مباراة توظيف 19 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات التنمية المعلوماتية الانظمة المعلوماتية و الشبكات ، الهندسة المدنية

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة بني ملال خنيفرة

إقليم الفقيه بن صالح

جماعة الفقيه بن صالح

قرار رقم

بتاريخ 02 فبراير 2026

لرئيس مجلس جماعة الفقيه بن صالح

بشأن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة

إن رئيس مجلس جماعة الفقيه بن صالح

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.

بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين

الوزارات.

- بناء على المرسوم الملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات

ومناصب الإدارات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب

العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1433 30 ابريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات بموجب

الأنظمة الأساسية.

بناء على المرسوم رقم 2.17.451 في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر 2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات.

- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة

والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب

العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.

- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى الاشخاص المعاقين

بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

- بناء على المرسوم رقم 231-2-2 صادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل 1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار

جديد من أطر الدولة.

- بناء على المرسوم رقم 349-02-2 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات

الإدارات العمومية والجماعات المحلية.

- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج التوظيف في المناصب العمومية

بالجماعات الترابية.

- بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

- بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167-D بتاريخ 03 دجنبر 2020.

يقرر ما يلي:

حسب

التخصصات

المادة الأولى:

يعلن رئيس مجلس جماعة الفقيه بن صالح عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة،

المبينة في الجدول أسفله، وذلك يوم الأحد 29 مارس 2026 على الساعة التاسعة صباحا بالمدرسة العليا للتكنولوجيا (EST) بمدينة الفقيه بن

صالح أو مؤسسات أخرى عند الاقتضاء.

ويحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في 19 تسعة عشر منصبا حسب التخصص المطلوب، نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة

الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الأمة او عسكري قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة

طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

الدرجة

الشهادة المطلوبة

عدد

التخصصات المطلوبة

المناصب

- التنمية المعلوماتية

- دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني

تقني من الدرجة المحدثة طبقا للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987، بسن نظام عام

لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة طبقا

لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012 المتعلق بالشهادات

المطلوبة لولوج مختلف الدرجات بموجب الأنظمة الأساسية.

الثالثة

- الانظمة المعلوماتية والشبكات.

الهندسة المدنية

المادة الثانية

يشارك في المباراة المترشحون من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة

الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة،

والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه أو على إحدى الشهادات المعادلة لها

طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الثالثة:

يتكون الملف من الوثائق التالية:

الالكتروني.

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده

نسخة من دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها

العمل مع الادلاء بنسخة من شهادة الباكالوريا.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة.

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف، تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة

النهائية للناجحين.

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

ويتعين على المترشحين الحاملين لإحدى الصفات السالفة الذكر، تقديم طلبات ترشيحهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم، وإلا

اعتبرت لاغية

كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء

علاوة على الوثائق المطلوبة فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة

نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

إن المترشحين الناجحين ملزمين بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة .

عدم

القبول

إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة أو

لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق) بمترشحة أو مترشح آخر مسجل في لائحة

الانتظار يستوفي هذه الشروط.

المادة الرابعة

تودع ملفات الترشيح مباشرة بالمدرسة العليا للتكنولوجيا بالفقيه بن صالح مقابل وصل بالاستلام وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات

العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم ... 27 فبراير 2026............. وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات.

وبالنسبة للمترشحين للمناصب المتعلقة بالفئات الخاصة المنصوص عليها في المادة الأولى، فيجب أن توجه ملفاتهم من طرف الإدارات المكلفة بتسيير

شؤونهم، وإلا اعتبرت ترشيحاتهم لاغية، وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الأجال.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploipublic.ma

وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales ، ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار.

المادة الخامسة

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:

نوع الاختبار

الموضوع

الاختبار الكتابي

موضوع عام أو أسئلة ذات اختبارات متعددة ( QCM) تتعلق بالمهام

أو الوظائف المطلوبة شغلها، أو باختصاصات الجماعات الترابية.

المدة

المعامل

ثلاث ساعات

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو ما بين 15 و45 تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا بهدف

الاختبار الشفوي أو التطبيقي تقييم مدى قدرة المترشح (ة) على ممارسة المهام او الوظائف

المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها.

دقيقة

حرر بالفقيه بن صالح بتاريخ ..

رئيس المجلس الجماعي

وزارا

خلية

رحال المكاوي

نيس المجلس الجماعي

رال