مباراة توظيف 1 Chef de projet Marketing

الشركة الوطنية للإذاعة والتلفزة

+COOO+ +oloC2O+ 1 SIXUS A+EHEHE

Société Nationale de Radiodiffusion et de Télévision

DECISION DE RECRUTEMENT

LE PRESIDENT DIRECTEUR GENERAL

Vu le Dahir n° 1-04-257 du 25 kaada 1425 (7 janvier 2005) portant promulgation de

la loi N°77-03 relative à la communication audiovisuelle telle que modifiée et

complétée ;

Vu l'acte de nomination par le Conseil d'Administration de la SNRT en date du 04

Mai 2005 du Président Directeur Général de la SNRT ainsi que les pouvoirs qui lui

sont conférés;

Vu les dispositions du statut particulier du personnel de la SNRT approuvé par le

Conseil d'Administration le 09 janvier 2006, tel que modifié et complété ;

Vu la procédure de recrutement, intégration et validation de la période d'essai de la

SNRT (Réf: GRH-REC-01), entrée en vigueur le 1er Janvier 2021.

DECIDE

Article 1: Objet

L'opération n° 08/26/A.M est lancée pour le recrutement d'un (01) chef de Projet Marketing

ayant les conditions requises suivantes :

Poste

Nombre Formation /Diplôme

Niveau

d'études

Chef de

Projet

Marketing

poste

Titulaire

d'un diplôme

BAC + 5

d'Ingénieur

d'État

Branche/Filière/Option

/Spécialité

Marketing

Communication

Commerce

Management de projet

Evénementiel

Sciences politiques

Relations Internationales

Article 2: Missions principales et activités

Mission

La Gestion, le suivi et la livraison des projets qui lui sont confiés dans le respect absolu de la

qualité attendue, des délais fixés et du budget alloué, tout en assurant une communication

fluide entre toutes les parties prenantes.

Activités

1. Cadrage et Planification

Analyse du besoin: Recueillir, analyser et formaliser les attentes des clients internes ou

parties prenantes.

Rédaction de la documentation : Rédiger le cahier des charges et spécifier les livrables.

Planification opérationnelle : Définir le calendrier (rétroplanning), estimer le budget et

allouer les ressources requises.

2. Pilotage et Suivi Opérationnel

Coordination des équipes: Animer les réunions de lancement et de suivi avec l'ensemble

des contributeurs.

Contrôle de l'avancement: Suivre la progression des tâches via des tableaux de bord et

des indicateurs de performance (KPIs).

Gestion des risques: Identifier les dérives potentielles (retards, surcoûts) et mettre en

place des plans d'action correctifs

3. Communication et Clôture

Reporting régulier: Assurer l'interface et la communication continue entre la direction,

l'équipe technique et le client.

Livraison et bilan: Superviser la recette fonctionnelle, livrer le projet et rédiger le

rapport de clôture.

Article 3: Compétences requises

Techniques :

Volet gestion de projet : Maîtrise des méthodologies de projet et des outils de planification

(Asana, Jira, ...).

Volet gestion financière: Capacité à budgétiser, suivre des coûts et optimiser des

ressources.

Volet culture technique Compréhension globale des enjeux métiers ou techniques liés

au secteur d'activité

Maitrise de l'arabe, du français et de l'anglais.

Comportementales:

Leadership Capacité à fédérer, motiver et encadrer une équipe transverse sans lien

hiérarchique direct.

Communication: Excellente expression orale et écrite pour négocier et vulgariser

l'information.

Résolution de problèmes Réactivité, adaptabilité et forte résistance au stress face aux

imprévus.

Rigueur et agilité.

Article 4: Affectation et type de contrat

Contrat à durée indéterminée.

Le poste est basé à Rabat.

Article 5: Organisation du concours

La sélection des candidats se fera sur la base d'un test écrit suivi d'un test oral.

La note du test écrit est éliminatoire. Seuls les candidats ayant eu une moyenne de

12/20 seront convoqués pour le test oral.

La note finale est calculée sur la base de la pondération suivante :

Note Finale Note du test écrit*0,4 + Note du test oral*0,6

L'organisation des tests est déclinée comme suit :

Test

TEST

ECRIT

Sujet

- Questions ouvertes

Barème

Langue

Durée de Test

Note/20

Français

02 heures

- Etude de cas

Présentation du parcours

académique et/ou professionnel

Présentation des compétences

TEST

ORAL

professionnelles et aptitudes

personnelles pour le poste à

pourvoir

Note/20

Français

30 minutes

Article 6: Conditions du concours

Le candidat doit avoir la nationalité marocaine.

Le candidat doit être âgé de 45 ans au plus à la date de recrutement.

sur

candidat doit s'inscrire la plateforme de recrutement de

http://e-recrutement.snrt.ma et y uploader les éléments suivants :

Un (1) Curriculum vitae (CV) récent.

SNRT

Une (1) copie de chaque document (diplôme, permis, ...) exigé dans l'article 1 (en un

seul fichier).

Une (1) copie de la CIN.

Une (1) copie de chaque attestation d'expérience si exigée dans l'article 1 (en un seul

fichier).

Tout dossier incomplet est systématiquement écarté.

Les candidats qui seront convoqués à l'oral devront se munir de leurs dossiers physiques

contenant toutes les pièces uploadées (certifiées conformes sauf CV).

Le dernier délai pour soumettre le dossier de candidature sur la plateforme de recrutement de

la SNRT est le .....5.AOUT 2026

La liste des candidats retenus

pour passer les tests est publiée sur le site

emploi-public.ma et sur la plateforme e-recrutement de la SNRT. La publication de cette liste

vaut convocation des candidats admis pour le concours de recrutement.

Faïçal LARAICHI

Président Directeur Général

Socjete Nationale de

Radiodiffusion et de Télévision