مباراة توظيف 3 تقني من الدرجة الرابعة في تخصصات التنمية المعلوماتية الأنظمة المعلوماتية الشبكات المعلوماتية

المملكة المغربيه

وزارة الداخلية

عمالة اقليم الحوز

دائرة التوامة

قيادة ابادو

جماعة ايت احكيم ايت ازيد

قرار 2026/01 بتاريخ 29 يونيو 2026

لرئيس المجلس الجماعي لايت احكیم ایت ازید

القاضي بتنظيم مباراة لتوظيف تقنيين من الدرجة الثالثة والرابعة

إن رئيس المجلس الجماعي لايت احكيم ايت ازيد

بمقتضى الظهير الشريف رقم 85-15-11 الصادر في 20 من رمضان 1436 (7) يوليوز 2015) بتنفيذ القانون

التنظيمي رقم 113.14 المتعلق بالجماعات؛

بمقتضى الظهير الشريف رقم 008-58-1 الصادر في 4 شعبان 1377 (24) فبراير (1958) بمثابة النظام الأساسي

العام للوظيفة العمومية حسبما وقع تغييره وتتميمه؛

بناء على المرسوم رقم 2.77.738 الصادر في 13 من شوال 1397 (27 شتنبر (1977) بمثابة النظام الأساسي

لموظفي الجماعات كما وقع تغییره و تتمیمه؛

بمقتضى الظهير الشريف رقم 0600-58-1 الصادر في 7 ذي الحجة 1377 موافق (25) يونيو (1958 بشأن زجر

الخداع في الامتحانات والمباريات العمومية؛

بناء على المرسوم رقم 2.05.72 الصادر في 29 شوال 1426 الموافق ل 02 دجنبر 2005 بشأن النظام الأساسي

الخاص بهيئة التقنيين المشتركة بين الوزارات؛

بناء على المرسوم الملكي رقم 2.11.621 بتاريخ 28 من ذي الحجة 1432 ( 25 نوفمبر 2011 المتعلق بتحديد

شروط و كيفيات تنظيم مباريات التوظيف في المناصب العمومية كما تم تغييره وتتميمه بمقتضى المرسوم رقم

2.13.435 الصادر في 2 شعبان 1434 ( 11 نونبر 2013)؛

بناء على المرسوم رقم 2.17.451 الصادر في 04 ربيع الأول 1439 23 نونبر (2017) بسن نظام المحاسبة

العمومية للجماعات ومؤسسات التعاون بين الجماعات؛

بناء على المرسوم 2.02.349 الصادر في 27 جمادى الأولى 1423 07 أغسطس (2002) بتحديد السن الأقصى

للتوظيف ببعض أسلاك ودرجات الإدارات العمومية والجماعات الترابية؛

بناء على المرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 8 جمادى الثانية 1433 (30) أبريل (2012) يتعلق بكيفيات تحديد

الشهادات المطلوبة لولوج مختلف الدرجات المحدثة بموجب الأنظمة الأساسية؛

بناء على المرسوم رقم 2.64.389 الصادر في 1 ربيع الثاني 1384 (19) أغسطس (1964) بتحديد النظام المتعلق

بولوج مناصب الإدارات العمومية المحتفظ بها للمقاومين؛

بناء على المرسوم رقم 2.01.94 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط استفادة

مكفولي الأمة من الأسبقية لولوج المناصب العامة بإدارات الدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية؛

بناء على المرسوم رقم 2.01.96 الصادر في 29 ربيع الأول 1422 (22) يونيو (2001) بتحديد شروط الاحتفاظ

في مصالح الإدارات التابعة للدولة والمؤسسات العامة والجماعات العمومية بمناصب لقدماء العسكريين وقدماء

المحاربين؛

بناء على قرار الوزير الأول رقم 3.130.00 الصادر في 7 ربيع الثاني 1421 (10) يوليوز (2000) بتحديد قائمة

المناصب الممكن إسنادها إلى الأشخاص المعاقين بالأولوية وكذا النسبة المئوية لهذه المناصب بإدارات الدولة

والهيئات التابعة لها؛

بناء على المرسوم رقم 2.92.231 الصادر في 7 ذي القعدة 1413 29 ابريل (1993) بإعفاء الموظفين من شرط

السن المطلوب نظاميا لتوظيفهم في إطار جديد من أطر الدولة؛

بناء على المرسوم رقم 2.16.145 الصادر في 7 شوال 1437 (12) يوليوز (2016) بتغيير وتتميم المرسوم رقم

2.97.218 بتاريخ 18 شعبان 1418 29 ديسمبر (1997) بتطبيق القانون رقم 05.81 المتعلق بالرعاية

الاجتماعية للمكفوفين وضعاف البصر الصادر بتنفيذه الظهير الشريف رقم 1.82.246 بتاريخ 11 رجب 1402

6) ماي (1982 والقانون رقم 07.92 المتعلق بالرعاية الاجتماعية للأشخاص المعاقين الصادر بتنفيذه الظهير

الشريف رقم 1.92.30 بتاريخ 22 ربيع الأول 1414 (10 سبتمبر (1993)؛

بناء على دوريات السيد وزير الداخلية عدد D6931 بتاريخ 9 غشت 2019 و D7862 بتاريخ 18 شتنبر 2019

و D6167 بتاريخ 2020/12/03 حول تنظيم مباريات التوظيف بالجماعات بالنسبة للأطر التقنية المتخصصة

والتوظيف في درجة تقني بالجماعات؛

بناء على قرار لوزير الداخلية رقم 1168.24 الصادر في 27 من شوال 1445 06 ماي 2024) بتحديد شروط

واجراء وبرامج مباريات التوظيف في المناصب العمومية بالجماعات؛

وحيث أن جماعة ايت احكيم ايت ازيد تتوفر على مناصب مالية شاغرة للدراجات المطلوبة في التوظيف.

يقرر ما يلى

المادة الأولى:

مباراة لتوظيف تقنيين (02) من الدرجة الثالثة وثلاثة (03) تقنيين من الدرجة الرابعة بالمركز أو المراكز التي

سيعلن عنها عند نشر لائحة المترشحين والمترشحات المقبولين لاجتياز المباراة.

تنظم جماعة ايت احكيم ايت ازيد يوم الأحد 06 شتنبر 2026 على الساعة العاشرة صباحا

تحدد الدرجات وشروط الترشيح والتخصصات المطلوبة وعدد المناصب المتبارى بشأنها حسب الجدول

المادة الثانية:

التالي :

الدرجة

الشروط المطلوبة

التخصصات

عدد

المطلوبة

المناصب

المتبارى

بشأنها

تقني من الدرجة دبلوم تقني متخصص مسلم من طرف المؤسسات المؤهلة | تقني متخصص

لتسليم هذه الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم في الهندسة

الثالثة

(السلم 9) 2.86.325 بتاريخ 08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير المدنية أو

1987) بسن نظام عام لمؤسسات التكوين المهني أو إحدى

الرابعة

الأشغال

الشهادات المحددة قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90

الصادر في 30 ابريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة الكبرى أو

لولوج مختلف الدرجات المحددة بموجب الأنظمة الأساسية.

الأشغال

العمومية.

تقني من الدرجة دبلوم تقني مسلم من طرف المؤسسات المؤهلة لتسليم هذه تقني في

الشهادة طبقا لمقتضيات المرسوم رقم 2.86.325 بتاريخ

التنمية

08 جمادى الأولى 1407 (09 يناير (1987) بسن نظام المعلوماتية

عام لمؤسسات التكوين المهنى أو إحدى الشهادات المحددة

(السلم (8)

قائمتها طبقا للمرسوم رقم 2.12.90 الصادر في 30 أو الأنظمة

ابريل 2012 يتعلق بالشهادات المطلوبة لولوج مختلف المعلوماتية

الدرجات المحددة بموجب الأنظمة الأساسية.

أو الشبكات

المعلوماتية.

ويحدد عدد المناصب المتباري في شانها في منصبين (02) من فئة تقني من الدرجة الثالثة و ثلاثة (03)

مناصب من فئة تقني من الدرجة الرابعة و تخصص نسبة 25% % منها لفائدة الأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم

او مكفول الأمة او عسكري قديم او محارب قديم و 7 % لفائدة الأشخاص المعاقين الحاملين لبطاقة معاق"مسلمة

طبقا لأحكام المادة 8 من المرسوم رقم 2.97.218 الصادر في 18 شعبان 1418 الموافق ل 19 شتنبر 1997.

المادة الثالثة.

يشارك في المباراة:

المترشحات و المترشحون من الجنسية المغربية؛

البالغون من العمر 18 سنة على الأقل و 40 سنة على الأكثر في فاتح يناير من السنة الجارية. ويمكن

تمديد حد السن الأعلى لفترة تعادل فترة الخدمات الصحيحة أو الممكن تصحيحها لأجل التقاعد دون أن

يتجاوز 45 سنة؛

الحاصلون على الدبلوم أو الشهادة المطلوبة لولوج الدرجات المتباري بشأنها كما هو مبين في الجدول

أعلاه ولا يعتد بشهادة النجاح، ولن يقبل أي دبلوم أو شهادة غير المستوى أو التخصص المطلوب.

المادة الرابعة:

يتكون ملف الترشيح من الوثائق التالية :

طلب الترشيح لاجتياز مباراة التوظيف يبين فيه الاسم الشخصي والعائلي للمترشح (ة) وعنوانه وإمضاؤه

ورقم هاتفه وبريده الالكتروني؛

نسخة من الشهادة أو الدبلوم المطلوب المشار إليه في الجدول أعلاه، مصحوبة بنسخة من قرار المعادلة عند

الاقتضاء؛

نسخة من بطاقة التعريف الوطنية للمترشح (ة)؛

السيرة الذاتية للمترشح (ة) (CV) تحمل صورته ورقم هاتفه الشخصي وبريده الالكتروني؛

ظرفان من نوع التلصيق الذاتي (Autocollant يحملان الطابع البريدي والعنوان الشخصي للمترشح؛

بالنسبة للأشخاص المتوفرين على صفة مقاوم او مكفول الأمة او عسكري قديم او محارب قديم يجب إرفاق

ملفاتهم بشهادة تثبت هذه الصفة مسلمة من المندوبية السامية لقدماء المقاومين وأعضاء جيش التحرير

(بالنسبة للمقاوم) او مؤسسة الحسن الثاني للأعمال الاجتماعية لقدماء العسكريين وقدماء المحاربين (بالنسبة

لمكفول الأمة او عسكري قديم او محارب قديم بالنسبة للأشخاص المعاقين يجب ارفاق ملفاتهم بنسخة من

بطاقة "شخص معاق"؛

بالنسبة للمترشحين الموظفين يتعين ان يتضمن ملف الترشيح بالإضافة الى الوثائق المذكورة أعلاه

الإدارة التي ينتمي اليها الموظف.

المادة الخامسة

افقة

مو

تودع ملفات الترشيح بمكتب تدبير شؤون الموظفين بجماعة ايت احكيم ايت ازيد مقابل وصل استلام او

ترسل عن طريق البريد المضمون الى السيد رئيس جماعة ايت احكيم ايت ازيد وذلك خلال أوقات العمل بالإدارات .

العمومية ابتداء من تاريخ نشر هذا القرار إلى يوم 13 غشت 2026 وهو آخر أجل لإيداع الترشيحات

( يعتد بتاريخ تأشيرة البريد، وكل ملف للترشيح يصل بعد الأجل المحدد، أو تنقصه وثيقة من الوثائق المذكورة أعلاه،

لن يؤخذ بعين الاعتبار.

تنشر لائحة المترشحات والمترشحين المقبولين لاجتياز الاختبارات الكتابية ثم الشفوية والنتائج النهائية على

بوابة التشغيل العمومي www.emploipublic.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات الترابية

www.collectivités-territoriales.gov.ma ويعتبر النشر بالبوابة بمثابة استدعاء المترشحات

والمترشحين لاجتياز المباراة.

المادة السادسة

تشتمل المباراة على اختبار كتابي واختبار شفوي أو تطبيقي أو هما معا تحدد مددها ومعاملاتها حسب

الجدول التالي:

الاختبار

الاختبار الكتابي الأول:

موضوع عام أو أسئلة ذات اختيارات متعددة (QCM ) تتعلق بالمهام

أو الوظائف المطلوب شغلها أو باختصاصات الجماعات الترابية

الاختبار الشفوى أو التطبيقى

المدة

ثلاث (03)

ساعات

تناقش فيه لجنة المباراة مع المترشح (ة) مواضيع وقضايا مختلفة أو ما بين 15 إلى 45

تخضعه لاختبار تطبيقي في التخصص المطلوب، أو هما مها بهدف

تقييم مدى قدرته على ممارسة المهام أو الوظائف المرتبطة بالدرجة

المتبارى بشأنها.

المادة السابعة :

دقيقة

المعامل

ينشر هذا القرار ببوابة التشغيل العمومي www.emploipublic.ma وعلى البوابة الوطنية للجماعات

الترابية www.collectivités-territoriales.gov.ma ويعلق بمقر الجماعة.

ايت احكيم في 29 يونيو 2026

رئيس المجلس الجماعي

إمضاء

عمر العور