مباراة توظيف 1 مُحصّل

Date : le 24 juillet 2026

ACE.DYAM n° 03/26

AVIS DE RECRUTEMENT

Filiale de CDG Développement, DYAR AL MADINA a joué un rôle prépondérant dans le

développement de l’habitat locatif social au Maroc depuis sa création en 1951. La société DYAR AL

MADINA a acquis, pendant plus de soixante ans, une expertise et un savoir-faire important dans le

domaine du développement et de la gestion de patrimoine immobilier. L’ensemble du patrimoine

social géré est constitué de 43.000 logements, réparti sur plusieurs villes du Royaume ; la société en

assure le recouvrement des loyers ainsi que les travaux d’entretiens et de maintenance.

La société DYAR AL MADINA, lance un appel à candidature pour pourvoir le poste suivant :

Encaisseur

Principales missions

Rattaché au Responsable du Bureau de gérance concerné, le poste a pour principales missions :

Assurer un service clientèle de qualité auprès des locataires et des associations ;

Réceptionner l’exhaustivité des quittances relatives à son portefeuille ainsi que leur mise à jour

dans les délais ;

Maximiser les encaissements ;

Représenter la société lors des exécutions des jugements d’expulsion et de récupération ainsi que

dans les expertises ;

Assister aux visites techniques de constat de sinistre dans le cadre des expertises des compagnies

d’assurance ;

Assurer le suivi des relances des locataires pour la cession ;

Recevoir et transmettre les réclamations et demandes de travaux du patrimoine immobilier au

bureau de gérance.

• Profil requis pour le poste

- De formation BAC + 2/3, en techniques commerciales, gestion ou systèmes d'information ;

- Expérience professionnelle de 2 au minimum dans une fonction similaire ;

Compétences requises pour le poste

- Grande aisance avec les chiffres ;

- Bonne maîtrise des outils informatiques ;

- Compétences exceptionnelles en organisation et gestion du temps :

- Rigueur, sens de l’organisation, de précision et du service client ;

- Bonne maîtrise de l’Arabe et du Français.

• Poste basé à :

- Un (1) poste à Rabat

Dépôt des candidatures & Modalités de sélection :

Le dossier de candidature doit comporter la version scannée des documents suivants :

Une lettre de motivation manuscrite précisant le poste pour lequel il postule ;

Un curriculum vitae (CV) avec photo, renseignant sur les compétences, l'expérience

professionnelle et l'adresse électronique ;

Une copie certifiée conforme de la Carte d’Identité Nationale (Certification conforme datant

de moins de 3 mois) ;

Modalités d’envoi du dossier de candidature

Les candidatures sont à adresser au Département Ressources Humaines de la société DYAR AL

MADINA au plus tard le 07 aout 2026 par :

Adresse postale ou à déposer au bureau d’ordre de la société : 73 rue Omar Slaoui,

Casablanca.

Courrier électronique : [email protected]

Déroulement du test écrit et des entretiens :

Les dates et lieux de déroulement du test écrit et des entretiens seront communiqués par email aux

candidats présélectionnés.

NB : Les dossiers de candidature incomplets ou ne remplissant pas les conditions requises pour le

poste seront automatiquement rejetés.