مباراة توظيف 7 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الهندسة المدنية+ المعلوميات

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

جمة الرباط سلا القنيطرة

إقليم القنيطرة

جماعة مولاي بوسلهام

قرار رقم 2.3 بتاريخ

لرئيس جماعة مولاي بوسلهام

بإجراء مباراة لتوظيف سبعة (07) تقنيين من الدرجة الثالثة السلم 9

إن رئيس المجلس الجماعي لجماعة مولاي بوسلهام

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 20 من رمضان 1436 ( 7 يوليو (2015) بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق

بالجماعات.

بناء على الظهير الشريف رقم 1/58/008 الصادر في 4 شوال 1377 موافق 24 فبراير 1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية كما تم تغييره وتتميمه.

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.6 الصادر في 07 ذي الحجة 1377 (25) يونيو 1958 ) بشأن زجر الخداع في الامتحانات و المباريات

العمومية

بناء على المرسوم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره

وتتميمه.

بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 10 ربيع الآخر 1384 ( 19 أغسطس (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الإدارات

العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

- بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 ( 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من

الأسبقية لولوج مناصب العامة بإدارات الدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية.

بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 22 يونيو 2001 ) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة

للدولة و المؤسسات العامة و الجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 10 يوليوز 2000 بتحديد قائمة المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين

بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة و الهيئات التابعة لها.

بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 21426 ديسمبر 2005) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة

بين الوزارات.

بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 08 من جمادى الأخرى 1433 (30) أبريل 2012 ( المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف

الدرجات بموجب الأنظمة الأساسية

بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 الموافق 23 نونبر 2017 بسن نظام المحاسبة العمومية للجماعات

مؤسسات التعاون بين الجماعات.

و

بناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 ( 25 نوفمبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف

في المناصب العمومية .

بناء على رسالة السيد وزير الداخلية عدد 6683 - D الصادرة بتاريخ 09 نونبر 2023

بناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر 27 من رجب شوال 061445 ماي (2024 بتحديد شروط وإجراءات و برامج

مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات الترابية.

يقرر ما يلي -

المادة الأولى : تنظم جماعة مولاي بوسلهام يوم الاحد 09 نونبر 2025 على الساعة التاسعة صباحا بإعداديه يوسف ابن تشافين بمركز جماعة

مولاي بوسلهام مباراة لتوظيف سبعة (07) تقنيين من الدرجة الثالثة السلم 9 حسبالتخصصات التالية:

الدرجة المتباري بشأنها عدد المناصب

التخصص المطلوب

الشروط المطلوبة

تقني الدرجة الثالثة

حمسة مناصب التنمية المعلوماتية أو الشبكة أن يكون المترشحون من جنسية مغربية وبالغون

المعلوماتية والأنظمة

منصبين (02) الهندسة المدنية أو الأشغال

الكبرى

من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على

الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن

تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات

الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون

متخصص

أن يتجاوز 45 سنة والحاصلين على شهادة تقني

المسلمة من طرف إحدى مؤسسات

التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 325 26

الصادر في 8 جمادى الأولى 1406 ( 9 يناير

(1987) بسن نظام عام لمؤسسة التكوين المهني

حسبما وقع تغييره وتتميمه أو المؤسسات المؤهلة

لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة

طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل .

المادة الثانية: يحدد عدد المناصب المتباري بشأنها في سبعة مناصب (07)، و حسب كل تخصص يخصص % 25 منها لفائدة الأشخاص

المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم و % 7 منها لفائدة الأشخاص المعاقين وذلك حسب كل

تخصص.

المادة الثالثة: ويتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم العائلي والشخصي للمترشحوعنوانه وإمضاؤه.ورقم هاتفه وبريده الإلكتروني.

نسخة من الدبلوم أو الشهادة المشار إليها أعلاه أو إحدى الشهادات المعادلة لها طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل .

نسخة من شهادة معادلة الدبلوم المسلم من طرف المؤسسات الخاصة للدرجة المتباري بشأنها

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف تحت طائلة الرفض أو الحذف من

اللائحة النهائية للناجحين.

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)

كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها عند

الاقتضاء

- علاوة على الوثائق المطلوبة، فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا

للتعيين بالوظيفة العمومية.