مباراة توظيف 4 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات تخصصات متعددة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم أزيلال

الجماعة الترابية افورار

مصلحة الموارد البشرية

بالجماعات.

قرار رقم 10 /2026 بتاريخ 2026/04/27

بشأن تنظيم مباراة للتوظيف في درجة :

تقني من الدرجة الثالثة و تقني من الدرجة الرابعة -

إن رئيس مجلس جماعة افورار

والمباريات العمومية

تغييره وتتميمه.

بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1- الصادر في 4 شعبان 1377) 24 فبراير 1958 ) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

كما تم تغييره وتتميمه.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 ) 07 يوليوز 2015 ) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو 1958 ) بشان زجر الغش في الامتحانات

- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 بتاريخ 13 شوال 1397 ( 27 شتنبر 1977 ) بمثابة النظام الاساسي لموظفي الجماعات حسبما تم

بناء على المرسوم الملكي رقم 401-167 الصادر في 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات

الخاصة بولوج اسلاك ودرجات ومناصب الادارات العمومية.

بناء على المرسوم رقم 621 .2.11 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 الموافق 25) نونبر 2011 ) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم

مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه

بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الأولى 1433 ( 30 ابريل 2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الانظمة الاساسية.

بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 ( 23 نوفمبر 2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات

ومؤسسات التعاون بين الجماعات.

بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 02 دجنبر 2005 ) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة

بين الوزارات.

بناء على مقتضيات المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الثاني 1384( 19 غشت 1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب

الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين

بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الادارات

التابعة للدولة والمؤسسات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط استفادة مكفولي الامة من الاسبقية

لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية

. بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 ( 07 غشت 2002) بتحديد السن الاقصى للتوظيف ببعض

اسلاك ودرجات الادارات العمومية والجماعات المحلية.

بناء على قرار الوزير الأول قم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الثاني 1421 ( 10 يوليو 2000 ) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها

الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

بناء على المرسوم رقم 28-2-231 الصادر في 7 دي القعدة 1413) 29 ابريل 1993 ) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا

لتوظيفهم في اطار جديد من اطر الدولة

و بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167- D بتاريخ 03

- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24.1168 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي (2024 بتحديد شروط و إجراءات و برامج مباريات

التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

دجنبر 2020 .

يقرر ما يلي

المادة الأولى : تنظم الجماعة الترابية أفورار يوم الأحد 14 يونيو 2026 على الساعة التاسعة صباحا مباراة للتوظيف في درجة : اربعة تقنيين من الدرجة

الثالثة وتقني من الدرجة الرابعة بثانوية افورار الاعدادية وبمؤسسات اخرى عند الاقتضاء حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي

الدرجة

الحمادة المطلوبة

التخصص المطلوب

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني الانظمة والشبكات المعلوماتية -

تقني من الدرجة المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 05 جمادى تطوير المعلوميات - الصيانة

الثالثة

الأولى 1407 (09 يناير 1987) بسن نظام عام لمؤسسات

التكوين المهني أو احدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها

طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل

المعلوماتية

2012 حسبما وقع تغييره وتتميمه في التخصص المطلوب. المندسة المدنية -الاشغال العمومية

تقني من الدرجة دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة

الرابعة

طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 05 جمادى الأولى

1407 09 يناير 1987 ) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين

المهني أو احدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا

-الاشغال الكبرى

التعمير المندسة

المدنية البناء، الأشغال

عدد المناصب

لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012 الكبرى، الأشغال العمومية

حسبما وقع تغييره وتتميمه في التخصص المطلوب

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في (05) مناصب وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة

مقاوم, مكفول الامة او عسكري قديم و %7% منها لفائدة الأشخاص في وضعية اعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم

2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997 .

المادة الثانية : يشارك في المباراة المترشحون والمترشحات من جنسية مغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الاكثر في فاتح يناير من

السنة الجارية. ويمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون ان تتجاوز 45 سنة .والحاصلون

على الدبلوم او الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول اعلاه .

ولا يعتد بشهادة النجاح كما لن يقبل أي دبلوم اوشهادة غير المستوى او التخصص المطلوب

المادة الثالثة: تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية بالجماعة الترابية أفورار مقابل وصل استلام او ترسل عبر البريد المضمون الى العنوان التالي : مقر

جماعة افورار اقليم ازيلال وذلك خلال اوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار الى غاية يوم 26 ماي 2026. وهو اخر اجل لقبول

وإيداع الترشيحات.

وسيتم استبعاد اي حلف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

وستنشر لوائح المترشحات و المرشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة

المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités territoriales. gov.ma و ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

رئيس المجلس الجماعي

كان انصار

الرئيس

المملكة

جماعة

دوار

إعلان

عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة :

- تقني من الدرجة الثالثة وتقني من الدرجة الرابعة

تنظم جماعة افورار يوم الأحد 14 يونيو 2026 على الساعة التاسعة صباحا مباراة لتوظيف (04) تقنيين من الدرجة الثالثة و (01) تقني من الدرجة الرابعة

مراكز المباراة:

تجرى المباراة المذكورة بثانوية افورار الإعدادية ومؤسسات أخرى عند الاقتضاء.

عدد المناصب المفتوحة

يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في خمسة مناصب، وتخصص نسبة 25% منها لفائدة الاشخاص المتوفرين على صفة مقاوم، مكفول الامة او عسكري

قديم و7% منها لفائدة الاشخاص في وضعية اعاقة الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان

1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

التخصصات المطلوبة:

تحدد التخصصات المطلوبة في هذه المباراة كما يلي:

الدرجة

الشهادة المطلوبة

التخصص المطلوب

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين الانظمة والشركات المعلوماتية - تطوير

تقني من الدرجة المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في المعلوميات - الصيانة المعلوماتية

05 جمادى الأولى 1407 09 يناير (1987) بسن نظام

عام لمؤسسات التكوين المهني أو احدى الشهادات

الثالثة

المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم المندسة المدنية - الاشغال العمومية -

2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012 حسبما وقع تغييره

وتتميمه في التخصص المطلوب.

تقني من الدرجة دبلوم تقني مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني

الرابعة

الاشغال الكبرى

المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 05 التعمير، المندسة المدنية البناء، الأشغال

جمادى الأولى 1407 (09 يناير (1987 بسن نظام عام

لمؤسسات التكوين المهني أو احدى الشهادات المعادلة لها

المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90

بتاريخ 30 ابريل 2012 حسبما وقع تغييره وتتميمه في

التخصص المطلوب..

الكبرى. الأشغال العمومية

- شروط الترشيح

عدد المناصب

تفتح المباراة في وجه المترشحات والمترشحين المستوفين للشروط التالية:

- ان يكون المترشح من جنسية مغربية

ان يتمتع بالحقوق الوطنية وان تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية

ان يبلغ من العمر 18 سنة على الاقل و 40 سنة على الاكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ويمكن تمديد حد السن الاعلى لفترة تعادل فترة

الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون ان تتجاوز 45 سنة.

- ان يكون حاصلا على الدبلوم او الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح ولن

يقبل أي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب.

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الامة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة

بتسيير شؤونهم.

- نوعية الاختبارات :

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي واحد أو هما معا، تحدد مدتهم ومعاملاتهم كالتالي:

نوع الاختبار

الاختبار الكتابي

الموضوع

موضوع عام أو اسئلة ذات اختيارات متعددة تتعلق بالمهام أو الوظائف

المطلوب شغبها أو باختصاصات الجماعات الترابية.

المدة

المعامل

3 ساعات

الاختبار الشفوي او التطبيقي يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم قدرات المترشح على

ممارسة المهام المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

هابين 15

و45 دقيقة

تمنح عن الاختبارات الكتابية نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين

المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20.

- طريقة الترشيح:

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

• إيداع ملف الترشيح:

تودع ملفات الترشيح بمصلحة الموارد البشرية بالجماعة مقابل وصل استلام أو ترسل عبر البريد المضمون الى العنوان التالي:

مقر جماعة افورار اقليم ازيلال ، وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر الإعلان الى غاية يوم 26 ماي 2026. وهو اخر

اجل لقبول وإيداع الترشيحات.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه.

. ملف الترشيح:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني

- نسخة من دبلوم التقني أو التقني المتخصص في التخصص المطلوب او احدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل ولا

يعتد بشهادة النجاح ولن يقبل أي دبلوم او شهادة غير المستوى او التخصص المطلوب.

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

سيرة ذاتية تحمل صورة حديثة للمترشح.

ترخيص لاجتياز المباراة من طرف الادارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة

النهائية للناجحين.

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم او مكفول الامة او عسكري قديم او محارب قديم بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة.

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة.

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة او المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء.

. علاوة على الوثائق المطلوبة فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الادارية المطلوبة نظاميا

للتعيين بالوظيفة العمومية.

وسيتم نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités territoriales.gov.ma ويعد هذا النشر

بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

ان المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم او الشهادة الاصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة

عدم القبول.

إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة ان مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط

المطلوبة او لم يدل بنسخة طبق الاصل من الشهادة او الدبلوم فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق، بمترشحة أو مترشح اخر مسجل

في لائحة الانتظار يستوفي هذه الشروط.

الرئيس

رئيس المجلس الجماعي

المملك

خلية