مباراة توظيف 7 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الهندسة المدنية ، الاشغال الكبرى ، التعمير وغيرها

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم إفران

جماعة أزرو

مصلحة الميزانية ، النفقات والموارد البشرية

قرار رقم : 63 بتاريخ : 06 ماي 2025.

بشان تنظيم مباراة للتوظيف في درجات :

Royaume du Maroc

Ministère de l'Intérieur

Province d'Ifrane

Commune d'Azrou

S-D-B-RH

طبيب من الدرجة الأولى طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري مهندس دولة من الدرجة الاولى

تخصص هندسة مدنية

تقني الصحة من الدرجة الأولى السلم 10 التخصص : الصحة و البيئة تقني من الدرجة الثالثة السلم 9

إن رئيس مجلس جماعة أزرو

• بمقتضى الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 الموافق 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية كما ما وقع تغييره وتتميمه.

• بناء على الظهير الشريف رقم 85-15-1 الصادر في 20 رمضان 1436 الموافق 7 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 14 .113

المتعلق بالجماعات.

. وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية

• وبناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر بتاريخ 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات حسبما وقع تغييره و تتميمه.

و بناء على المرسوم رقم 2.99.651 الصادر في 25 جمادى الأخرة 1420 الموافق 06 أكتوبر 1999 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة

الأطباء و الصيادلة وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات كما ما وقع تغييره و

و بناء على المرسوم رقم 2.11.471 صادر في 15 من شوال 1432 الموافق 14 شتنبر 2011 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة

المهندسين والمهندسين المعماريين المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه .

تتميمه

و بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 الموافق 2 دجنبر 2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات كما وقع تغييره وتتميمه.

. وبناء على المرسوم رقم 2.00.279 الصادر في 2 ربيع الأخر 1421 الموافق 05 يوليو 2000 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء

البياطرة المشتركة بين الوزارات كما ما وقع تغييره وتتميمه.

، و بناء على المرسوم رقم 2.17.535 الصادر في 7 محرم 1439 الموافق 28 شتنبر 2017 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين

وتقني الصحة المشتركة بين الوزارات.

و بناء على المرسوم رقم 401.67 الصادر بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة

بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية.

و بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 من ذي الحجة 1432 ( 25 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم

مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه

و بناء على المرسوم رقم 90-12-22 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 ( 30 أبريل 2012 ( المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

. بناء على المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية

المحتفظ بها للمقاومين.

و بناء على المرسوم رقم 96-01-2 بتاريخ 29 من ربيع الاول 1422 الموافق ل 22 يونيو 2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

و بناء على المرسوم رقم 94-01-2 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 ) 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية

لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العمومية والجماعات العمومية .

و بناء على المرسوم رقم 349-02

والجماعات المحلية .

2 بتاريخ 07 غشت 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية

و بناء على قرار الوزير الأول رقم 13000- 39 بتاريخ 7 ربيع الآخر 1421 الموافق ل 10 يوليوز 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها

إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.

و بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24-1168 بتاريخ 06 ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية

بالجماعات الترابية .

و بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

يقرر ما يلي

المادة الأولى: تنظم جماعة ازرو يوم الأحد 15 يونيو 2025 على الساعة التاسعة بثانوية الوحدة الإعدادية الكائنة بحي الأطلس أحداف بمدينة ازرو

و بمقرات أخرى تحدد لاحقا بجماعة ازرو إذا دعت الضرورة لذلك ، مباراة للتوظيف في الدرجات و التخصصات المحددة في الجدول المرفق بهذا القرار

المادة الثانية : يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في إثنى عشرة منصبا (12) منصب ) و تخصص منها حسب كل درجة نسبة 25 % من

هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص ذوي

الاحتياجات الخاصة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 218-97-22 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997 .

الدرجة

جدول رقم 1 عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب كل درجة

تقني الصحة

طبيب من طبيب بيطري مهندس دولة

الدرجة الأولى من الدرجة الأولى من الدرجة 1 من الدرجة الأولى

تقني من الدرجة الثالثة

السلم

التخصص

عدد

المناصب

طب عام الطب البيطري هندسة مدنية : الصحة و البيئة

صيانة الأنظمة

هندسة

الأشغال

التنمية

التعمير

مدنية

الكبرى

المعلوماتية

المعلوماتية و الشبكات

المادة الثالثة: تشتمل هذه المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي تحدد معاملاتها وفق الجدول أسفله :

الدرجة المتبارى بشأنها نوع الإختبار

الموضوع

المدة

المعامل

طبيب من الدرجة الأولى

الاختبار

طبيب بيطري من الدرجة الأولى

الكتابي

موضوع عام أو أسئلة متعددة الاختيارات (QCM) تتعلق بالمهام أو (3) ثلاث

الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية .

ساعات

مهندس دولة من الدرجة الأول

تقني الصحة من الدرجة الأولى

الاختبار

الشفوي

تناقش فيه لجنة الإمتحان مع المترشح مواضيع مختلفة، أو تخضعه ما بين 15

لإختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أو هما معا ، بهدف تقييم مدى

قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة الممتحن بشأنه

و 45 دقيقة

تقني من الدرجة الثالثة

تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20، وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 5 من 20 ويتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي

المترشحون الحاصلون على نقطة لاتقل عن 12 من 20.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود المناصب المتبارى بشأنها ، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام

لا يقل على 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية ، وكذا لائحة الانتظار طبقا لمقتضيات المادة 12 من المرسوم رقم 02.11.621 المذكور أعلاه.

المادة الرابعة : يشارك في المباراة المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في

فاتح يناير 2025 بالنسبة لطبيب و طبيب بيطري ومهندس دولة من الدرجة الأولى و تقني الصحة من الدرجة الأولى ، و البالغون من العمر 18 سنة

على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية بالنسبة للتقني من الدرجة الثالثة و الحاصلون على إحدى الدبلومات أو الشهادات كما

هو مبين في الجدول رقم 2 :

جدول رقم 2 الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها

عدد

الإطار

التخصص

المناصب

طبيب

طب عام

طبيب

الطب البيطري

بيطري

مهندس

هندسة مدنية

دولة من

الدرجة 1

الدبلوم أو الشهادة المطلوبة

دبلوم دكتوراه في الطب العام أو شهادة معترف بها طبقا لمقتضيات المرسوم

2.12.90 الصادر في 30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية

دبلوم دكتوراه في الطب البيطري أو شهادة معترف بها طبقا لمقتضيات المرسوم

2.12.90 الصادر في 30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية

شهادة مهندس دولة تخصص هندسة مدنية مسلمة من طرف المدارس و

المعاهد والمؤسسات الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا

لمقتضيات المرسوم 2.12.90 الصادر في 30 ابريل 2012

دبلوم الإجازة مسلم من قبل احد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة

التابعة لوزارة الصحة

دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل

الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة الصحة

إحدى الشهادات أو الدبلومات المعادلة لها طبقا للمرسوم المشار إليه أعلاه رقم

22-12-90 الصادر في 8 جمادى الأخر 1433 ( 30 ابريل (2012)

دبلوم التقني المتخصص مسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام لمؤسسات التكوين

المهني أو إحدى الشهادات المحددة قائمتها بقرار للسلطة الحكومية المكلفة بالوظيفة

العمومية، أو المعترف بمعادلتها لهذه الشهادة، طبقا لمقتضيات المرسوم المشار إليه أعلاه

رقم 90-12-22 الصادر في 8 جمادى الآخرة 1433 (30) أبريل 2012).

تقني

الصحة من

الصحة والبيئة

الدرجة 1

هندسة مدنية

الأشغال الكبرى

تقني من

التعمير

الدرجة 3

التنمية المعلوماتية

صيانة الأنظمة المعلوماتية و الشبكات

المادة الخامسة: يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمرشح وعنوانه وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني.

سيرة ذاتية CV تحمل صورة المترشح تتضمن التجربة المهنية أو شواهد العمل عند الاقتضاء.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

نسخة من الدبلوم أو الشهادة المحصل عليها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء ، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل

و لا يعتد بشهادة النجاح ، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب .

ظرفان متنبران يحملان اسم وعنوان المترشح (ة) ورقم هاتفه وبريده الالكتروني.

ترخيص كتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمرشحين الموظفين.

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري أو محارب قديم ) بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة )

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة ) بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة )

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ، تقديم طلباتهم عن طريق الإدارة المكلفة

بتسيير شؤونهم .

علاوة على الوثائق المطلوبة ، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ، ملزمون بتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا

للتعيين بالوظيفة العمومية ، وإلا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا .

المادة السادسة : تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بجماعة ازرو مقابل وصل بالاستلام ، أو ترسل عبر البريد المضمون في اسم

رئيس جماعة ازرو (عمالة إقليم افران وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار الى غاية 30 ماي 2025

و هو أخر اجل لقبول وإيداع الترشيحات ) يعتد بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد )

،

المادة السابعة ينشر قرار الإعلان عن إجراء المباراة في صحيفتين وطنيتين ويرسل تحت إشراف السيد عامل الإقليم من اجل النشر على

بوابة التشغيل العمومي www.emploipublic.ma وعلى البوابة الالكترونية للمديرية العامة للجماعات الترابية www.pncl.gov.ma و

بالبوابة الوطنية للجماعات الترابية www.collectivites territoriales gov.ma كما يمكن نشره بالموقع الالكتروني للجماعة

www.azrou.ma و بمقر جماعة ازرو وتعميمه بكل الوسائل الأخرى المتاحة.

إمضاء: الرئيس

G

ملكة

المغربية.

جماعة

ازرو

الرئيس :

نبيل بن بالبن

اء وزان