حاسبة التعويض عن فقدان الشغل (IPE)

كيف يتم الحساب؟

• الشروط: 780 يوماً مصرحاً بها خلال 3 سنوات قبل فقدان الشغل، منها 260 يوماً خلال 12 شهراً الأخيرة؛ فقدان الشغل لا إرادي؛ التسجيل لدى أنابيك؛ القدرة على العمل.
• المبلغ الشهري = 70% × متوسط الأجر الشهري لآخر 36 شهراً، في حدود الحد الأدنى القانوني للأجر. يذكر موقع cnss.ma أن SMIG يبلغ 3422,72 درهم منذ فاتح يناير 2026 (قيمة قابلة للتعديل في الحاسبة).
• المدة: 6 أشهر كحد أقصى. الأجل: 60 يوماً ابتداءً من اليوم الموالي لفقدان الشغل.

المصدر: CNSS — التعويض عن فقدان الشغل (cnss.ma)، تم التحقق يوم 4 أكتوبر 2026. أمثلة رسمية: 2500 درهم ← 1750 درهماً؛ 4000 درهم ← 2800 درهم.

أسئلة شائعة

كيف يحسب التعويض عن فقدان الشغل IPE؟

المبلغ الشهري يساوي 70% من الأجر المرجعي، وهو متوسط الأجر الشهري خلال آخر 36 شهراً، دون أن يتجاوز الحد الأدنى القانوني للأجر (SMIG)، حسب موقع cnss.ma.

كم يوماً من التصريح يشترط للاستفادة من IPE؟

780 يوماً على الأقل خلال السنوات الثلاث السابقة لفقدان الشغل، منها 260 يوماً خلال الأشهر الاثني عشر الأخيرة، مع فقدان الشغل بشكل لا إرادي، والتسجيل كباحث عن شغل لدى أنابيك، والقدرة على العمل.

ما هي مدة التعويض عن فقدان الشغل؟

6 أشهر كحد أقصى. ويجب إيداع الطلب داخل 60 يوماً ابتداءً من اليوم الموالي لفقدان الشغل، عبر منصة تعويضاتي أو في وكالة CNSS.

هل يستفيد المستقيل من التعويض عن فقدان الشغل؟

لا، يشترط أن يكون فقدان الشغل لا إرادياً، والاستقالة لا تخول الحق في هذا التعويض.