مباراة توظيف 48 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الهندسة المدنيةالمعلومياتالكهرباءالتعمير

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جهة سوس ماسة

عمالة اكادير اداوتنان

جماعة أكادير

المديرية العامة للمصالح الجماعية

قسم الموارد البشرية

عدد

ق.م.ب

إن رئيس مجلس جماعة أكادير؛

Royaume du Maroc

Ministère de l'intérieur

Région Souss-Massa

Préfecture Agadir Ida Outanane

Commune d'Agadir

Direction Générale des Services Communaux

Division des Ressources Humaines

EO I XO

VILLE D'AGADIR

مدينة أكادير

أكادير في :

قرار لرئيس المجلس الجماعي لأكادير 20 نونبر 2025

بشأن إجراء مباريات للتوظيف

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 رمضان 1436 (7 يوليوز (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم

113.14 المتعلق بالجماعات ولا سيما المادة 96 منه.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 بتاريخ 4 شعبان 1377 موافق 24 فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي العام

للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.060 الصادر في 7 دي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في

الامتحانات والمباريات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.77.738 بتاريخ 13 شوال 1397 موافق 27 شتنبر 1977 بمثابة النظام الأساسي لموظفي

الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 دي الحجة 1432 25 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم

مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

- بناء على المرسوم رقم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 7 غشت 2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف

أسلاك ودرجات الإدارة

ة العمومية والجماعات المحلية.

- بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذو القعدة 1413 29 ابريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن

المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من اطر الدولة.

- بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 02 دجنبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات.

ببعض

- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 (19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج

مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح

الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

- بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 1433 (30) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات المحدثة . بموجب الأنظمة الأساسية.

- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب

الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

- بناء على منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية.

- بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 شوال 1445 (6) ماي (2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

- بناء على الدوريات الصادرة عن السيد وزير الداخلية عدد 6931-D بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18

شتنبر 2019 و 6167-D بتاريخ 3 دجنبر 2020 حول التوظيف بالجماعات.

* يقرر ما يلي*

المادة الأولى:

تنظم جماعة أكادير يوم الأحد 25 يناير 2026 على الساعة التاسعة صباحا (9:00) بالمدرسة الوطنية للعلوم التطبيقية بأكادير

(ENSA)، الكائنة بمدخل حي تيليلا قرب كلية الطب، أو بمراكز أخرى عند الاقتضاء، مباراة للتوظيف حسب الدرجات

والتخصصات المحددة في الجدول عقبه

الدرجة

الشروط المطلوبة

التخصص

عدد المناصب

المتبارى

بشأنها

تقني

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف احدى مؤسسات تقني متخالتكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325 الصادر في

في الهندسة المدنية

من

الدرجة

الثالثة

9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني او احدى تقني متخصص في التطوير المعلوماتي

الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المنتدب لدى رئيس

الحكومة المكلف بالوظيفة العمومية وتحديث الادارة طبقا

(السلم (9) لمقتضيات المرسوم رقم 2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

أو التنمية الرقمية

تقني متخصص في الهندسة الكهربائية

تقني متخصص في التعمير

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي :

المباراة المتبارى بشأنها

نوع الاختبار

الاختبار الكتابي

الثالثة

الموضوع

المدة

المعامل

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام أو الوظائف ثلات (3)

المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية.

ساعات

- تقني من الدرجة الاختبار الشفوي تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة، أو تخضعه ما بين 15

أو التطبيقي أو هما لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف تقييم مدى قدرته على و 45 دقيقة

ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

معا

- تمنح عن كل اختبار نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20

- يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحون الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي،

- تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتبارى بشأنها، ولائحة الانتظار، مرتبين حسب

الاستحقاق، من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20

- إذا تبث بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن مترشحا سبق أن أُعْلِنَ عن نجاحه لا يتوفر على أحد الشروط

المطلوبة فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الاستحقاق، بمترشح (ة) آخر يستوفي هذه الشروط حسب الترتيب المحدد في لائحة

الانتظار.

- يحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثمانية وأربعين منصبا (48)، يخصص حسب كل درجة أو تخصص 25 % منها لفائدة

الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين، والحاملين لبطاقة

شخص معاق طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم 2.97.218 بتاريخ 19 دجنبر 1997.

المادة الثانية:

يشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون من الجنسية المغربية البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر

في فاتح يناير من سنة 2026 ، ويمكن تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون

أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، أو

على إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل.

المادة الثالثة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية:

طلب الترشيح لاجتياز المباراة يحمل العنوان الشخصي للمترشح ورقم هاتفه والبريد الالكتروني والصنف المترشح له.

سيرة ذاتية للمترشح تحمل صورة حديثة.

نسخة من الدبلوم في التخصص المطلوب مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند الاقتضاء طبقا للمقتضيات النظامية الجاري

بها العمل.

نسخة من البطاقة الوطنية للتعريف.

شهادة التسجيل في لوائح المعاقين بالنسبة للأشخاص ذوي الإعاقة مسلمة من طرف الجهة المختصة بتسليمها.

نسخة من الشهادة التي تتبث صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة).

ظرفان (02) من نوع تلصيق ذاتي (Autocollant يحملان طابعا بريديا والاسم والعنوان الكامل والحالي للمترشح.

بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين عليهم إرفاق ملفاتهم بالموافقة الصريحة لرئيس الإدارة التي ينتمون إليها لأجل السماح لهم

باجتياز المباراة.

المادة الرابعة:

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط المركزي بالقصر البلدي الكائن بساحة البريد شارع مولاي عبد الله اكادير أو عن طريق البريد

المضمون الى العنوان التالي : جماعة اكادير ص.ب الرقم 4 الرمز البريدي 80000 ، ابتداء من تاريخ النشر إلى غاية يوم الجمعة

12 دجنبر 2025 على الساعة الرابعة و 30 دقيقة بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

وبالنسبة للمترشحين للمناصب المتعلقة بالفئات الخاصة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفولي الأمة أو عسكري قديم

والأشخاص ذوي الإعاقة المنصوص عليها في المادة الأولى، فيجب أن توجه ملفاتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

المادة الخامسة:

يتم نشر لوائح المترشحين المقبولين لاجتياز المباراة والإعلان عن النتائج الكتابية والنهائية على :

* البوابة الوطنية للتشغيل العمومي

بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية :

* الموقع الالكتروني للجماعة :

www.emploi-public.ma

www.collectivites-territoriales.gov.ma

www.agadir.ma

ويعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة، كما يمكن استدعاؤهم بكل الوسائل المتاحة.

ملاحظات هامة:

يوضع ملف الترشيح داخل ظرف كبير الحجم يحمل الاسم الكامل للمترشح والدرجة والتخصص موضوع الترشيح.

يلغى كل ملف ترشيح متوصل به بعد الأجل المحدد أعلاه، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المطلوبة.

علاوة على الوثائق المذكورة أعلاه فان المترشحات والمترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمين بإتمام ملفاتهم

بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين في الوظيفة العمومية.

الرئيس

المغربية

المملكة

الرئيس

أكادير

جماعة /

عن الرئيس ويتفويض منه

المدير العام للمصالح الجماعية

إمضاء : الحسن بن محمد