لائحة المدعوين لمباراة مدقق داخلي

Royaume du Maroc

Agence Pour l'Aménagement de

la Vallée du Bouregreg

المملكة المغربية

وكالة هيئة ضفتي أبي رقراق

Rabat, le - 8 DEC. 2025

DECISION N° 08/12/2025 RELATIVE AU CONCOURS DE RECRUTEMENT

D'un Auditeur Interne

Le Directeur de l'Agence

Pour l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg

Vu le Dahir n° 1-05-70 du 20 chaoual 1426 (23 novembre 2005) portant promulgation de la loi n° 16-04

relative à l'aménagement et à la mise en valeur de la Vallée du Bouregreg;

Vu le décret n° 2-05-1514 du 22 chaoual 1426 (25 novembre 2005) pris pour l'application de la loi n° 16-04

relative à l'aménagement et à la mise en valeur de la Vallée du Bouregreg;

Vu la circulaire du chef du gouvernement N° 24-2012 du 28 Rajab 1433 (19 juin 2012) relative aux

procédures de recrutement dans les Etablissements publics;

Vu le Statut du personnel de l'Agence pour l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg (AAVB) et ses

amendements;

Vu la décision n° 01-01-2022/DG portant sur l'Organigramme de l'AAVB ;

Vu la loi des cadres de l'AAVB, au titre de l'année budgétaire 2025 ;

Vu les pouvoirs conférés au Directeur de l'AAVB ;

Vu les nécessités de service.

DECIDE

Article 1:

Afin de satisfaire les besoins en capital humain, l'Agence pour l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg,

organise un concours de recrutement après présélection sur dossier, en vue de pourvoir au poste d'un

Auditeur interne Junior.

Le tableau détaillé du profil est annexé à la présente décision, seuls les diplômes étatiques, en formation

initiale et ceux disposant d'attestation d'équivalence délivrée par le ministère de l'Enseignement Supérieur,

de la Recherche et de la Formation Scientifique et de la Formation des Cadres ou disposant d'une copie du

bulletin officiel reconnaissant l'équivalence de leur école sont éligibles.

Article 2:

Le candidat doit être nationalité marocaine, âgé de 18 ans au moins et de 45 ans au plus à la date de

recrutement.

Le dossier de candidature est constitué obligatoirement des pièces suivantes :

Une demande manuscrite de participation au concours au nom du Directeur de l'Agence pour

l'Aménagement de la Vallée du Bouregreg, portant le nom et prénom du candidat, son adresse, son

adresse électronique, son numéro de téléphone, la spécialité et la signature du candidat ;

Un Curriculum Vitae (CV) bien détaillé ;

Une copie de la CIN;

Une copie du Baccalauréat ;

Une copie du ou des diplômes requis;

Le cas échéant, une copie légalisée de l'original de l'attestation d'équivalence;

Les documents justifiants l'expérience demandée ;

Article 3 :

Les dossiers de candidature doivent parvenir à la Direction des Affaires Administrative et Financières de

l'Agence sis à avenue prince héritier Salé sous pli fermé, ou par e-mail à l'adresse: recrutement-aavb-

[email protected], avant le 123 DEC. 2025

(date incluse). La Direction des Affaires

Administrative et Financières se chargera d'examiner les candidatures et de publier les résultats.

Tout dossier de candidature incomplet ou reçu hors délais ne sera pas pris en considération.

Les candidats répondant aux critères requis seront convoqués pour passer le concours, qui portera sur des

sujets permettant l'évaluation de l'aptitude du candidat à remplir les missions afférentes aux postes à

pourvoir.

Article 4:

Un appel à candidature externe est lancé afin de pouvoir le poste suivant :

❖ Auditeur Interne Junior.

❖ L'appel à candidature est ouvert aux candidats externes justifiant les conditions suivantes :

Nombre de postes

Intitulé du poste

Auditeur Interne

Diplôme

Bac+5, option Audit ou

Comptabilité ou Finance ou

Gestion ou équivalent.

Nombre d'années

d'expérience

Minimum 3 ans

d'expérience dans

un poste similaire

en audit interne ou

dans un cabinet

d'audit externe. (*)

Une

expérience

dans le secteur

public, la cour des

comptes, IGF est

un atout

Les candidats répondant aux critères requis pour participer au concours seront convoqués pour passer les

épreuves qui se dérouleront dans les locaux de l'AAVB.

Les candidats seront classés par ordre de mérite. Seuls les candidats retenus à cette étape passeront les

épreuves orales.

La date exacte des épreuves sera communiquée lors de la publication de la liste des candidats

présélectionnés.

(*) Seules les expériences en lien avec les missions et attributions du poste à pourvoir seront prises en

compte lors du processus de sélection.

Article 5 :

Une commission désignée par le Directeur de l'AAVB se chargera d'examiner la validité des dossiers de

candidature et de mener les épreuves écrites et orales des candidats.

Article 6:

La liste des candidats retenus pour passer les épreuves écrites, la liste des candidats admis à passer les

épreuves orales, la liste des candidats admis définitivement et la liste d'attente seront affichées dans les

locaux de l'AAVB et publiés sur :

✓ Le site de l'agence: www.bouregreg.com

Le site des emplois publics: www.emploi-public.ma

NB: Pour toute demande d'information complémentaire veuillez contacter le numéro suivant: 05.37.21.65.00.

Le Directeur

AGENCE POUR L'AMENAC

Pour le Directeur PI et RO

le Directeurbanisme

Signe Zakaria EL KAIDI

BOUREGREG

FICHE DE POSTE - AUDITEUR INTERNE

1. Intitulé du poste: Auditeur Interne

2. Rattachement hiérarchique: Chef de Service Audit groupe - Division Audit et Contrôle Groupe

3. Mission principale du poste

L'auditeur interne a pour mission d'évaluer l'efficacité des processus, la conformité réglementaire, la régularité

des opérations, la performance des programmes et projets, la maîtrise des risques, et la qualité du système de

contrôle interne au sein de l'Agence et ses filiales.

4. Responsabilités et tâches principales

a) Évaluation et contrôle des processus

Réaliser les audits des processus opérationnels, financiers et administratifs pour vérifier leur conformité

et identifier les risques majeurs.

b) Conduite des missions d'audit interne

Planifier, préparer et exécuter les missions conformément aux normes et à la méthodologie interne, en

analysant les données et preuves collectées.

c) Reporting, suivi et coordination

Participer à la rédaction les rapports d'audit et assurer le suivi de la mise en œuvre des recommandations.

Assurer le secrétariat et la coordination avec les comités d'audit et des risques du groupe.

Coordonner et superviser les missions d'audit externe menées auprès de l'Agence et de ses filiales.

Participer à l'élaboration du plan d'audit annuel du groupe.

d) Amélioration continue et conseil

Proposer des actions d'optimisation des processus et contribuer aux projets transversaux liés à la gestion

des risques, procédures et au dispositif du contrôle interne d'une manière générale.

e) Communication, collaboration et appui à la hiérarchie

Collaborer avec les différentes entités pour faciliter les missions d'audit et présenter les résultats aux

responsables et dirigeants.

Exécuter toute autre tâche confiée par la hiérarchie dans le cadre des missions de la Division.

5. Compétences requises

Bonne connaissance du cadre réglementaire marocain et maîtrise des normes professionnelles de l'audit

interne (IIA).

Solide maîtrise des techniques d'audit, de contrôle interne et d'analyse des risques.

Compétences approfondies en comptabilité, gestion financière et analyse de données.

Maîtrise des outils de gestion et d'audit (Excel, ERP, outils d'analyse).

Excellentes capacités d'analyse, de synthèse et d'interprétation des données financières et

opérationnelles.

Aptitude à identifier les risques et à évaluer leur impact sur les activités.

Rigueur, précision, intégrité et sens de la confidentialité.

Qualités relationnelles et de communication favorisant une collaboration efficace avec les différents

services.

6. Diplômes et expérience

Formation: Diplôme de Bac+5, option: Audit ou Comptabilité ou Finance ou Gestion ou équivalent.

Expérience: 03 ans minimum dans un poste similaire en audit interne ou dans un cabinet d'audit externe.

Une expérience dans le secteur public, la Cour des Comptes, IGF est un atout.

7. Indicateurs de performance (KPIs) à titre indicatif

AGENCE

POUR

Qualité et conformité des travaux d'audit réalisés.

VALLÉE DU BOUREGREG

Respect des délais des missions.

Fiabilité et pertinence des analyses, constats et recommandations.

Contribution mesurable à l'amélioration du contrôle interne et de la gouvernance.

MÉNAGEMENT!