مباراة توظيف 7 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات متعددة

المملك

ة المغربي

ة

وزارة الداخلية

ولاية جهة بني ملال - خنيفرة

إقليم بنت

جماعة قصبة تادل

مديري

لال

ة

ة المصالح الجماعية

مصلحة الميزانية والنفقات

والموارد البشرية والصفقات

جماعة قصبة تادلة

COMMUNE DE KASBA TADLA

toXHA٤+ IMCHO

t.C.U.O+IXIO:

UЄ.. I t.CI.E IOI CHИ. XIЄHO.

t.ox. I el CNN.M

قرار رقم 111 بتاريخ 16 يوليوز 2025 لرئيس مجلس جماعة قصبة تادلة

بشأن تنظيم مبارة توظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة.

إن رئيس مجلس جماعة قصبة تادلة

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير 1958) بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة

العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه.

العمومية.

- بناء على الظهير الشريف رقم : 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 ، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات.

وبناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 (27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات

كما وقع تغييره وتتميمه.

وبناء على الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات

- بناء على مرسوم ملكي رقم 67-401 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيه (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة

بولوج أسلاك و درجات و مناصب الإدارات العمومية.

- وبناء على المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات

التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه.

- وبناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1433 (30 ابريل 2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج

مختلف الدرجات بموجب الأنظمة الأساسية.

مرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات

التعاون بين الجماعات.

- بناء على المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 من شوال 1426 (2) ديسمبر (2005) شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين

المشتركة بين الوزارات.

- بناء على المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات

العمومية المحتفظ بها للمقاومين.

. بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 22 يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات

التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين.

. وبناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 22 يونيو 2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة

من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية.

- بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها

الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المأوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها.

- مرسوم رقم 28-02-149 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض

أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات المحلية.

- بناء على المرسوم رقم 21-2-2 صادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب

نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة.

- وبناء على قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 06 ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب

العمومية بالجماعات الترابية

- بناء على دوريات وزير الداخلية عدد 691- بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 61679-D بتاريخ 03 دجنبر

Scanné avec CamScanner

. المادة الأولى :

يقرر ما يلي

يعلن رئيس مجلس جماعة قصبة تادلة عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة حسب

التخصصات المبينة في الجدول أسفله, وذلك يوم .........

قصبة تادلة أو مؤسسات أخرى عند الاقتضاء.

الدرجة

الشهادة المطلوبة

على الساعة التاسعة صباحا بجماعة

عدد

التخصصات المطلوبة

المناصب

الشبكات والأنظمة

المعلوماتية.

تقني من الدرجة

دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف مؤسسات

التكوين المهني المحدثة طبقا للمرسوم 2.86.325

بتاريخ 9 يناير 1987, بسن نظام عام لمؤسسات تطوير المعلوميات

التكوين المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها (السلم (9)

الثالثة

المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم

2.12.90 بتاريخ 30 أبريل 2012.

الهندسة المدنية.

الأشغال الكبرى.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في سبعة (07) مناصب, وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة

الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم, 79% منها لفائدة الأشخاص المعاقين

الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان

1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

. المادة الثانية :

يشارك في المباراة المترشحون والمترشحات المستوفين للشروط التالية :

أن يكون المترشح من جنسية مغربية.

أن يتمتع بالحقوق الوطنية, وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية.

أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد

حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45

سنة.

أن يكون حاصلا على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتبارى بشأنها كما هو مبين في

الجدول أعلاه, ولا يعتد بشهادة النجاح, ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص

المطلوب.

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم,

تقديم طلباتهم عن طريق الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

الصفحة 42

Scanné avec CamScanner

. المادة الثالثة :

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الإسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم

هاتفه وبريده الإلكتروني.

نسخة لأصل الدبلوم المطلوب في التخصص المشار إليه أعلاه المسلمة من طرف المدارس أو المعاهد أو

المؤسسات الجامعية الوطنية المؤهلة لتسليمها أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة بقرار للوزير المكلف

بتحديث القطاعات العامة طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل, مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند

الإقتضاء مع شهادة تثبت توفر المترشح (ة) على التخصص المطلوب إذا لم يكن مذكورا في الدبلوم.

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية.

سيرة ذاتية للمترشح (ة) تحمل صورة حديثة.

ظرفان متنبران يحملان الاسم الكامل وعنوان المترشح.

ترخيص من الإدارة المشغلة لإجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف, تحت طائلة الرفض أو

الحذف من اللائحة النهائية للناجحين.

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين

على هذه الصفة).

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة).

كل وثيقة تثبت توفر المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها,

عند الاقتضاء.

علاوة على الوثائق المطلوبة, فإن المترشحين الناحجين بصفة نهائية في هذه المباراة, ملزمين بتتميم ملفاتهم

بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيف العمومية.

المادة الرابعة :

تودع ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام, أو ترسل عبر البريد المضمون إلى

العنوان التالي جماعة قصبة تادلة (يعتد بتاريخ ختم مصالح البريد) وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية

من يوم نشر هذا الإعلان, ويحدد آخر أجل لإيداع الترشيحات هو يوم .

قبل الساعة الرابعة

والنصف مساء, وهو آخر أجل لقبول الترشيحات.

1 شتنبر 2025

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال.

. المادة الخامسة :

تشمل المباراة على اختبار كتابي واحد واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتهما كالتالي :

نوع الإختبار

الموضوع

المدة

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق

الإختبار الكتابي | بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة ثلاث (03) ساعات

الترابية.

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا

الاختبار الشفوي | مختلفة أو تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب, أو

هما معا. بهذف تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو

أو التطبيقي

ما بين 15 و 45 دقيقة

الوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها.

Scanné avec CamScanner

المعامل

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 209,0, وتعتبر اقصائية كل نقطة تساوي أو تقل عن 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلين على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي, دون الحصول

على نقطة اقصائية.

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين, في حدود المناصب المتبارى بشأنها, ولائحة الانتظار, مرتبين حسب

الاستحقاق, من بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 من 20, دون الحصول على نقطة إقصائية.

. المادة السادسة :

تنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي,

www.emploi-public.ma وعلى ى بوابة المدي رية الع امة للجماع سات الترابية

www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية والعمالة أو

الإقليم المعني, عند توفرهما, ويعد هذا النشر بمثابة إستدعاء للمترشحين لاجتياز الاختبار.

إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة في المباراة أن المترشح سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر

على واحد أو أكثر من الشروط المطلوبة, فسيتم تعويضه بالترتيب وحسب الإستحقاق) بمترشح آخر مسجل -

في لائحة الإنتظار يستوفي هذه الشروط.

كة المغربية.

درر بقصبة تادلة, في : 16-07-2025

رئيس المجلس الجماعي

جماعة

قصبة تادلة

رت جماعة قصبة تادلة

ا

الكبير وافي

Scanné avec CamScanner