نتائج مباراة توظيف تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات الكهرباء

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة فاس – مكناس

عمالة إقليم الحاجب

قيادة لقصير

جماعة لقصير

مصلحة الموارد البشرية

قرار رقم 10 بتاريخ 11 ابريل 2025

لرئيس مجلس جماعة لقصير

حول تنظيم مباراة توظيف تقني من الدرجة الرابعة

برسم

عمالة

الحاجب

اقليم

الرئيس

لة لقصيدة

جماعة

إن رئيس مجلس جماعة لقصير؛

بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 04 شعبان 1377 الموافق 24 فبراير 1958 بشأن النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية كما تم تغييره وتتميمه؛

بناء على الظهير الشريف رقم 0-1 الصادر في 07 ذي الحجة 1377 الموافق 25 يونيو 1958 بشأن زجر الغش في الامتحانات

والمباريات العامة ؛

بناء على الظهير الشريف رقم 300-92-11 الصادر في 22 ربيع الأول 1414 الموافق 10 سبتمبر 1993 بتنفيذ القانون رقم 92-07 المتعلق

بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين؛

بناء على الظهير الشريف رقم 85-15-1 الصادر في 20 من رمضان 1436 الموافق 07 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم

113-14 المتعلق بالجماعات؛

بناء على المرسوم رقم 38-64-22 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 الموافق 19 غشت 1964 بتحديد نظام الولوج إلى مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

بناء على المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 الموافق 22 يونيو 1967 بسن نظام عام للمباريات

الامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية؛

بناء على المرسوم رقم 738-77-2 الصادر في 13 شوال 1397 الموافق 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات؛

بناء على المرسوم رقم 21-2-2 الصادر في 07 ذي القعدة 1413 الموافق 29 أبريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

بناء على المرسوم رقم 218-97-22 الصادر في 18 من شعبان 1418 الموافق 19 ديسمبر 1997 بتطبيق القانون رقم 81-05 المتعلق

بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر؛

بناء على المرسوم رقم 94-01-22 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 الموافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية؛

بناء على المرسوم رقم 966-01-22 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 الموافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

بناء على المرسوم رقم 45-02-22 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 الموافق 07 غشت 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض

أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية؛

بناء على المرسوم رقم 4528-10-22 الصادر في 20 ذي القعدة 1431 الموافق 29 اكتوبر 2010 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة

التقنيين المشتركة بين الوزارات؛

بناء على المرسوم رقم 621-11-22 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 الموافق 25 نونبر 2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

بناء على المرسوم رقم 08-12-2012 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 الموافق 30 أبريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية؛

بناء على المرسوم رقم 451-17-22 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 الموافق 23 نوفمبر 2017 بسن نظام للمحاسبة العمومية

للجماعات و مؤسسات التعاون بين الجماعات؛

بناء على قرار السيد الوزير الأول رقم 00-10-13 الصادر في 07 ربيع الأخر 1421 الموافق 10 يوليوز 2000 بتحديد قائمة المناصب

الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيآت التابعة لها؛

بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24-1168 الصادر في 27 من شوال 1445 الموافق 06 ماي 2024 بتحديد شروط و إجراءات و

برامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛

بناء على دوريتي السيد وزير الداخلية رقم 931-D بتاريخ 09 غشت 2019 ورقم 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 حول تنظيم

مباريات التوظيف بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية المتخصصة.

صفحة 1/3

المادة الأولى:

يقرر ما يلي:

عمالة

إقليم

الحاجب *

الرئيس

لقصيد

ساعدة الشعاب

جماعة

يعلن رئيس جماعة لقصير عن تنظيم مباراة لتوظيف 01 تقني من الدرجة الرابعة، وذلك يومه الأحد 25 ماي 2025

على الساعة التاسعة صباحا بثانوية 11 يناير جماعة عين تاوجدات وعند الاقتضاء بمركز أو مراكز أخرى سيتم الإعلان عنها

عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب التخصصات التالية:

الدرجة

التخصصات المطلوبة

من

الدرجة

الكهرباء

سلم 08

الرابعة

عدد

المناصب

الشواهد المطلوبة

دبلوم تقني مسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة

طبقا للمرسوم رقم 25-6-2 بتاريخ 09 يناير 1987 بسن نظام عام

لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة

قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2008-12-22 بتاريخ 30 أبريل

وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري

قديم أو محارب وبنسبة 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة

08 من المرسوم رقم 21888-07-22 الصادر في 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية:

تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية:

أن يكون المترشح من جنسية مغربية؛

أن يتمتع بالحقوق الوطنية وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية؛

أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ، ويمكن تمديد حد السن الأعلى

لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة؛

أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه؛

ولا يعتد بشهادة النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

كما يتعين على المترشحات والمترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم تقديم طلباتهم

عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

المادة الثالثة.

تشتمل المباراة على الاختبارات المبينة بالجدول أسفله:

نوع الاختبار

الاختبار الكتابي

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة تتعلق بالمهام أو الوظائف

المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة أو

الاختبار الشفوي تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا، بهدف

تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة

و التطبيقي

المتبارى بشأنها.

المدة

ثلاث (03)

المعامل

ساعات

ما بين 15 و 45

دقيقة

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، و تعتبر إقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحات والمترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20

صفحة 2/3

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

اقليم.

عمالة

ال حاجب *

الرئيس *

جماعة

طلب الترشيح لاجتياز المباراة موقع وموجه إلى السيد رئيس جماعة لقصير ، يبين فيه المترشح اسمه الشخصي و العائلي و

عنوانه و رقم هاتفه و بريده الالكتروني؛

نسخة طبق الأصل من الدبلوم أو الشهادة أو إحدى الشهادات المعادلة لهما المطلوبة حسب التخصص المطلوب، طبقا

للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل ولا يعتد بشهادة النجاح ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص

المطلوب.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

سيرة ذاتية للمرشح (CV) تحمل صورة حديثة، رقم الهاتف الشخصي والبريد الالكتروني؛

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف ، تحت طائلة الرفض أو الحذف

من اللائحة النهائية للناجحين ؛

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة ) بالنسبة للأشخاص الذين يحملون صفة شخص معاق ) ؛

الصفة)؛

كل وثيقة تثبت توفر المترشح على الكفاءات و المهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها ، عند الاقتضاء؛

علاوة على الوثائق المطلوبة ، فان المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق

الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية؛

• إن المترشحات والمترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية و بتقديم نسختين منهما مطابقة للأصل

تحت طائلة عدم القبول؛

• إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو

أكثر من الشروط المطلوبة، أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم ، فسيتم تعويضه بالترتيب و حسب الاستحقاق

بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط

المادة الخامسة.

،

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة لقصير إقليم الحاجب مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون إلى العنوان

التالي : السيد رئيس جماعة لقصير إقليم الحاجب، و ذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا الإعلان

إلى غاية يوم 12 ماي 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال ، وهو آخر أجل لقبول إيداع الترشيحات، حيث سيتم استبعاد

أي ملف وضع خارج الآجال أو لا يتضمن الوثائق المطلوبة.

القصيد

المادة السادسة

ينشر هذا القرار على بوابة التشغيل العمومية: www.emploi-public.ma، ويعلق بمقر جماعة لقصير

و ستنشر لائحة المترشحات و المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة و إعلان النتائج على بوابة التشغيل نفسها، و يعد هذا النشر

بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبارات في جميع مراحل المباراة.

رئيس مجلس جماعة لقصير

الحسين بوي مجدن

جب

EL HOUSSAIN NE BOUYGHJDANE

Président du Conseil

رئيس مجلس جمعةة

حرر بلقصير في :

صفحة 3/3