مباراة توظيف 10 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الإعلاميات : التنمية المعلوماتية الشبكات المعلوماتية الأنظمة المعلوماتية ، الهندسة المدنية أو الأشغال ، التعمير و البناء

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم الفحص أنجرة

قرار رقم 2026/21 بتاريخ 202

حول تنظيم مباراة مشتركة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة

بين جماعتي القصر الصغير و القصر المجاز التابعتين لإقليم الفحص أنجرة

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛

وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

الأنظمة

وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛

وعلى المرسوم الملكي رقم 67-401 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات

ومناصب الإدارات العمومية؛

وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما

وقع تغييره وتتميمه

وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1433 (30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات بموجب

الأساسية؛

وعلى المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 من ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛

وعلى المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛

وعلى المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها

للمقاومين

وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات

العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة

بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

وعلى المرسوم رقم 349-02-22 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات

العمومية والجماعات المحلية؛

وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الأخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين

بالأولوية وكذا النسبة المائوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

وعلى المرسوم رقم 21-2-22 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من

أطر الدولة؛

وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/14 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية؛

بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 06 ماي (2024) بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب

العمومية بالجماعات الترابية؛

وعلى دورية السيد وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 9 غشت 2019 حول تنظيم مباريات التوظيف بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية المتخصصة؛

بناء على منشور وزير الداخلية عدد 7862 D بتاريخ 18 شتنبر 2019 حول تنظيم مباريات التوظيف في درجة تقني بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية

المتخصصة.

المادة الأولى:

يقرر ما يلي:

تُجرى مباراة مشتركة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة في التخصصات المبينة في الجدول أسفله، وذلك يوم الأحد

14 يونيو 2026 على الساعة التاسعة والنصف (09:30) صباحا، بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين

المقبولين لاجتياز المباراة.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب التخصصات المطلوبة بالجماعات المعنية وفق الجدول أسفله:

التخصص

الهندسة المدنية

الإعلاميات: التنمية المعلوماتية

عدد

الجماعات

التعمير والبناء

أو الأشغال

الشبكات المعلوماتية - الأنظمة

المناصب

المعلوماتية

القصر الصغير

القصر المجاز

المجمد

وع

المادة الثانية:

من

يشارك في المباراة المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير

السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن

يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها

بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة العمومية، أو المعترف بمعادلتها لهذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه

رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة في غير المستوى أو التخصص المطلوب.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول أعلاه، وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين

على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة

طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 بتاريخ 19 شتنبر 1997، وتحتسب على صعيد كل جماعة على حدة.

المادة الثالثة:

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط للجماعة التي تختارها المترشحة أو المترشح حسب التخصص المطلوب المشار إليه

بالجدول أعلاه، مقابل وصل بالاستلام وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار وإلى

وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.

غاية يوم

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

وسيتم تعيين المترشحين الناجحين بالجماعات حسب ترتيبهم في نتائج الاختبارات.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

www.emlpoi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma ،

وعلى البوابات الإلكترونية للجماعات المعنية عند توفرها ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحات و المترشحين لاجتياز

الاختبار.

قرار حول تنظيم مباراة مشتركة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة

بين جماعتي القصر الصغير و القصر المجاز التابعتين لإقليم الفحص أنجرة

رئيس مجلس جماعة القصر الصغير

جماعة

المملكة المغربية ان

الصغير

عبد الله البقالي

التوقيعات

رئيس مجلس جماعة القصر المجاز

كس الرئيس.

عبد السلام الحسناوي