آخر تحديث:
عقد الأنابيك هو عقد إدماج مهني (برنامج إدماج) مدته 12 شهراً غير قابلة للتجديد، للحاصلين على شهادة وغير الحاصلين عليها، حسب القانون 51.25 (الجريدة الرسمية 7533، غشت 2026)، بتعويض شهري بين 1.600 و6.000 درهم معفى من الضريبة على الدخل، مع تغطية اجتماعية وAMO للمتدرب وإعفاءات للمشغل — ليس عقد شغل عادياً، ويُنشأ من منصة anapec.org.
ما هو عقد الأنابيك (عقد الإدماج المهني)؟
عقد الأنابيك هو عقد إدماج مهني يُبرم بين مقاولة خاصة وباحث عن شغل مسجل في الأنابيك في إطار برنامج إدماج. ليس عقد شغل عادياً (CDI/CDD) بل تدريباً للإدماج يحصل خلاله المتدرب على تعويض شهري وتغطية اجتماعية، ويستفيد المشغل من إعفاءات. يوم 13 مارس 2026 أطلقت أنابيك عقد إدماج لغير الحاصلين على شهادة مدته 12 شهراً (30.000 فرصة من أصل 65.000 معلنة)، ثم صدر القانون رقم 51.25 (الجريدة الرسمية عدد 7533 بتاريخ 10 غشت 2026، ص 5144) الذي فتح التدريب للمسجلين لدى أنابيك الحاصلين على شهادة وغير الحاصلين عليها، وحدد مدته في اثني عشر (12) شهراً غير قابلة للتجديد، بعد أن كانت تصل إلى 24 شهراً للحاصلين على شهادة. التفاصيل والمصدر في دليل برامج إدماج، تحفيز وتأهيل.
كم هو راتب عقد الأنابيك؟
التعويض الشهري في عقد الإدماج يتراوح رسمياً بين 1.600 و6.000 درهم (anapec.ma)، ويُحدد المبلغ في العقد بالاتفاق مع المشغل حسب الشهادة والمنصب. المبلغ معفى من الضريبة على الدخل في حدود هذا السقف، أي أن ما يُكتب في العقد هو ما تتوصل به تقريباً. قارن مع السميك (الحد الأدنى للأجر) ومع حاسبة الأجر الصافي لعقد شغل عادي.
هل عقد الأنابيك مصرّح به في CNSS؟ وماذا عن AMO؟
المتدرب في عقد الإدماج يستفيد من التغطية الاجتماعية ومن التأمين الإجباري عن المرض AMO، في حين يُعفى المشغل من الاشتراكات الاجتماعية ومن الضريبة على الدخل (وفي صيغة 2026 لغير الحاصلين على شهادة: إعفاء من CNSS ورسم التكوين المهني TFP والضريبة على الدخل). عملياً: فترة العقد لا تُحتسب كأقدمية شغل عادية في الضمان الاجتماعي كما يُحتسب عقد CDI — تحقق من وضعيتك على بوابة CNSS (macnss) خلال العقد.
ما مدة عقد الأنابيك وكيف يُنهى؟
حسب القانون 51.25 (الجريدة الرسمية عدد 7533) مدة التدريب 12 شهراً غير قابلة للتجديد، للحاصلين على شهادة وغير الحاصلين عليها؛ وإذا انتهى التدريب قبل أوانه يمكن إتمام المدة المتبقية في تدريب آخر دون تجاوز 12 شهراً في المجموع. يسري ذلك على العقود المبرمة ابتداء من نشر القانون، وعلى عقود غير الحاصلين على شهادة المبرمة منذ فاتح يناير 2025؛ أما عقود حاملي الشهادات المبرمة قبل النشر فتبقى خاضعة للنص القديم (حتى 24 شهراً). يمكن إنهاء العقد قبل أجله باتفاق الطرفين أو بإشعار حسب البنود المكتوبة فيه — اقرأ فقرة الإنهاء (résiliation) قبل التوقيع، واحتفظ بنسختك المصادق عليها من الأنابيك. بعد انتهاء العقد يمكن للمشغل توظيفك بعقد شغل عادي؛ راجع عقد الشغل وفترة التجربة والتعويض عن الفصل لحقوقك في العقد العادي.
ما هي امتيازات وعيوب عقد الأنابيك؟
الامتيازات: أول تجربة مهنية موثقة، تعويض معفى من الضريبة، تغطية AMO، وفرصة كبيرة للتثبيت لأن المشغل يحصل على إعفاءات مقابل إدماجك. العيوب: أجر أقل غالباً من منصب عادي، غياب بعض حقوق عقد الشغل (التعويض عن الفصل، الأقدمية الكاملة)، وإمكانية عدم التثبيت عند نهاية التدريب. القاعدة: اقبل عقد الإدماج كمدخل، وفاوض على التثبيت بعقد CDI قبل نهايته.
نموذج عقد الأنابيك PDF — من أين؟
لا يُحرَّر عقد الإدماج على ورق حر: يُنشئه المشغل من فضائه على anapec.org (Espace entreprise → création de contrat) ثم يُوقعه الطرفان ويُصادق عليه لدى الوكالة. لذلك «نموذج PDF» المتداول هو فقط للاطلاع على البنود؛ النسخة الصالحة هي التي تصدر من منصة الأنابيك. تأكد قبل التوقيع من: المبلغ الشهري، المدة، المنصب، مكان العمل، وفقرة الإنهاء.
عقد الأنابيك للأجانب (contrat étranger)
يختلف عن عقد الإدماج: توظيف أجنبي بالمغرب يمر عبر عقد شغل أجنبي يؤشر عليه قطاع الشغل، ويُطلب من المشغل عادة شهادة من الأنابيك تثبت عدم توفر كفاءة مغربية للمنصب (مع استثناءات لبعض الفئات والجنسيات). هذه الشهادة تُطلب من فضاء المقاولة على anapec.org. راجع دليل المواقع الرسمية للروابط.
الفرق بين إدماج، تحفيز وتأهيل
إدماج = عقد التدريب للإدماج (هذه الصفحة). تحفيز = دعم المقاولات الناشئة التي توظف بعقد CDI (تحمّل الدولة لاشتراكات CNSS ومن الضريبة لفترة). تأهيل = تكوين تعاقدي أو تأهيلي قبل التوظيف. التفاصيل الكاملة في دليل برامج إدماج، تحفيز وتأهيل، والعروض الجارية على صفحة عروض الأنابيك.
الخلاصة
- المدة: 12 شهراً غير قابلة للتجديد (القانون 51.25، غشت 2026).
- التعويض: 1.600 إلى 6.000 درهم شهرياً، معفى من الضريبة على الدخل.
- المتدرب مغطى بـ AMO والتغطية الاجتماعية؛ المشغل معفى من الاشتراكات.
- العقد يصدر من منصة anapec.org ويُصادق عليه لدى الوكالة — لا نموذج حر.
