مباراة توظيف 4 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات تقني في الميكانيك ، تقني في الكهرباء

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تازة

دائرة واد أمليل

قيادة غياثة الغربية

جماعة غياثة الغربية

بالجماعات.

العمومية.

قرار رقم............... ، بتاريخ 10 فبراير 2026

يتعلق بإجراء مباراة توظيف أربعة تقنيين (04) من الدرجة الرابعة (السلم (8)

إن رئيس مجلس جماعة غياثة الغربية،

العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه.

بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 04 شعبان 1377 الموافق 24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 (07 يوليوز 2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 07 ذي الحجة 1377 (07 يوليوز 1958) بشأن زجر الغش في المباريات والامتحانات

بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 شوال 1397 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي الخاص بموظفي الجماعات كما

وقع تغييره وتتميمه.

بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في

المناصب العمومية.

بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 02 دجنبر (2005 بشان النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين

الوزارات.

بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأول 1423 (7) أغسطس 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض

الأسلاك والدرجات بالإدارات العمومية والجماعات المحلية.

بناء على المرسوم الملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387(22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة

بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية.

. بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 291413 ابريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا

لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.

بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخر 1433 (30 ابريل (2012) يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية.

بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الأخر 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات

بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يوليوز (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية

لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات المحلية.

بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يوليوز (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب العسكريين وقدماء المحاربين.

العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 07 ربيع الآخر 1421 (10) يوليوز (2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها

على الأشخاص المعاقين بالأولوية، وكذا النسب المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

بناء على دوريتي السيد وزير الداخلية رقم 6931- بتاريخ 9 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 حول تنظيم مباريات

التوظيف بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية.

بناء على قرار وزير الداخلية رقم 24.1168 الصادر في 27 شوال 1445 ه 06 ماي (2024) المتعلق بتحديد شروط وإجراءات وبرامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

وبناء على جدول مناصب الأطر بالجماعة.

رر مالمادة الأولى: يعلن رئيس مجلس جماعة غياثة الغربية عن تنظيم مباراة لتوظيف أربعة تقنيين (04) من الدرجة الرابعة (السلم (8) حسب

التخصصات المبينة بالجدول أسفله، وذلك يوم : 05 أبريل 2026. ب: الثانوية الإعدادية ابن البناء المراكشي، الكائنة بمركز واد

أمليل أو بأماكن أخرى، إن اقتضى الحال والتي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحين والمترشحات المقبولين لاجتياز المباراة.

يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب التخصصات المبينة بالجدول أسفله.

الدرجة

التخصصات المطلوبة

الميكانيك

مع وجوب التوفر على رخصة السياقة

من نوع C أو D

الكهرباء الإنارة العمومية)

تقني من الدرجة

الرابعة (سلم 8)

تقني من الدرجة

الرابعة (سلم 8)

مع وجوب التوفر على رخصة السياقة

من نوع C أو D

عدد المناصب

المتبارى بشأنها تاريخ اجراء المباراة

اخير اجل ايداع

الترشيحات

0 أبريل 2026

المادة الثانية تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح

يناير من السنة الجارية، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن

يتجاوز 45 سنة والحاصلين على دبلوم التقني في التخصصات المطلوبة المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني طبقا للمرسوم رقم

2.86.325 الصادر في 09 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات أو الدبلومات المحددة قائمتها طبقا

لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 30 أبريل 2012.

المادة الثالثة: يحدد عدد المناصب المتبارى من أجلها في أربعة مناصب (04) ، يخصص 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على

صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم %7 لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا

لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997 ، ويتكون ملف الترشيح من الوثائق

التالية:

1 طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يتضمن المعلومات الآتية: الاسم العائلي والشخصي للمعني بالأمر مع عنوانه ورقم هاتفه المحمول وبريده

الالكتروني ثم توقيعه.

2. نسخة من الشهادة المطلوبة ( تقني ) ونسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.

.3 نسخة من رخصة السياقة من نوع C أو D.

4 سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة فوتوغرافية.

5 نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

.6 ظرفان متنبران يحملان الاسم الكامل والعنوان الشخصي للمترشح.

7. بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين أن يتضمن ملف الترشيح بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه موافقة الإدارة التي ينتمي اليها الموظف.

.8 شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

.9 نسخة من بطاقة « شخص معاق » بالنسبة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

المادة الرابعة

تودع ملفات الترشيح لدى مكتب الضبط بجماعة غياثة الغربية أو ترسل عبر البريد المضمون مع الإشعار بالتوصل إلى رئيس الجماعة،

ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في تاريخ 20 مارس 2026....... على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال. وسيتم استبعاد أي

ملف غير مستوف للشروط، أو لا يتضمن الوثائق المطلوبة، أو وضع خارج الآجال المحددة.

وسيتم الإعلان عن لائحة المترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية والشفوية وكذا لائحة المقبولين بصفة نهائية على بوابة التشغيل

العمومي www.emploi-public.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivites.territoriales.gov.ma

المادة الخامسة: تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مواضيعها ومددها ومعاملاتها كما يلي:

نوع الاختبار

اختبار الكتابي

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة QCM تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات

الجماعات الترابية.

المدة

ثلاث

(03) ساعات

دقيقة

اختبار شفوي أو تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب أوهما ما بين 15 و 45

معا بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.

تطبيقي أوهما معا

المعامل

H

غياثة الغربية في : 10 البوليو 2020

رئيس المجلس الجورئيس المجلس الجماعي الغياثة الغربية

Le président du conseil communal

Signé: Belkassem LOUF

امضاء بلقاسم الشنوف

جماعة

عيالة الغربية

اقليم

تازة

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

إقليم تازة

دائرة واد أمليل

قيادة غياثة الغربية إعلان عن مباراة توظيف أربعة تقنيين (04) من الدرجة الرابعة (السلم (8)

جماعة غياثة الغربية

تعلن جماعة غياثة الغربية عن تنظيم مباراة توظيف تقنين من الدرجة الرابعة السلم (8) وذلك وفقا للبرمجة التالية:

الدرجة

التخصصات المطلوبة

اخير اجل ايداع

الترشيحات

عدد المناصب

المتبارى بشأنها

تاريخ اجراء المباراة

الميكانيك -

تقني من الدرجة الربعة

(سلم 8)

مع وجوب التوفر على رخصة السياقة من

نوع C أو D

تقني من الدرجة الربعة

(سلم 8)

الكهرباء (الإنارة العمومية) -

مع وجوب التوفر على رخصة السياقة من

نوع C أو D

تفتح المباراة في وجه المرشحين من جنسية مغربية والبالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من

السنة الجارية. ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45

سنة والحاصلون على دبلوم تقني في التخصصات المطلوبة و المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المؤهلة لتسليم هذه الشهادة أو

إحدى الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الآخرة 1433 (30 ابريل 2012 ) يتعلق

بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية. كما خصص % 25% منها لفائدة الأشخاص المتوفرين

على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم ، و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين.

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

.1 طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يتضمن المعلومات الآتية: الاسم العائلي والشخصي للمعني بالأمر مع عنوانه ورقم هاتفه المحمول وبريده الالكتروني

ثم توقيعه

2. نسخة من الشهادة المطلوبة ) تقني ) ونسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء.

.3 نسخة من رخصة السياقة من نوع C أو D.

4 سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة فوتوغرافية.

5. نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

6. ظرفان متنبران يحملان الاسم الكامل والعنوان الشخصي للمترشح.

7 بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين أن يتضمن ملف الترشيح بالإضافة إلى الوثائق المذكورة أعلاه موافقة الإدارة التي ينتمي اليها الموظف.

.8 شهادة من الجهة المختصة تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم.

9 نسخة من بطاقة « شخص معاق » بالنسبة للأشخاص ذوي الاحتياجات الخاصة.

تودع ملفات الترشيح لدى مكتب الضبط بجماعة غياثة الغربية أو ترسل عبر البريد المضمون مع الإشعار بالتوصل إلى رئيس الجماعة.

ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات في 20 مارس . 2026. على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال. وسيتم استبعاد أي ملف غير

مستوف للشروط، أو لا يتضمن الوثائق المطلوبة، أو وضع خارج الآجال المحددة.

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مواضيعها ومددها ومعاملاتها وكما يلي:

المدة

المعامل

نوع الاختبار

الموضوع

اختبار كتابي

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة QCM تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها

باختصاصات الجماعات الترابية.

ثلاث

(03) ساعات

اختبار شفوي

أو تطبيقي أوهما معا

دقيقة

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب ما بين 15 و 45

أوهما معا بهدف تقييم مدى قدرة المترشح على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية

ينشر هذا الإعلان على بوابة التشغيل العمومي ww.emploi-public.maس الجغياثة الغربية في:

www.collectivites.territoriales.gov.ma

President du conseil commnet

Siyné : bulkassem sen

OUF

:مضاء: باقاسم الشنوف

10 فبراير 2026

جماعة

الغماية الغربية

زيارة