
مباراة توظيف 2 سائق
باختصار
- الجهة المنظمة
- المركز الوطني للطاقة والعلوم والتقنيات النووية
- الدرجة
- سائق
- عدد المناصب
- 2
- الشهادة المطلوبة
- شهادة الباكالوريا
- آخر أجل
- 31/05/2026 — انتهى الأجل
- الأجر
- 4٬200 – 5٬700 درهم شهرياً (تقديري)
تفاصيل مباراة المركز الوطني للطاقة والعلوم والتقنيات النووية
تعلن المركز الوطني للطاقة والعلوم والتقنيات النووية عن تنظيم توظيف نظامي لفائدة 2 مناصب في درجة سائق . آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 31/05/2026 .
يُشترط في المترشحين لهذه المباراة الحصول على شهادة الباكالوريا. ويتراوح الأجر الشهري التقديري لهذه الدرجة بين 4200 و 5700 درهم. تجدون أسفله تفاصيل إيداع ملف الترشيح والإعلان الرسمي للمباراة وملحقاته. كما يمكنكم الاطلاع على المباريات التي ينتهي أجلها هذا الأسبوع أو مطابقة سيرتكم الذاتية مع كل المباريات المفتوحة.
📄 يمكنك الاطّلاع على النص الرسمي الكامل للإعلان مع جميع الشروط في الوثيقة أسفله.
🗓️ تواريخ مهمّة
| تاريخ النشر | 07/05/2026 |
|---|---|
| آخر أجل للترشيح | 31/05/2026 انتهى الأجل |
| طريقة الإيداع | إيداع إلكتروني لملف الترشيح |
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الإعلان الرسمي للمباراة
تحميل PDF📌 الوثيقة الرسمية تتضمّن جميع الشروط والوثائق المطلوبة وكيفية الترشح — يُرجى الاطّلاع عليها قبل التقديم.
📝 نص الإعلان (تفريغ نصّي)
فيما يلي تفريغ نصّي لمحتوى الإعلان الرسمي أعلاه، لتسهيل القراءة والبحث والوصول. النص الأصلي المُلزِم يبقى هو وثيقة الإعلان (PDF) أعلاه.
Royaume du Maroc
Centre National de l'Energie,
des Sciences et des Techniques Nucléaires
National Centre for Nuclear Energy,
Science and Technology
CNESTEN
المملكة المغربية
المركز الوطني للطاقة
والعلوم والتقنيات النووية
CC.Ol.CO1+0+
A +г.00 A+OI EX++E[YS.SEI
SG/DRH/SGCF/48-26
CENM, Le
DECISION RELATIVE A L'ORGANISATION DU CONCOURS DE RECRUTEMENT
DE DEUX (2) CHAUFFEURS
Le Directeur Général,
- Vu le Dahir N°1-03-195 du 16 Ramadan 1424 (11 Novembre 2003), portant
promulgation de la loi n° 69-00 relative au contrôle financier de l'Etat sur les entreprises
publiques et autres organismes;
- Vu le Dahir portant loi n° 1-85-98 du 11 Rabia | 1407 (14 Nov. 1986) relatif à la création
du Centre National de l'Energie des Sciences et des Techniques Nucléaires CNESTEN;
- Vu la loi n° 12-97 complétant la loi n° 17-83 portant création du CNESTEN ;
- Vu le statut régissant le personnel du CNESTEN tel qu'il a été complété, modifié et
amendé ;
- Vu la circulaire n° 24/2012 du 22 Octobre 2012 du Chef du Gouvernement relative aux
procédures de recrutement dans les établissements et entreprises publics;
Vu le décret N° 2.22.952, du 22 Rabia II 1444 (17 Novembre 2022) portant nomination
de M. HAMID MARAH, Directeur Général du CNESTEN ;
- Vu
procédure
Réf PGR/DS/DRH/002.
recrutement
Décide
interne et externe du
CNESTEN
Article 1:
Dans le cadre du renforcement de son capital humain et compte tenu des besoins de
ses services, le CNESTEN recrute par voie de concours, deux (2) chauffeurs disposant
des qualifications suivantes :
M. Ali JIBRE
Secrétaire Général
du CNESTEN
B.P. 1382 R.P. 10001 - Rabat - Maroc
صندوق البريد 1382 الرباط الرئيسية .10001 الرباط - المغرب
I.C.E: 001545260000008-I.F: 3332112-R.C: 30861-T.P: 25563553
www.cnesten.org.ma
Référence
Chauffeurs
Poste
Nombre
Profil
Expérience
Exigences
Domaine de
Compétence
Missions
Diplôme Diplôme de Baccalauréat.
Minimum deux (2) ans d'expérience en qualité de chauffeur.
Être titulaire d'un permis de conduire catégorie B et C valide.
Disposer de bonnes connaissances en mécanique générale ;
Maîtriser les outils de géolocalisation (GPS).
Assurer la conduite d'un véhicule du Centre pour l'approvisionnement en
produits radiopharmaceutiques des services de médecine nucléaire ou
toute autre mission au niveau du territoire national;
Apporter un appui logistique à l'organisation des réunions, des
déplacements ou évènements à l'interne ou à l'externe du CNESTEN.
Les candidats doivent remplir les conditions suivantes :
Etre de nationalité marocaine;
Etre âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date limite du dépôt du dossier
de candidature;
Etre titulaire d'un diplôme dans les spécialités sus-indiquées ;
Avoir le profil demandé.
Article 2:
Les candidatures doivent obligatoirement être transmises par voie électronique sur le
portail emploi-public »>, à travers le lien «< https://depot.emploi-public.ma/»>, au plus tard
Toute candidature incomplète ou envoyée via un autre canal que le portail précité, sera
systématiquement écartée.
Article 3:
Au dépôt des dossiers de candidatures électroniques, il faut impérativement joindre les
documents suivants :
1. Demande de participation au concours adressée au Directeur Général du
CNESTEN ;
2. Curriculum vitae (CV) actualisé ;
3. Copie scannée de l'original de la Carte Nationale d'Identité Electronique CNIE
(Recto-Verso);
4. Copie scannée de l'original du Permis de Conduire (Recto-Verso);
5. Copie scannée du diplôme reconnu par l'Etat, accompagnée, le cas échéant,
d'une copie scannée de l'arrêté d'équivalence pour les diplômes délivrés par les
universités et établissements privés ou étrangers;
6. Copies scannées de tous les documents justifiant l'expérience exigée.
Article 4:
Le processus de concours comprend une présélection sur dossier, un concours écrit suivi
d'un entretien oral et en cas de besoin une mise en situation au sein du CNESTEN.
Article 5:
La liste des candidats présélectionnés pour passer les épreuves écrites et orales sera
affichée sur le site www.emploi-public.ma et sera considérée comme convocation au
concours écrit et oral relatifs à cet appel à la candidature.
Article 6:
La date, le lieu et les modalités de déroulement du concours écrit et oral seront
communiqués ultérieurement. Les résultats de toutes les étapes de sélection seront
affichés sur le site www.emploi-public.ma.
Article 7:
A l'issue des épreuves écrites et orales du concours, la liste des candidats admis ainsi que
ceux figurant dans la liste d'attente, classés par ordre de mérite, sera publiée sur le portail
(www.emploi-public.ma) et le site web du CNESTEN (www.cnesten.org.ma).
Article 8:
Le recrutement des candidats admis n'est jugé définitif, que sous réserve d'approbation
de leurs dossiers administratifs par les services compétents et confirmation de leur
aptitude physique par le médecin de travail du Centre.
Tout candidat ne vérifiant pas les conditions susmentionnées, sera systématiquement
remplacé (selon l'ordre de mérite) par un autre candidat inscrit sur la liste d'attente
remplissant les mêmes conditions.
M. Ali JBRE
Secrétaire Général
du CNESTEN
ہے
📢 وثائق المباراة عبر مراحلها (الإعلان، الاستدعاءات، النتائج)
جميع الوثائق الرسمية لهذه المباراة عبر مراحلها (الإعلان، لوائح المدعوين، النتائج) كما نشرتها الإدارة المنظِّمة في البوابة الرسمية.
📋 الوثائق المطلوبة عادةً
⚠️ هذه لائحة استرشادية بالوثائق المطلوبة عادةً في مباريات الوظيفة العمومية. اللائحة الرسمية والمُلزِمة لهذه المباراة توجد حصرياً في الإعلان الرسمي أعلاه.
- طلب خطي للترشيح
- سيرة ذاتية حديثة (CV)
- نسخة من الدبلوم المطلوب: شهادة الباكالوريا
- نسخة من كشوف النقط
- نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف (الوجهين)
💼 وظائف القطاع الخاص — بدون مباراة
إلى جانب المباريات، ننشر يومياً عروض شغل بالقطاع الخاص (عقود CDI/CDD) من أنابيك — التوظيف فيها مباشر وبدون مباراة أو انتظار للنتائج.
تصفّح عروض الشغل الجديدة ←❓ أسئلة شائعة حول هذه المباراة
ما هو آخر أجل للترشيح في هذه المباراة؟
آخر أجل لإيداع ملفات الترشيح هو 31/05/2026.
كم عدد المناصب المتاحة؟
عدد المناصب المعلن عنها هو 2 مناصب في درجة سائق.
كيف يمكن الترشيح لهذه المباراة؟
طريقة الترشيح لهذه المباراة هي: إيداع إلكتروني لملف الترشيح.
ما هي الشهادة المطلوبة للترشيح؟
الشهادات المقبولة للترشيح: شهادة الباكالوريا.
للاطّلاع على جميع الشروط الرسمية، يُرجى مراجعة الإعلان الرسمي.
💬 نقاش المترشحين (0)
اطرح سؤالك أو شارك تجربتك مع باقي المترشحين. المعلومات الرسمية تبقى في الإعلان أعلاه.
لا يوجد نقاش بعد — كن أول من يطرح سؤالاً.
⚠️ النتائج الرسمية تصدر فقط عن الإدارة المنظمة. ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
