مباراة توظيف 5 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات تخصصات متعددة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم بني ملال

جماعة القصيبة

قرار رقم 22 بتاريخ 291 اول 2005

Royaume du Maroc

Ministère de l'intérieur

Province de Beni Mellal

Commune d'El Ksiba

بشأن إجراء مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة

ان رئيس مجلس جماعة القصيبة

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958 ) بمثابة النظام

الأساسي العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه،

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 صادر في 20 من رمضان 71436) يوليو 2015) بتنفيذ القانون

التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 ( 25 يونيو (1958) بشأن زجر الخداع

في الامتحانات والمباريات العمومية

بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397 ( 27 شتنبر (1977 بمثابة النظام الأساسي

الخاص بموظفي الجماعات حسبما وقع تغییره و تتمیمه

و بناء على المرسوم رقم 2.17.449 بتاريخ 4 ربيع الأول 1439 ( 23 نونبر (2017) بسن نظام للمحاسبة

العمومية للجماعات و مؤسسات التعاون بين الجماعات .

و بناء على المرسم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 ( 25 نونبر 2011 ) بتحديد شروط

وكيفيات تنظیم مباريات التوظيف في المناصب العمومية،

و بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 من جمادى الأولى ( 7 أغسطس 2002 ) بتحديد السن

الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات الترابية .

و بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام

المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين .

و بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر بتاريخ 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو 2001) بتحديد شروط

استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة و الجماعات المحلية .

و بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر بتاريخ 29 ربيع الأول 1422 22) يونيو 2001) بتحديد شروط

الاحتفاظ في الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة و الجماعات المحلية بمناصب لقدماء العسكريين و قدماء

المحاربين .

و بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 1433 ( 30 ابريل (2012) يتعلق بالشهادات

المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الانظمة الأساسية

و بناء على المرسوم رقم 2.05.72 صادر في 2 دجنببر 2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات .

و بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر بتاريخ 7 ربيع الثاني 1421 (10) يوليوز 2000) بتحديد قائمة

المناصب الممكن اسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية و كدا النسبة المئوية لهده المناصب بإدارات الدولة

و الهيئات التابعة لها .

و بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط

و اجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية

و على دوريات وزير الداخلية عدد 931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و D

6167 بتاريخ 03 دجنبر 2020 .

Scanné avec CamScanner

ر مایل

المادة الأولى : تنظم جماعة القصيبة بثانوية اكيك التأهيلية أو مؤسسات أخرى عند الاقتضاء يوم

25 ماي 2025. على الساعة التاسعة صباحا مباراة للتوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة وفق

الشروط والتخصصات المبينة في الجدول التالي :

الدرجة

الجنسية المغربية

الشروط

التخصصات

المطلوبة

عدد المناصب

المعلوماتية

- تقنيات التنمية - السن : 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح

يناير من السنة الجارية ، و يمكن تمديد حد السن الأعلى

أو الأنظمة

لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة او الممكن تصحيحها

المعلوماتية

أو الشبكة

المعلوماتية

تقني من لاجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة

الدرجة الثالثة - - دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف احدى مؤسسات

التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم 1.86.325

بتاريخ 8 جمادی الاولى 1407 (9 يناير 1987) بسن نظام عام التعمير و البناء

لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها أو الهندسة المدنية

المحددة بقرار للوزير المنتدب لدى رئيس الحكومة المكلف أو الأشغال

بالوظيفة العمومية وتحديث الإدارة طبقا لمقتضيات المرسوم العمومية أو

رقم 2.12.90 بتاريخ 30 ابريل 2012

الأوراش الكبرى

المادة الثانية : تخصص نسبة 25 بالمائة من المناصب المتبارى بشأنها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم

أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و 7 بالمائة لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص

معاق المسلمة طبقا لاحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 الصادر في 18 من شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر

المادة الثالثة : يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف؛

- نسخة مطابقة لأصل الشهادة أو الدبلوم مصادق عليها مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء و لا تقبل شهادة

النجاح.

- نسخة مطابقة لأصل بطاقة التعريف الوطنية؛ مصادق عليها.

سيرة ذاتية.

- ظرفان يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح.

- ترخیص کتابي لاجتياز المباراة من طرف الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين قصد اجتياز هذه المباراة تحت

طائلة رفض طلبهم وحذفهم من لائحة الناجحين متى تبين لاحقا أنهم موظفون أو متعاقدون مع إدارة أو جماعة ترابية

أخرى .

- بالنسبة للمترشحين و المترشحات المتوفرين على صفة مقاوم يتعين عليهم ارسال ملفاتهم عن طريق المندوبية

السامية لقدماء المقاومين و أعضاء جيش التحرير مرفقة بشهادة تثبث هذه الصفة .

و بالنسبة للمترشحين المتوفرين على صفة مكفولي الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم يتعين عليهم ارسال

ملفاتهم عن طريق مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين مدعمة بشهادة

تثبت هذه الصفة.

- بالنسبة للأشخاص المتوفرين على بطاقة شخص معاق يتعين عليهم إرفاق ملفاتهم بشهادة التسجيل في لوائح

المعاقين مسلمة من طرف وزارة التضامن والتنمية الاجتماعية والمساواة و الأسرة .

و تودع ملفات الترشيح داخل ظرف من الحجم الكبير يحمل الاسم الكامل للمترشح والتخصص موضوع الترشيح

بمكتب الضبط بجماعة القصيبة في أوقات عمل الإدارات العمومية أو ترسل عن طريق البريد المضمون على العنوان

Scanné avec CamScanner

التالي : مقر جماعة القصيبة باشوية القصيبة إقليم بني ملال، ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية

19 ماي 12025 . على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال و هو أخر أجل لإيداع الترشيحات، وسيتم

نشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، ومكان وتاريخ إجرائها على بوابة التشغيل العمومي -www.emploi

.public.ma ، و على البوابة الوطنية للجماعات الترابية www.pnct.gov.ma وعلى البوابتين الاليكترونيتين للجماعة

الترابية المعنية والعمالة أو الإقليم المعني عند توفرهما ، ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء لاجتياز الاختبار الكتابي .

المادة الرابعة : تشمل مباراة التوظيف على اختبار کتابی و اختبار شفوي حسب الجدول التالي

الاختبار الشفوي أو التطبيقي أو هما معا

المدة

الدرجة المتبارى

بشأنها

الاختبار الكتابي

الموضوع

المدة

المعامل

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ثلاث

- تقني من

الثالثة

الدرجة

دات اختیارات متعددة (03)

QCM تتعلق بالمهام ساعات

او الوظائف المطلوب

تناقش فيه لجنة المباراة مع ما بين

المترشح (ة) مواضيع و قضايا | 15

مختلفة، أو تخضعه لاختبار و 45

تطبيقي

في

التخصص دقيقة

المعامل

شغلها أو باختصاصات

الجماعات الترابية.

المطلوب أو هما معا بهدف

تقييم مدى قدرته على ممارسة

المهام أو الوظائف المرتبطة

بالدرجة المتبارى بشأنها.

المادة الخامسة : ينشر هذا القرار على بوابة التشغيل العمومي .WWW.emploi-public.ma . و على البوابة الوطنية

للجماعات الترابية www.pnct.gov.ma وعلى البوابتين الاليكترونيتين للجماعة الترابية المعنية والعمالة أو الإقليم المعني

عند توفرهما.

ملاحظة : يعتبر لاغيا كل ملف ترشيح يصل خارج الأجل المحدد أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أو ورد بطرق أخرى

غير تلك المنصوص عليها في القرار .

القصيبة ، في 29 ابريل 2025

رئيس المجلس الجماعي

Scanné avec CamScanner

المملكة التغربية ،

جماعة

القصيبة

خنيفرة "

ولاية بني ملال

ادارة الداخلية *

Gouve

رئيس جماعة القصيبة

إمضاء : رشيد السعيد