تخطَّ إلى المحتوى الرئيسي
Wadifa Infoالوظيفة العمومية بالمغرب FR
جديد مباراة الأمن الوطني 2026: 8427 منصباً — آخر أجل لإيداع الملف 23 شتنبر الشروط والرواتب ←
⛔ انتهى أجل الترشح لهذه المباراة لا تقلق — إليك مباريات مشابهة مفتوحة حالياً وروابط مفيدة:
شعار المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

نتائج مباراة توظيف مراقب السجون مساعد من الدرجة الثانية في تخصصات جميع التخصصات

  • 🏆 النتائج
  • المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
  • منذ شهر و20 يوم
  • 👁️ 124 مشاهدة

باختصار

الجهة المنظمة
المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج
الدرجة
مراقب السجون مساعد من الدرجة الثانية
المرحلة
🏆 النتائج
عدد المناصب
500
التخصص
جميع التخصصات
آخر أجل
15/06/2025 — انتهى الأجل
تاريخ المباراة
06/07/2025

تفاصيل مباراة المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج

تعلن المندوبية العامة لإدارة السجون وإعادة الإدماج عن تنظيم توظيف نظامي لفائدة 500 منصبا في درجة مراقب السجون مساعد من الدرجة الثانية في تخصص جميع التخصصات . آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 15/06/2025 ، وتُجرى المباراة بتاريخ 06/07/2025 .

تجدون أسفله تفاصيل إيداع ملف الترشيح والإعلان الرسمي للمباراة وملحقاته. كما يمكنكم الاطلاع على المباريات التي ينتهي أجلها هذا الأسبوع أو مطابقة سيرتكم الذاتية مع كل المباريات المفتوحة.

💰 لمعرفة الأجر الشهري لهذه الدرجة، اطّلع على راتب مراقب السجون مساعد من الدرجة الثانية في الوظيفة العمومية.

📄 يمكنك الاطّلاع على النص الرسمي الكامل للإعلان مع جميع الشروط في الوثيقة أسفله.

🗓️ تواريخ مهمّة

تاريخ النشر01/08/2026
آخر أجل للترشيح 15/06/2025 انتهى الأجل
تاريخ إجراء المباراة06/07/2025
طريقة الإيداعإيداع إلكتروني لملف الترشيح

🔔 توصّل بالمباريات المشابهة فور نشرها

فعّل التنبيهات المجانية وسنرسل لك مباشرة كل مباراة جديدة تناسب ملفك

نتيجة المباراة — لائحة الناجحين

تحميل PDF

📌 هذه اللائحة صادرة عن الإدارة المنظِّمة للمباراة عبر البوابة الرسمية.

📝 نص الإعلان (تفريغ نصّي)

فيما يلي تفريغ نصّي لمحتوى الإعلان الرسمي أعلاه، لتسهيل القراءة والبحث والوصول. النص الأصلي المُلزِم يبقى هو وثيقة الإعلان (PDF) أعلاه.

‫المملكة المغربية‬

‫رئيس الحكومة‬

‫المندوبية العامة إلدارة السجون‬

‫وإعادة اإلدماج‬

‫إعالن عن مبارتين لتوظيف ‪ 700‬مراقب السجون مساعد من الدرجة الثانية(ذكور)‬

‫تعلن المندوبية العامة إلدارة الس ججججج ون وإعادة اإلدماج انها س ججججج ن يوم األحد ‪ 06‬يوليوز ‪ 2025‬مبارتين ل وظيف ‪ 700‬مراقب‬

‫السج ون مسجاعد من الدرجة الثانية بمركزي الرباط (‪ 500‬منصبب) ومراكش (‪ 200‬منصبب) أو بمراكز أخرى ان اق ضج الملجل ة وتف ح‬

‫المباراة في وجه الم رش ين ال اصلين على شهادة الباكالوريا وذلك وفقا لل دول ال الي‪:‬‬

‫الشهادة او الدبلوم والمهاراا العملية‬

‫المطلوبة‬

‫عدد‬

‫المناصب‬

‫المخصصة‬

‫مراكز‬

‫المبارياا‬

‫تاريا اجرام‬

‫االختبار الكتابي‬

‫‪ ‬شهادة الباكالوريا‬

‫‪ ‬المهاراا العملية االضااية‪:‬‬

‫ي عين على الم رشجججججج ين الم وفرين على‬

‫مه جارات او خبرات عملي جة االدالء بم جا يثب ج‬

‫ذلك خاصة‪:‬‬

‫شهادة قضاء الخدمة العسررية أو مهارات او‬

‫خجبجرات عجمجلجيجججة فجي الجمج جججاالت الج جقجنجيجججة‬

‫والمعلوم يات أو الع م االج ماعي والفني او‬

‫الريججاضججججججججات الججدفججاعيججة او تججدبير البرام‬

‫المعلوماتية او السججججياقة (رخلججججة ‪ C‬أو ‪)D‬‬

‫أو الطبخ ال ماعي ‪...‬‬

‫الرباط‬

‫مراكش‬

‫المؤسساا التي يمكن ان يتم التعيين بها‬

‫حسب الحاجياا‬

‫المؤسسات الس نية الواقعة داخ النفوذ‬

‫ال رابي ل هات‪ :‬الرباط ‪ -‬سال‪ -‬القنيطرة و‬

‫الدار البيضاء الربرى‪ -‬سطات وطن ة ‪-‬‬

‫تطوان – ال سيمة وفاس – مرناس‬

‫والارق‬

‫المؤسسات الس نية الواقعة داخ النفوذ‬

‫ال رابي ل هات‪ :‬مراكش‪-‬آسفي وسوس‬

‫ماسة وبني مالل خنيفرة ودرعة تافيالل‬

‫والعيون ‪ -‬الساقية ال مراء‪.‬‬

‫وي فظ ب ‪ %25‬من المناص جججب الم بارى با جججتنها للم رش ججج ين الم وفرين على ص جججفة مرفول اممة أو عس جججرري قدي أو م ارب قدي‬

‫أو مقاوم‪ .‬وسي ال عيين بناء على حاجيات المؤسسات الس نية‪.‬‬

‫أوال‪ :‬شروط المشاركة‪:‬‬

‫أن يرون الم رشح من جنسية مغربية؛‬

‫أن يرون م م عا بال قوق الوطنية وذا مروءة؛‬

‫أن يبلغ من العمر ‪ 21‬سججججنة على امق و‪ 30‬سججججنة على امكثر في فاتح يناير ‪ 2025‬ويمرن تمديد هذا ال د من السججججن لمدة تعادل مدة‬

‫الخدمات المدنية أو العسررية السابقة الل ي ة أو الممرن تل ي ها مج ال قاعد من غير أن ت اوز ‪ 35‬سنة؛‬

‫أن يرون حاصال على شهادة الباكالوريا؛‬

‫أال يرون ملججابا بتي مرض أو عاهة ي رتب عنها ضججعف في القدرة البدنية او تعرق عم عضججو من امعضججاء والذي من شججتنه أن‬

‫ي ول دون مزاولة خدمة فعلية باللي أو النهار‪ ،‬والس ججججيما ال مديد الوريدي في الس ججججيقان‪ ،‬واإلص ججججابات المزمنة في ال هاز العل ججججبي‬

‫واالمراض المزمنة واالضطرابات النفسية ال ي تطلب أو ت طلب ت بعا أو عالجا في إحدى المؤسسات الم خل لة‪ ،‬وك إصابة في‬

‫ال لق وال ن رة قد تعرق خروج اللوت أو الع ز الرلي أو ال زئي عن النطق‪ ،‬وتع بر ال م مة كذلك من موانع ال رشيح لل وظيف؛‬

‫أن ي وفر على قدرة تساعد على سماع الهمس عن بعد خمسين سن م را وصوت عال عن مسافة خمسة أم ار ويع بر بمثابة عدم القدرة‬

‫البدنية ك اضطراب في السمع او ك إصابة في امذن تؤدي الى اللم في أذن واحدة أو في االذنين معا؛‬

‫أن ي م ع ب دة بلر نسب ها ‪ 16/10‬على امق دون اس عمال الن ارات او عدسات أو أية وسيلة رفع القوة البلرية وي دد المقدار‬

‫امقلى للقوة البلرية في ‪ 20/10‬بالنسبة للعينين و‪ 10/10‬بالنسبة لر عين؛‬

‫أن ي وفر من غير حذاء على قامة ال تق عن ‪ 1.73‬م ر؛‬

‫االلتزام كتابة بالعمل ض بمن مص بالا ادارة الس بجون واعادة االدماج لمدة ال ت ل عن ‪ 8‬سببنواا ابتدام من تاريا التوظيف ويلزم كل‬

‫موظف أخل بهذا االلتزام بأن يرجع الى الخزينة العامة للمملكة مجموع المبالغ والرواتب التي اس بببببتهاد منها خالت اتراا التكوين‬

‫اضااة الى نسبة الثمن )‪ (1/8‬عن كل سنة او جزم من سنة من الخدمة غير المنجزة‪.‬‬

‫ثانيا‪ :‬طري ة الترشيا‪:‬‬

‫‪ .1‬التسجيل اإللكتروني‬

‫ي عين على الم رشججح ال سجج ي بالموقع االلر روني للمندوبية العامة إلدارة السجج ون وإعادة اإلدماج ‪ ، www.dgapr.gov.ma‬مع‬

‫رفع نسججخة إلر رونية واضببحة و م رومة للوثائق امصججلية لملف ال رشججيح كل على حدة بصببيغة ‪ PDF‬اب داء من تاريخ ناججر هذا‬

‫اإلعالن إلى غاية ‪ 15‬يونيو ‪ 2025‬على السججججججاعة الرابعة والنل جججججف بعد الزوال وهو آخر أج لل س ججججج ي االلر روني‪ ،‬ويتحمل‬

‫المترشا مسؤولية كل خطأ اي عملية التسجيل أو راع الوثائق‪.‬‬

‫‪ .2‬مكوناا ملف الترشيا‪:‬‬

‫‪ ‬الوثائق األساسية‪:‬‬

‫طلب ال رش ججججيح موقع من طرت الم رش ججججح يس جججج ب من الموقع االلر روني للمندوبية العامة والذي ت تعبئ ه اثناء ال س جججج ي‬

‫االلر روني القبلي؛‬

‫نسخة من بطاقة ال عريف الوطنية البيو م رية؛‬

‫نسخة من شهادة الباكالوريا؛‬

‫شججهادة طبية مسججلمة من أحد أطباء القطاع العام أو الخا ال ت اوز مدة صججالحي ها ثالثة أشججهر عند تاريخ إيداع ال رشججيح‬

‫ت ض ججمن وجوبا تاريا التحرير اس ببم الطبيب وخاتمه وتوقيعه وقياس ال امة وحدة بص ببر المترش ببا (العين اليمنى‪ -‬العين‬

‫اليسرى) وال تحتوي على أي تشطيب‪.‬‬

‫‪ ‬الوثائق التكميلية اإللزامية لبعض الهئاا من المترشحين‪:‬‬

‫‪ .1‬نس جخة من البطاقة ال ي ت م ص جفة مقاوم او عس جرري قدي او مرفول االمة او م ارب قدي مع ضججرورة اسجج رمال مس جطرة‬

‫ال رشيح الحقا عن طريق اإلدارات المرلفة ب سيير شؤونه بالنسبة للمترشحين من هذه الهئة؛‬

‫‪ .2‬ترخيص من اإلدارة الما ججججغلة الج ياز المباراة بالنس ججججبة للم رش جججج ين الذين يحملون ص ببببهة موظف‪ ،‬ت‬

‫طائلة الرفض أو‬

‫ال ذت من الالئ ة النهائية للناج ين وال يعفى من هذا ال رخيص الموظفون ال ابعون للمندوبية العامة؛‬

‫‪ .3‬وثيقة تثب عدد سنوات الخدمات العسررية او المدنية بالنسبة للم رش ين الم راوحة أعماره بين ‪ 31‬و‪ 35‬سنة‪.‬‬

‫يتعين إرااق ملف الترش بببببيا بنس بببببا من الش بببببهاداا التي تثبف التوار على مهاراا عملية وخبرة مهنية اي مجاالا ت نية أو‬

‫اجتماعية أو انية أو اي الرياضباا الدااعية أو رخصبة السبياقة ( ‪ C‬أو ‪ ) D‬او الطبا الجماعي ‪ ....‬ونسبخة من شبهادة قءبام‬

‫الخدمة العسكرية مسلمة من الجهاا المختصة بالنسبة للمترشحين اللذين قءوا الخدمة العسكرية‪.‬‬

‫‪ .3‬معالجة ملهاا الترشيا‪:‬‬

‫تخض ججع ملفات ال رش ججيح الن قاء أولي من طرت ل نة االن قاء وال تقب طلبات ال رش ججيح غير المس جج لة الر رونيا‪ ،‬او المراوعة‬

‫بملف غير كامل او به وثائق غير واضببحة او غير م رومة او ال ي ت ضججمن شججهادة طبية غير م وفرة على المعطيات الم ددة‬

‫أعاله أو بها أي تاطيب‪.‬‬

‫س جججججي نا جججججر الالئ جة امولي جة للم رش ججججج ين الج ي جاز المب جاراة على الموقع االلر روني للمن جدوبي جة الع جام جة‪ ،‬وذل جك اب جداء من‬

‫‪ 25‬يونيو ‪ 2025‬ويمرن للم رش ج ين غير المدرجة أس جمااه ال ل جول على توض جي ات عبر ص جف ة ال س ج ي القبلي المذكورة‬

‫أعاله‪ ،‬وذلك في أج أقلاه ‪ 26‬يونيو ‪ 2025‬على الساعة الثانية بعد الزوال (‪)14:00‬؛‬

‫سي اإلعالن عن الالئ ة النهائية اب داء من ‪ 30‬يونيو ‪2025‬؛‬

‫يع بر نار الالئ ة النهائية للم رش ين المقبولين الج ياز المباراة بمثابة اس دعاء للمااركة في المباراة‪ ،‬وي عين س ب االل زام‬

‫من الموقع اإللر روني للمندوبية العامة إلدارة الس ون وإعادة اإلدماج وي ب اإلدالء به يوم المباراة ملادق عليه؛‬

‫ي ب االل زام باح رام اإلجراءات وال دابير الم خذة من طرت الل ان المارفة على المباراة؛‬

‫يمرن عند االق ضاء ال واص مع الم رش ين عبر البريد االلر روني الاخلي الملرح به أثناء ال س ي االلر روني‪.‬‬

‫ثالثا‪ :‬مواد المباراة‪:‬‬

‫‪ .1‬االختبار الكتابي‪:‬‬

‫االختبار‬

‫المدة‬

‫اختبار كتابي‪ :‬يشتتتعلى سؤا تتت ى أو أ تتتعؤم سألم أو أ تتتعؤم ا ا معيأد ا لع‬

‫حوى لو ضتتيج اعلأسيم و اعيتتأ يم و ديم‪ ،‬أو ا ا يتتؤم شأنشتتجن ن تتااص وشأمعيتتأيتتأا‬

‫نقطأع نل اص‪ ،‬أو شأنعمي تتتتي تتتتأا نلطؤوشم أو شأنلهأم و نوظأعف نلدعشطم شأن دام نلعشأدى‬

‫ششجاهأ‪.‬‬

‫أسعأن‬

‫المعامل‬

‫‪ .2‬اختبار اي الرياضة‪:‬‬

‫يعجهى الاعيأز معشأد نديأضتتم نلعدشتتحون نحأيتتؤون سؤا اقطم ال عقى سن ‪ 10‬لن ‪ 20‬فص المعشأد نكعأشص و نل تتعوفون نشتتدوط‬

‫ألهؤيم نش ايم و ناف يم نلشأد نيهأ أساله‪.‬‬

‫المعامل‬

‫االختبار اي الرياضة‬

‫اختبار الرياضة‪ :‬يشعلى سؤا نادي نل أفم عح فص ‪ 1200‬لعد شحو از‪.‬‬

‫ي عين على الم رش ج ين المدعوين الج ياز اخ بار الرياض جة ال ض جور في الوق الم دد مل ج وبين ببطاقة ال عريف الوطنية والملف‬

‫الطبي الم دد في اإلعالن عن ن ائ االخ بار الر ابي مع راع نسببخة إلكترونية منه بصببيغة ‪ PDF‬واضببحة وم رومة على الموقع‬

‫االلكتروني للمندوبية العامة وال يسمح باج ياز هذا االخ بار إال للم رش ين المس وفين للاروط بناء على رأي الل نة الطبية‪.‬‬

‫‪ .3‬االختبار الشهوي‪:‬‬

‫المدة‬

‫االختبار‬

‫اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا‪ :‬ي شعلى سؤا دو عز ش يكو عقايم ولاأا شم لج ما بين ‪ 15‬و‪ 30‬دقيقة‬

‫نلعدشح حوى لو ضيج واضأيأ لمعؤفم أو مضأسه المعشأد عطشيقص‪ ،‬أو هلأ ل أ‪.‬‬

‫المعامل‬

‫ي ته الج ياز االخ بار الا جفوي الم رش ج ين ال اص جلين على معدل ال يق عن ‪ 10‬من ‪ 20‬في االخ بار الر ابي واخ بار الرياض جة‬

‫دون ال ل جول على نقطة إقل جائية‪ ،‬وي عين على المدعوين إلجراء هذا االخ بار إتمام ملف ال رش جيح واالدالء بالوثائق الم ددة في‬

‫اإلعالن‪.‬‬

‫ للتأكد من التوار على الش ببببروط المطلوبة يمكن للجنة الطبية اي مختلف مراحل المباراة وكلما دعف الء ببببرورة أن تطلب من‬‫المترشحين إجرام تحاليل واحوصاا أو اإلدالم بكل وثي ة ضرورية والسيما نتائج التحاليل واألشعة وغيرها من الهحوصاا‬

‫الطبية والشبببببه‪-‬طبية (كدام السببببكري وأمراض ال لب وااللتهاب الكبدي من نوع ‪B‬و‪ C‬ودام ا دان المناعة المكتسبببببة‬

‫والكشف عن استعمات المواد المخدرة أو أدوية األمراض النهسية والع لية‪).......‬؛‬

‫ إذا ثبف أن متر شحا سبق أن أعلن عن نجاحه ال يتوار على واحد أو أكثر من ال شروط المطلوبة سيتم تعويءه بمتر شا من‬‫الئحة االنتظار حسب االستح اق‪.‬‬

💼 وظائف القطاع الخاص — بدون مباراة

إلى جانب المباريات، ننشر يومياً عروض شغل بالقطاع الخاص (عقود CDI/CDD) من أنابيك — التوظيف فيها مباشر وبدون مباراة أو انتظار للنتائج.

تصفّح عروض الشغل الجديدة ←

💬 نقاش المترشحين (0)

اطرح سؤالك أو شارك تجربتك مع باقي المترشحين. المعلومات الرسمية تبقى في الإعلان أعلاه.

لا يوجد نقاش بعد — كن أول من يطرح سؤالاً.

⚠️ النتائج الرسمية تصدر فقط عن الإدارة المنظمة. ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.

📲 مباريات جديدة كل يوم:
تابع قناتنا على واتساب
📲
ثبّت تطبيق وظيفة إنفو على جهازك: اضغط زر المشاركة في أسفل سفاري، ثم اختر إضافة إلى الشاشة الرئيسية. تصلك المباريات الجديدة بسرعة ودون متصفح.