجة الثالثة 🎯 تحليل نص وتلخيصه وترجمته إلى الفرنسية 📅 دورة يوليوز 2009 👁️ 25 مشاهدة

⬇️ تحميل PDF الرابط الدائم: wadifa-info.com/نموذج-مباراة/3036

باختصار

هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة تقنيون من الدرجة الثالثة لدى وزارة الصحة (دورة يوليوز 2009)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.

الجهة المنظمة
وزارة الصحة
الدرجة
تقنيون من الدرجة الثالثة
التخصص
تحليل نص وتلخيصه وترجمته إلى الفرنسية
الدورة
دورة يوليوز 2009
عدد الصفحات
3
لغة الأسئلة
العربية
التصحيح
غير متوفر بعد
الاختبار الكتابي الثاني لمباراة توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة بوزارة الصحة، دورة يوليوز 2009: تحليل نص بالعربية وتلخيصه وترجمة الملخص إلى الفرنسية. 3 صفحات.
نموذج مباراة جديد كل يوم على قناة واتساب
هل أفادك؟ شاركه مع من يبحث
WhatsApp Facebook Telegram
تابع تحضيرك: 📄 نموذج مباراة توظيف التقنيين من الدرجة … 📄 نموذج مباراة توظيف تقنيين من الدرجة ال… 📄 نموذج مباراة توظيف تقنيين من الدرجة ال… 🔎 مباريات تقني من الدرجة الثالثة المفتوحة 💰 راتب تقني من الدرجة الثالثة
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)

استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.

المملكة المغربية ‎ROYAUME DU MAROC | l‏ |
وزارة المصحة | | ‎ministère de la santé‏
مباراة توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة
دورة ‎gai ou‏ 5 2009
المادة الثانية:
تحليل النصض
تلخيص النص (15 الاسطر على الاكثر)
ترجمة النص الملخص الى اللغة الفرنسية
المدة : 3 ساعات
المعامل :2
‎Avenue Mohamed V - Rabat - Tél. : 037 76 ١١ 21 / 037 76 36 62 - Fax : 037 76 84 1 B‏ .335
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو ‎wadifa-info.com‏

المملكة المغربية 1 نل ‎rs PRES a‏
‎ministère de la santé aus‏
وزَّارة اللصحة للا
ض + المقزولات المتوسطة والصغيرة على محك المنافسة .
رغم هيمنتها العددية داخل النسيج الإنتاجي» فإن المقاولات المتوسطة والصغيرة |
لا ‎pau‏ إلا بقسط متواضع في النشاط الاقتصادي. ومكذاء فإذا كانت المقاولات
المتوسطة والصغيرة تمثل نسبة 92 96 من المقاولات المغربية في سنة 1998« ‎Loilà‏ لم
ِ' تسهم سوى بنسبة 10 96 في القيمة المضافة المحدثة» وبنسبة 16 96 في كتلة الأجور
الإجمالية. وقد سهلت الفرص المتاحة للولوج شبه الحز للسوق الأوروبية؛ في إطار نظام
محدود القيمة المضافة لتحويل المنتوجات؛ بزوغ فوج جديد من المقاولين. لذاء فإن صناعة.
الجواد الجاهزة للاستعمال والموجهة للتصدير ‎gas‏ على أساس الأتيازات التنافسية»
مثل»اليد العاملة الرخيصة والقرب الجغرافي والثقافي من أوروبا... والمقاولات التي
الخرطت خلال الثمائينيات في هذا المجال ستسهم بشكل ملموس؛ إلى جانب المجموعات
العمومية الكبرى» في تغيير بنية الصادرات المغربية» حيث لم تكف المنتوجات المصنعة
5 عن التزايد» منذ سنة 1980. ‎à‏ : 0 ا 5
ٍ غير أن دينامية مقاولاتية من هذا القبيل ظلت تعاني من مردودية ضعيقة على :
مستوى التشغيل. ‎AS‏ كانت نسبة هاته الإنتاجية سنة 1990 تقل بنسبة 30 66296 :
النسبة التي كانت عليما سنة 1986. وترجع أسباب هذا النقص إلى عوامل داخلية خاصة "
بالمقاولة (عدم تكوين المستخدمين» مشاكل التنظيم» قدم عتاد الإنتاج). وأكثر من ذلك
فالمقاولة تستفيد من الريع الذي يوفره نظام الولوج الامتيازي إلى السوق الأوروبية.
ومن جمة أخرى؛ وابتداء من سنوات 1990« تضررت تنافسية المقاولات المغربية؛ بسبب
: حدة المنافسة الدولية (إلغاء الاتفاقية متعددة الأتياه انخراط الصين في المنظمة. "
العالمية للتجارة» انفتاح الاتحاد الأوروبي على لدان أورويا الوسطئّ والشرقية)» وكذا ‎À‏
‏| بسبب الزيادات الحاصلة في الأجور بالمغرب» وارتفاع قيمة الدرهم. وأخيراء فإن تمركز
الصادرات على نظام التحسين السلبي نسيسهم في حصر النشاط الصناعي في عمليات
- التجميع؛ التي ليس لها سوى وقع محدود على تصنيع البلاد.
ولقد عانت المقاولات المتوسطة والصغرى» الموجمة نحو السُوق ‎a‏
‏بدورها من عدة إكراهات: أثر الكساد المرتبط بإجراءات التقويم الهيكلي على ‎hf‏
‏الداخلي خلال الثمآنينيات» ‎GAS‏ الفرص المرتبطة بُعراقل ‎da lol‏ كلفة التمويل أو ‎joe‏
‏ملاءمة مؤملات الموارد البشرية. وتنضاف هذه الإكرامات إلى مواطن الضعف الداخلية
للمقاولات المتوسطة والصغيرة ‎ui)‏ قصير المذى» رأسمال ناقص؛ تأطير ‎A‏
‏وانعدام الشفافية المالية) والقدرة المحدودة للمقاولات على مواجهة تحديات ‎dalgsll‏ "
. وتاثير منطقة التبالآل الحر الاورومتوسطي. ‎LR‏
‏ينضاف إلى ‎«là‏ استفحال مشكلة تنافسية المقاولات المتوسطة والصغيرة»
بسبب التراجع المستمر لامتيازاتها التنافسية التقليدية (ظهور بلدان منافسة ‎dis‏
‏كلفة أجور أكثر انخفاضا). هذا فضلا عن معاناتها من ‎SL‏ حقيقي» يتعلق بالقدرة علي
التجديد والابتكار. وبذلك» فتأخر المغرب في هذا المنيدان» يتجلى بوضوح في العدد.
القليل للمقاولات التي تمارس البحث والتنمية: 8 96 فقط من المقاولات تقوم ‎ei,‏
‏. البحث باشتمرار أو بشكل ظرفي» داقل القطاع الصناعي المغربي. لكنها تمثل نسي
20 9 من رقم المعاملات. فالجهد المبذول من أجل البحث والتنمية» والذي لا يتعدى ‎ab‏ |
4 تقريبا من رقم المعاملات يحظى ‎als‏ قطاعي النسيج والإلكترونياتة - ٍُ
نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو ‎wadifa-info.com‏

المملكة ‎ROYAUME DU MAROC À Ç 1 : usa‏
وذارة ‎ministère de la santé | | & ١‏
‎las:‏ ببدؤ أن المواجز الحقيقية للتنمية الاقتصادية لبلادنا ليست نتاج محيطما
الماكرواقتصادي المستقر بل ‎Loi‏ ذات طبيعة مَيَكرواقتصادية. ويظهر أن العائق
الأساسي لاقتصادنا يكمن في غياب محيط مشجع للاستثمار الخاص ولخلق المقاولات
والثروآت. كما يبدو أن مناخ المعاملات لا يسم لا بالتوقع والاستباق ولا بإيجاد حل سريع
للنزاعات. وبهذا الصذده يمكن التأكيد على"أربعة عوائق تتمثل في: تقائصٍ مرتبطة
. بمنظومتنا القضائية؛ والتي تحد من القدرة على التكمن بقرارات العدألة» الأمر الذي
يدفع ‎ot‏ إلى نوع من اليأس» بشبب تباطؤ تلك المنظومة وطابعها المتقلبه
فيما يُخص الأحكام الصادرة أحيانا. ثم الجوة الشاسعة بين أنواع التكوين التي تقدمها
منظومتنا التربوية في لاقتها بمستلزمات القطاع الخاص. ومن ثم تلاحظ مفارقة
صارخة: ذلك أن القطاع الخاص يقر بعجز متزايد في التاطير» في الوقت ذاته الذي
يمثل فيه حملة الشهادات العاطلين عددا وافرا. ويشكل النظام المالي بدوره عائقا كبيرا
| بالنسبة لاقتصادنا. وعلى العموم» فمن شأن صعوبات الاستفادة من القرض بالنسبة
: للمستثمرين أو منشئي المقاولات» وكذا الحجم, المرتفع لنسب الفائدة النجاري به العمل» .
أن يسببا في ‎Ba}‏ المبادرة الخاصة. وأخيرا فمن شان المشاكل المرتبطة بالعقار أن تزيد
من ‎SES‏ الوضعية» ومن احتمال قدرة المشاريع الصناعية على الاستثمار: وأكثر
من ذلكه فعدم توافر المستثمرين القرويين على رسوم عقارية» من شأنه أن يغضي إلى .
حزمانهم من رافد مهم قد يعينهم على الاستفادة من دعم بنكي» قصد القيام بمشاريع
٠ 00 ‏تعلق بالعصرنة والتجميز‎
335, Avenue Mohamed V - Rabat - Tél. : 037 76 1] 2 17 037 76 36 62 - Fax - 047 76 84 ١
wadifa-info.com ‏نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو‎

أسئلة شائعة حول هذا النموذج

هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
نعم. صفحات هذا النموذج (3) متاحة للاطلاع والتحميل مجاناً، وبدون تسجيل أو إنشاء حساب.
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ليس بعد. هذه الصفحة تنشر الأسئلة كما وردت في الامتحان، والتصحيح المقترح يُضاف تدريجياً حسب النماذج.
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
هذا النموذج من مباراة نظمتها وزارة الصحة. ويخصّ درجة: تقنيون من الدرجة الثالثة.
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
الدورة: دورة يوليوز 2009. والأسئلة باللغة العربية.
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
جمعنا نماذج نفس العائلة في صفحة نماذج مباريات تقنيين، مرتّبة حسب الدورة من الأحدث إلى الأقدم.

ناقش هذا النموذج (0)

شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.

لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.

⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

الجهة المنظمة: وزارة الصحة · دورة يوليوز 2009 — مصدر النسخة: نسخ منشورة على الويب (alwadifa-maroc)؛ الإعلان الرسمي للمباراة هو المرجع.

كيف تستشهد بهذه الصفحة؟

صحفي أو مدوّن أو أستاذ؟ انسخ المرجع أسفله وضع رابطاً نحو هذه الصفحة.

الرابط الدائم: https://www.wadifa-info.com/نموذج-مباراة/3036/نموذج-مباراة-توظيف-التقنيين-من-الدرجة-الثالثة-وزارة-الصحة-2009-الاختبار-الكتاب

📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.