جديد
نموذج مباراة توظيف منتدبين قضائيين قضائيين من الدرجة الثالثة - وزارة العدل 2024
باختصار
هذا نموذج امتحان كتابي سابق لمباراة منتدبين قضائيين قضائيين من الدرجة الثالثة لدى وزارة العدل (2024)، منشور على وظيفة إنفو للاطلاع والتحميل المجاني بصيغة PDF مع تصحيح مقترح.
- الجهة المنظمة
- وزارة العدل
- الدرجة
- منتدبين قضائيين قضائيين من الدرجة الثالثة
- التخصص
- المساعدة الاجتماعية لوزارة العدل
- الدورة
- 2024
- عدد الصفحات
- 1
- لغة الأسئلة
- العربية
- التصحيح
- تصحيح مقترح متوفر في هذه الصفحة
📝 نص أسئلة النموذج (مستخرج آلياً من الصفحات الممسوحة)
استُخرج هذا النص آلياً من صور الامتحان وقد يحتوي على أخطاء في القراءة — الصور أعلاه هي المرجع.
— صفحة 1 — 11:46 المملكة المغربية وزارة العدل مديرية الموارد البشرية . توجيهات هامة مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة تخصص (مجال المساعدة الاجتماعية) المجراة بتاريخ 20 مارس 2022 يتعين على كافة المترشحات والمترشحين الحرص على احترام التدابير والإجراءات التالية: MINISTERE DE LA JUSTICE 1- التأكد من أن المعلومات المضمنة بخانة الهوية في ورقة الأجوبة تخص الترشح (3)، ولا تسلم الأ ورقة واحدة للأجوبة على الأسئلة -2 وجوب استعمال أقلام حبر جافة زرقاء أو سوداء فقط -3 منع استعمال قلم الرصاص والقلم الصحيح الأبيض Correcteur Blanco وجوب وضع علامة واضحة في الخانة أو الخانات الختارة كجواب على السؤال بشكل كامل وواضح ومن دون تجاوز إطارها كما يلي : -5 وجوب احترام التوقيت المخصص للاختبار (ساعة ونصف). . سلم التنقيط 1- الإجابة الصحيحة: نقطة واحدة (1) -2- الإجابة الخاطئة: صفر نقطة (0) - عدم الإجابة: صفر نقطة (0) سؤال أو أسئلة عامة أو أسئلة ذات اختيارات متعددة حول قضايا ومواضيع مختلفة ذات صلة بمرفق العدالة أو بالمهام أو بالوظائف المرتبطة بالدرجة المتبارى بشأنها أو بالتخصصات المطلوبة. الاختبار الكتابي المدة : ساعة ونصف المعامل : 5 3 من هو صاحب النظرية الهرم للاحتياجات ؟ 1 فرويد Freud 2 اريكسون Erikson 3 ملسلو Maslow جميع الأجوبة خاطئة. نة تأسست منظمة اليونيسيف 1 سنة 1946 2 سنة 1976 3 سنة 2001 جميع الأجوبة خاطئة. التزام المساعد الاجتماعي بكتمان السر عدم تسريب الأسرار المهنية لأي جهة كانت باستثناء ما يقتضيه المهني وعدم إفشائه يكمن في تتشابه مدرسة التحليل النفسي مع المدرسة السلوكية في: 1 أداء الواجب المهني 2 حفظ و سلامة المعلومات والوثائق المتعلقة بالمتقاضين 3 تأكيد أو نفى أي إشاعة حول ملف بروج بالمحكمة 4 حفظ وسلامة الملفات الورقية والرقمية وصف الرغبات وضبطها وتفسيرها والتنبئ بها 2 التخلي عن المنهج الاستبطاقي واستعمال منهج بديل 3 التأكيد على دور الخبرة أكثر من العوامل الوراثية 4 جميع الأجوبة خاطئة. نماذج المباريات من موقع وظيفة إنفو wadifa-info.com
✅ التصحيح المقترح
هذا تصحيح مقترح من إعداد فريق wadifa-info لمساعدتك على فهم منهجية الإجابة — وليس تصحيحاً رسمياً صادراً عن الإدارة المنظِّمة.
يتعلق الأمر بامتحان مباراة توظيف منتدبين قضائيين من الدرجة الثالثة بوزارة العدل، تخصص مجال المساعدة الاجتماعية. الاختبار كتابي من نوع الأسئلة ذات الاختيارات المتعددة (QCM) يشمل أسئلة عامة ومتخصصة ذات صلة بمرفق العدالة وبمهام الدرجة المتبارى بشأنها، مدته ساعة ونصف ومعامله 5. سلّم التنقيط صارم: الجواب الصحيح نقطة واحدة، والجواب الخاطئ أو عدم الإجابة صفر (لا خصم على الخطأ). ما يلي تصحيح منهجي مقترح.
💡 قبل أن تبدأ: بما أن الخطأ لا يُخصم منه، أجب عن كل الأسئلة دون استثناء ولو بالتخمين المُرجَّح بعد إقصاء البدائل الواضحة الخطأ. وزّع الوقت: ساعة ونصف تكفي بشرط ألّا تتجاوز دقيقة واحدة في المتوسط لكل سؤال. اقرأ صيغة السؤال بدقة، فبعض البدائل تحمل خيار «جميع الأجوبة خاطئة» وهو أحياناً هو الصحيح.
المحور الأول: نظريات علم النفس والشخصية
صاحب نظرية هرم الحاجات
- الجواب الصحيح: ماسلو (Abraham Maslow). فهو صاحب هرم الحاجات الإنسانية (1943) الذي يرتّب الحاجات من الفيزيولوجية في القاعدة، فالأمان، فالانتماء، فالتقدير، وصولاً إلى تحقيق الذات في القمة.
- إقصاء المموّهات: فرويد صاحب التحليل النفسي (الهو/الأنا/الأنا الأعلى)، وإريكسون صاحب نظرية المراحل النفسية-الاجتماعية (ثماني مراحل). ربط أيٍّ منهما بهرم الحاجات خطأ شائع.
التشابه بين مدرسة التحليل النفسي والمدرسة السلوكية
- أقرب جواب صحيح: التأكيد على دور الخبرة والبيئة أكثر من العوامل الوراثية. فكلتا المدرستين حتميّة (déterministe): التحليل النفسي يردّ السلوك إلى الخبرات الطفولية المبكرة، والسلوكية تردّه إلى التعلّم والتشريط البيئي.
- انتبه للمموّه: «التخلي عن المنهج الاستبطاني» يخصّ السلوكية وحدها (رفضت الاستبطان)، بينما اعتمده التحليل النفسي؛ فهو نقطة اختلاف لا تشابه.
المحور الثاني: المنظمات الدولية
سنة تأسيس منظمة اليونيسيف (UNICEF)
- الجواب الصحيح: سنة 1946. أُنشئت منظمة الأمم المتحدة للطفولة في 11 دجنبر 1946 لإغاثة أطفال أوروبا بعد الحرب العالمية الثانية، ثم أصبحت هيئة دائمة سنة 1953.
- إقصاء المموّهات: 1976 و2001 تاريخان لا صلة لهما بالتأسيس؛ احفظ الرقم 1946 فهو من الثوابت المتكرّرة في المباريات.
المحور الثالث: أخلاقيات مهنة المساعدة الاجتماعية
مضمون التزام المساعد الاجتماعي بكتمان السر المهني
- الجوهر المطلوب: حفظ وسلامة المعلومات والوثائق المتعلقة بالمتقاضين وعدم إفشائها لأي جهة، إلا في الحدود التي يقتضيها القانون (كالإخبار عن جريمة أو بأمر قضائي).
- مبدأ مهني: السرّية (Confidentialité) ركن من أركان أخلاقيات العمل الاجتماعي، تحمي ثقة المستفيد وكرامته. أما «تأكيد أو نفي إشاعة حول ملف رائج بالمحكمة» فهو خرق للسر المهني وليس التزاماً به، فاحذر هذا المموّه.
💡 منهجية القسم النظري: في أسئلة النظريات والتواريخ التأسيسية والمبادئ المهنية، لا مجال للتخمين إن كانت المعلومة من الثوابت (ماسلو، 1946، السرية المهنية). خصّص هذه النقاط «المضمونة» أولاً لتأمين رصيدك، ثم عُد للأسئلة التي تتطلّب ترجيحاً بين بديلين متقاربين.
خلاصة منهجية للتخصص
- راجع نظريات الشخصية والنمو: فرويد، إريكسون، ماسلو، بياجيه، والفرق بين المدارس (تحليل نفسي / سلوكية / معرفية / إنسانية).
- احفظ الإطار المؤسساتي والدولي: اليونيسيف، منظمة العمل الدولية، اتفاقية حقوق الطفل، ومواثيق حقوق الإنسان ذات الصلة بالطفولة والفئات الهشّة.
- أتقن أخلاقيات المهنة: السرّية، احترام كرامة المستفيد، عدم إصدار الأحكام، والحياد المهني — فهي محور متكرّر في هذا التخصص.
💬 ناقش هذا النموذج (0)
شارك إجاباتك أو صحّح التصحيح — إذا كان لديك رأي مختلف حول أي نقطة، اكتبه هنا ليستفيد باقي المترشحين.
لا يوجد نقاش بعد — شارك إجابتك أو سؤالك حول هذا النموذج.
⚠️ ممنوع نشر أرقام الهاتف أو الروابط أو أي عرض مقابل مال — تُحذف هذه المشاركات تلقائياً.
هل تحضّر لهذه المباراة؟
نماذج مشابهة قد تهمّك
المصدر: منشورات المترشحين في المنتديات