مباراة توظيف 12 تقني من الدرجة الرابعة

المملكة المغربية

وزارة الصالمركز الإستشفائي الجامعي ابن رشد

Centre Hospitalier Universitaire Ibn Rochd

Royaume du Maroc

Ministère de la Santé

REEFS way ye

»CHU

CHU IBN RUCHE

D.R.H.D.C

Courrier Départ

مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء

يتعلق بتنظيم مباراة توظيف تقنيين من الدرجة الرابعة

تخصص: * تقني في النقل والإسعاف الصحي

* مساعد في التوجيه والاستقبال بالمستعجلات

يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد أنه،

تطبيقا لمقتضيات المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 22 يونيو 1967) بسن نظام

عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية، كما وقع تغييره و تتميمه.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 ( 24 ماي 2016 بتنفيذ القانون رقم

70-13 المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية.

وعلى المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 9 ذي القعدة 1439 ( 23 يوليو (2018) بتطبيق القانون رقم 13-70

المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية.

وبمقتضى المرسوم رقم 3-03-21 الصادر في 27 ربيع الآخر 1424 ( 28 يونيو 2003 ) بمثابة النظام الأساسي

الخاص بمستخدمي المراكز الاستشفائية ،

و بمقتضى المرسوم رقم 28-05-22 الصادر في 29 شوال 1426(2 دجنبر (2005) في شان النظام الأساسي

الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات و لا سيما المادة 7 منه.

و بناء على قرار الوزير المكلف بتحديث القطاعات العامة رقم 1239.06 الصادر في 25 من جمادى الأولى

1427(22 يونيو 2006 بتحديد إجراء تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الرابعة.

بناء على المرسوم رقم 389-64-22 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام

المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

بناء على المرسوم رقم 94-01-2 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط

استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية.

بناء على المرسوم 96-01-2 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ

في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.

بناء على القرار رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 ( 10 يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب

الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.

بناء على المرسوم رقم 621-11-22 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 موافق 25 نونبر 2011) بتحديد شروط

وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما تم تغييره وتتميمه.

بناء على المرسوم رقم 2.23.422 الصادر في 13 شوال 1444 04 مايو (2023 القاضي بتعيين مدير المركز

الاستشفائي الجامعي ابن رشد.

وارتكازا على مقرر مدير المركز الاستشفائي ابن رشد بتاريخ 27 أكتوبر 2006 ، المتعلق بأنظمة مباريات

التوظيف والمباريات وامتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الاستشفائي ابن رشد،

وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433(19 يونيو 2012) بشأن تدبير

مباريات التوظيف في المناصب العمومية،

وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24/2012 بتاريخ 6 ذو الحجة 1433 الموافق (22) أكتوبر 2012)

بخصوص تدبير إجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية،

يوم

المادة الأولى : تفتح مباراة لتوظيف اثني عشر (12) تقنيا من الدرجة الرابعة

الأحد 02 غشت 2026 على الساعة الثامنة صباحا حسب التخصصات التالية:

التخصص

تقني في النقل والإسعاف الصحي

Technicien Ambulancier

مساعد في التوجيه والاستقبال بالمستعجلات

Auxiliaire d'Accueil et d'Orientation

المجموع

عدد

المناصب

مقر المباراة

كلية الطب والصيدلة بالدار البيضاء

الكائنة

ب زنقة طارق ابن زياد

حي المستشفيات.

يخصص 25% من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة

مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية: تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية البالغين من العمر 18 سنة

على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ، و يمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة

تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين على

دبلوم تقني تخصص: تقني في النقل والإسعاف الصحي و مساعد في التوجيه والاستقبال

بالمستعجلات ، المسلم من طرف معاهد التكوين المهني في الميدان الصحي أو إحدى الشهادات المعادلة لها

المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

و تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي كالتالي :

1 - الاختبارات الكتابية

مادة الاختبار

- اختبار يتعلق بالتخصص المتبارى بشأنه يطابق مستوى الدرجة المشار

إليها أعلاه

ب - اختبار عام في التحليل و الترجمة و يتضمن:

- تلخيص نص باللغة العربية أو الفرنسية والتعليق عليه

- ترجمة الملخص إلى إحدى اللغتين المذكورتين.

2 - الاختبار الشفوي

مادة الاختبار

يتعلق بالثقافة العامة وبالتخصص المتبارى بشأنه

المدة

المعامل

3 ساعات

3 ساعات

المدة

المعامل

15 دقيقة على الأقل

تمنح عن الإختبارات الكتابية نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، و تعتبر إقصائية كل نقطة تقل

ولا يقبل لاجتياز الاختبار الشفوي إلا المرشحون الحاصلون في الاختبارات الكتابية على معدل لا

يقل عن 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية.

ويعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح حاصل على معدل إجمالي في الاختبارات

الكتابية والاختبار الشفوي لا يقل عن 20/12 دون الحصول على نقطة إقصائية في حدود

المناصب المتبارى بشأنها

عدد

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز

الاستشفائي الجامعي ابن رشد مكتب الضبط ( المتواجدة ب 8 ، زنقة لحسن العرجون ، الدار البيضاء.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 24 يوليوز 2026 على الساعة الثالثة بعد الزوال.

ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب خطي يبين فيه الاسم العائلي و الشخصي للمرشح و عنوانه وإمضاؤه و رقم هاتفه وكذا

وضعيته الحالية (موظف) أو غير (موظف)

السيرة الدانية للمرشح (CV)

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل دبلوم التقني في التخصصات المطلوبة أو إحدى الشهادات المعادلة

له مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).

شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على

هذه الصفة).

ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمرشحين الموظفين مسلم من طرف الإدارة المركزية.

ويستوجب على الموظفين و المستخدمين العاملين بالمركز أن يسلموا ملفات ترشيحاتهم إلى المديرية و ذلك

تحت إشراف السلم الإداري.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية

لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات

الترشيح لمكفولي الأمة و قدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني

للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق

المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثالثة ستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني

للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد :www.chuibnrochd.ma يوم 29 يوليوز 2026 ابتداء

من الساعة الثالثة بعد الزوال وكذا على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma

والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة، وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين

من نشرها.

وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد،

و ذلك في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي

الجامعي ابن رشد وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة

ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين. W

لا

المدير

الأستاذ مولاي هشام عفيف