مباراة توظيف 3 تقني من الدرجة الثالثة في تخصصات الاعلاميات شبكة المعلوميات التنمية المعلوماتية

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

عمالة إقليم شيشاوة

جماعة امزوضة

إن رئيس مجلس جماعة امزوضة

قرار رقم 04 بتاريخ 13 يونيو 2025

لرئيس مجلس جماعة امزوضة

بشأن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة

- بناء على الظهير الشريف رقم : 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 ، بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958 بمثابة النظام الأساسي العام للوظيفة العمومية، كما وقع تغييره وتتميمه؛

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر 7 ذي الحجة 1377 25 يونيو (1958 بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية

وعلى المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1497 (27 شتنبر 1977) بمثابة النظام الأساسي لموظفي الجماعات كما وقع تغييره وتتميمه؛

وعلى المرسوم الملكي رقم 401-7 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو 1967 بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات

العمومية؛

وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011) بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه :

وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 301433) أبريل (2012 المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات بموجب الأنظمة الأساسية؛

وعلى المرسوم رقم 2.17.451 صادر في 4 ربيع الأول 1439 (23) نوفمبر (2017) بسن نظام للمحاسبة العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛

وعلى المرسوم رقم 22-02-349 صادر في 27 من جمادى الأولى 1423 (7) أغسطس (2002 بتحديد السن الأقصى للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات

المحلية

- وعلى المرسوم رقم 231-12-22 صادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

وعلى المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 (2) ديسمبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛

وعلى المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات

العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين ؛

والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

- وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة

- وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليو (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المأوية

لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها؛

- وعلى قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال (061445 ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات

وعلى دوريات وزير الداخلية عدد 6931- بتاريخ 09 غشت 2019 و 7862-D بتاريخ 18 شتنبر 2019 و 6167-0 بتاريخ 03 دجنبر 2020.

الترابية

المادة الأولى:

يقرر ما يلي:

يعلن رئيس مجلس جماعة امزوضة عن تنظيم مباراة التوظيف في درجة تقني من الدرجة الثالثة حسب التخصصات المبينة في الجدول التالي، وذلك يوم

20 يوليوز 2025 على الساعة التاسعة (09) صباحا بمقر الثانوية التأهيلية امزوضة الكائن مقرها بمركز جماعة امزوضة.

الدرجة

الشهادة المطلوبة

التخصصات المطلوبة.

عدد المناصب

تقني من الدرجة

الثالثة

دبلوم التقني المتخصص المسلم من طرف مؤسسات التكوين المهني المحدثة طبقا

للمرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ 9 يناير 1987 بسن نظام عام لمؤسسات التكوين

المهني أو إحدى الشهادات المعادلة لها المحددة قائمتها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم

الاعلاميات - شبكة المعلوميات

التنمية المعلوماتية

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها في ثلاث مناصب (03) وتخصص نسبة 25% من هذه المناصب لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الأمة او

عسكري قديم و 7% منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418

الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثانية

يشارك في المباراة المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر عند فاتح يناير من السنة الجارية ويمكن تمديد حد السن الأعلى

لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن يتجاوز 45 سنة، والحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتباري

بشأنها كما هو مبين في الجدول أعلاه، ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب

المادة الثالثة

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي او تطبيقي أو هما معا تحدد مدتهما ومعاملاتهما كالتالي:

الاختبار

الاختبار الكتابي

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة تتعلق بالمهام أو الوظائف المطلوب شغلها أو

المدة

المعامل

ثلاث ساعات

باختصاصات الجماعات الترابية

الاختبار الشفوي أو التطبيقي

يتمحور حول مواضيع وقضايا مختلفة بهدف تقييم مدى قدرة المترشح في ممارسة المهام

المرتبطة بالدرجة المتباري بشأنها

ثلاثون (30) دقيقة

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20 ، وتعتبر اقصائية كل نقطة تقل عن 05 من 20.

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي أو التطبيقي المترشحون الحاصلون على نقطة لا تقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ولائحة الانتظار، مرتبين حسب الاستحقاق من بين المترشحين الحاصلين على

معدل عام لا يقل عن 10 من 20 دون الحصول على نقطة اقصائية.

المادة الرابعة

يتكون الملف من الوثائق التالية:

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه وبريده الالكتروني؛

نسخة من دبلوم التقني المتخصص في التخصص المطلوب او احدى الشهادات المعادلة له، طبقا للمقتضيات النظامية الجاري بها العمل ولا يعتد بشهادة النجاح،

ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب؛ وبالنسبة للديبلومات التي لا تتضمن التخصص أو الشعبة ترفق وجوبا بشهادة مسلمة من طرف

المؤسسة الجامعية المعنية يشار فيها بوضوح الى التخصص أو الشعبة

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة ؛

ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف تحت طائلة الرفض أو الحذف من اللائحة النهائية للناجحين

نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه الصفة)؛

شهادة التسجيل في لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)؛

كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العلمية التي تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها، عند الاقتضاء؛

علاوة على الوثائق المطلوبة، فان المترشحين الناجحين بصفة نهائية في هذه المباراة، ملزمين بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية.

المادة الخامسة

تودع

ملفات الترشيح مباشرة بمكتب الضبط بالجماعة مقابل وصل بالاستلام أو ترسل عبر البريد المضمون إلى : جماعة امزوضة قيادة امزوضة الزاوية النحلية، وذلك

خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية يوم.. ١١٠ يوليوتر 2025 وهو آخر أجل لقبول وإيداع الترشيحات. (يعتد

بتاريخ تأشيرة ختم مصالح البريد). وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الأجال.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة وإعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي: www.emploipublic.ma وعلى بوابة المديرية العامة

للجماعات الترابية www.collectivites-territoriales.gov.ma وعلى البوابتين الإلكترونيتين للجماعة الترابية المعنية والعمالة أو الإقليم المعني عند توفرهما، ويعد هذا

النشر بمثابة استدعاء للمترشحين لاجتياز المباراة.

حرر بامزوضة

بتاريخ 03 يونيو 2025

الإمضاء:

رئيس المجلس الجماعي

دائرة مجاط رئيس الجماعة

جماعة

عمال

مروضة

أحمد واهروش