مباراة توظيف 4 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات كتابة الإدارة ، تقنيات التواصل

Royaume du Maroc

Ministère de l'Inclusion

Economique, de la Petite Entreprise,

De l'Emploi et des Compétences

Le Ministre

المملكة المغربية

toXHAЄ+ IMC.400

وزارة الإدماج الاقتصادى

والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات

t.C.U.O+1:0ОAH .А[O.IA +[OOI+Є+

t.CXXs.lt AOU:Oε A +O:X.O

الوزير

.C.Uo.o

قرار

وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات

رقم 24/2026 بتاريخ 0.8 مايو 2006

بإجراء مباريات لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة

تقنيين من الدرجة الثالثة

- بقطاع التكوين المهني

إن وزير الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات؛

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 من شعبان 241377 فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

. وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 من ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات

العمومية

. وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه؛

وعلى المرسوم رقم 2.11.471 الصادر في 15 من شوال 1432 (14) سبتمبر (2011 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المهندسين

والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه؛

. وعلى المرسوم رقم 2.06.377 الصادر في 20 من ذي القعدة 1431 (29) أكتوبر (2010) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة المتصرفين

المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه؛

. وعلى المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة

بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه؛

وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 من جمادى الآخرة 1433(30 أبريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

بموجب الأنظمة الأساسية كما وقع تغييره وتتميمه؛

المحدثة

. وعلى المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 من ربيع الثاني 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات

العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

. وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية

لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة

للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب قدماء العسكريين وقدماء المحاربين

وعلى المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 من شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 بتاريخ 18 من

شعبان 1418 (19) ديسمبر 1997 بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر

بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي (1982 والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية

للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10) سبتمبر 1993)؛

وعلى قرار وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 3493.12 الصادر في 17 من ذي القعدة 1433 4 أكتوبر (2012) بتحديد شروط وإجراءات

وبرامج مبارتي توظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى والمهندسين المعماريين من الدرجة الأولى بقطاع التكوين المهني؛

وعلى قرار وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 3494.12 الصادر في 17 من ذي القعدة 1433 4 أكتوبر (2012) بتحديد شروط وإجراءات

وبرامج مبارتي توظيف المتصرفين من الدرجة الثالثة والثانية بقطاع التكوين المهني؛

. وعلى قرار وزير التشغيل والتكوين المهني رقم 3495.12 الصادر في 17 من ذي القعدة 1433 (4) أكتوبر (2012) بتحديد شروط وإجراءات

وبرامج مبارتي توظيف التقنيين من الدرجة الرابعة والثالثة بقطاع التكوين المهني؛

وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 14/2012 الصادر في 28 من رجب 1433 (19) يونيه (2012) حول تدبير مباريات التوظيف في

المناصب العمومية

وعلى رسالة السيد رئيس الحكومة رقم 0247 المؤرخة في 26 فبراير 2026 المتعلقة بالترخيص في استعمال مناصب مالية محدثة

بموجب قانون المالية لسنة 2025.

يقرر ما يلي:

المادة الأولى: تنظم وزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى والتشغيل والكفاءات قطاع التكوين المهني-يوم 17 يونيو 2026

بمقرات تحدد لاحقا مباريات لتوظيف مهندسي الدولة من الدرجة الأولى، متصرفين من الدرجة الثانية والثالثة تقنيين من الدرجة الثالثة

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ستة عشر (16) منصبا موزعة وفق ما هو مبين في الجدول المرفق.

يحتفظ بالنسبة المئوية من المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص في وضعية إعاقة، وكذا المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول

الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، طبقا للنصوص التشريعية والتنظيمية الجاري بها العمل.

المادة الثانية تفتح هذه المباريات في وجه المترشحين من جنسية مغربية المتوفرين على الشروط المنصوص عليها في الفصل 21 من النظام

الأساسي العام للوظيفة العمومية، والحاصلين على الشهادات العلمية التي تسمح بالتوظيف في الدرجات المفتوحة للتباري كما هو مبين

في الجدول المرفق.

المادة الثالثة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

-1- نسخة مسح ضوئي للجهتين من أصل البطاقة الوطنية للتعريف ؛

2 نسخة مسح ضوئي من أصل الدبلوم؛

3 نسخة مصادق عليها من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة الصادر عن وزارة التعليم العالي

والبحث العلمي والابتكار بالنسبة للمترشحين الحاصلين على شهادات مسلمة من جامعات أجنبية، مع الملاحظة بأنه بالنسبة

للدبلومات التي لا تتضمن التخصص فيجب أن ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من المؤسسة المانحة للدبلوم يشار فيها إلى التخصص

بكل وضوح بالنسبة للدبلومات المحررة بلغة غير العربية أو الفرنسية فيجب أن ترفق وجوبا بالترجمة إلى إحدى هاتين اللغتين؛

-4 سيرة ذاتية (CV) تحمل صورة المترشح (ة) ، ورقم الهاتف والعنوان الشخصي الدائم والبريد الإلكتروني؛

5 نسخة مصادق على مطابقتها للأصل من بطاقة " شخص معاق " أو شهادة الإعاقة المسلمة من طرف وزارة التضامن والإدماج

الاجتماعي والأسرة (بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

- شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمترشحين بهذه الصفة؛

7 ترخيص رئيس الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

المادة الرابعة تودع ملفات الترشيح وجوبا على فضاء الترشيح ببوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma ويعتبر يوم

22 مايو 2026 على الساعة الرابعة والنصف مساء (س16: 30د آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح.

المادة الخامسة تنشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباريات على الموقع الالكتروني لوزارة الإدماج الاقتصادي والمقاولة الصغرى

والتشغيل والكفاءات والكفاءات قطاع التكوين المهني-www.dfp.gov.ma وعلى موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وتعتبر هذه

اللوائح بمثابة استدعاء لاجتياز المباريات المذكورة، كما تنشر لائحة الناجحين بصفة نهائية ولائحة الانتظار بذات الموقعين.

حرر بالرباط، في 0.8 نحو 2020.

يونس السكوري ونحسو

وزير الجمال

الي العام الحالي مساعدي

والمقاولة الصغرى والتفضيل والكفاءات

المملكة المغربية

وزارة الادماج الاقتصادي

والمقاولة الصغرى، والتشغيل والكفاءات

- قطاع التكوين المهني

toXH٨٤+IME.YO٤

:OOL:O٤٨+OXO

جدول ملحق بقرار مباريات التوظيف في شأن توزيع المناصب حسب الدرجات والتخصصات

الدرجة

الشهادة

التخصص المطلوب

عدد المناصب المتبارى في شأنها

المجموع

مهندس دولة من

الدرجة الأولى

شهادة "مهندس الدولة والمسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو المؤسسات الجامعية الإحصاء والاقتصاد التطبيقي

الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية

الجاري بها العمل.

إدارة النظم والمنصات المعلوماتية

شهادة الماستر أو الماستر المتخصص أو دبلوم الدراسات العليا المتخصصة أو دبلوم الافتحاص ومراقبة التسيير

متصرف من الدرجة الدراسات العليا المعمقة المسلمة من طرف المعاهد أو المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة | التشريع وصياغة القوانين

الثانية

الثالثة

لتسليمها،

أو إحدى الشهادات المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

الإدارة وتسيير المؤسسات

تدبير الموارد البشرية

متصرف من الدرجة شهادة الإجازة أو الإجازة في الدراسات الأساسية أو الإجازة المهنية المسلمة من المعاهد أو

الاقتصاد والتدبير

المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو على إحدى الشهادات المحددة طبقا العلاقات الدولية قسم فرنسي

للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9) يناير (1987) بسن نظام عام كتابة الإدارة

لمؤسسات التكوين المهني، حسبما وقع تغييره وتتميمه أو على إحدى الشهادات المعادلة له

المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل وطبقا للمقتضيات المرسوم

رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الاخرة 1433 (30) أبريل (2012) حسبما وقع تعديله

وتغييره.

تقني من الدرجة

الثالثة

المجموع

تقنيات التواصل

المملكة

والكفاءات

وزارة الإدماج

المغربية

قطاع التكوين

المهني

الاقتصادي

والمقاولة الصغير

والتشغيل