مباراة توظيف 8 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الهندسة المدنية+المعلوميات

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم القنيطرة

دائرة بنمنصور

قيادة بنمنصور

جماعة بنمنصور

قرار لرئيس مجلس جماعة بنمنصور رقم 30 بتاريخ 14 ماي 2026

يقضي بإجراء مباراة لتوظيف ثمانية تقنيين (08) من الدرجة الثالثة السلم (9)

إن رئيس المجلس الجماعي لجماعة بنمنصور ؛

ه بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه؛

. بناء على الظهير الشريف رقم : 1.15.85 صادر في 20 رمضان 1436 07 يوليوز 2015) بتنفيذ القانون التنظيمي 113.14

المتعلق بالجماعات ؛

. و بناء على الظهير شريف رقم 06-58-1 بتاريخ 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات

والمباريات العمومية؛

و على المرسوم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 27 شتنبر 1977 ) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما

وقع تغييره وتتميمه؛

. وعلى المرسوم رقم 25-05-22 صادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات؛

. و بناء على المرسوم ملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيه (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات

الخاصة بولوج أسلاك و درجات ومناصب الإدارات العمومية؛

. وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط و کیفیات تنظیم

مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛

. وعلى المرسوم رقم 90-12-22 صادر في 28 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة . الأنظمة الأساسية

بموجب

. وعلى المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19) أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

. وعلى المرسوم رقم 3499-02-22 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف

ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية

. وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

. وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

. وعلى المرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 1439 23 نوفمبر 2017 ( بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات

ومؤسسات التعاون بين الجماعات

. وعلى قرار السيد الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن

إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المائوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

. وعلى قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي (2024 بتحديد شروط وإجراءات و برامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية؛

. وعلى دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 ؛

. و بناء على توفر الجماعة على مناصب شاغرة للأطر المطلوبة

Scanné avec CamScanner

المادة الأولى :

" يقرر ما يلي"

يعلن رئيس جماعة بنمنصور عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة حسب التخصصات المبينة

بالجدول التالي و ذلك يومه الأحد 26 يوليوز 2026 ، على الساعة التاسعة صباحا بجماعة بنمنصور.

الدرجة

التخصصات المطلوبة عدد المناصب

تقني من الإعلاميات تخصص

الشبكة المعلوماتية. أو

التنمية المعلوماتية

الدرجة

الثالثة

أو الصيانة المعلوماتية.

خمسة

مناصب

الشروط المطلوبة

أن يكون المترشحون من جنسية مغربية والبالغون من العمر 18 سنة على

الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ، ويمكن تمديد

حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها

لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة و الحاصلون على شهادة التقني

المتخصص المسلمة من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 286.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات

التكوين المهني حسبما وقع تغييره وتتميمه أو المؤسسات المؤهلة

لتسليمها أو احدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا للمقتضيات الجاري

-الهندسة المدنية أو

ثلاثة مناصب

الأشغال الكبرى

بها العمل

المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتبارى في شأنها في ثمانية مناصب (08) و يخصص حسب كل تخصص 25

منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة او عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة

الأشخاص المعاقين.

المادة الثالثة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب خطي لاجتياز مباراة التوظيف موجه إلى السيد رئيس جماعة بنمنصور يبين فيه الاسم الشخصي و العائلي للمترشح

و عنوانه الدائم و توقيعه ورقم هاتفه وبريده الاليكتروني؛

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية؛

ظرف كبير يحمل اسم وعنوان المرشح و المباراة المراد اجتيازها؛

نسخة من الدبلوم أو الشهادة المشار إليها أعلاه أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقاً للمقتضيات التنظيمية الجاري بها العمل.

سيرة ذاتية CV تحمل صورة حديثة للمترشح (ة) و تتضمن شواهد عمل أو التجربة المهنية عند الاقتضاء؛

ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة للمترشحين الموظفين؛

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم او مكفول الأمة او عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه

الصفة)؛

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة ) بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

نسخة من شهادة المعادلة للدبلوم المسلم من طرف المؤسسات الخاصة للدرجة المتبارى بشأنها ؛

المادة الرابعة:

تشمل المباراة على اختبار كتابي واحد و اختبار شفوي أو تطبيقي واحد وفق الجدول التالي:

الدرجة المتبارى بشأنها نوع الاختبار

الموضوع

المدة

تقني متخصص في الاختبار كتابي - موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة ثلاث ساعات

الإعلاميات تخصص

الشبكة المعلوماتية. أو

التنمية المعلوماتية

أو الصيانة المعلوماتية.

(QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوبة

شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح ما بين 15

الاختبار شفوي أو (ة) مواضيع و قضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار

تقني متخصص في التطبيقي

الهندسة المدنية أو الأشغال

الكبرى

تطبيقي في التخصص المطلوب بهدف تقييم و 45 دقيقة

قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف

المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

المعامل

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية ما بين 0 الى 20 تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المناصد

المتبارى . بشأنها ولائحة الانتظار مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل

Scanné avec CamScanner

المادة الخامسة : تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة بنمنصور، مقابل وصل الاستلام أو ترسل عبر البريد

المضمون الى العنوان التالي مصلحة الموارد البشرية بجماعة بنمنصور ، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية

ابتداء من يوم نشر الإعلان الى غاية 10 يوليوز 2026، وهو أخر اجل لإيداع الترشيحات يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح

البريد). كما يتعين على المترشحين الدين يحملون صفة مقاوم او مكفول الأمة أو عسكري قديم أو يحملون صفة معاق تقديم

طلباتهم عن طريق الادارات المكلفة بتسيير شؤونهم مرفقة بشهادة تثبت هذه الصفة . ويتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق

المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه أو تنقصه إحدى الوثائق المطلوبة

المادة السادسة : ينشر هذا القرار ببوابة التشغيل العمومي وكذلك لائحة المترشحين المقبولين الأخذ

مع بعين الاعتبار

ملفات المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة الذين تم التوصل بملفاتهم خلال الإعلانات السابقة و الواردة أسماؤهم باللوائح

التي تم نشرها ببوابة التشغيل العمومي ، وكذا الاختبارات الكتابية والشفوية على

موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات المحلية www.collectivités-territoriales.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين

للجماعة الترابية المعنية، والعمالة أو الإقليم المعني، عند توفرهما، يعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين و المترشحات

لاجتياز المباراة.

حرر في بنمنصور بتاريخ 14 ماي 2026 .

الرئيس:

میلود شليخ

Scanné avec CamScanner

الرئيس

بنمنه

بنه

داند