مباراة توظيف 2 اطار رئيسي

Royaume du Maroc

Fondation Mohammed VI

de Promotion des Œuvres Sociales de l'Éducation-Formation

DECISION N°

PORTANT RECRUTEMENT DE (2) CADRES PRINCIPAUX ET (6) CADRES

(SESSION JUILLET 2026)

Le Président de la Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvres Sociales de

l'Education-Formation

la loi n°73-00 promulguée par le Dahir n°1-01-197 du 11 joumada | 1422 (1er août 2001) portant création

et organisation de la Fondation Mohammed VI de Promotion des ŒŒuvres Sociales de l'Education-

Formation telle qu'elle est modifiée et complétée par la loi n° 09-05 et notamment son article 21 ;

le Statut régissant le Personnel de la Fondation Mohammed VI de Promotion des Œuvretgs Sociales de

l'Education Formation;

la circulaire du Chef du Gouvernement n°24/2012 du 22 MARS 2012 relative aux procédures

de recrutement dans les établissements et entreprises publics;

La décision n°3881/24 du 20/09/2024 relative à la procédure de recrutement des Cadres et Agents de

la Fondation;

la loi cadre annexée au budget de la Fondation au titre de l'année 2026;

l'avis de concours N°02754/26 du 15/06/2026 relatif au recrutement de 2 Chefs de Projets Etudes;

les nécessités de service.

** DECIDE CE QUI SUIT **

Article premier :

La Fondation Mohammed VI de Promotion des ŒŒuvres Sociales de l'Education-Formation organise, pour

renforcer ses effectifs, un concours pour le recrutement de (2) Cadres Principaux et (6) Cadres, détaillé dans

le tableau ci-après :

Grade

Désignation

Nombre

de postes

Affectation

Nombre

minimum

d'années

d'expérience

Domaine d'expérience

professionnelle

Diplôme (3)

Référence du

poste

Cadre

Principal

Chef de Projets Etudes

Pôle Construction

et Patrimoine

(siège)

5 ans

Dans le domaine de la

gestion des études

(Bac+5) Ingénieur

d'Etat en Génie Civil

Pôle des Adhérents

Cadre

Statisticien

Souhaitable

et du Réseau (siège)

En automatisation des

traitements de données et

en exploitation de bases

de données

Décision portant recrutement de (2) Cadres Principaux et (6) Cadres - Session Juillet 2026

(Bac+3) Licence

Mathématiques

Appliquées, Sciences

des Données,

Econométrie,

Informatique

décisionnelle

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Grade

Désignation

Nombre

Affectation

de postes

Nombre

minimum

d'années

d'expérience

Domaine d'expérience

Diplôme (3)

professionnelle

Référence du

poste

Cadre

Chargé d'Administration

Secrétariat Général

(siège)

Souhaitable

Dans le support

administratif

(Bac+3) Licence en

Droit Privé

(Bac+3) Licence, ou

Diplôme de L'Institut

Supérieur d'Art

Cadre

Responsable du Centre

Culturel de Khémisset

Centre Culturel de

Khémisset

2 ans

Dans une structure

culturelle

Dramatique et

d'Animation Culturelle

Cadre

Responsable du Centre

Culturel de Jerada

Centre Culturel de

Jerada

2 ans

Dans une structure

culturelle

d'Animation Culturelle

ou de l'Institut

National des Beaux-

Arts

(Bac+3) Licence, ou

Diplôme de L'Institut

Supérieur d'Art

Dramatique et

ou de l'Institut

National des Beaux-

Arts

(Bac+3) Licence, ou

Diplôme de L'Institut

Supérieur d'Art

Dramatique et

ou de l' Institut

National des Beaux-

Arts

Cadre

Responsable du Centre

Culturel de Taroudant

Centre Culturel de

Taroudant

2 ans

Dans une structure

culturelle

d'Animation Culturelle

(Bac+3) Licence, ou

Diplôme de L'Institut

Supérieur d'Art

Cadre

Responsable du Centre

Culturel de Tiznit

Centre Culturel de

2 ans

Tiznit

Dans une structure

culturelle

Dramatique et

d'Animation Culturelle

ou de l'Institut

National des Beaux-

Arts

(I) Les profils et les postes sont détaillés dans les fiches de poste en annexes.

(2) Cumul des expériences professionnelles mentionnées dans les attestations de travail jointes au dossier de candidature (les attestations de

stage ne sont pas prises en considération).

(3) Diplôme délivré par un établissement public marocain ou validé par une attestation d'équivalence délivrée par le

Ministère de l'Enseignement Supérieur.

Article 2: Le concours est ouvert aux candidats :

De nationalité marocaine ;

Agés de plus de 18 ans et de moins de 45 ans à la date du concours ;

Qui remplissent les conditions d'aptitude physique exigées pour l'exercice des fonctions

objet du concours;

Qui répondent aux profils et conditions détaillés aux tableaux joints en annexe.

Article 3: Le dossier de candidature doit obligatoirement contenir les pièces suivantes :

I. Une demande écrite accompagnée d'un curriculum vitae avec photo d'identité ;

2. Une photocopie de la Carte Nationale d'identité ;

3. Une copie du diplôme de baccalauréat ;

4. Une copie du diplôme exigé pour le poste en question (les attestations de réussite ne sont

pas acceptées);

5. Une copie du document justifiant l'équivalence pour les diplômes non délivrés par les

établissements publics et/ou universitaires marocains ;

Décision portant recrutement de (2) Cadres Principaux et (6) Cadres - Session Juillet 2026

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6. Une copie des attestations de travail dûment signées et cachetées par l'organisme

employeur, justifiant les expériences professionnelles requises (l'attestation doit préciser le

domaine et la durée d'expérience).

Le dossier de candidature (mis en entier dans une enveloppe) doit être déposé au bureau d'ordre de la

Fondation ou envoyé par poste (cachet de la poste fait foi) sous pli fermé (Adresse: Avenue Allal Al Fassi,

Madinat, Al Irfane, Hay Riad Rabat). Toute candidature parvenue à la Fondation par un autre canal sera

considérée comme nulle et non avenue.

Le candidat doit obligatoirement mentionner sur le pli en question son nom et prénom, son adresse

complète, son numéro de téléphone, son adresse email, ainsi que la désignation et la référence du poste

(précisées au tableau ci-dessus) pour lequel il a postulé.

Le candidat ne peut postuler qu'à un seul poste. Toute candidature multiple entraînera

l'annulation de l'ensemble des dossiers déposés.

N.B: Tout dossier de candidature ne

systématiquement écarté.

comprenant pas l'une des pièces susmentionnées

sera

à 16 heures.

La date limite de réception des candidatures est le

Passé ce délai, aucun dossier ne sera recevable. La date du bureau d'ordre ou la date de la

poste fait foi de la date réelle d'arrivée.

Le candidat est responsable de l'exactitude et de l'exhaustivité des informations enregistrées sur son

curriculum vitae et toute candidature ne correspondant pas au profil demandé ou fausse déclaration

entrainera son élimination automatique.

La liste des candidats retenus pour passer l'épreuve écrite sera publiée sur les sites internet

www.fm6education.ma, et www.emploi-public.ma, lesdits candidats recevront également une

convocation par email qui précisera l'heure, la date et le lieu du concours.

Le jour du concours, tous les candidats, convoqués doivent être munis de leurs cartes d'identité

nationale et de leur convocation.

Le recrutement des 2 Chefs de Projets Etudes, lancé par l'appel à candidatures

N° 02754/26 du 15/06/2026, fait l'objet d'une prolongation du délai de dépôt des

candidatures par le présent avis de concours. Les candidatures déjà reçues dans le cadre

du premier avis demeurent valables et seront automatiquement prises en compte.

Aucun nouveau dépôt n'est requis pour les candidats ayant déjà postulé.

Article 4: Les candidats répondant aux critères requis du concours auront à passer une épreuve écrite et

orale :

Phase I: Epreuve écrite dont les modalités sont définies comme suit :

Epreuve écrite

Note

Durée

Coefficient

Examen écrit lié au poste à pourvoir (2h) + Epreuve d'ordre

général (1h)

Phase 2: Epreuve orale

Sont admis à cette phase uniquement les candidats ayant obtenu une moyenne supérieure ou égale à 12/20

à l'épreuve écrite. Les modalités de cette épreuve orale (entretien) sont définies comme suit :

Epreuve orale

Note

Durée

Coefficient

Entretien avec le jury sur des sujets permettant l'évaluation de

l'aptitude du candidat à remplir les missions afférentes au poste

demandé

minutes

Décision portant recrutement de (2) Cadres Principaux et (6) Cadres - Session Juillet 2026

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une

N.B La liste des candidats retenus pour passer l'épreuve orale sera publiée sur les sites internet

www.fm6education.ma. et www.emploi-public.ma, lesdits candidats recevront également

convocation par email qui précisera l'heure, la date et le lieu de l'entretien.

Article 5 Les résultats définitifs ainsi que la liste d'attente seront publiées sur les sites internet

www.fm6education.ma, et www.emploi-public.ma.

Tout candidat déclaré retenu recevra une convocation par lettre l'invitant à prendre attache avec le service

concerné de la Fondation dans un délai ne dépassant pas celui fixé dans ladite convocation.

Le candidat retenu qui ne se présente pas à la Fondation dans le délai précisé par la convocation ou qui

n'accepte pas son affectation, sera remplacé après en avoir été informé par écrit, par un autre candidat parmi

les candidats classés par ordre de mérite dans la liste d'attente.

En plus des documents cités plus haut, tout candidat retenu sera tenu de compléter son dossier administratif

de recrutement conformément aux dispositions réglementaires en vigueur, faute de quoi, il sera remplacé

dans les mêmes conditions indiquées à l'alinéa ci-dessus.

Oeuvres

Royaume

Le Président

ahhahil

Youssef EL BAKKALI

Rabat, le

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