مباراة توظيف 20 طبيب من الدرجة الأولى

المملكة السغربية

وزارة الصحة

Royausse du Maroc

Ministère de la Santé

CHU

المركز الإستشفائي الجامعي ابن رشد

Centre Hospitalier Universitaire Ibn Rochd

مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بالدار البيضاء

يتعلق بتنظيم مباراة ولوج إطار طبيب من الدرجة الأولى

يعلن مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد أنه،

CHU IBN ROCK

Courrier Départ

Date:

No

تطبيقا لمقتضيات المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 من ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام ...

للمباريات و الامتحانات الخاصة بولوج أسلاك و درجات ومناصب الإدارات العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.16.62 الصادر في 17 من شعبان 1437 ) 24 ماي (2016) بتنفيذ القانون رقم 13-70

المتعلق بالمراكز الاستشفائية الجامعية.

و على المرسوم رقم 2.17.589 الصادر في 9 ذي القعدة 1439 ( 23 يوليو 2018) بتطبيق القانون رقم 13-70 المتعلق

بالمراكز الاستشفائية الجامعية.

وبمقتضى المرسوم رقم 203535 الصادر في 27 ربيع الآخر 1424 ( 28 يونيو 2003 ) بمثابة النظام الأساسي الخاص

بمستخدمي المراكز الاستشفائية.

و بناء على المرسوم رقم 651-99-2 الصادر في 25 جمادى الآخرة من سنة 1420 موافق 6 أكتوبر 1999 في شأن

النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات حسبما وقع تغييره وتتميمه

وبناء على قرار السيد وزير الصحة رقم 000-1602 الصادر في 10 شعبان من سنة 1421 موافق 7 نونبر 2000 بتحديد

شروط وبرامج وكيفيات تنظيم المباراة الخاصة بتوظيف الأطباء والصيادلة وجراحي الأسنان بوزارة الصحة.

بناء على المرسوم رقم 38-64-2 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 موافق 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج

مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين

بناء على المرسوم -96-01-2 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين.

بناء على المرسوم رقم 2-94-01-22 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 موافق 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة

مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية.

بناء على القرار رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 ( 10 يوليو (2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن

إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.

بناء على المرسوم رقم 621-11-2 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 موافق (25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات

تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما تم تغييره وتتميمه

بناء على المرسوم رقم 2.23.422 الصادر في 13 شوال 1444 (04 مايو (2023) القاضي بتعيين مدير المركز الاستشفائي

الجامعي ابن رشد.

وارتكازا على مقرر مدير المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد بتاريخ 27 أكتوبر 2006 ، المتعلق بأنظمة مباريات التوظيف

والمباريات و امتحانات الكفاءة المهنية لولوج الدرجات الخاصة بمستخدمي المركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد،

وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 الصادر في 28 رجب 1433 (19) يونيو 2012 ) بشأن تدبير

مباريات التوظيف فى المناصب العمومية،

وبناء على منشور السيد رئيس الحكومة رقم 24/2012 بتاريخ 6 دو الحجة 1433 الموافق 22) أكتوبر (2012) بخصوص

تدبير إجراءات التوظيف في المؤسسات والمقاولات العمومية،

المادة الأولى: تفتح مباراة لتوظيف عشرين (20) طبيبا من الدرجة الأولى

الأحد 02 غشت 2026 ابتداء من الساعة الثامنة صباحا بكلية الطب

وذلك يوم

والصيدلة بالدار البيضاء الكائنة ب زنقة طارق ابن زياد حي المستشفيات.

يخصص 25% من المناصب المتباري بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو

مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

المادة الثانية تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة

على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية والحاصلين على شهادة الدكتوراه في

الطب أو إحدى الشهادات المعادلة له مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية

الجاري بها العمل.

ا العمل

ft

العامة.

وتشتمل المباراة على اختبار كتابي مدته ساعتان (2)، يتضمن أسئلة حول الطب الجماعي والصحة

تمنح عن الاختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20، يعتبر ناجحا في هذه المباراة كل مرشح

حاصل على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

تبعث طلبات الترشيح بواسطة البريد المضمون، أو تودع مباشرة بمقر المديرية العامة للمركز

الاستشفائي الجامعي ابن رشد (مكتب الضبط ( المتواجدة ب 8 ، زنقة لحسن العرجون ، الدار البيضاء.

ويعد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم 24 يوليوز 2026 على الساعة الثالثة بعد الزوال.

يتكون ملف الترشيح من

طلب خطي يبين فيه المرشح اسمه العائلي والشخصي وعنوانه وإمضاؤه ورقم هاتفه مع تحديد

وضعيته الحالية ) موظف أو غير موظف.

السيرة الذاتية للمرشح (CV).

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل شهادة الدكتوراه في الطب أو إحدى الشهادات المعادلة له مصحوبا

بنسخة من قرار المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل

نسخة مشهود بمطابقتها لأصل البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية.

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)

شهادة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه

الصفة).

ترخيص كتابي لاجتياز المباراة بالنسبة للمرشحين الموظفين مسلم من طرف الإدارة المركزية.

ويتعين على المرشحين المتوفرين على صفة مقاوم إرسال ملفاتهم عن طريق المندوبية السامية

لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة. كما يتعين أن توجه ملفات

الترشيح لمكفولي الأمة و قدماء العسكريين وقدماء المحاربين من طرف رئيس مؤسسة الحسن الثاني

للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة تثبت هذه الصفة.

وتجدر الإشارة إلى أن كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق

المذكورة أعلاه لن يؤخذ بعين الاعتبار.

المادة الثالثة : ستنشر لائحة المرشحين المتوفرين على الشروط النظامية بالموقع الالكتروني

للمركز الاستشفائي الجامعي ابن رشد : .www.chuibnrochd ma يوم 29 يوليوز 2026

على الساعة الثالثة بعد الزوال وكذا على بوابة الخدمات العمومية www.emploi-public.ma

والتي تعتبر بمثابة استدعاء لاجتياز المباراة، وتصبح هذه اللوائح نهائية بعد يومين

من نشرها.

وسيعلن عن نجاح المرشحين في هذه المباراة وتعيينهم بالمركز الاستشفائي الجامعي

ابن رشد، و ذلك في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها في نفس الموقع الإلكتروني للمركز الاستشفائي

الجامعي وكذا على نفس بوابة الخدمات العمومية.

وزيادة على الوثائق المذكورة أعلاه، فإن المرشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة

ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة للتعيين

الحديد

اللمديرية

الاسنان مولاي هشام عفيف