نموذج مباراة ولوج ماستر تدبير الموارد البشرية (ماستر البحث) - كلية الاقتصاد والتدبير بني ملال - جامعة السلطان مولاي سليمان 2022-2023 - أسئلة متعددة الاختيارات
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة ولوج سلك الماستر لدى كلية الاقتصاد والتدبير بني ملال - جامعة السلطان مولاي سليمان (2022-2023)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF.
- الجهة المنظمة
- كلية الاقتصاد والتدبير بني ملال - جامعة السلطان مولاي سليمان
- الدرجة
- ولوج سلك الماستر
- التخصص
- تدبير الموارد البشرية (ماستر البحث)
- الدورة
- 2022-2023
- عدد الصفحات
- 3
- لغة الأسئلة
- الفرنسية
- التصحيح
- غير متوفر بعد
اختبار على شكل أسئلة متعددة الاختيارات في تدبير الموارد البشرية وقانون الشغل والاقتصاد. 3 صفحات.
نموذج مباراة جديد كل يوم على قناة واتساب
تابع تحضيرك:
📄 نموذج مباراة ولوج ماستر التدبير العموم…
📄 نموذج مباراة ولوج ماستر قانون الأعمال …
📄 نموذج مباراة ولوج ماستر المهن القانوني…
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
Université Sultan Moulay Slimane 1 جامعة السنلطان عولاي سليمان Faculté d’Economie et de Gestion | F كلية الاقتصاد والتدبير Béni Mellal DES Ram are بي ملال CONCOURS D’ACCES AU MASTER RECHERCHE «MANAGEMENT DES RESSOURCES HUMAINES » (MRH) : ANNEE UNIVERSITAIRE 2022 / 2023 Consignes (QCM) : e Dans le formulaire de réponses, le candidat doit choisir une bonne réponse parmi les choix possibles et cocher la case correspondante en mettant une croix .نا + Répondez à l'aide du formulaire de réponses. e Durée du test complet : 1H30. e Barème : Réponse juste = +1 point, Réponse fausse ou pas de réponse : 0 + Aucun document n’est autorisé, Q1. La gestion des Ressources Humaines Q8. On dit : Intégrer intervient à …… les stades de la vie des A. à un Master. salariés dans l’Entreprise. B. au Master. A. tout. C. un Master. v B. tous. D. aux Master. É toutes. Q9. Un DAS est un : Q2 Le ا « management » a été emprunté : À; Domaine d'Analyse Sysiémique: لب يعن ar a PRE B. Domaine d'Activité Sensible . 8 8 : C. Domaine d'Activité Stratégique." . au franco-latin. s PSE 5 5 2 D. Domaine d’Assistance Sociale. C. à l'anglais. D. au latin. Q10. Le taux de croissance relatif et la part de ï rh 6 à » 8 Q3. Si l'Entreprise .... un manager, elle sera es à rs 168106 or on di portefeuille gagnante. A. BCG Re: eugagerait B. Meckinsy 34 المي C. Artur D. Little. 0 D. AetB sont correctes. D. engagent. K Q4. «L’addiction dans la société d’aujourd’hui Q11. ERP est l’abréviation de : s'apparente plus exactement à toute A. Entreprise Resource Pilotage consommation abusive d’un produit pouvant B. Entrepôt Resource Planning 1 impacter négativement la santé d’un individu » Le A. Entreprise Resource Planning mot souligné est : B. Entreprise Récolte Procédure A. Un adjectif B. Une locution adverbiale Q12. Quel est l’inconvénient du télétravail ? C. Un nom A. Le salaire est inférieur D. Un adverbe B. Il est désocialisant .كو Afin de ..... l'Entreprise est appelée à C. Il nuit à l'esprit d'équipe améliorer son service R.H. D. Il consomme assez d'énergie concurrencé. Q13. Quelle est la durée minimale de préavis 0 تين de licenciement pour un employé ayant moins de CORCHMENVAIE deux ans d’ancienneté ? D. concurrencer. À وام و Q6. Le manager doit penser à la motivation de B. Deux mois son équipe, .... qu’à la sienne. C. Six mois A. plus tôt. D. Une année B. plutôt. - C. plus taux. 014. A partir du 01 septembre 2022, le SMIG D. plutaux. horaire au Maroc est fixé à : A. 12,63DH/l'heure wadifa-info.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو 3. 13,14DH /l’heure : C. 14,13DH /l'heure 021. A partir du 01 septembre 2022, le SMAG horaire au D. 15,55DH /l'heure Maroc est fixé à : A- 84,37 DH /j Q15. La conciliation juridique dans le règlement des B- 74,37DH/; 1 conflits au travail consiste : | C- 64,37 7 A- A inviter les parties à discuter leurs différents D- Tout dépend de la superficie de la ferme agricole B- A faire intervenir un médiateur qui invite des c ns ddigei den Q22. A qui doit-on le cercle vicieux bureaucratique' ? 7 À . k A. Henri Mintzber recommandations, dans un délai de 15 jours, B re Re pour que ce conflit puisse se terminer C. Frederick Taylor D- les trois réponses sont bonnes D. Henri Fayol nu مضو 1004 ابوط :عل À A5 023. Entre autre, la modalité de obligation dans le cadre A- Mesurer la détérioration du climat par le suivi لقنب فيك travail a quantitatif de données, qui servent d’indicateurs A- La condition sociaux. B- Le consentement B- Mesurer l’amélioration du climat par le suivi C- L'offre quantitatif et qualitatif de données, qui servent D- La capacité d’indicateurs sociaux. C- Mesurer l'amélioration et la détérioration du 024. Parmi les contraintes économiques de la climat par le suivi quantitatif de données, qui € 1 10 : servent d’indicateurs sociaux. ب اسار بين نا D- Mesurer l'amélioration et la détérioration du A- L entreprise supporte des charges sociales climat par le suivi quantitatif et qualitatif de B-existence du salaire minimum données, qui servent d'indicateurs sociaux. C- égalité de rémunération entre hommes et ١ femmes Q17. 1 مط CT par la loi contre toute D- L'entreprise doit prendre en considération la Mes ss È politique de rémunération des concurrents et B- faute légère leur rentabilité. C-faute sensible D-faute grave ص 025. L’efficience au sens de Pareto se définit comme : A. Une quantité de biens qui a été produite au Q18. La force supérieure de loi en matière de la plus faible coût !ِ législation sociale est : B. Une allocation de biens pour laquelle - A- Le code du travail” chaque personne a reçu la partie la plus B- Le règlement équitable possible C- La constitution * C. Une allocation de biens pour laquelle, une D- Les conventions internationales fois atteinte, nul ne peut améliorer son bien- être sans que celui d’au moins un autre soit Q19. Le CHSCT 0 réduit PAPERS EE RU A- est désigné et présidé par le chef l'établissement, ou son ٠ قمغا 08 لون قعوالة فلا 14021 représentant richesse pour tous B- est élu par les salariés et présidé par le chef 0 4 l'établissement, ou son représentant 220 18 loi de Le non 10 ا C- est désigné et présidé par le délégué de personnel de : 5 se nt ES RENPE ا l'établissement, ou son représentant tous les marches est nu'le D- est désigné et présidé par son chef élu. B. La somme des demandes nettes sur tous les marchés est nulle ee : C. Sin - ١ marchés sont à l'équilibre, le n- : 1 terne à 5 à : بو ب براسم الاش ووو الات اوسن ا ٍ ième marché est également à l’équilibre A. La responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE) D. ns Ve sont soumis à l'illusion B. La maîtrise des coûts externes لت C. La gestion prévisionnelle des compétences D. Toutes les propositions sont correctes wadifa-i كدي مقع ظفثة إن "3 nfo.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو Q27. La courbe des contrats décrit : Un ensemble d’allocations réalisables Q33. La notion de la demande effective est A. Des situations où les échanges peuvent apparue avec : être mutuellement avantageux A. Smith B. Un sous-ensemble quelconque de B. Ricardo : l’ensemble de Pareto C. Keynes C. Un ensemble d'allocations سو D. 5 procurent à tous les agents une utilité supérieure à celle correspondant aux Q34. Les trois grandes fonctions de l'activité dotations initiales économique sont : D. Aucune réponse A. Emploi, consommation, inflation B. Consommation, investissement, épargne Q28.Quelle(s) condition(s) ne correspond (ent) pas C. Production, consommation, investissement à un marché de CPP ? D. Production, répartition, consommation A. Atomicité des agents : B. Homogénéité des produits O5. CTP ss 0 . 1 C. Immobilité des facteurs de production A. Ouvrir l'assistant de publipostage D. Libre entrée et libre sortie du marché pour 8. Imprimer un document les firmes C. Ouvrir un fichier partagé Q29. L'analyse d’équilibre général : D. Ouvrirun répertoire appelé «Pi» A. Présume que les changeménts dans un Q36. L’interligne est : marché ont peu ou pas d'effets sur d’autres A. L'espacement entre deux paragraphes mariés : : 3. 1650806 de ligne d’un paragraphe B. Prend en compte les interactions entre les © L'espace avant et après le paragraphe 01 les quantités sur différents marchés : D. Espace du premier retrait de la | ère ligne ©. Souligne à quel point la concurrence mène à d’un paragraphe un prix efficient et à un niveau de : production qui n’est pas affecté par d’autres Q37. Pour basculer entre les langues du clavier marchés installées : s D. Ignore l’effet des changements de prix et de A. Shift+F3 quantités dans d’autres marchés B. الخ + C. Ctrl + Shift Q30. La théorie de David Ricardo en faveur du D. 01+ 4 .38و مس مه زو ا Une étude quantitative réalisée d’une B. D'avantage absolu manière ponctuelle auprès de 10.000.000 C. D'avantage mutuel PErSORNES SE; D. D'avantage multilatéral A. Un recensement B. Un sondage | Q31. Pour la réalisation de comparaison C. Un panel - الي internationale, la meilleur mesure sur PIB par D. Cela dépend d'autres déterminants habitant consiste à : Q39. La cellule E3 contient =6/3*5"2-1, Quel est le A. Calculer en parité des pouvoirs d'achat résultat du calcul de la formule dans la (PPA) cellule E3 ? B. Calculer en parité des pouvoirs publics A. 04 (PPP) B. 10 C. Calculer en parité des pouvoirs nationaux C. 49 (PPN) D. 99 D. Calculer en parité des pouvoirs par habitant (PPH) Q40. Un SGBD est l’abréviation de : A. Système de gestion d’une banque de Q32. Parmi les éléments ci-dessous, lequel n'est données pas développé a été contracté B. Système de Gestion d’une base de données A. Un niveau d'endettement élevé C. Système de Gestion des banques les plus B. Une croissance rapide de la population Développés C. Une pénurie de main d'œuvre D. Gestion de la Sécurité des Banques les plus D. Une pénurie de nourriture Développés wadifa-info.com نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو
أسئلة شائعة حول هذا النموذج
هل يمكن تحميل هذا النموذج مجاناً؟
نعم. صفحات هذا النموذج (3) متاحة للاطلاع والتحميل مجاناً، وبدون تسجيل أو إنشاء حساب.
هل يتضمن هذا النموذج التصحيح؟
ليس بعد. هذه الصفحة تنشر الأسئلة كما وردت في الامتحان، والتصحيح المقترح يُضاف تدريجياً حسب النماذج.
ما هي الجهة المنظمة والدرجة المعنية بهذا النموذج؟
هذا النموذج من مباراة نظمتها كلية الاقتصاد والتدبير بني ملال - جامعة السلطان مولاي سليمان. ويخصّ درجة: ولوج سلك الماستر.
ما هي دورة هذا الامتحان ولغة أسئلته؟
الدورة: 2022-2023. والأسئلة باللغة الفرنسية.
أين أجد نماذج أخرى لنفس المباراة؟
جمعنا نماذج نفس العائلة في صفحة ولوج الماستر والدكتوراه: /نماذج-مباريات/ولوج-الماستر-والدكتوراه، مرتّبة حسب الدورة من الأحدث إلى الأقدم.
💬 ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
نموذج مباراة ولوج ماستر التدبير العمومي الترابي (الفوج 1) — كلية العلوم القانونية والسياسية أيت ملول — الموسم الجامعي 2026/2027
نموذج مباراة ولوج ماستر قانون الأعمال وآليات تسوية المنازعات (الفوج الثامن عادي / الفوج الثاني ميسر) — كلية العلوم القانونية والسياسية أيت ملول — الموسم الجامعي 2026/2027
نموذج مباراة ولوج ماستر المهن القانونية والقضائية (الفوج 3) — كلية العلوم القانونية والسياسية أيت ملول — الموسم الجامعي 2026/2027
نموذج مباراة ولوج ماستر هندسة المعلوميات (M2I) - ماستر متخصص - كلية العلوم وجدة - جامعة محمد الأول 2024 - أسئلة متعددة الاختيارات في المعلوميات
📅 12 أكتوبر 2024
نموذج مباراة ولوج ماستر التقنيات الغامرة (MIT) والهندسة الرقمية لمهن الصحة (MIDMS) - المدرسة الوطنية العليا للفنون والمهن الدار البيضاء - جامعة الحسن الثاني 2024 - المعلوميات
📅 دورة 2024
نموذج مباراة ولوج ماستر قانون الأعمال والمقاولة - كلية العلوم القانونية والاقتصادية والاجتماعية مراكش - جامعة القاضي عياض 2024-2026 - موضوع تحليلي
📅 2024-2026
عرض كل النماذج ←
المصدر: نسخ منشورة على الويب
