مباراة توظيف 4 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الهندسة المدنية ، الإعلاميات

وزارة الداخلية

عمالة إقليم بركان

دائرة أكليم

قيادة الشويحية

جماعة الشويحية

of

قرار عدد Of بتاريخ 14 أبريل 2026

يقضي بتنظيم مباراة لتوظيف (04) تقنيين من الدرجة

الثالثة

إن رئيس مجلس جماعة الشويحية

. بناء على الظهير الشريف رقم 1.1.5.85 الصادر في 07 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات

. بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 04 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الاساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع

تغییره و تتميمه .

. بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن جزر الخداع في الامتحانات و المباريات العمومية.

. بناء على المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 14 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات و الامتحانات الخاصة بولوج أسلاك

و درجات و مناصب الإدارات العمومية.

. بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 (25) نوفمبر (2011 بتحديد شروط و کیفیات تنظیم مباريات التوظيف في

المناصب العمومية .

. بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الاقصى للتوظيف ببعض اسلاك

درجات الادارات العمومية و الجماعات المحلية

و

. بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر 29 من ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الامة من الأسبقية لولوج

المناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية .

. بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الادارات التابعة للدولة

و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين و قدماء المحاربين

. بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 07 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص

المعاقين بالأولوية وكذا بالنسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.

بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) دسمبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات.

. ناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 الموافق ل 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال (27) شتنبر (1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره و تتميمه.

. بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاریخ 8 جمادى الأولى 1433 (30) ابريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

بموجب الأنظمة الأساسية

بين الجماعات

. بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات و مؤسسات التعاون

. بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 29 ابريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في

إطار جديد من أطر الدولة

. بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط و إجراءات و برامج مباريات التوظيف

في المناصب العمومية بالجماعات الترابية

بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167-D بتاريخ 03 دجنبر 2020 ؛

= يقرر ما يلي :

المادة الأولى : تنظم جماعة الشويحية يوم الأحد 21 يونيو 2026 مباراة لتوظيف (04) أربع تقنيين من الدرجة الثالثة

، حسب التخصصات

المبينة في الجدول أسفله ، و ذلك على الساعة العاشرة (10:00) صباحا بالثانوية الإعدادية للشويحية أو بأماكن أخرى يتم تحديدها لاحقا عند الاقتضاء.

الدرجة

التخصصات المطلوبة

عدد المناصب

من الدرجة الثالثة

السلم 09

الهندسة المدنية -

الأشغال الكبرى -

الأشغال العمومية

تطوير المعلوميات - الرقمنة

الاعلاميات - التنمية المعلوماتية -

الشبكات والأنظمة المعلوماتية

الدبلوم أو الشهادة المطلوبة

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهنى

المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام

عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا

لمقضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 30 ابريل 2012

المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة

بموجب

الأنظمة الأساسية .

و يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في أربعة (04) مناصب و يخصص 25% منها لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو

عسكري قديم أو محارب قديم و 7% منها لفائدة الاشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218

الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق 19 شتنبر 1997

المادة الثانية

: يشارك في المباراة المترشحات و المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الأكثر في

فاتح يناير من سنة 2026 ؛ و يمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة،

و الحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات و التخصصات المتبارى بشأنها ولا يعتد بشهادة النجاح ؛ ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير

المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الثالثة : تشتمل المباراة على اختبار كتابي و اختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مواضيعها و مددها و معاملاتها وفق الجدول التالي :

الاختبارات

اختبار كتابي

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM ) تتعلق بالمهام

أو الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع و قضايا مختلفة ،

اختبار شفوي أو تطبيقي أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب بهدف تقييم مدى

أو هما معا

قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري

بشأنها.

المدة

ثلاث (03)

ما بين 15 و 45 دقيقة

المعامل

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20

في الاختبار الكتابي.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ، ولائحة الانتظار ، مرتبين حسب الاستحقاق ، من بين المرشحين

الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20

المادة الرابعة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

.1 طلب خطي موجه إلى السيد رئيس المجلس الجماعي مع الاشارة إلى تخصص المترشح و عنوانه و رقم هاتفه و بريدة الالكتروني.

2. نسخة من الدبلوم أو الشهادة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل مصحوبة بنسخة من

قرار المعادلة عند الاقتضاء.

.3 نسخة لبطاقة الوطنية للتعريف.

.4 ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي متنبرة تحمل الاسم والعنوان الشخصي للمترشح.

.5 السيرة الذاتية ( CV ) للمترشح تحمل الصورة الفوتوغرافية ، ورقم الهاتف و العنوان الشخصي و الالكتروني.

.6 ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين تحت طائلة رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين متى

تبين لاحقا أنهم موظفون أو متعاقدون مع إدارة أو جماعة ترابية أخرى.

7 شهادة التسجيل في لوائح الاشخاص في وضعية إعاقة أو نسخة من بطاقة "معاق" بالنسبة للأشخاص المعاقين.

8. الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الامة أو عسكري قديم أو محارب قديم مسلمة من طرف المندوبية السامية لقدماء المقاومين أو اعضاء

جيش التحرير أو مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

9 كل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد أعلاه أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه، لن يؤخذ بعين الإعتبار.

المادة الخامسة : يعين رئيس المجلس الجماعي بقرار أعضاء لجنة الامتحان و لجنة الحراسة الخاصة بمباراة التوظيف.

المادة السادسة : تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة الشويحية مقابل وصل الاستلام ، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية و الجماعات

الترابية، ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم الجمعة 22 ماي 2026 على الساعة الرابعة و النصف بعد الزوال 16:30 و هو آخر أجل لإيداع

الترشيحات ، و ستنشر لائحة المترشحات و المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبار الكتابي والشفوي و كذا مكان أو أماكن إجرائها وإعلان النتائج، على

موقع بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma. وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.pnct.gov.ma

و على البوابتين الالكترونيتين للجماعة الترابية المعينة و العمالة أو الاقليم المعني، عند توفرها ، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء المترشحين لاجتياز المباراة.

حرر في الشويحية ، بتاريخ : 14 أبريل 2026

رئيس المجلس الجماعي

الملكة

الدار

حليه

جماعة الشويحية

امضاء : بنعيسي وجيد

الرئيس