نتائج مباراة توظيف ممرض من الدرجة الأولى في تخصصات ممرض متعدد الاختصاصات

المملكة المغربية

وزارة الداخلية

ولاية جهة العيون - الساقية الحمراء

قرار رقم

بتاري

بنان 2 - دجنبر 2025

حول تنظيم مباريات مشتركة للتوظيف في درجات

- طبيب من الدرجة الأولى في الطب العام

- طبيب بيطري من الدرجة الأولى في الطب البيطري؛

- ممرض من الدرجة الأولى، متعدد الاختصاصات

- تقني الصحة من الدرجة الأولى في الصحة والبيئة؛

- تقني من الدرجة الثالثة تخصص "ممرض متعدد الاختصاصات"

لفائدة المجالس الإقليمية التابعة لجهة العيون - الساقية الحمراء

إن رؤساء مجالس الأقاليم المذكورة أسفله

- بناء على الظهير الشريف رقم 1.15.85 الصادر في 7 يوليوز 2015 بتنفيذ القانون التنظيمي رقم 112.14 المتعلق بالعمالات والاقاليم

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.008 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة القانون الأساسي العام للوظيفة العمومية،

كما وقع تغييره وتتميمه

- وعلى الظهير الشريف رقم 1.58.06 الصادر 7 ذي الحجة 1377 (25) يونيو (1958) بشأن زجر الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛

- وعلى المرسوم الملكي رقم 401.67 بتاريخ 13 ربيع الأول 1387 (22) يونيو (1967) بسن نظام عام للمباريات والامتحانات الخاصة بولوج

أسلاك ودرجات ومناصب الإدارات العمومية

وعلى المرسوم رقم 2.11.621 الصادر في 28 ذي الحجة 1432 25 نونبر (2011 بتحديد شروط وكيفيات تنظيم مباريات التوظيف في

المناصب العمومية كما وقع تغييره وتتميمه ؛

وعلى المرسوم رقم 2.12.90 الصادر بتاريخ 8 جمادى الأولى 1433 30 أبريل (2012) المتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات

بموجب الأنظمة الأساسية

- وعلى المرسوم رقم 2.64.389 بتاريخ 10 ربيع الثاني 1384 19 غشت (1964 بتحديد النظام المتعلق بولوج مناصب الادارات العمومية

المحتفظ بها للمقاومين

- وعلى المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ في مصالح الإدارات التابعة

للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين؛

من

الأسبقية

- وعلى المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 من ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001 بتحديد شروط استفادة مكفولي الأمة .

لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية

وعلى قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 صادر في 7 ربيع الآخر 1421 (10) يوليوز (2000) بتحديد قائمة المناصب الممكن اسنادها الى

الاشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة والهيئات التابعة لها:

- وعلى المرسوم رقم 2.92.231 صادر في 7 ذي القعدة 1413 (29) أبريل (1993 بإعفاء الموظفين من شرط السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم

في إطار جديد من أطر الدولة

وعلى المرسوم رقم 2.99.651 صادر في 25 من جمادى الآخرة 1420 (6) أكتوبر (1999) بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء

والصيادلة وجراحي الأسنان المشتركة بين الوزارات؛

وعلى المرسوم رقم 00.279 2 صادر في 2 ربيع الآخر 1421 (5) يوليوز (2000 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الأطباء البياطرة

المشتركة بين الوزارات

وعلى المرسوم رقم 2.17.535 صادر في 7 محرم 1439 28 شتنبر 2017 في شأن النظام الأساسي الخاص بهيئة الممرضين وتقنيي الصحة

المشتركة بين الوزارات

- بناء على المرسوم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 2 دجنبر (2005 بشأن النظام الأساسي الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين

الوزارات؛

وعلى قرار وزير الداخلية رقم 1168.24 صادر في 27 من شوال 1445 (6) ماي 2024 بتحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف

في المناصب العمومية بالجماعات الترابية

وعلى منشور رئيس الحكومة رقم 14/2012 بتاريخ 19 يونيو 2012 حول تدبير مباريات التوظيف في المناصب العمومية:

وعلى منشور وزير الداخلية رقم 9616 بتاريخ 25 يونيو 2024 حول تحديد شروط وإجراءات وبرامج مباريات التوظيف في المناصب

العمومية بالجماعات الترابية

يقررون ما يلي:

المادة الأولى:

تجرى مباريات مشتركة للتوظيف في الدرجات والتخصصات المحددة في الجدول أسفله، وذلك

يوم الأحد 21 دجنبر 2025 على

الساعة التاسعة (09) صباحا بالمراكز التي سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز هذه المباريات

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب المجالس الإقليمية والدرجات المطلوبة وفق الجدول أسفله

المجلس

الإقليمي

بوجدور

طرفاية

السمارة

الدرجة

والتخصص

طبيب من طبيب بيطري من

الدرجة الأولى

الدرجة الأولى في

ممرض من الدرجة

تقنيي الصحة من تقني من

عدد

الأولى، متعدد

الدرجة الأولى في

الدرجة

المناصب

الطب العام في

الطب البيطري

الاختصاصات

الصحة والبيئة

الثالثة

المادة الثانية

تفتح المباريات في وجه المترشحين من الجنسية المغربية البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة

2025 بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية و 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للتقنيين من

الدرجة الثالثة، والحاصلون على إحدى الشهادات التالية

- بالنسبة للطبيب من الدرجة الأولى شهادة الدكتوراه في الطب العام؛

- بالنسبة للطبيب البيطري من الدرجة الأولى شهادة الدكتوراه في الطب البيطري

- بالنسبة للممرض وتقنيي الصحة من الدرجة الأولى إحدى الشهادات أو الدبلومات التالية

. دبلوم الإجازة المسلم من قبل أحد المعاهد العليا للمهن التمريضية وتقنيات الصحة التابعة لوزارة الصحة

• دبلوم الدولة للطور الأول للدراسات شبه الطبية المسلم من قبل أحد معاهد تأهيل الأطر في الميدان الصحي التابعة لوزارة

الصحة.

- بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة دبلوم التقني المتخصص في تخصص: ممرض متعدد الاختصاصات.

أو شهادات معادلة لها طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 90-12-22 صادر في 8 جمادى الآخرة 301433) أبريل (2012 والمتعلق بالشهادات

المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة . بموجب الأنظمة الأساسية، كما وقع تغييره وتتميمه.

وسيتم تعيين المترشحين الناجحين على وجه التحديد لدى مجموعات الجماعات الترابية المعنية.

ويحدد عدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول أعلاه، وتخصص، حسب الدرجة والتخصص نسبة 25% من هذه المناصب

لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم و 7 % منها لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة

شخص معاق مسلمة طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997،

وتحتسب هذه النسب على صعيد كل مجلس عمالة أو إقليم على حدة وحسب الدرجة

المادة الثالثة

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا، تحدد مددهما ومعاملاتهما كالتالي:

المدة

المعامل

الموضوع

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM) تتعلق بالمهام ثلاث (3)

ساعات

الدرجة المتبارى بشأنها

نوع الاختبار

- طبيب من الدرجة الأولى

طبيب بيطري من الدرجة الأولى:

ممرض من الدرجة الأولى:

الاختبار الكتابي

الاختبار الشفوي أو

. تقنيي الصحة من الدرجة الأولى

- تقني من الدرجة الثالثة

التطبيقي أو هما

أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعة الترابية.

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح مواضيع وقضايا مختلفة أو

تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما معا، بهدف

تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة

ما بين 15

معا

دقيقة

المتبارى بشأنها.

تمنح عن الاختبار الكتابي نقطة عددية تتراوح ما بين 0 و 20

يتأهل لاجتياز الاختبار الشفوي المترشحين الحاصلون على معدل لا يقل عن 12 من 20 في الاختبار الكتابي

تحصر لجنة المباراة لائحة المترشحين الناجحين في حدود عدد المناصب المتباري بشأنها ولائحة الإنتظار. مرتبين حسب الاستحقاق من

بين المترشحين الحاصلين على معدل عام لا يقل عن 10 .

المادة الرابعة

من

ويشارك في هذه المباريات المترشحات والمترشحون المستوفون للشروط التالية :

- أن يكون المترشح من جنسية مغربية

- أن يتمتع بالحقوق الوطنية وذا مروءة، وأن تكون له القدرة العقلية والبدنية لممارسة الوظيفة العمومية

- أن يبلغ من العمر 18 سنة على الأقل و 45 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للأطر الطبية وشبه الطبية

الأقل و40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من سنة 2025 بالنسبة للتقنيين من الدرجة الثالثة:

على

و 18 سنة .

- أن يكون حاصلا على إحدى الشهادات المشار إليها فى المادة الثانية أعلاد

يتم الترشيح لاجتياز المباراة وجوبا وفق المراحل التالية:

إيداع ملف الترشيح :

تودع ملفات الترشيح بمكتب الضبط بالمجلس الإقليمى الذى تختاره المترشحة أو المترشح لاجتياز المباراة حسب التخصص المطلوب

المشار إليه بالجدول أعلاه مقابل وصل بالاستلام وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات العمومية ابتداء من يوم نشر هذا القرار إلى غاية

يوم الأربعاء 17 دجنبر 2025 على الساعة الرابعة والنصف بعد الزوال، وهو آخر أجل لقبول وايداع الترشيحات.

وسيتم استبعاد أي ملف لا يتضمن الوثائق المطلوبة أو وضع خارج الآجال المحددة أعلاه

يتكون الملف من الوثائق التالية:

- طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه المترشح الاسم الشخصى والعائلى وعنوانه الدائم وتوقيعه ورقم هاتفه

وبريده الالكتروني

- نسخة من الدبلوم أو الشهادة فى التخصص المطلوب أو إحدى الشهادات المعادلة له طبقا للمقتضيات النظامية الجاري

بها العمل، ولن يقبل أى دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب

- نسخة من بطاقة التعريف الوطنية

سيرة ذاتية للمرشح تحمل صورة حديثة

الحذف

من

- ترخيص من الإدارة المشغلة لاجتياز المباراة بالنسبة للمترشحين الذين يحملون صفة موظف تحت طائلة الرفض أو

اللائحة النهائية للناجحين

- نسخة من الشهادة التي تثبت صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم (بالنسبة للمتوفرين على هذه

شهادة التسجيل فى لوائح الأشخاص في وضعية إعاقة بالنسبة للأشخاص في وضعية إعاقة)

الصفة)

عند الاقتضاء

- كل وثيقة تثبت توفر المترشحة أو المترشح على الكفاءات والمهارات العملية التى تتطلبها ممارسة الوظيفة المطلوب شغلها،

كما يتعين على المترشحين الذين يحملون صفة مقاوم أو مكفول الأمة أو عسكري قديم أو محارب قديم، تقديم طلباتهم عن طريق

الإدارات المكلفة بتسيير شؤونهم.

. علاوة على الوثائق المطلوبة فإن المترشحين الناجحين بصفة نهائية فى هذه المباراة، ملزمون بتتميم ملفاتهم بالوثائق الإدارية

المطلوبة نظاميا للتعيين بالوظيفة العمومية، والا سيتم اعتبار نجاحهم لاغيا.

وستنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز المباراة واعلان النتائج على موقع التشغيل العمومي:

www.emploipublic.ma وعلى بوابة المديرية العامة للجماعات الترابية www.collectivités-territoriales وعلى البوابات

الإلكترونية لمجالس العمالات والأقاليم المعنية عند توفرها وبعد هذا النشر بمثابة استدعاء للمترشحات والمترشحين لاجتياز

الاختبار.

القبول

. إن المترشحين الناجحين ملزمون بإحضار الدبلوم أو الشهادة الأصلية وبتقديم نسختين منها مطابقة للأصل تحت طائلة عدم

. إذا ثبت بمناسبة التأكد من توفر شروط المشاركة فى المباراة أن مترشحا سبق أن أعلن عن نجاحه لا يتوفر على واحد أو أكثر

من الشروط المطلوبة أو لم يدل بنسخة طبق الأصل من الشهادة أو الدبلوم فسيتم تعويضه (بالترتيب وحسب الاستحقاق)

بمترشحة أو مترشح آخر مسجل فى لائحة الانتظار يستوفى هذه الشروط.

العيون في..

رئيس المجلس الإقليمي لبوجدور

المجلس

الاقليمي

ئيس المجلس الإقليمي

خيار

رئيس المجلس الإقليمي للسمارة

المنك

رئيس المجلس الإقليمي لطرفاية

تفر

بميا محمد سالم

وزارة .

عمالة

رئيس المجلس التعليمي الحرواية

خلية

الإقليمي

اقلية

رئيس المجلس الإقليمي

سيدي محمد سالم البيهي