مباراة توظيف 1 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات التنمية المعلوماتية أو الأنظمة المعلوماتية

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة اقليم تزنيت

دائرة أنزي

قيادة اداكوكمار

قرار رقم:11 بتاريخ : 30 يونيو 2026

الرئيس المجلس الجماعي لتيزغران بشأن تنظيم

مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة

جماعة تيزغ

سران

A A

إن رئيس المجلس الجماعي لتيزغران

بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 في شأن النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه ؛

بناء على الظهير الشريف رقم 85-15-11 الصادر في 20 رمضان 1436 الموافق 07 يوليو 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي

رقم 14-113 المتعلق بالجماعات ؛

بناء على الظهير الشريف رقم 060-18 صادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو 1958) بجزر الغش في الامتحانات والمباريات

العمومية ؛

بناء على المرسوم رقم 738-77-2 بتاريخ 27 شتنبر 1977 المتعلق بالنظام الأساسي الخاص بالموظفين الجماعيين ؛

بناء على المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات

والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارة العمومية كما تم تغييره وتتميمه ؛

بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر 2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية ؛

بناء على المرسوم رقم 2.12.90 صادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية ؛

بناء على المرسوم رقم 28-05-12 الصادر في 29 شوال 1426 (02 ديسمبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات ؛

بناء على المرسوم رقم 451-17-2 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر 2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات

ومؤسسات التعاون بين الجماعات ؛

وبناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

بناء على المرسوم رقم 94-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو 2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من

الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية ؛

بناء على المرسوم رقم 96-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين ؛

بناء على المرسوم رقم 2.02.349 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف

ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية ؛

وبناء على قرار السيد الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب

الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها ؛

وبناء على المنشور رقم 14 2012- بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية ؛

بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24.1168 الصادر في 27 من شوال 61445 ماي 2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية ؛

وبناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931 - D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و6167-D

بتاريخ 03 دجنبر .2020 حول التوظيف بالجماعة.

يقرر ما يلي

المادة الأولي:

تنظم جماعة تيزغران يوم السبت 12 شتنبر 2026 على الساعة العاشرة صباحا بمقر الثانوية الإعدادية محمد

البقالي بمركز جمعة إداوسملال جماعة تيزغران مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة حسب

التخصص المبين في الجدول اسفله.

المادة الثانية:

ويحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في (01) منصب واحد ويخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين

على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين

الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لإحكام المادة 8 من المرسوم رقم 218.97.2 الصادر في 18 شعبان

1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثالثة:

يشارك في المباراة المترشحات المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40

سنة في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة

أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج

الدرجة المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أسفله، أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات

النظامية الجاري بها العمل، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

الدرجة

الشهادة المطلوبة

التخصصات المطلوبة عدد المناصب

دبلوم تقني متخصص : مسلم من طرف مؤسسات

التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم

2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام التنمية المعلوماتية

تقني من الدرجة الثالثة لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات

أو

المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات الأنظمة المعلوماتية

المرسوم رقم 90.12.2 بتاريخ 30 ابريل 2012.

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب الترشيح لاجتياز المباراة موجه الى السيد رئيس جماعة تيزغران.

ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح.

نسخة من الدبلوم التقني المتخصص حسب الدرجة الممتحن بشأنها أو نسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

السجل العدلي.

السيرة الذاتية CV تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه الشخصي وبريده الالكتروني.

ترخيص كتابي لاجتياز المباراة تسلم من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين تحت طائلة

رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين متى تبين لاحقا انهم موظفون او متعاقدون مع ادارة او جماعة

ترابية اخرى.

نسخة من الشهادة التي تثبت التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة (بالنسبة للأشخاص في وضعية

إعاقة) أو شهادة تثبت صفة مقاوم او مكفول امة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

المعامل

المادة الخامسة:

تشمل مباراة التوظيف على اختبارين كتابي وشفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مدتهما ومعاملاتهما حسب

الجدول أسفله:

نوع الاختبار

الموضوع

المدة

الاختبار الكتابي

الاختبار الكتابي: موضوع عام أو أسئلة ذات

اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو

ثلاث (03)

ساعات

الاختبار الشفوي

الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات

الجماعات الترابية

الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا تناقش

فيه لجنة المباراة مع المترشح(ة) مواضيع وقضايا

دقيقة

مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص ما بين 15 و45

المطلوب أو هما معا بهدف تقييم مدى قدرته على

ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة

المتباري بشأنها.

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 05 على 20. ويتأهل

لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 على 20 على الأقل في الاختبار الكتابي

دون الحصول على نقطة اقصائية.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المنصب المتباري بشأنه، مرتبين حسب الاستحقاق من

بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل على 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية، وكذا لائحة

الانتظار طبقا لمقتضيات المادة 12 من المرسوم رقم 02.11.621 المذكور أعلاه

المادة السادسة:

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة تيزغران مقابل وصل باستلام، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات

العمومية إلى غاية يوم 2:17 غشت 2026: وهو أخر اجل لقبول وإيداع الترشيحات أو ترسل عبر طريق البريد

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

المادة السابعة:

سيتم نشر لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على بوابة التشغيل العمومي

www.emploi-public.ma وعلى البوابة الالكترونية للمديرية العامة للجماعات الترابية

www.collectivites-territoriales.gov.ma ، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز مختلف

مراحل المباراة.

تيزغران في.

جماعة

رئيس المجلس الجماعي مديم

الرئيس : حسن قديم

نیز خران

Président: Hassan RAD

Président de la commune

رئيس المجلس