آخر تحديث:
مسير الأجور يحسب أجور الأجراء ويعد ورقة الأداء ودفتر الأداء اللذين تفرضهما مدونة الشغل (المواد 370 إلى 373)، والتصريحات في الضمان الاجتماعي. التكوين متاح في OFPPT (تأهيلي في برنامج الأداء، وتقني متخصص في الموارد البشرية) وفي الإجازات والماسترات. لا توجد شبكة أجور رسمية للمنصب.
ماذا يفعل مسير الأجور؟
مسير الأجور (gestionnaire أو chargé de paie) يحسب أجور الأجراء كل شهر ويعد الوثائق التي تفرضها مدونة الشغل:
- ورقة الأداء تُسلَّم لكل أجير عند أداء الأجر، وبياناتها الإجبارية يحددها قرار وزير الشغل (المادة 370).
- دفتر الأداء في كل مؤسسة (المادة 371)، ويمكن تعويضه بنظام معلوماتي يعتبره مفتش الشغل معادلاً (المادة 372)، ويُحفظ سنتين على الأقل (المادة 373).
- احترام مواعيد الأداء: مرتان في الشهر على الأقل للعمال، ومرة للمستخدمين (المادة 363).
- خصم أقساط السلف في حدود عُشر الأجر (المادة 386)، والاقتطاعات الاجتماعية والضريبية.
ما هي المهارات التي يحتاجها؟
- حساب الأجر الإجمالي والصافي: الأقدمية والساعات الإضافية والتعويضات والاقتطاعات. جرّب حاسبة الأجر الصافي.
- التصريحات الشهرية للأجراء في الضمان الاجتماعي (DAMANCOM): لماذا يهم التصريح.
- احترام الحد الأدنى للأجور.
- إتقان برنامج للأداء وجداول البيانات.
أين أتكوّن لأصبح مسير أجور؟
في كتالوج OFPPT:
- Pratique du logiciel gestion Paie: تكوين تأهيلي قصير على برنامج الأداء.
- Gestion des Entreprises option Ressources Humaines: تقني متخصص، ومتاح أيضاً في الدروس المسائية لبعض المؤسسات.
كم يربح مسير الأجور في المغرب؟
لا توجد شبكة أجور رسمية لهذا المنصب في القطاع الخاص، ومعطيات أجور أنابيك التي نجمعها لا تضم صفاً له (عند التحقق يوم 13 أكتوبر 2026). قارن بالمهن القريبة (المحاسبة والتدبير الإداري) في رواتب القطاع الخاص، واقرأ الأجر المعلن في كل عرض.
أين أجد عروض الشغل؟
في عروض الموارد البشرية وعروض المحاسبة، لأن الأداء يُلحق حسب الشركة بالموارد البشرية أو بالمحاسبة.
الخلاصة
- ورقة الأداء إجبارية عند كل أداء (المادة 370)
- دفتر الأداء يُحفظ سنتين على الأقل (المادة 373)
- OFPPT: Pratique du logiciel gestion Paie
- لا توجد شبكة أجور رسمية
