مسير مقاولة صغرى أو متوسطة

Directeur adjoint (Adjoint au Responsable): Assister le directeur des ressources humaines dans l'élaboration des stratégies et des plans RH ; superviser la gestion du recrutement, la politique de rémunération et d'avantages sociaux ainsi que les relations avec le personnel ; piloter les partenariats commerciaux et la mise en œuvre des solutions RH ; superviser les opérations quotidiennes des ressources humaines et la gestion de l'équipe. Bonne maîtrise de l'ensemble des processus RH et de la législation du travail applicable ; excellentes compétences en communication, en coordination et en gestion d'équipe. Avoir au moins 5 ans d'expérience dans la gestion des ressources humaines. Formation: Licence ou diplôme équivalent. merci d'envoyer votre cv actualisé à l'adresse mail suivante: [email protected] Formation : Bac + 3, bachelor ,Gestion des ressources humaines Expérience professionnelle : (3 ans - 5 ans) Poste : Dirigeant de petite, moyenne entreprise ou industrie Langues : Francais : Courant Anglais : Bon Arabe : Courant