مباراة توظيف 1 تقني من الدرجة الثالثة

مقرر

للمديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة

بإجراء مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الثالثة

28 اکتوبر 2025

طنية

العليا

المملكة المغربية

رئيس الحكومة

ENA

المدرسة الوطنية العليا للإمارة

ECOLE NATIONAL SUPUTATION

إن المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة

بناء على الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية

حسبما وقع تغييره وتتميمه،

وعلى الظهير الشريف رقم 060-58-1 الصادر في 7 ذي الحجة 1375 (25) يونيو (1958 بشأن زجر الخدع في الامتحانات والمباريات العمومية

وعلى القانون رقم 038.13 المتعلق بإحداث المدرسة الوطنية العليا للإدارة الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.15.67 الصادر في 21

من شعبان 1436 الموافق ل 9 يونيو 2015،

وعلى المرسوم رقم 2.23.683 صادر في 24 من ذي الحجة 1444 (13) يوليو (2023 بتعيين المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة،

وعلى المرسوم رقم 231-2-2 صادر في 7 من ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم

في إطار جديد من أطر الدولة

وعلى المرسوم رقم 38-64-2 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 (19 غشت 1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات العمومية

المحتفظ بها للمقاومين

وعلى المرسوم رقم 944-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج

المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية

وعلى المرسوم رقم 96-01-22 صادر في 29 من ربيع الأول 1422 22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة

والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين

وعلى المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 (12) يوليو (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم 2.97.218 بتاريخ 18 من شعبان 1418

(9) ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم

1.82.246 بتاريخ 11 من رجب 1402 (6) ماي 1982 والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه

الظهير الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 من ربيع الأول 1414 (10 سبتمبر 1993)،

وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر 28 ذي الحجة 1432 (25) نونبر 2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب

العمومية، حسبما وقع تغييره وتتميمه،

وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 جمادى الاخرة 1433 (30) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

بموجب الأنظمة الأساسية، حسبما وقع تغييره وتتميمه

المحدثة

وعلى المرسوم رقم 325-86-2 الصادر في 8 جمادى الأولى 1407 (9) يناير (1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني،

وعلى المرسوم رقم 72-05-22 الصادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين

الوزارات،

وعلى مقرر المديرة العامة للمدرسة الوطنية العليا للإدارة رقم 24/319 بتاريخ 09 أكتوبر 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات

توظيف التقنيين من الدرجة الثالثة بالمدرسة

وعلى منشور السيد رئيس الحكومة رقم 2012/24 بتاريخ 22 أكتوبر 2012 حول تدبير إجراءات مباريات التوظيف في المؤسسات والمقاولات

العمومية،

وعلى النظام الأساسي لمستخدمي المدرسة الوطنية العليا للإدارة بتاريخ 08 يونيو 2017.

طنية

العليا

ENA

الفاخرة وبالله المستقبل

www.ensa.org.ma

@ [email protected]

1، شارع النصر - ص ب 165 الرباط المغرب

يقرر ما يلي:

المادة الأولى:

تنظم المدرسة الوطنية العليا للإدارة مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة يوم 29 نونبر 2025 بمقر المدرسة الوطنية العليا للإدارة

بالرباط، وعند الاقتضاء بأماكن أخرى يعلن عنها لاحقا على الموقع الالكتروني للمدرسة www.ensa.org.mar وببوابة التشغيل العمومي

طنية

العليا.

. www.emploi-public.ma

المادة الثانية

تفتح هذه المباراة في وجه المترشحات والمترشحين

من جنسية مغربية،

البالغين من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية

المدر

الحاصلين على الشهادات في التخصصات المطلوبة والتي تخول الولوج إلى الدرجة المفتوحة للتباري المشار إليها أعلاه وذلك وفق

الجدول أسفله:

الدبلوم

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف

إحدى مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 2.86.325 الصادر في 8 جمادى

الأولى 1407 (9) يناير (1987) بسن نظام عام

لمؤسسات التكوين المهني حسبما وقع تغييره

وتتميمه أو إحدى الشهادات أو الدبلومات التي

تسمح بالتوظيف في درجة تقني من الدرجة

الثالثة بالوظيفة العمومية.

التخصص

مهن السمعية البصرية

عدد

مقر التعيين

المناصب

Métiers de l'audiovisuel

المحاسبة، الإدارة المالية،

أو تخصصات مماثلة

Comptabilité, gestion financière, ou

disciplines similaires.

المدرسة الوطنية

العليا للإدارة

يحتفظ ب 25% من المناصب للمرشحين من قدماء المقاومين، أو مكفولي الأمة، أو قدماء العسكريين، أو قدماء المحاربين و 7% من المناصب

للأشخاص في وضعية إعاقة.

المادة الثالثة

تودع ملفات الترشيح وجوبا على برمجية الترشيح الإلكتروني https://depot.emploi-public.ma/ المعدة لهذا الغرض ببوابة التشغيل

العمومي www.emploi-public.ma ويعتبر يوم 13 نونبر 2025 على الساعة الرابعة زوالا (16س00) كآخر أجل لإيداع ملفات الترشيح

يتعين على المترشحين نسخ (scanner) أصل وثائق ملف الترشيح التالية أو نسخ مشهود بمطابقتها للأصل وتحميلها على برمجية الترشيح

الإلكتروني المذكور أعلاه

إلكترونيا.

سيرة ذاتية «Curriculum Vitae تحمل صورة المترشح ورقم هاتفه النقال وعنوانه الشخصي وبريده الإلكتروني،

البطاقة الوطنية للتعريف الإلكترونية

الدبلوم أو الشهادة المطلوبة في التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة المحددة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها

العمل، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة

بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة بطاقة معاق" أو شهادة معاق مسلمة من طرف وزارة التضامن والادماج الاجتماعي

والأسرة،

شهادة تثبت صفة مقاوم، أو مكفول أمة أو عسكري قديم، أو محارب قديم مسلمة من طرف الجهات المختصة (بالنسبة

للمتوفرين على هذه الصفة)

ترخيص رئيس الإدارة المشغلة بالنسبة للمترشحين الموظفين.

العليا

المادة الرابعة

ترفض طلبات الترشيح غير المستوفية للشروط المطلوبة أو تنقصها وثيقة من الوثائق المحددة أعلاه أو الواردة خارج الآجال المحددة أعلاه.

كما لن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب. كما لا يعتد بشهادة النجاح.

المادة الخامسة

تشتمل المباراة على اختبارين كتابيين واختبار شفوي، تحدد مدة ومعامل كل منهما كما يلي:

الاختبارات

اختبار كتابي عام يتعلق بمختلف القضايا ذات الطابع الاجتماعي، الاقتصادي أو

المدة

المعامل

3 ساعات

القانوني.

4 ساعات اختبار كتابي خاص يتعلق بالتخصص، أو التخصصات المطلوبة، أو المهام، أو الوظائف

المطلوب شغلها.

اختبار شفوي: تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع مختلفة بهدف تقييم مدى

قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

ما بين 30 و 45

دقيقة

المادة السادسة

يعتبر نشر لوائح المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارين الكتابيين والاختبار الشفوي للمباراة، وكذا تاريخ ومكان إجراء

الاختبارين على بوابة التشغيل العمومي www.emploi-public.ma وعلى الموقع الالكتروني للمدرسة الوطنية العليا للإدارة

www.ensa.org.ma بمثابة استدعاء.

حرر بالرباط في

28 اکتوبر 2025

داز

العليا

المديرة العامة

المدرسة الوطنية العليا

وطنية

1, Avenue de la Victoire BP: 165 Rabat - Maroc

@[email protected]

www.ensa.org.ma