آخر تحديث:
عقد الأنابيك هو عقد إدماج مهني (برنامج إدماج) مدته القصوى 24 شهراً للحاصلين على شهادة و12 شهراً لغير الحاصلين عليها، بتعويض شهري بين 1.600 و6.000 درهم معفى من الضريبة على الدخل، مع تغطية اجتماعية وAMO للمتدرب وإعفاءات للمشغل — ليس عقد شغل عادياً، ويُنشأ من منصة anapec.org.
ما هو عقد الأنابيك (عقد الإدماج المهني)؟
عقد الأنابيك هو عقد إدماج مهني يُبرم بين مقاولة خاصة وباحث عن شغل مسجل في الأنابيك في إطار برنامج إدماج. ليس عقد شغل عادياً (CDI/CDD) بل تدريباً للإدماج مدته القصوى 24 شهراً للحاصلين على شهادة، يحصل خلاله المتدرب على تعويض شهري وتغطية اجتماعية، ويستفيد المشغل من إعفاءات. منذ 13 مارس 2026 أُطلق أيضاً عقد إدماج لغير الحاصلين على شهادة مدته 12 شهراً (30.000 فرصة من أصل 65.000 معلنة).
كم هو راتب عقد الأنابيك؟
التعويض الشهري في عقد الإدماج يتراوح رسمياً بين 1.600 و6.000 درهم (anapec.ma)، ويُحدد المبلغ في العقد بالاتفاق مع المشغل حسب الشهادة والمنصب. المبلغ معفى من الضريبة على الدخل في حدود هذا السقف، أي أن ما يُكتب في العقد هو ما تتوصل به تقريباً. قارن مع السميك (الحد الأدنى للأجر) ومع حاسبة الأجر الصافي لعقد شغل عادي.
هل عقد الأنابيك مصرّح به في CNSS؟ وماذا عن AMO؟
المتدرب في عقد الإدماج يستفيد من التغطية الاجتماعية ومن التأمين الإجباري عن المرض AMO، في حين يُعفى المشغل من الاشتراكات الاجتماعية ومن الضريبة على الدخل (وفي صيغة 2026 لغير الحاصلين على شهادة: إعفاء من CNSS ورسم التكوين المهني TFP والضريبة على الدخل). عملياً: فترة العقد لا تُحتسب كأقدمية شغل عادية في الضمان الاجتماعي كما يُحتسب عقد CDI — تحقق من وضعيتك على بوابة CNSS (macnss) خلال العقد.
ما مدة عقد الأنابيك وكيف يُنهى؟
المدة القصوى 24 شهراً (12 شهراً لعقد غير الحاصلين على شهادة)، وقد يُبرم لمدة أقصر ثم يُجدد في حدود هذا السقف. يمكن إنهاء العقد قبل أجله باتفاق الطرفين أو بإشعار حسب البنود المكتوبة فيه — اقرأ فقرة الإنهاء (résiliation) قبل التوقيع، واحتفظ بنسختك المصادق عليها من الأنابيك. بعد انتهاء العقد يمكن للمشغل توظيفك بعقد شغل عادي؛ راجع عقد الشغل وفترة التجربة والتعويض عن الفصل لحقوقك في العقد العادي.
ما هي امتيازات وعيوب عقد الأنابيك؟
الامتيازات: أول تجربة مهنية موثقة، تعويض معفى من الضريبة، تغطية AMO، وفرصة كبيرة للتثبيت لأن المشغل يحصل على إعفاءات مقابل إدماجك. العيوب: أجر أقل غالباً من منصب عادي، غياب بعض حقوق عقد الشغل (التعويض عن الفصل، الأقدمية الكاملة)، وإمكانية عدم التثبيت بعد 24 شهراً. القاعدة: اقبل عقد الإدماج كمدخل، وفاوض على التثبيت بعقد CDI قبل نهايته.
نموذج عقد الأنابيك PDF — من أين؟
لا يُحرَّر عقد الإدماج على ورق حر: يُنشئه المشغل من فضائه على anapec.org (Espace entreprise → création de contrat) ثم يُوقعه الطرفان ويُصادق عليه لدى الوكالة. لذلك «نموذج PDF» المتداول هو فقط للاطلاع على البنود؛ النسخة الصالحة هي التي تصدر من منصة الأنابيك. تأكد قبل التوقيع من: المبلغ الشهري، المدة، المنصب، مكان العمل، وفقرة الإنهاء.
عقد الأنابيك للأجانب (contrat étranger)
يختلف عن عقد الإدماج: توظيف أجنبي بالمغرب يمر عبر عقد شغل أجنبي يؤشر عليه قطاع الشغل، ويُطلب من المشغل عادة شهادة من الأنابيك تثبت عدم توفر كفاءة مغربية للمنصب (مع استثناءات لبعض الفئات والجنسيات). هذه الشهادة تُطلب من فضاء المقاولة على anapec.org. راجع دليل المواقع الرسمية للروابط.
الفرق بين إدماج، تحفيز وتأهيل
إدماج = عقد التدريب للإدماج (هذه الصفحة). تحفيز = دعم المقاولات الناشئة التي توظف بعقد CDI (تحمّل الدولة لاشتراكات CNSS ومن الضريبة لفترة). تأهيل = تكوين تعاقدي أو تأهيلي قبل التوظيف. التفاصيل الكاملة في دليل برامج إدماج، تحفيز وتأهيل، والعروض الجارية على صفحة عروض الأنابيك.
الخلاصة
- المدة: 24 شهراً كحد أقصى (12 شهراً لغير الحاصلين على شهادة).
- التعويض: 1.600 إلى 6.000 درهم شهرياً، معفى من الضريبة على الدخل.
- المتدرب مغطى بـ AMO والتغطية الاجتماعية؛ المشغل معفى من الاشتراكات.
- العقد يصدر من منصة anapec.org ويُصادق عليه لدى الوكالة — لا نموذج حر.