مباراة توظيف 5 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الإعلاميات

‫‪Secrétariat Général‬‬

‫‪Division des Ressources Humaines‬‬

‫تخصص‪ :‬اﻹعﻼميات‬

‫تنظم عمالة إقليم شفشاون يوم اﻷحد ‪ 12‬أبريل ‪ 2026‬بالثانوية التقنية الخوارزمي بشفشاون ‪ ،‬وعند اﻻقتضاء‬

‫بمركز أو مراكز أخرى تحدد ﻻحقا‪ ،‬مباراة لتوظيف خمسة تقنيين )‪ (05‬من الدرجة الثالثة‪ ،‬تخصص‪:‬‬

‫اﻹعﻼميات‪ ،‬سيتم تعيينهم للعمل بمختلف الوحدات اﻹدارية التابعة لﻺقليم‪ ،‬أو بالكتابة العامة للعمالة‪.‬‬

‫تفتح هذه المباراة في وجه المترشحين من جنسية مغربية‪ ،‬البالغين من العمر ‪ 18‬سنة على اﻷقل و‪40‬‬

‫سنة على اﻷكثر‪ ،‬والحاصلين وجوبا عند تسجيل ترشيحهم‪ ،‬على دبلوم التقني المتخصص في التخصص المشار‬

‫إليه أعﻼه‪ ،‬والمسلم من طرف إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم رقم ‪2.86.325‬‬

‫الصادر في ‪ 8‬جمادى اﻷولى ‪ 9) 1407‬يناير ‪ (1987‬بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني‪ ،‬أو إحدى‬

‫الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل‪.‬‬

‫وتخصص نسبة ‪ 25 %‬من عدد المناصب المالية المتبارى بشأنها لفائدة اﻷشخاص المتوفرين على صفة‬

‫مقاوم‪ ،‬مكفول اﻷمة‪ ،‬عسكري قديم أو محارب قديم‪ ،‬ونسبة ‪ 7 %‬لفائدة اﻷشخاص في وضعية إعاقة الحاملين‬

‫لبطاقة " شخص معاق"‪.‬‬

‫وتشتمل المباراة على اﻻختبارات التالية‪:‬‬

‫اﻻختبار‬

‫المدة‬

‫‪ .1‬اختبار كتابي ‪ :‬موضوع أو أسئلة ذات اختيارات متعددة )‪،(QCM‬‬

‫تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوبة شغلها أو باختصاصات وزارة‬

‫الداخلية أو بالتخصصات المطلوبة‪.‬‬

‫‪ .2‬اختبار شفوي ‪ /‬أ و تطبيقي أو هما معا ‪ :‬تناقش فيه لجنة المباراة مع‬

‫المترشح مواضيع مختلفة‪ ،‬أو تخضعه ﻻختبار تطبيقي في‬

‫التخصص المطلوب‪ ،‬بهدف تقييم مدى قدرته على ممارسة‬

‫المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها‪.‬‬

‫ما بين‬

‫المعامل‬

‫يتأهل ﻻجتياز اﻻختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل ﻻ يقل عن ‪ 12‬على ‪ 20‬في اﻻختبار‬

‫الكتابي‪.‬‬

‫مسطرة الترشيح ‪:‬‬

‫يسجل طلب الترشيح وجوبا على موقع التشغيل العمومي ‪ https://depot.emploi-public.ma/‬وذلك‬

‫خﻼل الفترة الممتدة من ‪ 11‬إلى ‪ 30‬مارس ‪ 2026‬على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال )‪.(16h30‬‬

‫يرفق هذا الطلب بنسخة من الدبلوم المطلوب‪ ،‬بنسخة من البطاقة الوطنية للتعريف اﻹلكترونية وكذا بالسيرة‬

‫الذاتية للمترشح‪.‬‬

‫بيانات هامة ‪:‬‬

‫ بالنسبة للشهادات اﻷجنبية أو الصادرة عن المؤسسات الخاصة‪ ،‬يجب إرفاق الشهادة عند التسجيل عبر البوابة‬‫بقرار المعادلة المنشور بالجريدة الرسمية وكذا بالشهادات المشفوعة بها والمحددة بنفس القرار؛‬

‫ يجب على المترشحين العاملين باﻹدارات العمومية‪ ،‬إضافة إلى تسجيلهم على البوابة اﻻلكترونية أن‬‫يتقدموا بطلبات المشاركة في المباراة مشفوعة وجوبا بالموافقة النهائية لﻺدارة التي ينتمون إليها )المصالح‬

‫المكلفة بالموارد البشرية(؛‬

‫يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول اﻷمة أو عسكري قديم أو محارب‬

‫قديم‪ ،‬تقديم طلباتهم عن طريق اﻹدارات المكلفة بتسيير شؤونهم وذلك باﻹضافة إلى التسجيل على البوابة‬

‫اﻹلكترونية داخل اﻵجال المحددة لذلك؛‬

‫كما يتعين على المترشحين في وضعية إعاقة‪ ،‬اﻹدﻻء ﻻحقا بشهادة مسلمة من طرف وزارة التضامن‬

‫واﻹدماج اﻻجتماعي واﻷسرة؛‬

‫عﻼوة على الوثائق المطلوبة‪ ،‬فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة‪ ،‬ملزمين‬

‫بتتميم ملفاتهم بالوثائق اﻹدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية‪.‬‬

‫تنشر لوائح المترشحين المقبولين ﻻجتياز المباراة على بوابة التشغيل العمومي‬

‫‪ www.emploi-public.ma‬ويعتبر هذا النشر بمثابة استدعاء ﻻجتياز اﻻختبارات التي تشتمل عليها‪ ،‬كما‬

‫يمكن استدعاؤهم بكل الوسائل المتاحة؛‬

‫تنشر نتائج اﻻختبار الكتابي والنتائج النهائية‪ ،‬بما في ذلك ﻻئحة اﻻنتظار‪ ،‬على نفس البوابة المذكورة‪ ،‬كما‬

‫يمكن تعميمها ونشرها بكل الوسائل المتاحة؛‬

‫إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه‬

‫ﻻ يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة‪ ،‬فسيتم تعويضه )بالترتيب وحسب اﻻستحقاق( بمترشح‬

‫آخر مسجل في ﻻئحة اﻻنتظار يستوفي هذه الشروط‪.‬‬