مباراة توظيف 35 تقني متخصص في الطبوغرافيا

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ROYAUME DU MAROC

Agence Nationale de la Conservation Foncière du Côdastre et de la Cartognphie

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ANCfCC

Rabat,re

Décision

1 JtlIL 2025

Le Dlrcctcur Géaéral de I'Ageace Ifatloaale

ds l,a Conservatloa Foaclère, du Cadasttê ot de la Cartogrrphlc

Vu le Dahir n'1'O2-125 du ler Rabii n 1423 (13 Juin 2002) portant promulgation de la loi

n' 58-00 portant creaüon de lâgence Nationale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la

Cartographie ;

Vu le Dahir n'1-16-17 du 8 Jomada I 1437 (17 Féwier 2016) portant nomination de

Mr Karim TAJMOUATI, Directeur Général de lâgence Nationale de la Consewation Foncière, du

Cadastre et de la Cartographie ;

Vu le Décret n' 2-OO-913 du 18 Joumada lI 1423 127 Aorlt 2002) pris pour application de Ia loi

n"58-00 portânt création de lâgence Nationa.le de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la

Cartographie ;

Vu le Statut du personnel de I'ANCFCC tel quï a été modifié et complété ;

Vu le Décret n" 2-O7'94 di 29 I 1422 (22 juin 200f) fixant les conditions dans lesquelles les

pupilles de la Nation bénéfrcient dtne priorité pour I'accès aux emplois publics au sein des

administraüons de l'Etat, des établissements publics et des collectivités publiques ;

Vu le Décret n" 2-64-389 du 10 Rabia n 1384 (19 août 1964) fixant le régime d'accès aux

emplois des administrations publiques réservés aux résistants ;

vu le Décret n" 2-0l-96 du 29 Rabii | 1422 (22 juin 2001) frxant les conditions dans lesquelles

des emplois dans les services des administrations de I'Etat, des étâblissements publics et des

collectiÿités publiques peuvent être réservés aux anciens militaires et aux anciens combattants ;

Vu le Décret n 2-16-145 du 7 chaoual 1437 (12 juillet 2016) modifrant et complétant le Dêcret

n' 2-97-218 du 18 chaabane 1418 (19 décembre 1997) portant application de la loi n' 05-81 relative

à la protection sociale des aveugles et des déflcients visuels promulguée par le dahir n' la2-246 dlr

11 rejeb 1402 (6 mai 1982) et de la loi n' 07-92 relative à la protection sociale des personnes

handicapées promulguée par le dahir n' 1-92-30 du 22 rabii I 1414 (lO septembre 1993) ;

Vu la Circulaire du Chef du Gouvernement n'24 /2012 du 06 Hljja 1433 l22ltOl2O12) relative

aux procédures de recrutement dans les Etablissements et les Entreprises publics ;

Vu la loi des cadres au titre de l'année 2025.

Décide

Artlcle 1: L'Agence Nâtionale de la Conservation Foncière, du Cadastre et de la Cartographie

(ANCFCC) organise un concours pour le recrutement de tretrte-ctnq (35t candidats titulaires d'un

diplôme de technicien spécialisé, option Topographle, de l'lnstitut des Techniciens Spécialisés en

Génie Rural et en Topographie de Meknès, ou un diplôme équlvalent.

Artlcle 2 : Sept pour cent (7o/ol des postes seront réservés âux personnes handicapées et 21o/o aùx

personnes ayant la qualité de résistânt, pupille de la Nation, ancien militaire ou ancien combattant.

Artlcle 3 : Le concours est ouvert aux candidats :

De nationalité mârocaine.

Agés de 18 ans au moins et 45 ans au plus au 31 décembre 2025

Direction du Capital Humain I

ln+J I Jl a.-irt

siè[email protected] ;-yr«)t a I . 05.37.76.51.63 : r.stÀJl . 06.60.10.27.'19 . ürL.J! . üL.rr . ,Lj- arl ., :. ,JJ l.,IJj

LrL:

Avenue My Yousset rue Sanae ., Rabat . Té1. : 06,60-10.27.19 . Fax : 05,37.76.51.63 . E-mail: siègeroancfcc.gov.ma

Titulaires d'un diplôme de technicien spécialisé, option topographie, ayant obtenu une moyenne

générale supérieure ou égale à Lgl2o et disposant au moins de 2 ans d'expérience professionnelle

après lbbtention du diplôme dans le domaine de la topographie.

Article 4 : Déroulement des concours

Il sera procédé à une présélection des dossiers de candidature sur la base des conditions

mentionnées dans lârticle 3.

Les candidats retenus à lïssue de cette première phase participeront au concours qui se déroulera

comme suit:

Epreuve

Epreuve écrite : Portant sur la discipline demandée

Epreuve orale : Entretien avec le jury sur des sujets permettant

I évaluation de l'aptitude du candidat à remplir les missions

afférentes au profil demandé

Durêe

Coefficient

mln

L'épreuve écrite peut être rédigée en langue arabe ou française, au choix du candidat.

L'épreuve écrite est sanctionnée par une note chiffrée de 0 à 20. Ne seront admissibles pour

l'épreuve orale que les candidats ayant obtenu une note supérieure ou égale à lOl2O à l'épreuve

écrite.

Les épreuves écrites et orales auront lieu à Rabat.

L'épreuve orale avec le jury vise l'évaluation des éléments suivants

Connaissances se rapportant à la discipline demandée ;

Connaissances Générales ;

Comportement et communication ;

Maîtrise des langues : arabe ou français.

Ne sont considérés admis au concours que les candidats ayant obtenu, à llssue des épreuves

écrites et orales, une moyenne générale supérieure ou égale à lO/2O dans la limite du nombre de

postes pourvus. La liste des candidats admis au concours et la liste d'attente sont arrêtées par

ordre de mérite.

Est considérée comme convocation, la publication des listes des candidats retenus pour participer

aux épreuves écrites et orales ainsi que le lieu et les dates des épreuves,

sur le portail : www.emploi-public.ma et sur le site web de lAgence : www.ancfcc.sov.ma.

Une liste provisoire des candidats retenus pour passer les épreuves écrites, sera publiée sur le site

web de lAgence : www.ancfcc.gov.ma, pour permettre aux candidats dont les noms ne figurent pas

dans cette liste, d'adresser éventuellement des demandes de recours via la boîte mail à la DCH, au

plus tard 3 jours à compter de la date de la publication de ladite liste. Passé ce délai, aucune

demande de recours ne sera prise en considération.

Une liste définitive des candidats retenus pour passer les épreuves écrites, sera publiée après

traitement des demandes de recours sur le portail : www.emploi-public.ma et sur le site web de

lâgence : www.ancfcc.gov.ma

Artlcle 5 : Le dossier de candidature de recrutement est à enregistrer exclusivement

et obligatoirement sur le site web de lâgence: www.

.gov.ma au plus tard

àr6h3omn.

Le dossier de candidature est constitué des pièces suivantes

Le formulaire de candidature renseigné minutieusement ;

Un Curriculum Vitae avec une photo récente ;

Une copie du diplôme de technicien spécialisé, option topographie ;

Une copie des relevés de notes justiliant la moyenne générale demandée dans lârticle 3 ;

Une copie de lâttestation de travail justifiant I'expérience requise ;

Une copie de la CNI (recto-verso) ;

Une copie de la lettre dhcceptation de l'équivalence adressée au candidat par lâutorité

gouvernementale chargée de l'enseignement supérieur accompagnée d'une copie du bulletin

officiel faisant ressortir l'arrêté d'équivalence du diplôme délivré par des établissement

étrangers ;

Lhutorisation définitive pour passer le présent concours, délivrée par le service chargé des

ressources humaines de lâdministration ou l'établissement d'origine pour les candidats

fonctionnaires au sein des administrations publiques, et les agents des établissements publics,

sociétés d'Etat, Iiliales publiques ou collectivités territoriales, sous peine de rejet du dossier de

candidature ou de suppression de la liste des candidats définitivemeut admis s'il

s'avère, par la suite, que les intêressês n'auraient pas déclaré leur qualité de fonctionnaire

ou agent dans le secteur public.

Une copie des attestations délivrées par les autorités compétentes justifiant la situation des

candidats handicapés ou les candidats ayant la qualité de résistant, pupille de la Nation, ancien

militaire ou ancien combattant.

En plus de l'enregistrement sur le site web de lâgence, les dossiers des candidats ayant la qualité

de résistant, pupille de la Nation, ancien militaire ou ancien combattant doivent parvenir

ultérieurement à lâNCFCC via les Administrations compétentes.

Les pièces constitutives du dossier de candidature doivent être scannêes, bien lisibles, et

enregistrées sous format PDF avec une taille ne dépassant pas 1 Mo par pièce.

Article 6 : Descriptif de l'emploi

Les missions de l'emploi à occuper par les candidats retenus ainsi que les critères d'évaluation

sont mentionnés dans le guide de recrutement publié sur le site web de lAgence.

Article 7: Chaque candidat déclaré admis au concours sera amené à fournir les pièces physiques

justifiant les conditions requises et les pièces réglementaires pour le recrutement au sein de

lâgence, sous peine dêtre remplacé par un autre candidat inscrit dans la liste d'attente suivant

lbrdre de mérite.

Après la vérification des dossiers physiques de candidature, si un candidat déclaré admis au

concours ne remplit pas au moins une condition exigée, il sera remplacé par un autre candidat

inscrit dans la liste dàttente suivant lbrdre de mérite.

Les attestations de réussite et les attestations de stage ne sont pas prises en considération ;

Sera rejeté tout dossier illisible, incomplet ou non enregistré via le site web de lâgence ;

Sera rejeté durant toutes les phases du concours, tout dossier contenant des pièces scannées

non conforme avec les conditions requises ;

Sera rejeté tout dossier ayant une expérience dans le secteur public pouvant engendrer une

bonification des échelles correspondantes à une catégorie supérieure de la catégorie objet dudit

recrutement conformément au statut du personnel de lAgence.

Article 8 : Les candidats définitivement admis seront affectés aux services centraux et extérieurs

de IANCFCC à travers les villes du Royaum.. {§1

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