نموذج مباراة ولوج سلك الماستر بالمعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة - ماستر القيادة والتدبير في الصحة الجنسية والإنجابية - دورة 17 نونبر 2024

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ى2+ هبحام ‎+XUAE+ ١‏
وزار ة الصحة والحماية الإجتماعية
روحب 3107 ‎À‏ 0302 041ملاء مي
ROYAUME DU MAROC
Ministère de la Santé
et de la Protection Sociale
Co 1 ‏ابا‎ : i irmiè
ncours d'accès aux Instituts Supérieurs des Professions Infirmières et
Techniques de Santé, c _ session du 17 novembre 2024
8 ‏عا‎ du master
Aaster en leadership et m uelle et reproductive
agement en sant
Durée de l'épreuve écrite : 03 heures
INSTRUCTIONS AVANT DE REPONDRE AUX QU ESTIONS
> Les télépho ‏ب‎
‎5 téléphones portables et les Machines À calculer sont strictement interdits ;
> Toute introd: sé
uction de 0
de téléphone portable ou d'appareil électronique (tblette, caleulette, Watch, etc.
entrainera automatique 1
6 ment l'exclusi
Xclusion du candidat ;
jou de documents ou toute tentative de fraude
> Tout candidat n° 8
at n'est :
< vers 98 St autorisé à quitter la salle qu'après une demi-heure du début de l'épreuve ; de 1 à 50
érifier que PCODI 0 ‏ع‎ 1 à S0 (rect
que le polycopie de l'épreuve contient une & preuve, et le nombre total de questions est de uante, numérotées recto
cinquante.
verso) ;
> Ré 1 2 es ;
pondre sur la grille de réponses nominative et individuelle, en cochant la ou les cases correspondantes à la ou les bonnes réponses ;
Seuls 1 les à bil 8:
© stxlos à bille de couleur noire ou bleue sont autorisés ;
7
Le candidat doit cocher la réponse exacte sur la case correspondante de manière lisible sans déborder de la case prévue pour la réponse ‏لكا‎ où
7
e la commission de surveillance.
aux membres d
Remettre la grille de réponses avec les copies contenant les questions de l’épreuve écrite,
Cochez-la ou les bonnes réponses :
Au niveau d'une maternité hospitalière, le personnel de garde est confronté à plusieurs défis organisationnels et cliniques avec un contexte
de stress élevé à cause de l'absence imprévue de deux collègues. On souligne principalement :
- ‏ونا‎ désaccord entre le personnel à propos des tâches attribuées à chacun d’entre eux à cause de la réduction de l'effectif du
personnel de garde.
L’arrivé de deux cas urgents présentant une pré-éclampsie sévère qui nécessite des interventions immédiates.
Une surcharge de travail due à l’inadéquation entre leffectif du personnel disponible et l'effectif de la population à prendre en
charge.
Q1 : Dans une maternité hospitalière où les urgences sont fréquentes, le leadership qui favorise à la fois la prise de décision rapide
et l'engagement des membres de l'équipe est un leadership :
a) Autoritaire.
b) Trans formationnel.
c)  Délégatif.
d)  Transactionnel.
Q2 : Dans une situation de crise avec une surcharge de travail, le comportement qui reflète le mieux un leadership adaptatif est :
a) Le leader impose des directives sans consulter l’équipe.
b) Le leader ajuste les tâches selon les compétences de chacun.
c) Le leader concentre toute l’équipe sur une seule tâche.
d) Le leader laisse l’équipe gérer seule la crise.
Q3: Les caractéristiques qui décrivent le leadership transactionnel sont :
a) Le leadership transactionnel est axé sur un système de récompenses et punitions.
b) Le leadership transactionnel favorise | innovation et la créativité.
c) Le leadership transactionnel est axé sur les objectifs à court terme.
d) Le Jeadership transactionnel favorise le développement des compétences individuelles.
Q4 : Les stratégies efficaces pour renforcer la résilience des équipes de soins face aux crises sont :
a) Encourager une culture de soutien mutuel et de communication ouverte au sein de ‏ما‎ ui ont :
b) Imposer des rôles stricts pour minimiser la confusion pendant les périodes de stress le ipe.
c) Mettre en place des formations régulières sur la gestion du ss et les compétences ‏اله‎
‎d) Favoriser une approche individuelle où chaque membre gère ses ropres émotions Intérpersonnelles,
05: Les principaux postulats de Kurt Lewin 0 944) dans le cadre de la dynamique d Sans soutien,
a) Les interactions en face-à-face favorisent les influences sociales. e groupe sont :
b) Le tout est considéré comme égale de la somme des parties qui le composent
+212 537 76 11 21/+212 537 769 Fa
355, Av. Mohammed V, Rabat - Tél:
Site: www.sante.gov.ma 0 01 - Fax: +212 537 ‏حيطت‎
‎| 1

— صفحة 2 —
elf-care au Maroc : .
lidées de l” OMS sur les interventions du Self-
matière de Self-care
es directives de l'OMS.
été entamé en 2020.
positifs médicaux et de la logistique
e l’offre de soins.
implantation 50 nt:
que du VIH/sida au Maroc est
le VIH (incluant la période d’allaitement
e le sida, les HV et les IST 2024-2030 est :
ue menaces de santé publique.
ici 2030, en tant que menaces de santé publique
risques des IST d’ici 2030, en tant que menaces de santé
des services en SSR. ١ ١
ulation cible et les niveaux
on dans la prévention et la prise en charge des trois
de santé et de soins différenciés
‘intégration du Self
de la Protection 50018
on Sociale a procédé à l'adaptation des directi
ocessus d
Le Ministère de la Santé et le à adopté les directives conso
care en SSR en 2018.
Le Ministère de la Sant
depuis 2021. 0 ٍ
Le Maroc est considéré le deuxième pays de la région africaine et arabe q
Le projet pilote d”° introducti ‏ع‎ la contraception injectable sous cutanée au Maroc à
2030 est prévue à travers l'axe suivant :
ves de l'OMS en
é et de la Protecti
ui a adopté 1
on di
la SNSSR 2021-
Promotion de la communicai |
nts, des disi
Renforcement de la disponibilité
en faveur de l'intégration
Amélioration de l'offre de services en
Amélioration de la gouvernance en SSR.
dans la SNSSR 2021- 2030 est prévue à travers l'action suivante :
des plans de communication développés.
ices en faveur de l'intégration en SSR.
aine de la SSR.
du plateau médicotechnique, des médicame
faveur de l'intégration en SSR selon la ‏00م‎
Mise en œuvre et suivi
Adaptation de l'offre de serv
Renforcement du partenariat dans le dom:
Mise en place des instances de gouvernance en SSR.
aptées au contexte Marocain et qui sont en cours d’
La contraception orale.
La régulation de la fertilité.
L'autotest du VIH.
L'auto-prélèvement pour la recherche du PVH.
xuellement transmissibles (IST)
SNI) de lutte contre le sida, les
ment durable et en vue d’éliminer le VIH/sida, les infections se
al Intégré ‏طم‎
030, le Maroc a élaboré le plan stratégique nation:
de la technologie et de l’innovati
e services
014 : Dans le cadre du
a)
b)
0
d)
15 : L'adoption du Self-care dans
2 tion autour de la Santé Sexuelle et Reproductive.
a)
b)
Q]
d)
Q16: L'adoption du Self-care
a)
b)
©)
d)
Q17 : Les interventions du Self-care en SSR ad
a)
b)
0
d)
Dans le cadre des objectifs de développe
et les hépatites virales (HV) à l'horizon 2!
HV et les IST 2024-2030.
Ledit tient compte des progrès de la science,
la personne et adopte un modèle de prestation ‏ل‎
maladies. Il propose une approche centrée sur
lutte contre le sida, les HV et les IST 2024-2030, le contexte épidémiologil
en termes de prévention, de dépistage et de prise en charge.
Q18 : Selon le PSNI de
caractérisé par :
Maroc, estimée à 0,07% en 2022, est instable en population générale.
La prévalence du VIH au
L'incidence du VIH pour
La prévalence du VIH chez les femmes encein
Le taux de transmission verticale du VIH chez les femmes enceint
jusqu’à 12 mois) est estimé à 10,5% en 2022.
1 000 personnes est stable à environ 0,02% en 2022.
tes est restée proche de 0,9% en 2022
es vivant avec
T d'ici 2030, en tant q
Réduire les risques du sida, des hépatites virales et des IST 7
2)
©)
9)
‎Le but du PSNI de lutte contr‏ : قرو
‎ Eliminer les épidémies du sida, des hépatites virales et des IS‏ )4
‎b)
‎c)  Eliminer les épidémies du sida, des hépatites virales et réduire les
publique
d) Aucune proposition n’est correcte.
‏يب‎ : Les résultats stratégiques transversaux qui sont visés, d'ici 2030, par le PSNI de lutte contre le sida, les HV et les IST 2024-
30 sont :
a) Les nouvelles infections sont réduites d’au moins 90% pour le VIH, d’au moins 60% pour les hépati 1 7 1
‏ا‎ les IST. 00١ hépatites virales et d’au moins
b) La mortalité est réduite d’au moins 90% pour le VIH et d’au moins 65% pour les hépatites virales
c) Les obstacles qui entravent l'accès à la prévention et aux soins des person: 2 1 PS
virales sont levés. 8 nes affectées par le VIH, les IST et les hépatites
d) La coordination nationale et le partenariat avec les organisations de la société civi
Sécieur privé sont effcients. société civile, les secteurs gouvernementaux et le
Q21 : Les résultats d'impact qui sont visés, d’ici 2030, par le PSNI de lutte 1
8 0: conti
a) Les nouvelles infections sont réduites d’au moins 90% pour le VIH. dau ee sa les HV et les IST 2024-2030 sont :
90% pour les IST. ° ins 60% pour les hépatites virales et d’au moins
b) La mortalité est réduite d'au moins 90% pour le VIH et d’au moi
r ins 65% épatites vi
c) Les obstacles qui entravent l’accès à la prévention et aux soins des ‏تلام ب‎ les hépatites virales.
virales sont levés. nes affectées par le VIH, les IST et les hépatites
d) La coordination nationale et le partenariat avec les organisations de la société civi
secteur privé sont efficients. Société civile, les secteurs gouvernementaux et l
022 : La mise en œuvre du PSNI de lutte contre le sida, les HV et les IST 20 e
a) La planification et gestion axée sur les processus. 24-2030 est basée sur :
b) Le renforcement du cadre de coordination multisectorielle.
c) L'approche centrée sur les programmes.
d) La préparation à la transition et la ilisation des
pi mobilisation ressources nationales.
‎3/6

— صفحة 3 —
الال ‎١‏ خخ[ دلا
© Le 18: à assurer
compo | jronnement 50° ï recherchent à 25
d) La dynamique une personne résulte de sa relati dynamique avec son es u groupé: qui r
5 groupes est f ES ation ce des me
0: 201818117601 son équilibre. 00066 sur l'idée g'interdépendar"
: L'élém
ent clé qui caractéri,
®)  Lataille ‏ا و‎ BTOUPE primai
0 rise Primaire est : 1 : 1
8101002 est généralement importar ie les interactions. eractions ‏ا‎ objectif spécifique
issement
et mesurable
0: Les membres se réunissent
: Lorsque le processus de déci
est adoptée, il s’agit de l'applicati
a) L'autorité.
b) La majorité.
© L'unanimité.
d) Le consensus. fac
= dopté la
| démocratique, à AU
a Maroc, fidèle à ses engagements internationaux et à son Hoi réversible de construire Un État de droit 1 travers ‏ا‎ des
onstitution de 2011 qui reconnait le droit d'accès aux soins. je 5 nt Aussi, plusieurs efforts ont été entrepr la santé de la population
ques législatifs et réglementaires et la mise en œuvre de plusieurs stratégies et plans d'action PONT mr
une manière générale et la santé sexuelle et re 1 iculi
S se) productive en particulier. ilité ne
Dans cette optique, et pour répondre aux besoins des couples ayant des problèmes de fertiités ‏ادس سا يلي ب‎
d'amélioration de la prise en charge desdits couples notamment à travers l’adoption dela ‏ما‎ 44
rocréation.
rages
cturé, on qui compte le plus de suffrag
rinci] 8 stru 9
‏ا‎ palement dans un cadre formel et Si un vote, la soluti
sion au sein de grou jt au moyen d°
on de la règle de : pese fait
un processus
médicale à la
Q8 : Selon l'Organisation Mondiale de la Santé (OMS) :
a) L'infertilité est reconnue comme une maladie depuis 2009.
b) Le problème d'infertilité touche 13.596 de la population adulte.
c) Le problème d'infertilité touche 1 personne sur 6 au cours de sa vie.
d) Dans environ 15 % des cas, aucun problème de fertilité n’est retrouvé cl 8
Q9 : Quelle est l’année d'adoption de loi 47.14 relative à l'assistance médicale à la procréation :
hez l’homme ou chez la femme.
a) 2014.
b) 2017.
c) 2019.
d) 2021.
Q10 : Selon la loi 47.14, l'assistance médicale à la procréation peut avoir pour objet de :
a) Mettre en application des mesures préventives de l’infertilité des couples.
b)  Remédier à l'infertilité dont le caractère pathologique a été médicalement diagnostiqué. .
c) Eviter la transmission d’une maladie grave à l’enfant à naitre ou à l’un des époux affectant leur procréation.
d) Toutes les propositions sont fausses.
Q11 : Au sens de la loi 47.14 relative à l’assistance médicale à la procréation, on entend par l’infertilité :
a) Absence de grossesse après 12 mois de tentatives régulières de conception de manière naturelle.
b) Absence de grossesse après 12 mois de tentatives régulières de conception de manière naturelle et/ou recours au traitement
médicamenteux.
c) Absence de grossesse après 24 mois, au moins, de tentatives régulières de conception de manière naturelle.
d) I ne peut s’agir en aucun cas, de la stérilité résultant de l’incapacité de l’un des conjoints à procréer.
‏12و‎ : Dans le cadre de la loi 47.14, les pratiques strictement interdites lors de l’assistance médicale à la procréation sont :
a) La gestation pour autrui.
b) La recherche scientifique sur les embryons humains.
© La conservation des embryons pour usage ultérieur.
d) ado es des embryons, gamètes ou les tissues germinaux d’un Centre, fonctionnel, d’Assistance Médicale à la
Le Chef du Service de la Santé Publique, d’une Direction Régionale de la Santé et de la Protection Social
son équipe afin de partager et discuter les directives de la Stratégie Nationale de la Santé Sexuelle et Re 00 i
en matière d'intégration de l'approche d'auto prise en charge ou Self-care en Santé Sexuelle et Re ‏لو ليد‎ NSSR) 2021- 2030,
Cette réunion vise l'identification des modalités pratiques pouvant contribuer à la Promotion d te ann PSR) au niveau régional.
limites de l'intervention classique des établissements et structures de santé en matière de la SSR. © Seite approche, afin de dépasser les
2 organisé une réunion avec
. - l’auto-prise en charge, selon l'O isati
Q13 : Le concept de Self-care ou l’au Re, Selon l'Organisation Mondi
a) Un ensemble d'actions menées par les professionnels de la santé pour améliorer le de la Santé, englobe :
b) La délégation des soins primaires aux différents intervenants en SSR au nivea autonomie des personnes.
c) La capacité des personnes, à promouvoir la santé, à prév ‏لا‎ Communautaire.
d’un soignant ou d’un aidant.
d) La capacité despersonnes, à promouvoir la santé, à
d’un soignant ou d’un aidant.
enir les maladies, et à gérer leur ‏روم‎
Pre santé avec |’
‏ا‎ accompagnement
accompagnement
2/6

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طلا 0 [ م ص صسستمس»م ‎ -‏ | # ل ‎RE‏
‏‘
‏0
Q43-Le Système National d'Information Sanitaire (SNIS) permet de :
a Prendre des mesures adéquates au bon mome pe ‏نب‎ ١ :
b. Avoir une base pour la surveillance épidémiolog ee" lebienetre de la population,
S. Intégrer les différents sous-systèmes pour renforcer niquement l'organisation verticale et programmatique du secteur de la
santé.
d. Offrir une plateforme garantissant la supervisi. 0 : :
Q44-Parmi les missions de l'unité de soin on trouves et l'évaluation continue des performances.
a. Mission de soins.
b. Mission de développement professionnel,
© Mission économique et managériale,
d. Mission de surveillance épidémiologique.
Q45-Parmi les critères qui peuvent intervenir dans la gestion de l'unité de soins, on cite :
a. Existence des outils et supports de gestion.
b. Personnel formé, motivé et engagé.
c. Existence d'un leadership.
d. Système d'organisation bien adapté,
Q46-Parmi les procédures de gestion de soins on trouve :
a. La transmissions infirmières.
b. La planification des soins.
‏بع‎ La démarche des soins.
d. Les protocoles et fiches techniques.
Q47-La planification est un processus :
a Continu.
b. Cryclique.
©. Interactif.
d. Rotatoire.
Q48-La priorisation est l’une des étapes de la planification qui permet de :
Prendre des décisions sur la meilleure utilisation des ressources rares en faveur de la réduction des problèmes et des besoins
a.
sanitaires prioritaires.
b. Comprendre les facteurs qui contribuent à la survenue ou à l’aggravation des problèmes de santé.
c. Identifier les causes des problèmes de santé.
d. Toutes les propositions sont fausses.
Q49-Parmi les fonctions d’un tableau de bord, on trouve :
a Fonction de monitoring permanent. T ‏وو‎ -
b. Fonction de déclencheur d'enquête et support d'analyse.
c. Fonction de reportage et de reddition des comptes.
d. Fonction de communication et de motivation.
QS0-Parmi les intérêts d’un tableau de bord pour un service :
a. Construction d’un outil de pilotage.
b. Vision concrète de l’évolution des résultats et du suivi de ces résultats.
c. Valorisation des bons résultats et outil de communication.
d. Comparaisons entre les services et les organismes.

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La généralisation de la couverture médicale obligatoire, en étendant l'accès à l'assurance maladie de base à 22 mitt:
bénéficiaires additionnels Millions de
La généralisation des allocations familiales grâce au Programme d'aide sociale directe, qui vise près de 7 millions d’enf:
âge de scolarité pour la fin 2025 2nts en
L'élargissement de la base d’adhérents au système de retraite pour toucher environ 5 millions demarocains parmi la Populatio,
active n'ayant pas un droit à une pension, d'ici 2025 17
La généralisation de l'accès à l'indemnité pour perte d'emploi à l'horizon 2030, pour toute personne ayant un emploi régulier
humaines y affectées intervenant
Est composé de l'ensemble des institutions, des organisations, des actions et des ressources
privé, au niveau régional
dans le domaine de la protection sociale, aussi bien dans le secteur publie que dans le secteur
Est l’ensemble des institutions, des organisations, des actions et des ressources y affectées intervenant dans le domaine de la
protection de la santé, aussi bien dans le secteur public que dans le secteur privé, aux niveaux national et régional et qui sont
organisés pour la réalisation des objectifs de la santé
Comporte, l'ensemble des infrastructures sanitaires relevant des secteurs publics et toutes autres
les moyens mis en œuvre pour la fourniture des soins et des prestations de santé . .
Comporte, outre les ressources humaines, l’ensemble des infrastructures sanitaires relevant des secteurs public et privé et toutes
autres installations de santé, fixes ou mobiles, ainsi que les moyens mis en œuvre pour la dispensation des soins et des prestations
de santé.
installations de santé, ainsi que
e n° 06.22, on cite : .
Asseoir la territorialisation de l’offre de soins dans le secteur public et améliorer sa gouvernance à travers la création des agences
sanitaires territoriales
Développer et perfectionner les moyens de détection et de prévention contre le cancer
Garantir une répartition équilibrée et équitable de l’offre de soins sur l’ensemble du territoire national :
Valoriser et mettre à niveau les ressources humaines travaillant dans le domaine de la santé à travers la mise en place de
partenariat, de coopération et de complémentarité entre les secteurs public et privé
contribuer à l’offre de soin
Les établissements de santé sont les divers établissements publics, organisés dans le but de > .
de diagnostic, de soins et de
Les établissements de santé assurent, chacun selon son objet, des prestations de prévention,
réadaptation, que ces prestations nécessitent où non une hospitalisation au sein de l’établissement . .
Chaque établissement de santé est organisé pour assurer aux patients les conditions de sécurité sanitaire optimales possibles, et
les accueillir dans des conditions adaptées à leur état de santé, y compris en cas d’urgence, et les diriger, le cas échéant, vers
l'établissement de santé approprié
L'organisation et la gestion des établissements de santé relevant du secteur public, sont soumises aux dispositions législatives et
réglementaires relatives à l'exercice de la médecine et des autres professions de santé
Q33-La loi-cadre n° 09.21 relative à la Protection Sociale, Publiée en 2021,a défini 04 piliers de mise en œuvre, on en cit
ite :
a.
b.
c.
d
Q34-Selon la loi-cadre n° 06.22, le système national de santé :
a.
b.
Q35-Parmi les objectifs de l'intervention de l'Etat en matière de santé, selon la loi-cadr
a.
b.
c.
d.
Q36-Les établissements de santé selon la loi-cadre n° 06.22, sont définis comme suit :
a.
b.
c.
d.
Q37-Selon la loi-cadre n° 06.22, l’organisation et la gestion des établissements de santé doivent obéir aux principes, normes et
règles, dont:
Les droits fondamentaux des personnes handicapées
Les normes de sécurité des usagers et des personnes qui y travaillent
Les règles de déontologie applicables à la médecine
Les règles d'hygiène et de salubrité et de bonne pratique clinique
a.
b.
c.
d.
Q38-Les Groupements Sanitaires Territoriaux (GST) :
2. 5001 des établissements publics dotés de la personnalité physique et morale
Sont composés des établissements sanitaires relevant du secteur public et privé
Ont pour mission la mise en œuvre de la politique de l’Etat dans le domaine de la santé au niveau régional
Toutes les propositions sont fausses
b.
c.
d.
Q39-Parmi les orientations stratégiques de la mise en place des GST, on cite :
Répondre au nouveau modèle de gestion axée sur les résultats
Répondre aux recommandations du nouveau modèle de développement
Instaurer de la territorialisation de l’offre de soins dans le secteur privé et améliorer le rendement des ressources
Réguler de l'offre publique en termes de soins au niveau régional
a.
b.
c.
d.
Q40-Selon la loi n° 08.22, parmi les missions ou les champs d'intervention des GST, on cite :
La santé des travailleurs
L'offre de soins en santé publique
Le soin
La recherche, l'expertise et l'innovation
a.
b.
c.
d.
Q41-Les projections démographiques désignent :
L'évolution future des caractéristiques démographiques avec certitude,
L'évolution future sous le cours des paramètres de la dynamique de la population.
La détermination des effectifs futures d’une population en se basant sur des paramètres certai
La simulation fondée sur des suppositions des futurs déterminants de la population. ‏ب"‎
a.
b.
c.
d.
Q42-Un processus est :
Une succession d'événements dans le temps ‏ناه‎ conjonction d'activités réalisé
d’atteindre un résultat.
Un enchaînement d’activités ayant pour objet de transformer une entité en
Une manière spécifique d’accomplir une activité.
Toutes les propositions sont fausses.
es avec des moyens et des règles en vue
produits ou services intermédiaires ou fini
s.
5/6

— صفحة 6 —
4
ne de la santé sexuelle et
tieux afin de contribuer à
miers (es) nouvellement
En qualité de personne ressource ayant une expérien Sfessionnelle dans le domai
reproductive, vous êtes sollicité par le Chef du Service des ‏يجيي‎ Humaines et ‏معت‎
‎la conception d'un programme d'encadrement professionnel des sages-femmes et des infirmie
recrutés au niveau des Centres de Santé et des Maisons d'accouchement relevant de votre région.
Le programme d'encadrement professionnel vise ce qui suit : A
let l'intégration des sages-femmes et 5 infirmiers (es) nouvellement recrutés.
= Renforcer leurs compétences en matière de promotion de la santé sexuelle et reproductive.
Mettre à leur disposition un encadrement basé sur des stratégies interactives qui intègren
d'apprentissage.
t les dimensions
Q23 : La première étape clé dans l'élaboration du programme d'encadrement est :
La définition des objectifs d'encadrement.
a)
b) La conception des contenus de formation.
©) L'identification et l'analyse des besoins en formation,
d) La mobilisation des ressources financières et logistiques. .
éthodes pédagogiques appropriées à l'apprentissage
Q24 : Les concepteurs du programme d'encadrement doivent choisir des m
en fonction des éléments suivants :
a) Les objectif d'apprentissage.
b) Les modalités d'enseignement.
©) Le profil des apprenants.
45 Les ressources disponibles.
Q25 : La visite du terrain, prévue À tout moment, afin de vérifier la conformité des pratiques aux normes techniques est une
visite :
a)  D'inspection.
b) D'’audit.
c) De contrôle.
d) D'évaluation.
Q26 : La supervision formative vise ce qui suit :
a) L'identification des besoins.
b) La certification des acquis.
c) Le suivi et l'ajustement.
d) Le renforcement des compétences.
Q27: L'encadrant peut se baser sur des questions pour encourager l’apprenant à porter un regard sur son processus
d'apprentissage. Il s’agit de questions de type :
a) Descriptif.
b) Réflexif
c) Conceptuel.
d) Métacognitif.
Q28 : Un encadrement clinique qui se focalise sur
favorise :
2) La dimension cognitive de l’acte de l’apprentissage.
b) La dimension métacognitive de l’acte de l'apprentissage.
© La dimension affective de l’acte d’apprentissage.
d) La dimension sociale de l’acte de l’apprentissage.
Q29 : La technique d’animation de groupe dite Brainwriting est :
2)  Adaptée pour des sessions de formation continue où l'interaction et l'improvisation sont valorisées.
b)  Adaptée pour des sessions de formation continue où l'égalité de participation est importante.
© Utile pour des groupes plus grands où les participants sont plus réservés.
d) Utile pour des groupes où les participants se connaissent bien.
Q30 1 ‏ور‎ Pédagogique de Jean HOUSSAYE, pour réaliser un encadrement, il faut avoir principalement :
b) Un apprenant.
c) Un contenu.
d) Un savoir.
1-D: 1
‏عا ا‎ cadre de la refonte du système national de santé marocain, l’axe de la mise à niveau de l’offre de soins est concrétisé
a. La mise à niveau des établisse 0 , : pi
ressources humaines qual ‏اس‎ de soins d'urgences en matière d’infrastructures et des équipements, et leur dotation en
b. La mise à niveau des hôpita ière d’i :
d'accueil Pieux en matière d’infrastructures et des équipements biomédicaux et l'amélioration des conditions
c. La mise en place d’un système d’a itati :
établissements, sur la me a tion des établissements de santé, pour l’évaluation de 1
d. La mise en place d’un système de fe ; a Standards nationaux
1 e formation et l'instauration d’un dossi i indivi.
Q32-L'Agence Marocaine du Sang et de ses Dérivés auration d’un dossier patient individuel
érivés, est une agence nouvellement créée dans le
cadre de l'instauration d’
l'accompagnement et l’encouragement des essais est un encadrement qui
8 qualité de services de ces
bonne gouvernance du système national de santé :
a. Elle est créée par la loi n° 11.22 publiée en 2024
b. Elle est créée par la loi n° 10.22 publié en 2024
c. Parmi ses missions, développer le stock de
d. Parmi ses missions, sang
une
garantir la disponibilité ‏ميب دا‎
ponibilité, la sécurité et ‏جا‎ qualité de tous les produits déri
érivés de 5
ang
4/6