مباراة توظيف 2 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات التنمية المعلوماتية والرقمية

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم بركان

دائرة احفير

قيادة مداغ

جماعة مداغ

مكتب الموارد البشرية

قرار رقم

.. بتاريخ

16 يوليوز 2026

إن رئيس مجلس جماعة مداغ

لرئيس مجلس جماعة مداغ بإجراء مباراة للتوظيف في درجة :

منصبين (02) تقني من الدرجة الثالثة في التنمية المعلوماتية و الرقمية

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما

وقع تغييره وتتميمه

وتتميمه؛

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛

- وعلى المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1397 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره

- وعلى المرسوم الملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج

أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية؛ كما وقع تغييره وتتميمه؛

- وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في

المناصب العمومية

- وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الآخرة 1433 (30 ابريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

المحدثة

،

الأنظمة الأساسية؛ بموجب - وعلى المرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات

التعاون بين الجماعات؛

وعلى المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر 2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛

- وعلى المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية

المحتفظ بها للمقاومين؛

- وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة

للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

- وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج

المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية

- وعلى المرسوم رقم 3499-02-22 صادر في 27 من جمادى الأولى 71423) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك

ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية.

وعلى المرسوم رقم 231-12-22 صادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في

إطار جديد من أطر الدولة

- وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 10 يوليوز (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها الى

الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

- وعلى قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 بتاريخ 2024/05/06 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية

بالجماعات الترابية.

- وعلى دوريات وزير الداخلية عدد 6931- بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167-D بتاريخ 03 دجنبر 2020،

- وحيث أن جماعة مداغ تتوفر على المناصب الشاغرة وكذا الاعتمادات المالية بقانون الأطر برسم سنة 2026 الخاصة بهذا التوظيف

لمملكة المغر

ة المغربية

اقلیم

بركان

وزارة الداخلية

يقرر ما يلي:

المادة الأولى:

يعلن رئيس مجلس جماعة مداغ عن تنظيم مباراة للتوظيف يوم الاحد 13 شتنبر 2026 حسب الدرجات و التخصصات المشار إليها في

جدول الملحق للقرار، ب ثانوية الكندي التاهيلية بمداغ وعند الاقتضاء بمركز أو مراكز أخرى تحدد لاحقا ، على الساعة 09h00 صباحا .

ويحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في (02) منصبين، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة

قدماء المقاومين أو قدماء العسكريين أو قدماء المحاربين أو مكفولي الأمة و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص

المادة الثانية:

معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

يشارك في المباراة المترشحات والمترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير

2026. ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة،

والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول المرفق، ولا يعتد بشهادة النجاح،

ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الثالثة

يتكون ملف المترشحين من الوثائق التالية

1- طلب خطي للمشاركة في مباراة التوظيف موجه إلى رئيس الجماعة يتضمن الاسم الشخصي و العائلي للمترشح وعنوانه وتوقيعه

ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني .

2 نسخة من الشهادة أو الدبلوم في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل

مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء .

-3- السيرة الذاتية للمترشح (ة) تحمل صورة حديثة

4- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

5 ظرفين من نوع تلصيق ذاتي متنبران ويحملان الاسم الكامل و العنوان الشخصي للمترشح (ة).

6- بالنسبة للموظفين الموافقة الصريحة للإدارة قصد اجتياز المباراة تحت طائلة رفض طلبهم و حدفهم من لائحة الناجحين متى تبين

لاحقا أنهم موظفون أو متعاقدون مع إدارة أو جماعة ترابية أخرى

7- ويتعين على الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول أمة أو عسكري قديم أو محارب قديم إرفاق ملفاتهم من شهادة تثبت

هذه الصفة مسلمة من طرف المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير أو مؤسسة الحسن الثاني للأعمال

الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين أو بنسخة من بطاقة معاق بالنسبة للأشخاص المعاقين

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة مداغ مقابل وصل بالاستلام ، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من

يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم 19 غشت 2026 على الساعة الرابعة والنصف زوالا ، وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

www.emploipublic.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.pnct.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة

الترابية المعنية والعمالة أو الإقليم المعني عند توفرهما، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء لللمترشحين لاجتياز المباراة.

،

المادة الرابعة :

تشمل مباراة التوظيف على اختبارين كتابيين واختبار شفوي حسب الجدول التالي:

نوع الاختبار

الاختبار الكتابي

الاختبار الشفوي أو التطبيقي

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) يتعلق بالمهام

أو الوظائف المطلوبة شغلها ، أو باختصاصات الجماعات الترابية.

المدة

المعامل

ثلاث

ساعات

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة ، أو مابين 15 دقيقة

تخضعه لاختبار تطبيقى فى التخصص المطلوب ، أو هما معا بهدف و 45 دقيقة

تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة

المتبارى بشأنها.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوى المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين فى حدود المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق .

المملكة العربية

اقليم

بركان

وزارة الداخلية

حررب مداغ بتاريخ .. وليمون.

رئيس المجلس الجماعي لمداغ

المغربية لا وزارة الداخلية

للمملكة.

دائرة

نة اقليم بركان

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم بركان

دائرة احفير

قيادة مداغ

جماعة مداغ

مكتب الموارد البشرية

الجدول الملحق بالقرار رقم 4 بتاريخ 16 مليوز 2026

المتعلق بإجراء مباراة للتوظيف بجماعة مداغ

الدرجات

التخصصات المطلوبة

عدد

المناصب

تاريخ إجراء

المباراة

تقني الدرجة - - التنمية المعلوماتية و الرقمية

الثالثة

الشروط

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحات المترشحين من

جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل

و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير 2026 ، ويمكن

تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات

الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون ان

يتجاوز 45 سنة، والحاصلين على دبلوم التقني

المتخصص في التخصصات المطلوبة، المسلم من طرف

الأحد 13 شتنبر إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم

الساعة 9 صباحا | رقم 2.86.325 بتاريخ 8 جمادي الأولى 1407 (9) يناير

1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو

إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم

رقم 2.12.90 الصادر 8 جمادى الأولى 1433 (30 ابريل

(2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية

المسلكن

المغربية

اقلیم

بركان

وزارة الداخلية

حررب مداغ بتاريخ

16 يوليوز 2026

رئيس المجلس الجماعي لمداغ

وزارة الداخلية

المملكة.

المغربية

والعزة

جماعته

القيادة

مالية القديم

بركان

إمضاء : الطيب السعيدي