آخر تحديث:
طلب الزيادة في الأجر رسالة قصيرة موجهة للمدير أو الموارد البشرية: تذكر منصبك وأقدميتك ونتائجك بالأرقام والمهام الجديدة، وتطلب مراجعة الأجر ولقاءً لمناقشتها. يصلح في القطاع الخاص؛ في الوظيفة العمومية الأجر يحدده السلم والترقي.
قبل أن تكتب: هل الطلب ممكن؟
في القطاع الخاص الأجر يُتفاوض عليه مع المشغل، في حدود ما لا يقل عن الحد الأدنى للأجور وما تنص عليه اتفاقية جماعية إن وجدت. أما في الوظيفة العمومية فالأجر يحدده السلم والدرجة والرتبة، ولا يرتفع بطلب فردي بل بالترقي — انظر سلم الرواتب.
جهّز حججك
- النتائج الملموسة منذ آخر مراجعة (أرقام، مشاريع، مهام جديدة).
- المسؤوليات التي أضيفت إلى منصبك.
- مقارنة بالأجور المصرح بها في مهنتك: رواتب القطاع الخاص ومتوسط الأجور.
- مبلغ صافٍ واقعي تحسبه بـحاسبة الأجر الصافي.
نموذج طلب زيادة في الأجر (بالعربية)
نموذج بالفرنسية
نصائح عملية
- اختر التوقيت: بعد تقييم سنوي جيد أو نجاح مشروع، لا في فترة أزمة.
- اطلب لقاءً، والرسالة تمهيد له.
- احتفظ بنسخة مؤشر عليها بالتوصل أو ببريد إلكتروني مؤرخ.
- إن كان الجواب سلبياً، اطلب الشروط التي تسمح بالمراجعة لاحقاً (أهداف، أجل).
الخلاصة
- رسالة قصيرة + طلب لقاء
- حجج بالأرقام والمهام الجديدة
- القطاع العام: السلم والترقي
- نموذجان بالعربية والفرنسية
